ADRES: Söğütözü cad. 14/E 06560 Beştepe - ANKARA T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖLÇÜM VE DENETİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI DENETÇİNİN.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ETİK KARAR VERME.
Advertisements

AKILCI İLAÇ KULLANIMI OTURUMLARI İÇİN ÖRNEK SUNUM
KARİYER YOLCULUĞUNDA İLK ADIMLAR
VERiMLi ÇALIŞMANIN iLKELERi
Zinde İSG Etiği DRUZ.
SINAV KAYGISI ve BAŞA ÇIKMA YOLLARI.
KONFERANS SÖYLEŞİ SEMPOZYUM
RİSK KAVRAMI RİSKLERİN BELİRLENMESİ
GÜRÜLTÜ   "Bir gün gelecek insanlar kolera ve veba gibi gürültüye karşı da amansız bir mücadele verecekler." Robert KOCH (1910)
REHBERLİK SERVİSİ PANOSU
BORUSAN ASIM KOCABIYIK TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ 2013/2014
İÇ TETKİK EĞİTİMİ İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
EĞİTİM BAŞARISINI ARTTIRMADA ANNE BABANIN ROLÜ
KALİTE VE GÜVENCE POLİTİKA BELGEMİZ KALİTE VE GÜVENCE POLİTİKA BELGEMİZ İÇİNDEKİLER MİSYONUMUZ 2 VİZYONUMUZ 2 TEMEL DEĞERLERİMİZ 2  Dürüstlük 2  Tarafsızlık,
ÖZGÜVEN NE DEMEKTİR? Kendine güvenmenin ne anlama geldiği konusunda birçok yanlış görüş vardır ve bunlar özgüven kazanmada insanın önünde engel oluştururlar.Kendi.
T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI İç Denetim Başkanlığı TAŞINIR İŞLEMLERİNDE SİSTEM DENETİMİ UYGULAMASI Ahmet SANDAL, İç Denetçi (KİDES) Mehmet KURU,
BÖLÜM 6 DENETİM TESTLERİ
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE YENİ BİR UYGULAMA “İÇ DENETİM”
YÖNETMELİK 25 Haziran 2007 tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Eğitim İhtiyaçları Değerlendirmesi (TNA)
BİLİMSEL BİLGİNİN ÖZELLİKLERİ VE FEN - TEKNOLOJİ OKURYAZARLIĞI
KALİTE Hizmetin sunum standartlarının belirlenmesi, ve hizmete insanlar tarafından duyulan inanç, güven ve memnuniyetinartırılmasıdır.
Bursa Birey Dershaneleri
Finlandiya yönetiminde hesap verebilirliğe giriş Visa Paajanen,
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
PROJE TABANLI ÖĞRENME.
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Büro Yönetimi Öğretmeni Fatma GEZ BALIKESİR / BANDIRMA – İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Büro Yönetimi ve Resmi Yazışma Kuralları.
ETİK NEDİR?.
Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çevre Sağlığı Daire Başkanlığı
ZAMAN YÖNETİMİ Zaman bütün insanlara eşit sunulan ve allahın adaletini gösteren olgudur. Çünkü zenginin fakirin gencin yaşlının ama herkesin eşit sahip.
Pazarlama Araştırması
İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALİTE YÖNETİMİ.
Planlı Çalışma Nedir? Zamanı israf etmemek ve en sağlıklı şekilde değerlendirmek için her etkinliği planlayarak yapmak gerekir. En kullanışlı çalışma.
ERKEN ÇOCUKLUK ÖZEL EĞİTİMİ
Tetkik Aşamaları Vildan MEVSİM.
AKREDİTASYON VE EĞİTİM STANDARTLARI NURCAY KURU EĞİTİM BİLİMLERİ.
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
ÇATIŞMA NEDİR?.
KALİTE VE ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ TETKİKİ
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
ISO ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ
Mentör Öğretmenlik.
Müşterilere Karar Vermelerinde Yardımcı Olmada Pazarlama Araştırması Kullanma Bu bölüme araştırma sürecini ele alarak başlanmaktadır. Daha sonra.
NOT TUTMA.
ALTINCI BÖLÜM ÇALIŞMA KAĞITLARI VE DENETİMİN RAPORLANMASI
Hazırlayan Bölüm / Departman Adı Hazırlayan Kişi Ad Soyad Hazırlayan Kişi Ünvan KOSGEB REHBERLİK VE DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİ RG : 05/06/2011/ /02/2011.

Vergi Denetiminde Şüphecilik ve Mesleki Yargı
GÜNLÜK & TASARIM GÜNLÜĞÜ
20. KÖKENKÖKEN “Etik” terimi Yunanca ethos "töre" sözcüğünden türemiştir. Ancak tarihi süreç içerisinde töre sözcüğünden farklı anlamda kullanılmaya.
İÇ TETKİK BİLGİLENDİRME TOPLANTISI BAKANLIK KAL İ TE KOORD İ NATÖRLÜ Ğ Ü.
ARAŞTIRMA YÖNTEM ve TEKNİKLERİ
İÇ TETKİK.
MESLEKİ AHLAK KURALLARI
SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI
STAJ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
Zinde Eğitim Kurumu İSG Etiği AHMET YİĞİTALP ZİNDE.
İnceleme Dairesi Başkanlığı
ARABULUCULUK AŞAMALARINA TEMEL ARABULUCULUK EĞİTİMİ EĞİTİCİMCİ KİTABI DOĞRULTUSUNDA GENEL BAKIŞ A) HAZIRLIK AŞAMASI B) BAŞLANGIÇ AŞAMASI C) İNCELEME AŞAMASI.
Prof. Dr. Yasemin ışıktaç
1. SINIF VELİSİ OLMAK.
Zinde Eğitim Kurumu İSG Etiği AHMET YİĞİTALP ZİNDE.
KAMU YÖNETİMİNDE ETİK.
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN VİZYONU
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
MODÜL 6.3 arabuluculuk sürecine davet mektubu hazırlamak
Sunum transkripti:

ADRES: Söğütözü cad. 14/E Beştepe - ANKARA T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖLÇÜM VE DENETİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI DENETÇİNİN SAHİP OLMASI GEREKEN NİTELİKLERİ 2009 ADRES: Söğütözü cad. 14/E Beştepe - ANKARA

Denetim Görevlisinin Kişisel Özellikleri İle İlgili 3 Prensip Ahlaka Uygun Hareket, Tam ve Doğru Bilgilendirme, Profesyonelliğin gereği olan itinayı gösterme

Denetim Görevlisinde Bağımsızlık ve Sistematik Tanımlamasıyla İlgili 2 Prensip Bağımsızlık (Objektif ve Bağımsızlık), Delil (Sistematik Bir Tetkik ve Güvenilir Mantıksal Yöntem),

Bir kuruluş içerisindeki tüm sistemler insanlar tarafından tasarlanır, çalıştırılır ve yönetilir. Bu nedenle denetim görevlisinin bu işi yapmak için bazı niteliklere sahip olması gerekmektedir. Bu niteliklere bağlı olarak; Bir denetim sırasında ana gereklilik sadece tarafsız kanıt kullanmak (kanıtlanamayan bilgiler kabul edilemez) ve ana amaç denetlenen kuruluşun yönetimi ile diyalog içerisinde olmak ve onlara serbestçe konuşma hissi verebilmek olmalıdır.

Tarafsızlık, Sabır, Nezaket, Profesyonellik (Konusuna hakim olmalı), Güncellik, Çalışkanlık, Mükemmellik ve Pratiklik, Dakiklik, Prensip Sahibi Olmak, Yapıcılık, Faydacılık, Hazırlık İYİ BİR DENETİM GÖREVLİSİNİN ÖZELLİKLERİ

TarafsızlıkSabır Denetim görevlileri her zaman sadece gerçekleri kullanmak ve tarafsız olmak zorundadır. Denetim görevlileri tetkikin hedeflerini elde etmek için tek gayeye yönelik olmalı ve kendi zihinlerinde mevcut her türlü şüpheyi çözmelidir.

Profesyonellik Denetim görevlilerinin kendilerine, işverenlerine, denetçi olma görevinin kendisine,meslektaşlarına ve denetlenen taraflara karşı çeşitli yükümlülükleri vardır. Bu nedenle denetim görevlileri her zaman adil olmalı, hiçbir şeyden çekinmeden her şeyi tam olarak rapor etmelidir. Pek çok büyük uygunsuzluğun ortaya konulmuş olduğu ve bunların büyük bir sözleşmenin yapılmasını engelleyeceği bir denetimden sonra denetim görevlisi ile denetlenen tarafın karşılıklı saygıyı devam ettirmesi halinde bu denetim görevlisinin profesyonel olduğunu gösterir.

NezaketGüncellik Denetim görevlisi her zaman bir ziyaretçi ve bir misafirdir.Eğer denetim görevlileri normal olarak kabul edilen davranışların dışında işler yapar veya sarf ederse bu durum denetlene taraflarda bazı endişeler doğurabilir. Teknoloji çok kısa sürelerde değişmekte ve profesyonel denetim görevlileri endüstride fiilen çalışmadıkça bu değişikliklere ayak uydurmakta zorluk çekmektedir. Bu nedenle denetim görevlilerinin bilgilerini güncellemeleri çok önemlidir.

Çalışkanlık Denetimler gerçekten yorucudur.Birkaç günlük denetim sürecinde yapılan çalışma mesai saati sonunda bitmez. Bundan sonraki akşam saatlerinde önemli tartışmalar ve bulguların analiz edilmesi gerekebilir. Denetim sırasında denetim görevlisi tüm tesisi büyüklüğü ne olursa olsun dolaşmak ve incelemek durumundadır. Bu nedenle uzun bir süre çok yorucu koşullarda çalışmak istemeyen kişilerin denetim görevlisi olmaları son derece zordur.

Mükemmellik ve Pratiklik Her şeyin harfi harfine yapılmasını istemek denetim görevlileri için çok kolaydır. Ancak denetim görevlileri şunu unutmamalıdır ki devamlı olarak insanlarla birlikte çalışmak zorunda oldukları için kesin bir mükemmellik doğal bir durum değildir. Ancak, denetim görevlilerinin işi bir uygunsuzluğu ve bunun nedenlerini tam olarak tanımlamak ve bazı müsaade edilebilir durumlarda da bir çare önermektir.Denetim görevlileri bu nedenle, bilgiyi açık bir şekilde sunma konusunda çok iyi konuşma ve yazma becerilerine sahip olmak zorundadır.

Dakiklik Bir denetimi planladıktan sonra bu plana uymak ve çeşitli toplantılar için ve her bölüme yapılacak ziyaretler için daima zamana uymak profesyonelliğin bir parçasıdır. Geç kalmaktan ve denetlenen tarafı bekletmekten daha can sıkıcı hiçbir şey olamaz.

Prensip Sahibi Olmak Denetim görevlileri kendi düşünceleri konusunda tamamen açık olmalıdır. Herhangi bir uygunsuzluk bulmaları halinde bunu zamanında tartışmalıdır. Bulunan uygunsuzluklar kapanış toplantısında birden karşı tarafın önüne konmamalıdır. Aynı zamanda denetim görevlileri güvenilir olmalıdır.Yani, sır saklamalıdırlar. Çünkü denetim görevlileri denetlene kuruluşun gizli bilgilerine hatta rakipleri ile bazı gizli belgelere sahip olabilirler.Denetim görevlisi bu güveni sarsmamalıdır.

Yapıcılık Denetim görevlisinin işi çevre yönetim sisteminin etkinliğinin başarısı esasına dayalı olarak bir karar vermektir. Bu nedenle denetim olumsuz bir uygulama yani başarısızlığın aranması şekline dönüşebilir. Ancak denetim görevlisinin görevi olumsuzluk değildir. Çünkü her uygunsuzluk iyileştirme için bir fırsattır ve denetimin kapsadığı şeylerin çoğu ihtiyaçlara uyar. Ancak bu gerçek ifade edilmelidir.

Faydacılık Eğer bir denetimden sonra denetlenen taraf daha gelecek somut veriler elde etmemişse, bu denetim zaman ve para kaybı demektir. Eğer bir denetimde pek çok küçük ayrıntı ile uğraşılmış ise kuruluşa herhangi bir fayda sağlanmayacak ve denetim hayal kırıklığına yol açacaktır.

Hazırlık Tüm denetim boyunca baş denetçi, ortaya çıkan ana noktaları izleyip izlemeyeceği, gözden geçirme toplantıları, ekip toplantıları veya kapanış toplantısı için hazırlık yapmak ihtiyacındadır.

Denetçi Denetim Esnasında Nelere Dikkat Etmelidir ?  Denetim esnasında eksik bulacağım diye hırs yapılmamalı,  Tuzak soru sorulmamalı,  Yönlendirmeli soru sorulmamalı,  Varsayımlı soru sorulmamalı,  Soru sorma tekniğine göre; Ne, Neden, Nasıl, Ne zaman, Nerede soruları sorulmalı,  Doğru ve açık sorular sorulmalı,  Tüm denetim sırasında not almalı, duyulan görülen her şeyi yazmalı,  Denetçi, çevre ile ilgili problemleri olanlara, sıkıntılarının çözümüne yardımcı olunması yönünde tecrübesi ve bilgisi oranında yardımcı olmalı,  Tesisler ile ilgili gizlilik derecesine sahip bilgileri saklamalıdır.