HAZIRLAYAN SEVDA DEMEZ.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Hazırlayan: Kübra Yavuz Kübra Yerli
Advertisements

İşletme Tanımı İşletme: doğrudan veya dolaylı olarak ihtiyaçları karşılamaya yönelik üretim faaliyetinde bulunan ekonomik, teknik ve hukuki birimdir. Fiziksel.
PAZARLAMAYA GİRİŞ PAZARLAMANIN TANIMI
TEKNOLOJİ YÖNETİMİNE GİRİŞ HAFTA I-II
PLANLAMA.
YÖNETİM TANIMI, ÖNEMİ, AMACI
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
ISLETME BILIMINE GIRIS 1
FİNANSAL PLANLAMA BAŞABAŞ NOKTASI ANALİZİ FİNANSAL DENETİM
Bölüm 2 Stratejik Yönetim Süreci ve Unsurları
Stratejik Analiz (SWOT Analizi)
SİSTEM YAKLAŞIMI Çağdaş yönetim ve organizasyonlar sistem yaklaşımından esinlenerek tasarlanır. Günümüzde, sistem kavramına yer vermeyen bir yönetim ve.
Pazarlama Teknikleri.
YÖNETİM Toplum içinde yaşayan insanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaçlarının karşılanması gerekir. İhtiyaçları karşılayacak olan mal ve hizmetlerin.
FİNANSAL AMAÇ VE FİNANS FONKSİYONU
İşletme Yönetimine Giriş Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ
İŞLETME YÖNETİMİ.
Sistem Geliştirme Sistemin tanımı. Sistemin Temel özellikleri
ÖRGÜTLEME.
 BÜTÜNLEŞME Çevrenin taleplerinin karşılanması için gerekli bölümler arasındaki birliğin kalitesini ifade etmektedir. Bu tanım, bağımsız birimler arasındaki.
Veri – Bilgi – Karar Kuramları ve Özellikleri
 Ülgen & Mirze 2004.
FİNANSAL PLANLAMA BAŞABAŞ NOKTASI ANALİZİ FİNANSAL DENETİM
Bölüm 10 İşlevsel Stratejiler (Fonksiyonel/Bölümsel Stratejiler)
İŞLETMELERDE BİLGİ VE ÖLÇME SİSTEMİ: MUHASEBE
Yrd.Doç.Dr. Arzu ÜLGEN AYDINLIK
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İÇ DENETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ
YÖNT 101 – İŞLETMEYE GİRİŞ I
Öğretim Tasarımı
1. İnsan kaynakları yönetimine giriş
Bölüm 12 Stratejilerinin Uygulanması-1 İşletme Yapıları ve Sistemler
Yrd. Doç Dr. Ozan BÜYÜKYILMAZ
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ NEDİR?
İnsan Kaynakları Yönetiminin
MODERN YÖNETİM DÜŞÜNCESİ
ISO ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ
E ğ itimde Kalite nedir? *Kalite, ko ş ullara uygunluktur. *Kalite, ko ş ullara uygunluktur. *Kalite, ögrencilerin ihtiyaçlarıdır. *Kalite, amaçlara uygunluktur.
İşletmeye Giriş Konu 1: İşletme
YÖNETİMİN ALT İŞLEVLERİ
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
Bölümün Amacı Bu bölümün amacı, örgütlerin peşinde koştukları hedeflerin türlerini ve yöneticilerin bu hedeflere ulaşmak için kullandıkları rekabetçi.
MODERN YÖNETİMDE SİSTEM YAKLAŞIMI Didem PEKUYAR
Henri Fayol ve Yönetim Süreci “Sınai ve Umumi İşlerde İdare” ( )
Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
Bölümün Amacı Bu bölüm, örgütlerin nasıl değiştiğini ve yöneticilerin yenilik ve değişim sürecini nasıl yönettiklerini keşfetmektedir.
İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİNİN TANIMI VE AMAÇLARI
YÖNETİM SÜRECİ VE ÖZELLİKLERİ
Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 7 UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 7.
YONT 409 PROJE YÖNETİMİ.

İşletme Yönetimi Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü.
Yönetim ve Organizasyon Yrd.Doç. Dr. Özlem BALABAN İşletme Fakültesi B.
GENEL İŞLETME İŞLETMENİN AMAÇLARI
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
Klasik Yönetim ve Organizasyon Teorisi
YÖNETİM ve YÖNETİM KURAMLARI
MODERN YÖNETİM TEORİSİ
Uzaktan Erişim İşletme Yüksek Lisans Programı MAN519T STRATEJİK YÖNETİM 9. Hafta İşlevsel veya Bölümsel Stratejiler Yrd. Doç. Dr. Pınar FALCIOĞLU.
1. İnsan kaynakları yönetimine giriş
EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
İnsan Kaynakları Yönetiminin
DERSİN AKIŞI VE TEMEL KAVRAMLAR: ÖRGÜT
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SAĞLIK KURUMLARINDA KARAR VERME YÖNTEMLERİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin
BEDEN EĞİTİMİNDE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
PAZARLAMA SİSTEMİNE GİRİŞ Büşra YARADILMIŞ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İŞLETMELERDE BİLGİ VE ÖLÇME SİSTEMİ: MUHASEBE
Sunum transkripti:

HAZIRLAYAN SEVDA DEMEZ

KONULAR YÖNETİM VE ORGANİZASYON İŞLEVİ Yönetimin tanımı ve önemi Geleneksel yönetim yaklaşımı Yeni geleneksel yönetim yaklaşımı Çağdaş yönetim yaklaşımı

YÖNETİMİN TANIMI YÖNETİM BİR İŞLETMEDE AMAÇLARA ULAŞMAK İÇİN İŞ BİRLİĞİNİN YAPILMASI VE ÇALIŞANLARIN BU AMAÇLAR DOĞRULTUSUNDA DÜZENLENMESİDİR.

YÖNETİMİN ÖNEMİ İNSANLARA FAYDALI OLABİLMEK ÜRÜN VE HİZMET SAĞLAMAK AMACIYLA KURULMUŞ BİRÇOK İŞLETME BULUNMAKTADIR.BU İŞLETMELERİN HEDEFLEDİĞİ BAŞARILARA VE AMAÇLARA ULAŞABİLMELERİ VE EN ÖNEMLİSİDE İNSANLARA YETERİNCE YARARLI OLABİLMELERİ İÇİN İŞLETME YÖNETİMİ OLDUKÇA ÖNEM TAŞIMAKTADIR..

ORGAZİNASYONUN TANIMI AMAÇLARA ULAŞMAK İÇİN YAPILACAK İŞLERİN BELİRLENMESİ VE GRUPLANDIRILMASI İŞLERİ YAPACAK PERSONELİN YETKİ VE SORUMLULUKLARIN BELİRLENMESİ FALİYETLERİNİN ETKİNLİĞİ İÇİN GEREKLİ FİZİKSEL ORTAMIN HAZIRLANMASI ÇABALARININ TÜMÜDÜR

KLASİK YÖNETİM YAKLAŞIMI İlgi insan unsuru dışındaki örgütsel faktörlere yönelmiştir. Rasyonellik esastır.Özellikle örgüt yapısı rasyonellik ilgisine göre şekillenir. Rasyonelliğin sağlanabilmesi için bilimsel yöntemler kullanılır. Örgüt kapalı sistemlidir . Dolayısıyla çevreden etkilenmezler. Örgütte insan beklentileri gereksinimleri birey ve grup çatışmaları örgüt çevresi kültürel degişimler ve farklılıklar ihmal edilmiştir .

BİLİMSEL YÖNETİM YAKLAŞIM (FREDERİCK WİNSLOW TAYLOR) (1856-1915) Taylor’a göre Amerika’nın ekonomik olarak zarara uğramasının nedeni, insanların verimli bir yaşantısının olmayışıdır. Sistemli bir çalışma yaşamı ve belirlenmiş kuralların uygulanmasının başarıyı getireceğini bu nedenle örgüt yönetiminin bilimsel olması gerektiğini öne sürmüştür.

YÖNETİM SÜRECİ YAKLAŞIMI (HENRİ FAYOL 1841-1925) Fayol’un çalışmaları üretim üzerine yoğunlaşıp makro düzeyde örgüt sorunlarına eğilmeyen Taylor’un bilimsel yönetim yaklaşımının eksikliklerini gidermeye yaramıştır. Örgütün fonksiyonlarını aşağıdaki şekilde sıralamıştır ; Teknik Fonksiyonlar: Üretim, imalat, transformasyon Ticari Fonksiyonlar: Alım, satım, değişim Mali Fonksiyonlar: Sermaye üretimi ve yönetimi Güvenlik Fonksiyonlar: Malların ve kişilerin korunması Muhasebe Fonksiyonları: Envanter, bilanço, istatislik

ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMI Kendilerinden önceki yönetim yaklaşımlarının eksiklerinin giderecek şekilde: Örgütlerin çevrelerinden bağımsız olmayan açık sistemler olduğunu. Yaşama ve gelişmelerinin çevreye uyum sağlayabilme kapasitelerine bağlı olduğunu merkeze almaktadırlar.

MODERN YAKLAŞIMLAR SİSTEM YAKLAŞIMI Genel sistemler kuramı Ludwing von Bertalanffy (1920’ler): Her sitem yakın çevresiyle doğrudan, uzak çevresiyle dolaylı olarak etkileşim içerisindedir. Evren birbiriyle sürekli ilişki içerisinde olan alt sistemlerin bütününden oluşur.

AÇIK SİSTEM KAPALI SİSTEM Denge durumunda olma özelliği açık sistemlerin bir özelliğidir. Çünkü çevresiyle etkileşim halindedirler. Bu nedenle yönetim çevrenin beklenti ve sınırlamalarını dikkate almak zorundadır. Kapalı sistemlerde denge durumda olma eğilimi yoktur.

DURUMSALLIK YAKLAŞIMI Jhon Woodward 1965’te İngiltere’de 100 örgüt üzerinde yaptığı çalışmada farklı olanlarda iş yapan örgütlerin yapısal farklılıklarının kullanılan teknolojiye göre gözlemleştirmiştir. Öte yandan Paul Lawrence ve Jay Lorch araştırmalarında örgüt yapısı, ekonomik ve teknolojik çevre yöneticilerin karar verme davranışları ile örgütün etkinliği arasında bir ilişki bulmuşlardır.

STRATEJİK YÖNETİM Stratejik kararlar alma ve yerleştirme sürecidir. Örgütün üst düzey yöneticilerinin faaliyetlerini ilgilendiren süreçler toplamını oluşturur. Stratejik kararlar örgütün amaçları doğrultusunda uzun dönemli alınan kararlardır . Örgütün rekabetçi üstünlüğünü geliştirebilecek konular üzerinde yoğunlaşır.

PLANLAMANIN TANIMI Planlama, önceden belirlenmiş amaçları gerçekleştirmek için yapılması gereken işlerin saptanması ve izlenecek yolların seçilmesidir. Planlama, geleceğe bakma ve olası seçenekleri saptama sürecidir yani geleceği düşünmedir, özetle planlama, bir eylemle ilgili tüm etkinliklerin önceden hazırlanması sürecidir yani geleceği düşünmedir. Özetle planlama, bir eylemle ilgili tüm etkinliklerin önceden hazırlanması sürecidir.

PLANLAMANIN ÖZELLİKLERİ Herşeyden önce geleceğe yönelik bir çalışmadır. Belli bir dönemi kapsar. Daha çok eylem üzerinde duran bir uygulamadır. Birbirine bağlı, bir dizi kararları birlikte getirir. Planlama işiyle görevlendirilmiş belirli organlar bulunmalıdır. Araştırmaya dayanmalıdır. Sürekli olmalıdır.

PAZARLAMANIN TANIMI İşletmenin, belirli faaliyetlerini maddi kara dönüştürülmesi için yürüttüğü sürece pazarlama denir. Bu faaliyetler, ürün veya hizmet olabilir. Yani, bir ürünün üretiminden dağıtımına; dağıtımından son tüketiciye ulaştırılmasına kadar izlenen stratejiye pazarlama stratejisi denir.

ÜRETİMİN TANIMI İktisadi fayda, yani insan ihtiyaçlarını tatmin etme kabiliyetini arttıran her türlü faaliyet. Daha dar manada fikren veya bedenle belli bir emek veya sermaye sarf ederek, karşılığında elde edilen hasılat veya hizmet.

Frederick Taylor Harrington Emerson Frank Gilberth Henri Fayol Aşağıdakilerden hangisi bilimsel yönetim yaklaşımına öncülük eden bilim adamları arasında yer almaz ? Frederick Taylor Harrington Emerson Frank Gilberth Henri Fayol Henry Gantt

BENİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM …