İnsan Kaynakları Yönetimi

... konulu sunumlar: "İnsan Kaynakları Yönetimi"— Sunum transkripti:

1 İnsan Kaynakları Yönetimi
Tolga ÖZ Öğretim Görevlisi Cep: e-posta :

2 (MOKS) Motivasyon Oluşturarak Katılımcılık Sağlama
MEŞE ODUNU KIZILCIK SOPASI X MOTİVASYON OLUŞTURUP KATILIMCILIĞI SAĞLAMA KUYUMCU TERAZİSİ BASKETBOL KOÇU YAKLAŞIMI İŞ HAYATINA HAZIRLAMA MİSYONU !!! İşe zamanında gelip - zamanında iş çıkarmak Sürekli İYİLEŞTİRME (iki günün bir olmaması) Doğruluk - Dürüstlük YENİ fikirlere ve DEĞİŞİME açık olma Eleştiri ve önyargılar kalkanı !!!???

3 Derste başarılı olabilmek için sizlerin;
Geç kalmaksızın derslerin (en az %70’ine) devam etmeniz, Her ders öncesi ilgili kısımları okuyarak gelmeniz, Derslerde görüşlerinizi sınıfla paylaşmanız, Derste gürültü yapmamanız ve arkadaşlarınızı rahatsız etmemeniz, Öğretim üye ve yardımcılarından olabildiğince çok yararlanmanız, Ödevlerinizi son dakikaya bırakmamanız, Ödevlerinizde İNTİHAL YAPMAMANIZ yararınızadır.

4 İK Yönetimine Giriş Yarıyıl sonunda sizlerin;
İş dünyasının ne kadar hızlı bir biçimde değiştiği ve yaşam boyu öğrenmenin önemini anlamanız. (Doğu vs Batı) IKY fonksiyonları ile ilgili temel bilgileri elde etmeniz, Bir yönetici ya da girişimcinin ruhunu kazanabilmek için yalnızca teorik değil pratik bilgilerin de gerekli olduğunun farkına varmanız. (Proaktif olma, Teknoloji, Donanım ve Dil !!!) Temel araştırma, analiz etme, yazılı - sözlü iletişim kurma, takım çalışması yapma, grup dinamiklerini anlama, topluluk önünde hitabey ve sunum yapma, bilgi teknolojilerinden yararlanma … gibi beceriler kazanmanız hedeflenmektedir.

5 Kaynaklar Derste yararlanılacak kaynaklar :
Prof.Dr.Zeyyat SABUNCUOGLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, IV Baski ,Bursa 2009. Arthur Andersen, 2001’e Doğru İnsan Kaynakları Araştırması, İstanbul, Sabah Yayınları, 2000. Arslan, H.B., Bulmacanın Eksik Parçası: Birleşme ve Satınalmalarda İnsan Kaynakları, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2004. Burke, Ronald J,  Cary J. Cooper, The Organization in Crisis, Blackwell Business, UK,  2000. Can, Halil, vd., Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 2005. Cascio, Wayne F., Responsible Restructuring, Berrett-Koehler Publishers-SHRM, San Francisco, 2002. Doğan, Selen, Çalışan İlişkileri Yönetimi, Kare Yayınları, 2005. Ernst&Young, Düşünceden Sonuca İnsan Kaynakları, Hayat Yayıncılık, 2002. Karake-Shalhoub, Z.A., Organizational Downsizing, Discrimination, and Corporate Social Responsibility, Quorum Books, Wesport, 1999. Lajoux, Alexandra R,  The Art of M&A Integration, McGraw-Hill&Co., New York, 1998. Reed, S.F., A.R. Lajoux, The Art of M&A,  3rd Ed., McGraw-Hill&Co., New York, 1999. Seçeceğiniz işletme kitabı

6 SİZCE MÜMKÜN MÜ? “KIZ BİR SAAT OLİPİYATLARA HAZIRLANDI VE ERTESİ GÜN REKOR KIRDI…” “ATLET HİÇ HALTER KALDIRMAYI BİLMİYORDU BİR GÜN ÖNCE DENEDİ ERTESİ GÜN ŞAMPİYON OLDU……”

7 + Ders Örnek Olay Ders İçeriği Tanışma & Giriş Hafta Tarih Konu
Ödev Teslimi 1 01-05 Ekim 2012 Tanışma & Giriş SunumLAR 2-6 08-12 Ekim 2012 15-19 Ekim 2012 22-24 Ekim 2012 30Ekim-02 Kasım 2012 05-09/12-16 Kasım 2012 İnsan Kaynakları Yönetimine GİRİŞ (*) İKY’nin Tarihsel Gelişimi (*) İKY Fonksiyonları Stratejik İK Planlaması Kadrolama İş Analizi ve İş Etüdü (Vize Haftası) Ders + Örnek Olay 7-8 19-23 Kasım 2012 26-30 Kasım 2012 İşe Alım ve İşten Çıkarma Performans Yönetimi 9-10 03-07 Aralık 2012 10-14 Aralık 2012 Ücret Yönetimi Firma ve İK Stratejileri Uyumu Örnek Olay İncelemesi (*) 11 17-21 Aralık 2012 Türkiye’de İKY Uygulamaları Örnek Olay İncelemesi (*) Şirket Birleşmeleri ve satınalmalarında İNSAN (*) (*) işaretli konularda SUNUM hazırlanmayacaktır. /1.CV teslim tarhi17 Kasım 2012’dir

8 (Ders + Örnek Olay + KİTAP)
Ödevler Dönem Süresince Hazırlanacak ödevler (Bilgisayarda yapılacaktır): Ödev 1. Fotoğraflı Özgeçmiş (İnternetten örneklerden yararlanınız) Ödev 2. Sunum Hazırlama ve Yapma (Ders + Örnek Olay + KİTAP) (Vücut Dili- Türkçe profesyonel slide/yansı hazırlama)

9 Ödev Hazırlama Esasları
Grup Üyeleri Öğrenci Kayıt NO’ya göre yukarıdan aşağı 3’erli gruplar halindedir. Sunum konuları; Yansı 7’deki SIRA ile, İlgili tarihlerde, Son grup ilk konudan başlamak üzere tüm gruplar sırasıyla sunumlarını yapacaktır.

10 Kitabın İnceleme ve SUNUMları; 10 Aralık 2012 saat 8:30 dur.
Ödevler Okunacak olan Kitabın İnceleme ve SUNUM Esasları : Kitabınızın genel olarak kaç bölümden oluşmakta ? İKY açısından kitabınızın önemi veya yönetim açısından en önemli fikir, pratik veya tecrübeleri konularını listeleyiniz. Baş aktörlerin profilleri (eğitimleri, çocukluklarında etkilendikleri; kişiler, işe girme/ilk aşama nasıl oldu? Konularına cevaplar… Kritik Başarı faktörleri nelerdir? Her profilin yönetme aşamasında kullandıkları önemli stratejiler nelerdir? (Dünyadaki En İyi Örnek İşletme Kitaplarından veya eğitim videolardan yararlanınız) Kitabın İnceleme ve SUNUMları; 10 Aralık 2012 saat 8:30 dur. 10-26 Aralık 2012 tarihlerindeki derslerde yapılacaktır.

11 Ödevler !!! Her Ödev Aksi Söylenmedikçe BİLGİSAYARDA Hazırlanacaktır !!! Sunacağınız ödevin formatı şu şekildedir; Times New Roman 1.5 satır aralığı Font size : 12 Ödev küçük beyaz bir naylon dosya içerisinde sunulur. Ödeve kapak yapılacak ve bu kapağa ( DAU- BOLUM- …..) ödevin Konusu, Kişi/Grup öğrenci isimleri yazılır. Bilgi kalitesi / orijinallik önemlidir. Not : Ödevler söylenen tarihte dersin ilk giriş saatinde teslim edilir. Bu saatten sonra ayni gün verilecek ödevler değerini kısmen (%25) yitirir. Ertesi gün sabah verilecek ödevler için saat 12’ye kadar olan gecikmelerde %50 değer kaybeder. ÖDEV GÜNÜDEN 1 GÜN SONRA GETİRİLEN ödevler kabul olunmaz. DAHA PROFESYONEL BİR YÖNETİCİ OLABİLMEK İÇİN; İŞ HAYATINDA BU GECİKMELERİN %1’İNE DAHİ ÇOĞU ZAMAN TOLERE EDİLMEYECEĞİNİ BİLMENİZ VE GEREKLİ PROAKTİFLİĞİ HER ZAMAN GÖSTERMEYİ İHMAL ETMEMENİZ DİLEĞİ İLE ……

12 Tavsiye Edilen Kitaplar
Milyarder Olma Sanatı Yönetim Odasında Savaş Sony-Akio Morita Ünvansız Lider Coca Cola Savaşları İmparator-Koç Holding 100 Kanguru MOKS Biz İnsan Kaymaklarıyız Ya Siz

13 Değerlendirme KRİTER Açıklama AĞIRLIK Sunumlar % 30 (10+20) Özgeçmiş
(Ders + Örnek Olay * Kitap) % 30 (10+20) Özgeçmiş % 20 * Kitap Özeti ÖZET 25-30 SAYFA % 25 Final %25

14 İletişim İletişim Tolga ÖZ Telefon: 0 533 877 3696
E-posta : Web Sitesi FBE MOODLE IKY303 Ofis Saatleri -