6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

SUNUM İÇERİĞİ GİRİŞ 6331 SAYILI KANUN YÜKÜMLÜLÜKLER
GÖRÜŞLER VE BEKLENTİLER

1. GİRİŞ – Amaç İş Sağlığı ve Güvenliği Üretimin Sürekliliği
Çalışanların Korunması Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Üretimin Sürekliliği

1. GİRİŞ – İSG’nin Paydaşları
Çalışan İşveren Devlet Mevzuat Teftiş Destek Tüm tedbirler Uygulama

2. İSG KANUNU – Neden? Ülkemizin İhtiyaçları
Çerçeve Direktif 89/391/EEC 155, 161 sayılı ILO sözleşmeleri Avrupa Sosyal Şartı Ülkemizin İhtiyaçları

2. İSG KANUNU – Kapsam TÜM ÇALIŞANLAR
Kamu ve Özel Sektörde, Tüm işkollarında, Çalışan sayısı sınırı olmaksızın tüm işyerlerinde, Çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere, TÜM ÇALIŞANLAR

2. İSG KANUNU – Kapsam İSTİSNALAR: Kendi nam ve hesabına çalışanlar
TSK Emniyet Afet Müdahale Ekipleri Ev Hizmetleri Kendi nam ve hesabına çalışanlar

2. İSG KANUNU – Getirdikleri
Müstakil bir Kanun Kapsam (50 işçi sayısı) Tehlike Sınıfları İSG Profesyonelleri Hizmet alımı ve devlet desteği Kayıt ve Bildirim Eğitim ve Bilgilendirme

2. İSG KANUNU – Getirdikleri
Risk Değerlendirmesi Acil Durum ve Tahliye Çalışan Temsilcisi Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Aşamalı uygulama takvimi Ceza ve İdari Tedbir Yetki ve Sorumluluk

2. İSG KANUNU – Temel Yaklaşım
Risk Değerlendirmesi İSG Personeli İşveren Yetki ve Sorumluluk Gözetim Denetim

2. İSG KANUNU – İSG Profesyonelleri
İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimi Diğer Sağlık Personeli

2. İSG KANUNU – İSG Profesyonelleri
İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (50’den fazla çalışanı olan 6 aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerleri için)

2. İSG KANUNU – Tehlike Sınıfları
Çok Tehlikeli A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İşyeri hekimi Tehlikeli A veya B Sınıfı İG Uzmanı Az Tehlikeli A, B veya C Sınıfı İG Uzmanı

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Geçici Madde 2) İşyeri hekimi Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenleri Hizmetleri Yönetmeliği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği

Az Tehlikeli Taze pastane ürünleri imalatı (yaş pasta, kuru pasta,poğaça, kek,börek, pay, turta, waffles vb.) Otel vb. konaklama yerlerinin faaliyetleri Bakkal ve marketlerde yapılan perakende ticaret Yolcu taşımacılığı kooperatiflerinin faaliyetleri Tehlikeli Ayakkabı, bot, terlik vb. imalatı Büro ve mağaza mobilyaları imalatı Kutu, sandık, fıçı ve benzeri ahşap ambalaj malzeme imalatı Kuaförlük ve diğer güzellik salonlarının faaliyetleri Kara yolu taşımacılığı ile ev ve iş yerlerinin taşınması (evden eve nakliyat, vb.) Çok Tehlikeli Mobilyaların boyanması, verniklenmesi,cilalanması vb.tamamlayıcıişlerin yapılması Boya, vernik ve lak toptan ticareti Demir ve çelikten sıcak veya soğuk çekilmiş yassı hadde ürünleri imalatı Kara yolu ile şehir içi yük taşımacılığı (gaz ve petrol ürünleri, kimyasal ürünler vb.)

2. İSG KANUNU – İG Uzmanı Süreleri
Az Tehlikeli 10’dan az çalışan 10’dan fazla 1000’den az çalışan 1000’den fazla çalışan En az Hizmet Süresi Yılda 60 dk/çalışan Ayda 10 dk/çalışan En az 1 tam zamanlı Tehlikeli 750’den az çalışan 750’den fazla çalışan En az Hizmet Süresi Ayda 15 dk/çalışan En az 1 tam zamanlı Çok Tehlikeli 500’den az çalışan 500’den fazla çalışan En az Hizmet Süresi Ayda 20 dk/çalışan En az 1 tam zamanlı

2. İSG KANUNU – İşyeri Hekimi Süreleri

2. İSG KANUNU – Uygulama Takvimi
Yayım 30 Haziran 2012 Yürürlük 1 ocak 2013 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri Temmuz 2013/Ocak 2014 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri Temmuz 2014/Temmuz 2016

2. İSG KANUNU – İSG Hizmetleri
Kendi Çalışanları Arasından Kısmi süreli sözleşme Tam süreli sözleşme Gerekli Niteliklere Sahip İşverenin Kendisi Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etmesi gereken işyerlerinde, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur.

2. İSG KANUNU – İSG Hizmetlerinin Desteklenmesi
Az Tehlikeli 10’dan az çalışan Tehlikeli Çok Tehlikeli

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

NE DEĞİLDİR? Bir kez yapılıp tamamlanan bir iş değil! Teftiş için saklanan matbu bir belge değil! Mutlaka hizmet alınması gereken çok zor bir iş değil! Tek bir doğru metodu olan bir değerlendirme değil!

NEDİR? Alınacak tedbirler için kılavuzluk edecek bir değerlendirme! Sürekli güncel tutulacak «yaşayan» bir doküman! Ekip çalışması ile yapılacak bir iş! Ancak işe ve çalışanlara yansıdığında işe yarayan bir araç! Pek çok farklı yöntemi olan bir kavram!

Tehlikeleri Tanımla Riskleri Belirle Risk Kontrol Adımlarını Uygula İzle ve Kontrol Et

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi Ekibi
İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İşveren veya İşveren Vekili Çalışan Temsilcileri Destek Elemanları Riskler Konusunda Bilgi Sahibi Çalışanlar

Risk Değerlendirmesi Ekibini Oluşturun Bilgi Toplayın ve Tehlikeleri Belirleyin (İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği) Her Tehlike için Risk Hesaplayın ve En Yüksek Riskten Başlayarak Sıralama Yapın Her Risk için Önlemleri Belirleyin Önlem Sonrası Riski Hesaplayın ve Riskler Kabul Edilebilir Seviyeye İnene Kadar Mücadele Edin Önlemleri Uygulayın ve İzleyin Değerlendirmeyi Belgeleyin, Saklayın ve Güncel Tutun.

“İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği” Bakanlık tarafından yayınlanan Rehberler: Risk Değerlendirmesi Rehberi Kuaförlerde Risk Değerlendirmesi Rehberi Apartmanlarda Risk Değerlendirmesi Rehberi Ofislerde Risk Değerlendirmesi Rehberi

2. İSG KANUNU – Acil Durum, İlkyardım ve Tahliye
Çalışan Sayısı Tehlike Sınıfı Çok tehlikeli 30 Tehlikeli 40 Az tehlikeli 50 çalışana kadar birer çalışan destek elemanı olarak görevlendirilir.

2. İSG KANUNU – Bilgilendirme ve Eğitim
İSG Riskleri ve Tedbirler Hak ve Sorumluluklar İlk Yardım ve Acil Durum Çalışan Temsilcisi Bilgilendirme Düzenli İSG Eğitimleri Mesleki Eğitim İş Kazası ve Meslek Hastalığı Geçici İş ilişkisi Eğitim Eğitim maliyetleri çalışanlara yansıtılamaz.

2. İSG KANUNU – Kayıt ve Bildirim
İş Kazası Sosyal Güvenlik Kurumu Kazadan sonraki 3 iş günü içinde Meslek Hastalığı İşyeri Hekimi veya Sağlık Hizmeti Sunucuları Öğrenildikten sonra 3 iş günü içinde SGK

2. İSG KANUNU – Kayıt ve Bildirim
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maddi Hasarlı Olay Ramak Kala

2. İSG KANUNU – Sağlık Gözetimi
TEHLİKELİ İŞYERLERİ ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİ İŞE UYGUN OLDUĞUNU BELİRTİR SAĞLIK RAPORU OLMADAN İŞE BAŞLAYAMAZ

2. İSG KANUNU – Sağlık Gözetimi
Tüm İşyerlerinde : İşe Girişlerde, İş Değişikliğinde, İş Kazası/Meslek Hastalığı Sonrası Talepleri Halinde Tehlike Sınıfına Göre Düzenli Aralıklarla İşyeri Hekimi görevlendirme yükümlülüğü henüz başlamamış olanlar yükümlülük tarihine kadar işe giriş ve aralıklı sağlık muayeneleri Kanun öncesinde olduğu gibi kamu sağlık hizmeti sunucularından alınacaktır. SAĞLIK RAPORU

2. İSG KANUNU – Çalışan Temsilcisi
2 ile 50 arasında çalışan varsa 51 ile 100 arasında çalışan varsa 101 ile 500 arasında çalışan varsa 501 ile 1000 arasında çalışan varsa 1001 ile 2000 arasında çalışan varsa 2001’in üzerinde çalışan varsa x 2 x 3 x 4 x 5 x 6 çalışan ile İşveren arasında İSG ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma vb. konularda çalışanları temsil eden çalışan.

2. İSG KANUNU – İdari Yaptırım ve Tedbirler
Durdurma İdari Tedbir İdari Para Cezası İdari Yaptırım Çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde ve Risk Değerlendirmesi yoksa Yerine getirilmeyen yükümlülükler için

Başlık Madde Konu Ceza Miktarı (2013) İşverenin Genel Yükümlülükleri 4/1a İşverenin tedbir alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi 2.156 TL (her yükümlülük için) İSG Hizmetleri 6/1a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. 5.390 TL (her ay için) İşyeri hekimi çalıştırmamak. Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. 2.695 TL Risk Değerlendirmesi 10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 3.234 TL 10/2 Risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek. 4.851 TL

Başlık Madde Konu Ceza Miktarı (2013) Sağlık Gözetimi 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak 1.078 TL (her çalışan için) Çalışan Temsilcisi 20/1 Uygun sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmemek. İş kazası/Meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi 14/2 İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmemesi 2.150 TL İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler 30 30 uncu maddede öngörülen yönetmelik hükümlerine aykırı hareket edilmesi 1.078 TL (her hüküm için ve aykırılığın devamı halinde her ay için)

2. İSG KANUNU – Yönetmelikler
28 Adet Yönetmelik Yürürlüğe Girdi ( ) 9 Adet Yönetmelik Taslağı Yürürlüğe Girmeyi Bekliyor 3 Adet Tebliğ Yürürlükte Çalışmaları Devam Eden Yönetmelik Taslakları Var

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1 Oteller NACE: 55.10.05
Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri (günlük temizlik ve yatak yapma hizmeti sağlanan yerlerin faaliyetleri) Çalışan Sayısı: 5 Genel Yükümlülükler Risk Değerlendirmesi İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Tehlike Sınıfları
Az Tehlikeli Taze pastane ürünleri imalatı (yaş pasta, kuru pasta,poğaça, kek,börek, pay, turta, waffles vb.) Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri Bakkal ve marketlerde yapılan perakende ticaret Yolcu taşımacılığı kooperatiflerinin faaliyetleri Tehlikeli Ayakkabı, bot, terlik vb. imalatı Büro ve mağaza mobilyaları imalatı Kutu, sandık, fıçı ve benzeri ahşap ambalaj malzeme imalatı Kuaförlük ve diğer güzellik salonlarının faaliyetleri Kara yolu taşımacılığı ile ev ve iş yerlerinin taşınması (evden eve nakliyat, vb.) Çok Tehlikeli Mobilyaların boyanması, verniklenmesi,cilalanması vb.tamamlayıcıişlerin yapılması Boya, vernik ve lak toptan ticareti Demir ve çelikten sıcak veya soğuk çekilmiş yassı hadde ürünleri imalatı Kara yolu ile şehir içi yük taşımacılığı (gaz ve petrol ürünleri, kimyasal ürünler vb.)

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – İG Uzmanı Süreleri

2. İSG KANUNU – İşyeri Hekimi Süreleri

A, B veya C Sınıfı iş güvenliği uzmanı 2 saat 5 dakika işyeri hekimi
3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1 Oteller NACE: Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri (günlük temizlik ve yatak yapma hizmeti sağlanan yerlerin faaliyetleri) Çalışan Sayısı: 5 Yılda en az 5 saat A, B veya C Sınıfı iş güvenliği uzmanı 2 saat 5 dakika işyeri hekimi

3. İSG KANUNU – Uygulama Takvimi
Yayım 30 Haziran 2012 Yürürlük 1 ocak 2013 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri Ocak 2014 İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri Temmuz 2016

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1 Oteller:
Tedbir, İzleme, Organizasyon, Eğitim ve Bilgilendirme* vb. Risk Değerlendirmesi İSG Hizmetleri (En az yılda 5 saat uzman, 2 saat 5 dakika işyeri hekimi*, diğer sağlık personeli*) – (Temmuz 2016’dan itibaren) Çalışan Temsilcisi olarak 1 kişi Sağlık Raporu Acil Eylem Planı

4. GÖRÜŞLER & BEKLENTİLER

TEŞEKKÜR EDERİZ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim