2018 YILINA BAKARKEN TURUNCU EĞİTİM

... konulu sunumlar: "2018 YILINA BAKARKEN TURUNCU EĞİTİM"— Sunum transkripti:

1 2018 YILINA BAKARKEN TURUNCU EĞİTİM

2 kişisel farkındalıklar
EĞİTİMLERİMİZDE ANA ODAĞIMIZ VE GRUPLARIMIZ İŞ HAYATINA YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN EĞİTİMLERİMİZ (101) GÖREV DEĞİŞTİRENLER İÇİN EĞİTİMLERİMİZ (201) YÖNETİCİ ADAYLARI İÇİN EĞİTİMLERİMİZ (301) YÖNETİCİLER İÇİN EĞİTİMLERİMİZ (401) TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN EĞİTİMLERİMİZ ÖZEL PROJELER & KURUMLARA ÖZEL TASARIMLAR EĞİTİM TEKNOLOJİLERİ OLMAZSA OLMAZIMIZ kişisel farkındalıklar <<< Nasıl ilerliyoruz ? Katılımcılarımızın, kişisel farkındalıkları üzerinde çalışıyoruz. Bildiklerini sınamalarına yardımcı oluyor, bazen de doğru bildikleri yanlışları, fark etmelerine aracılık ediyoruz.  >>>

3 REFERANSLARIMIZ REFERANSLARIMIZ

4 REFERANSLARIMIZ

5 REFERANSLARIMIZ

6 REFERANSLARIMIZ

7 turuncu eğitim EĞİTİMLERİMİZDE ANA ODAKLARIMIZ <<<
Kendini Keşif Eğitim yerine Workshop Eğitmen yerine Moderatör Hap ve Modüler Deneyimleme Tekrarlama Geribildirim Eğlence eğitim <<< Eğitim tasarımlarımızı yaparken, iş ortaklarımızın tüm özelliklerini göz önünde bulunduruyor, ulaşmak istedikleri hedeflere göre baştan yapılandırıyor ve her projeden önce eğitmenlerimizle fikir birliğini sağlıyoruz. >>>

8 TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN EĞİTİMLERİMİZ
12 TED Videosu, 12 Hayat Öğretisi Başaranların Ajandasından 13 Madde Rakamlar, Hikayesel Bir Sunuma Dönüşebilir Hayat Tasarımım 101 Kişisel Pazarlama ile Kendi Markanı Yarat Kaliteli Yaşam için Zaman Yönetimi Zihnimi ve Duygularımı Yönetirsem, Hayatımı Yönetirim İletişim bir Projedir, Yönetelim Alışkanlık Yönetimi: Düzenle Hayatın Değişsin Anda Farkındalık (Mindfulness) ile Dinginlik Stres Yenilir Yutulur mu Çatışma ve Öfke Yönetimi Kendimi Sanatla Yeniden Keşfetmek İletişimde Yaratıcı Drama Hayatımızın Felsefesini Yeniden Keşfetmek Etkileyici Sunumlar Nasıl Yapılır? Konuşma Sanatı Kadın Çalışanlar için Hayat Yönetimi Zor Kişilerle Nasıl Başa Çıkacak ve Kendimize Bağlayacağız? Müşteri Velinimetimizdir den Öteye Geçmek, Deneyim Yaşatmak Müşteri Deneyimi Haritasını Programlamak Mutluluğumuz neye Bağlı Nasıl Daha Çok Mutlu Olacağız? Mutluluk, Stres ve Zaman Yönetimi TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN EĞİTİMLERİMİZ (KATALOG EĞİTİMLERİ) Katalog programlarımız iki günlüktür ve karma gruplarda sunulur. Özel sunumlar için tek günlük versiyonları oluşturulabilir.

9 TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN KONFERANSLARIMIZ
  Hayat Senaryonu Nasıl Yazarsın: Hayat Tasarımı Zihninin Oyun Kurallarını Öğren, Hayatın Dönüşsün Duygularımı Yönetirsem, Hayatımı Yönetirim Fark Etmeden Alışkanlıkların Seni Sardı mı Seni Kim Motive Etmeli Herkesin Bir Hikayesi Var: Hikayeni Değiştir, Hayatın Dönüşsün Kararlarının Gerçek Patronu Sen misin? Anda Farkındalık (Mindfulness) ile Dinginlik: Çatışmayı ve Öfkeyi Yönetmek Stres Yenilir Yutulur mu Mutluluk Hakkında Yalanlar ve Gerçekler Konuşma Sanatı   Kişisel Pazarlama ile Kendi Markanı Yarat/Yönet Konu Zamanı Yönetmekse, Kendi Önünüzden Çekilin Başaranların Ajandasından Birkaç Madde Rakamlar Hikayesel Bir Sunuma Dönüşebilir Hayatın Altın Oranı: 80/20 Yeni Yılda Yeni Sen Yaşam Kalitesini Artırmak için İpuçları Stressiz Yaşam için İpuçları Mutluluk ve Telomerlerimiz Mutluluk, Stres ve Zaman Yönetimi Zor Kişilerle Zorlanmadan İletişim Kursak? TED Sunucularından 9 Altın Kural 5 Adımda Kişisel Marka Olmak Zihin, Beden ve Ruh Bağlantısını Lehimize Kullanmak Doğru Hedefler Koymak ve Hedefine Ulaşmak Kırıntı Vakitleri Değerlendirip Büyük Fayda Yaratmak Konferanslarımız 1-3 arasında sunulabilir.

10 İŞ HAYATINA YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
Bireysel Hayattan Kurumsal Hayata Geçiş 101 Başarı Projemiz: Doğru İletişim 101 İş/Özel İç İçe, Zaman Yetmiyor 101 Müşteri, Velinimetimizdir-den Öteye Geçmek 101 Zihnimi ve Duygularımı Yönetirsem, Hayatımı Yönetirim 101 Hayat Tasarımım 101 İŞ HAYATINA YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ (101)

11 UZMAN VE UZMAN YARDIMCILARI İÇİN EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
(201) Kişisel Pazarlama ile Kendi Markanı Yarat 201 İlişki Hikayelerini Yazmak ve Yönetmek 201 Kaliteli Hayat için Zamanımı “Ben” Yönetiyorum 201 Etkileyici Sunumlar 201  Stres Yenilir Yutulur mu 201 Zihnimi ve Duygularımı Yönetirsem, Hayatımı Yönetirim 201 Ben Kimim: Hayat Tasarımım 201 Anda Farkındalık (Mindfulness) ile Dinginlik: Motivasyonumu, Enerjimi, Stresimi Dengeleyebilmek 201

12 YÖNETİCİ ADAYLARI İÇİN EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
(301) Yöneticiliğe Hazırlık 301 Kişi Markasından Ekip Markasına Geçiş 301 İlişki Ağını Yönetmek 301 Kaliteli Hayat için Ekip Zamanını Yönetmeye Hazırlık 301 Etkileyici Sunumlar 301 Stres Yenilir Yutulur mu 301 Zihnimi ve Duygularımı Yönetirsem, Hayatımı ve Çevreyi Yönetirim 301 Yeniden Hayat Tasarımım: Ekiple Dönüşüme Hazırlık 301 Anda Farkındalık (Mindfulnes) ile Yöneticiliğe Hazırlık; Motive, Enerji Dolu, Dingin Ekipler 301

13 YÖNETİCİLER İÇİN EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
(401) 4X4 Liderlik 401 Kişi Markasından, Ekip Markasına Algı Yönetimi 401 İlişki Ağını Yönetmek 401 Pozitif Sonuçlar için Pozitif İş Ortamı Yaratmak 401 Kaliteli Hayat için Bireyden Ekibe, Zamanı Yönetmek 401 Yönetimde Sunum: Rakamları Hikayelere Dönüştürmek 401  Stres Yenilir Yutulur mu 401 İnsan Zihnini ve Duygularını Anlamak ve Yönetmek 401 Yönetici Olarak Hayat Tasarımım, Ben ve Ekip 401 Anda Farkındalık (Mindfulness) ile Yönetmek; Motive, Enerji Dolu, Dingin Ekipler 401

14 Özel Durumların Çözümlenmesi için Takımlarla Workshop’lar
ÖZEL PROJELER Özel Durumların Çözümlenmesi için Takımlarla Workshop’lar Enerjili, Eğlenceli, Stressiz Ortamlar Yaratmak için Takımlarla Workshop’lar Daha Yüksek Performansa Ulaşmak için Takımlarla Workshop’lar

15 TASARLANMIŞ EĞİTİMLER
KURUMLARA ÖZEL TASARLANMIŞ EĞİTİMLER SİZE ÖZEL TASARIMLAR Bu eğitimlerimizi ve uzmanlık alanımızdaki konuları, kurumlara özel tasarlıyoruz. Uzman kadromuz ve kurumlar arasında yapılan çalışmalar sonucu, sizin için en ideal eğitimi oluşturuyoruz. ROI Seviyesi dahil, eğitim ölçümleri yapıyoruz.

16 EĞİTİM TEKNOLOJİLERİ OLMAZSA OLMAZIMIZ
Eğitim teknolojilerindeki iş ortağımız Anzera Öğrenme Teknolojileri ile «Kişisel Farkındalık ve Eğitim Teknolojileri» uzmanlıklarını bir araya getirdik. Sınıf eğitimlerinin teknoloji ile buluşması, Uzmanlık alanlarımızdaki bilgi ve becerilerin, kurumlara özel tasarımlarla, teknoloji ile birlikte sunulması, Uzaktan öğrenme yöntemli kişisel farkındalık eğitim katalogları için Turuncu ve Anzera ile irtibat kurabilirsiniz.

17 MODERATÖRLERİMİZ DAMLA ATAMAN TÜRKŞEN MODERATÖRLERİMİZ
1990 yılında, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, 1996 yılında ise Kanada, Vancouver Centennial Business College, MBA Programından mezun olan Damla Ataman Türkşen. Amerika ve Kanada’nın çeşitli kuruluşlarında, iş geliştirme, stratejik planlama, proje geliştirme, halka ilişkiler yöneticilikleri ve danışmanlıkları yaptı; aynı zamanda eğitimler de verdi. Türkiye’ye dönüşünde, kariyerine önce Tepe Grubu, ardından Doğan Grubu’nda yöneticilik yaparak devam etti. 2004 yılında Turuncu Eğitimi kurarak, eğitim sektöründe kendi adına çalışmaya başladı. Uzmanlık alanı; Hayat Tasarımı, Zaman Yönetimi, İşbirliği ve İletişim Yönetimi, Beyin ve Duygu Yönetimi, Kişisel Farkındalık ile Dönüşüme yönelik eğitimler üzerine olan Damla Ataman Türkşen, “Kaliteli Yaşam İçin Zamanı Yönetmek” isimli kitabın da yazarıdır. DAMLA ATAMAN TÜRKŞEN DAMLA ATAMAN TÜRKŞEN

18 MODERATÖRLERİMİZ SİNEM ÇOĞUN MODERATÖRLERİMİZ
1998 yılında, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun oldu. Genelkurmay Başkanlığı’nda, proje uzmanı olarak görev aldıktan sonra 1999 yılında, Garanti Bankası’nda çalışmaya başladı. Management Trainee eğitiminin ardından, yıllar itibariyle işkollarının, Genel Müdürlük’ün ve İştiraklerinin gelişimi, eğitim tasarımları, eğitim teknolojileri, eğitim ölçümleri, yetenek yönetimi, performans merkezli eğitim yapısı, üniversitelerle işbirliği, eğitim sistemsel alt yapısı, maliyet yönetimi, bütçe ve analiz konuları üzerinde, farklı unvanlarla, Bankadaki çalışma hayatına devam etti. Sonrasında Eğitim Müdürü olarak Finansbank’a geçiş yaptı. Eğitim Müdürlüğü’nün, tüm eğitim ve ekip yapısının ve eğitim merkezinin yeniden kurulması üzerine çalıştı yılı sonunda, Eğitim Müdürlüğü görevini devrederek, kariyerine yeni bir yön çizdi. Uzmanlık alanı; Kişisel Farkındalık, Kendini Tanıyabilmek, Eğitim Alanındaki tüm konulara yönelik eğitimler ve konferanslar üzerinedir. SİNEM ÇOĞUN SİNEM ÇOĞUN

19 MODERATÖRLERİMİZ AYLA ŞENEL AYLA ŞENEL MODERATÖRLERİMİZ
1993 yılında, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık bölümünü, daha sonra Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Yüksek Lisans Programını tamamladı. Unilever’de, geçirdiği 20 den fazla yılda, Pazarlama Departmanı’nda, çeşitli alan ve görevlerde çalışarak, Unilever’in Orta Asya’daki Pazarlama Direktörlüğüne kadar yükseldi. Geniş bir coğrafyada, farklı kültürlerle çalışarak, dünyanın bir çok yerindeki iş kültürüne tanıklık etti. 10 dan fazla ülkenin Pazarlama Faliyetlerinden sorumlu olduğu görevini hakkı ile gerçekleştirdi. 2016 yılında, eğitim sektörüne profesyonel olarak adım attı ve Unilever içinde yıllardır yaptığı eğitimleri, kitlelere açtı. Uzmanlık alanları arasında; Pazarlama, Stratejik Marka İletişimi, Kişisel Marka Yönetimi konularının yanı sıra İletişim, Duygusal Zeka ile İş Hayatında Farklılaşma konuları yer almaktadır. AYLA ŞENEL AYLA ŞENEL

20 MODERATÖRLERİMİZ ÖZLEM DOĞAN ÖZLEM DOĞAN MODERATÖRLERİMİZ
1989 yılında, Hacettepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi’nden, sonrasında Marmara Üniversitesi Bilgisayar Programcılığı ve Sistem Analistliği’nden mezun olan Özlem Doğan, Anadolu Üniversitesi, Felsefe bölümüne devam etmektedir. Karel Bilgisayar’da satış uzmanlığı ile başlayan kariyeri, Ekspa ve Datasel Bilgi Sistemleri Teknolojileri’nde, satış, grafik tasarımı, proje yöneticiliği ile devam ederek, GlobalNet’in Genel Müdür Yardımcılığına kadar uzandı. 2012 yılında, eğitim sektörüne adım atarak çalışmalarına, eğitici kimliği ile devam etti. Uzmanlık alanları; İletişim, Müşteri Deneyimi Yönetimi, Planlama ve Zaman Yönetimi, Sunum Teknikleri, Beden Dili konularını, sanat ve felsefe ile bütünleştirme üzerinedir. ÖZLEM DOĞAN ÖZLEM DOĞAN

21 MODERATÖRLERİMİZ SERDAR BALCI SERDAR BALCI MODERATÖRLERİMİZ
1987 yılında, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi’nden mezun olduktan sonra yine aynı üniversitede, Yüksek Linansını tamamladı. 30 yıla yakın kariyerinde, PTT Genel Müdürlüğü, Türk Telekom A.Ş ve TRT’de, İnsan Kaynakları ve Eğitim bölümlerinde çeşitli kademelerde çalışarak yöneticilik pozisyonlarına ulaştı ve yıllarca bu kurumlarda yöneticilik yaparken binlerce eğitim tasarımı, satın alması, organizasyonu, sunumu yaptı. SERDAR BALCI Dünya Bankası Projelerine eğitim danışmanlığı yaptı, üniversitelerde pek çok panel ve sempozyumda yer aldı ve ulusal-uluslararası konferanslar düzenledi. Profesyonel iş yaşamı dışında, dağcılık, oryantiring ve izcilikle uğraştı ve bu çalışmalarda elde ettiği ekip ruhu, liderlik, karar alma, uzlaşma ve çatışma yönetimiyle ilgili tecrübelerini, iş, sosyal ve eğitim yaşamına da yansıttı. Kadir Has Üniversitesi’nde ve kurumlarda eğitim vermeye devam etmektedir. Uzmanlık alanı; Program Hazırlama ve Geliştirme, İş Analizi, İletişim, Takım Çalışması, Proje Yönetimi, Problem Çözme ve Karar Alma, Pazarlama, Resmi Yazışmalar, Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj, Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları, Eğiticilerin Eğitimi konuları üzerinedir. SERDAR BALCI

22 MODERATÖRLERİMİZ MELTEM SANCAR AKAL MODERATÖRLERİMİZ
1974 yılında doğan Meltem, Amerika’da ilköğrenim, Robert Kolej’de orta öğrenimden sonra, 2001 yılında, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Çalışma hayatına, Ekser Danışmanlıkta, Eğitim Satış Uzmanı olarak başladıktan ve ilk eğitim tecrübelerini edindikten sonra IBM’e geçiş yaptı. IBM Londra ve New York’ta, finansal analist, kanal yönetimi proje yöneticisi olarak çalıştı. Bu deneyimleri sonrasında 2005 yılında, çalışma hayatına, eğitmen, danışman ve değerlendirme merkezi uzmanı olarak yeni bir yön çizdi. IT, bankacılık, enerji, endüstri, otomotiv, inşaat gibi pek çok sektörün en iyi firmaları ile, kişisel gelişim ve yönetim üzerine sayısız eğitimler verdi. Yönetici değerlendirme merkezlerinde, 1000’in üzerinde yönetici adayı ile değerlendirme çalışmaları yaptı. Eğitmenliği ve danışmanlığı sırasında, CTI’ın, Koçluk Sertifikasyon Programı’nı tamamlayarak, ICF onaylı koçluk sertifikası aldı. Uzmanlık alanı; Yönetici Değerlendirme ve Geliştirme, Bireysel ve Takım Koçluğu, İletişim, Sunum ve Zaman Yönetimine yönelik eğitimlerdir. MELTEM SANCAR AKAL MELTEM SANCAR AKAL

23 MODERATÖRLERİMİZ CEVDET ARICILAR
Devlet Tiyatroları Sanatçısı olan Cevdet Arıcılar, 1976 yılında, Ankara Devlet Konservatuvarı Tiyatro Yüksek Bölümü’nden mezun oldu. Sonrasında, Almanya Theter An Der Ruhr’da, alternatif tiyatro üzerine çalıştı. İzmir Devlet Tiyatroları ve ardından İstanbul Devlet Tiyatroları’nda, pek çok oyunda, oyuncu ve yönetmen olarak yer aldı. Oyunculukla birlikte, İzmir Radyosu’nda eğitmen ve yönetmen, Dokuz Eylül Üniversitesi’nde Sahne ve Görüntü Sanatları Bölümü’nde öğretim görevlisi, Koç Üniversitesi’nde etkili konuşma eğitmeni olarak çalıştı. Bunların yanısıra, çeşitli filmlerde ve dizilerde de “en iyi erkek oyuncu” ödülleri alarak, oyunculuk yaptı. Tiyatro ve televizyondaki oyunculuk çalışmalarına devam ederken, uzun yıllardır, kurumlar için eğitim ve workshop çalışmalarını da beraberinde sürdürmektedir. Uzmanlık alanı; Doğru ve Etkileyici Konuşma, İletişimde Yaratıcı Drama, Sunum Yapma Becerileri konularında, bireysel ve grup bazında, eğitimler ve konferanslar üzerinedir.    CEVDET ARICILAR CEVDET ARICILAR

24 eğitim ARAŞTIRMALARA GÖRE İLERLİYORUZ
Harvard Business School’un CEO’su Profesör Bill George, araştırma sonuçlarına göre “tanımlanmış liderlik özelliklerinden bahsedemeyiz; kişilerin, kendilerini tanımasından ve kendilerine ait hayat hikayelerini anlamalarından bahsedebiliriz" diyor. Dünyaca ünlü araştırma, işe alım ve liderlik firmalarından Korn Ferry’nin yaptığı araştırmaya göre de kendinin kim olduğunun farkında olan yöneticilerin, kurumun performansına katkı yaptığını ortaya çıkardı. Yaklaşık yönetici ve 486 firma ile ROR ve kişisel farkındalık üzerinden, 3 yıl boyunca yapılan araştırmada, düşük performanslı şirketlerin yöneticilerinin %79’unun, düşük kişisel farkındalığa sahip oldukları ortaya çıktı. eğitim

25 eğitim turuncueğitim ARAŞTIRMALARA GÖRE İLERLİYORUZ
Harvard Business Review’da, 2015 yılında yayınlanan araştırmaya göre yöneticilerin kişisel farkındalıklarının, ekibi ne kadar etkilediği paylaşıldı. Fortune 10 şirketlerinden, 58 ekip ve 300 yönetici ile yapılan bir araştırma bu. Kişisel Farkındalığı Yüksek eğitim turuncueğitim Kişisel Farkındalığı Düşük Karar Kalitesi Koordinasyon Anlaşmazlık Çözümü

26 TEŞEKKÜR EDERİZ…