Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir. (4688 sk. md. 28/3) Buna göre; 2013 Yılı Toplu Sözleşmesi.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Sözleşmelerde Damga Vergisi
Advertisements

 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
MAAŞ VE YÜK HESABI MODÜLÜ
Torba Yasada Sözleşmeli Personel
EK DERS ÜCRETİ (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil.
4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞ SÜRELERİ DÜZENLEMESİ
EK DERS ÜCRETİ (1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil.
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
HOŞ GELDİNİZ Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN Bakanlık İş Müfettişi.
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN.
20 TEMMUZ SAYILI R.G İŞYERİ HEKİMLERİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HK YÖNETMELİK SUNUMU ISG 503.
KEFALET KANUNU K ANUN N UMARASı : 2489 K ABUL T ARIHI : 2/6/1934 Y AYıMLANDı Ğ ı R. G AZETE : T ARIH : 6/6/1934 S AYı : 2720 Y AYıMLANDı Ğ ı D ÜSTUR :
YÜKSEK ENFLASYONLU EKONOMİLERDE FİNANSAL RAPORLAMA
Harcama Yetkilileri.
AMPD PERAKENDE ENDEKSİ by NIELSEN EYLÜL AYI SONUÇLARI 25 EKİM 2007.
ENFLASYON.
Sevgili Memur ve Sözleşmeli çalışanlar; Yeni bir maaş zammı dönemine yaklaşmaktayız. Maaşınıza ne kadar zam yapacağımıza karar vermek için sizinde fikrinizi.
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
Merkezî yönetim bütçesinin hazırlanması
PERSONEL MAAŞ İŞLEMLERİ ve say2000i UYGULAMASI
6183 SAYILI KANUNLA İLGİLİ DEĞİŞİKLİK ÖNERİLERİ HAZİRAN 2003 ANKARA.
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
KIDEM TAZMİNATI Son KONU……..
2829 SAYILI YASAYA GÖRE HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ
AÇIK SÜRELER
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI VE İTİBARİ HİZMET SÜRELERİ
1 Maaş ve Ücretleri İki Yıllık Toplam %19,2 Oranında Artırdık
BİREYSEL İŞ HUKUKU 2. Sunum
1 PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI.
“KAMU PERSONELİ” Kimdir?
BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ
Memuriyetin Sona Ermesi
Müracaat ve Şikayetler
4924 SAYILI KANUN KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
Türk Kamu Personel Rejiminin Özellikleri ve İstihdam Biçimleri
663 SAYILI KHK KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
SAĞLIK ÇALIŞANLARI AÇISINDAN YILLARI 3. DÖNEM
KATILIM PAYI ÖDEMELERİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
Bakanlığımız yönetiminde ve kullanımında bulunan taşınmazlar ;
Fark Bordrosu Hesaplaması
Eşitlik İlkesini Uygula
Türkiye`de Diyaliz Hizmetleri Sunumu Yük. Müh. Mustafa IŞIK ( MSEE, 1982) DİADER Genel Sekreteri Şubat / 2014.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 2914 Yükseköğretim Personel Kanunu Mali Hükümleri ve Genel Bilgiler Ali DEMİREL Şube Müdürü Ankara Ocak 2015.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
TEKNOLOJİK ÜRÜN YATIRIM DESTEK PROGRAMI (TEKNOYATIRIM) 1.
DEVLET MEMURLARI KANUNU DEVLET MEMURLARI KANUNU MALİ HÜKÜMLER.
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
Manisa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
İTÜ Personel Daire Başkanlığı
50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
“KAMU PERSONELİ” Kimdir?
Memuriyetin Sona Ermesi
1 Maaş ve Ücretleri İki Yıllık Toplam %19,2 Oranında Artırdık
Anlatmacı: Adnan Hadzimusiç
Sözleşmeli personel izinleri
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
İÇERİK Giriş Parçalı Geçiş Sistemi
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
ÜCRET GARANTİ FONU UYGULAMASI
Sevgili Memur ve Sözleşmeli çalışanlar; Yeni bir maaş zammı dönemine yaklaşmaktayız. Maaşınıza ne kadar zam yapacağımıza karar vermek için sizinde fikrinizi.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi
KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
Sunum transkripti:

Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir. (4688 sk. md. 28/3) Buna göre; 2013 Yılı Toplu Sözleşmesi Yılı Toplu Sözleşmesi yıllarını kapsamak zorundadır.

Madde 7- (1) Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Endeksinin; ç) 2015 yılı Aralık ayı endeksinin 2014 yılı Aralık ayına göre oniki aylık değişim oranının 5 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarında 2015 yılı için öngörülen kümülatif artış oranını aşması halinde 5 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ile ücret tavanları, söz konusu altı aylık veya oniki aylık dönemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1'inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılır.” (14/08/2013 tarih, s. Resmi Gazete)

Madde 5- (2) 01/01/ /06/2015 döneminde geçerli olmak üzere memur, 399 sayılı KHK uyarınca çalıştırılan personel ve diğer sözleşmeli personelin ücretleri %3 oranında artırılır. (3) 01/07/ /12/2015 döneminde geçerli olmak üzere memur, 399 sayılı KHK uyarınca çalıştırılan personel ve diğer sözleşmeli personelin ücretleri %3 oranında artırılır. (14/08/2013 tarih, s. Resmi Gazete)

Madde 8- (1) Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Endeksinin; a)2015 yılı Aralık ayı endeksinin 2014 yılı Aralık ayına göre oniki aylık değişim oranının aynı dönem için verilen kümülatif artış oranını aşması halinde 5 inci maddenin birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları ile 7 nci maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırı, söz konusu oniki aylık veya altı aylık dönemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1'inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılır.” (23/08/2013 tarih, s. Resmi Gazete)

2013 Toplu Sözleşmesinde 2015 Temmuz’da öngörülen zam %3 Öngörülen zamların kümülatif toplamı %6,1 Enflasyonun %6,1’i aşması halinde enflasyon farkı 2015 Toplu Sözleşmesinde 2015 Temmuzda verilen enflasyon farkı %1, Temmuz’da verilen zam %3 Verilen zamların kümülatif toplamı %7,9 Enflasyonun %7,9’u aşması halinde enflasyon farkı 2015 Ocak’ta öngörülen zam % Ocak’ta verilen zam %3 MEMURUN ZARARI (6,1) – (7,9 )= 1,8 PUAN

Kanuna Aykırı : 2015 yılı Toplu Sözleşmesi 2015 ve 2016 yıllarını kapsaması gerekirken 4688 sayılı Kanunun 28. maddesine aykırı olarak geçmişe dönük düzenleme yapılmıştır. Sendikacılığa Aykırı: Büyük başarı olarak nitelenen toplu sözleşme, bir önceki sözleşme hükmünü memurlar aleyhine değiştirmiştir. Ahlâka Aykırı: Toplu sözleşmenin güvenilirliğine gölge düşürülerek memurlar iki toplu sözleşme dönemi arasında alamayacakları bir ödeme vaadi ile aldatılmıştır. Ekonomiye aykırı: Yapılan işlem nedeniyle memurlar ve emekliler maaşlarının %1,8’i oranında kayba uğramış ve ekonomik olumsuzluklardan doğrudan etkilenmişlerdir.