SÖZLEŞME MANZARALARI Sözleşmelerde Bulunan Şartlar Sözleşmelerde Bulunamayanlar Sözleşme Şakaları Dr.iklil Konyalılar

Sözleşmede Bulunanlar-1 İşverenin Tanımı Adresi İşverenin Tanımı Adresi Çalışanın Tanımı – Branşı - Adresi Çalışanın Tanımı – Branşı - Adresi Başlama Tarihi Başlama Tarihi Sözleşme Süresi Sözleşme Süresi Kadrolu / Kısmi Zamanlı olması Kadrolu / Kısmi Zamanlı olması Çalışma Saatleri Çalışma Saatleri Nöbet tutma durumu Nöbet tutma durumu

Sözleşmede Bulunanlar-2 İhbar Süresi İhbar Süresi Özel Şartlar için Ek Sözleşme Varlığı Özel Şartlar için Ek Sözleşme Varlığı Hastane Kurallarına Uyma Yükümü Hastane Kurallarına Uyma Yükümü Ücret / prim – Ödeme Zamanı Ücret / prim – Ödeme Zamanı 4857 ve1475 sayılı iş kanunu (+ / - ) 4857 ve1475 sayılı iş kanunu (+ / - ) Tazminat miktarı Tazminat miktarı Haklı fesih koşulları (???) Haklı fesih koşulları (???)

Sözleşmede Bulunanlar-3 Zimmetli malzemenin muhafazası Zimmetli malzemenin muhafazası Sır saklama yükümlülüğü Sır saklama yükümlülüğü Grup Hastanelerinde hizmet şartı Grup Hastanelerinde hizmet şartı Kurumun fiat politikalarını kabul Kurumun fiat politikalarını kabul Tanıtım Çalışmalarına katılım Tanıtım Çalışmalarına katılım Malpraktis Sigortası yaptırmalı Malpraktis Sigortası yaptırmalı Bayram + Resmi Tatillerde Çalışma Bayram + Resmi Tatillerde Çalışma

Sözleşmede Bulunanlar-4 Fazla Mesai ve ücreti Fazla Mesai ve ücreti Kongre izni Kongre izni Mesleki Bağımsızlık Mesleki Bağımsızlık Eğitim Faaliyetlerine katkı Eğitim Faaliyetlerine katkı Kıyafet Kıyafet Hekimin Alanında Yetkinliği Hekimin Alanında Yetkinliği Hekimin vereceği hizmetler Hekimin vereceği hizmetler

Sözleşmede Bulunanlar-5 Ulaşım-Konaklama Şirketce sağlanır Ulaşım-Konaklama Şirketce sağlanır Buluş ve Eserler şirkete aittir Buluş ve Eserler şirkete aittir İşe personel politikası?? İşe personel politikası?? İşyerinin vizyon-misyon-ilke-hedefleri İşyerinin vizyon-misyon-ilke-hedefleri Hastane fiat politikası /ücretsiz hasta Hastane fiat politikası /ücretsiz hasta

Sözleşmelerde Bulunamayanlar-1 Reel Ücret(Bordrolu ise) // Prim Oranı Reel Ücret(Bordrolu ise) // Prim Oranı Sözleşmenin SüRESiZ olması Sözleşmenin SüRESiZ olması Malpraktis Sigortası(Hastane ve Hekim+Personel) ve Yaptıran Kim ?(+/-) Malpraktis Sigortası(Hastane ve Hekim+Personel) ve Yaptıran Kim ?(+/-) Kongre izni ücretlendirilmesi(+/-) Kongre izni ücretlendirilmesi(+/-) Resmi Tatil Çalışmasına ait ücretlendirme Resmi Tatil Çalışmasına ait ücretlendirme Yıllık izin ücret durumu(+/-) Yıllık izin ücret durumu(+/-)

Sözleşmelerde Bulunamayanlar-2 Hastane Yükümlülükleri(+/-) Hastane Yükümlülükleri(+/-) İş kanunu kapsamı dışının FAZLA ÇALIŞMA olarak adlandırılması İş kanunu kapsamı dışının FAZLA ÇALIŞMA olarak adlandırılması Sürekli Mesleki Eğitim Desteği Sürekli Mesleki Eğitim Desteği Vergi-Prim ödeme yükümlülüklerinin kabulu Vergi-Prim ödeme yükümlülüklerinin kabulu Sözleşmede değişiklik teklifi/reddi koşulları Sözleşmede değişiklik teklifi/reddi koşulları Kesintilerin reddi ? Kesintilerin reddi ?

Sözleşme Şakaları-1 İşveren,istediği işyerinde görevlendirebilir İşveren,istediği işyerinde görevlendirebilir Asgari gün/ücret ile 1 yıl çalışmayı kabul Asgari gün/ücret ile 1 yıl çalışmayı kabul 1 yıl süre + 15 gün ihbar süresi 1 yıl süre + 15 gün ihbar süresi Hastane zarara uğrarsa, hekimden rücu eder – gerekirse ödemeden önce alır Hastane zarara uğrarsa, hekimden rücu eder – gerekirse ödemeden önce alır SGK kesinti yaparsa, hekimden keserim SGK kesinti yaparsa, hekimden keserim Hizmet sözleşmesi değil, gelir paylaşım sözleşmesi>>Hastane işveren değil Hizmet sözleşmesi değil, gelir paylaşım sözleşmesi>>Hastane işveren değil Sadece benim kurumlarıma sevk yap Sadece benim kurumlarıma sevk yap

Sözleşme Şakaları-2 İşe personel>>Verilecek tüm görevler + İşe personel>>Verilecek tüm görevler + Başka şirkete ortak olamaz Başka şirkete ortak olamaz 2 defa geç>ihtar, 3üncüde ücret kesilir 2 defa geç>ihtar, 3üncüde ücret kesilir Zam işveren takdirindadir Zam işveren takdirindadir İş akdi bitince şu semtlerde çalışamazsın İş akdi bitince şu semtlerde çalışamazsın Tabldot verilir Tabldot verilir Hizmet akdi süre ve ücreti idare belirler Hizmet akdi süre ve ücreti idare belirler

Sözleşme Şakaları-3 Deprem-sel-su baskını>>Başhekimlik sorumluluğunda hareket eder Deprem-sel-su baskını>>Başhekimlik sorumluluğunda hareket eder Tüm yenilikleri takip eder,öğrenir,uygular Tüm yenilikleri takip eder,öğrenir,uygular Vasıflara haizdir,tüm sorumlu odur, hasta zarar görürse hekim öder (5) Vasıflara haizdir,tüm sorumlu odur, hasta zarar görürse hekim öder (5) Buluş-Eser-Yenilik şirkete aittir Buluş-Eser-Yenilik şirkete aittir Şirketin talebi halinde 365X24 çalışır Şirketin talebi halinde 365X24 çalışır Şirket sözleşmeyi devredebilir Şirket sözleşmeyi devredebilir

İdeal Sözleşme?-1 Taraflar Taraflar Hukuki Çerçeve Hukuki Çerçeve Konu Konu Mesleki Bağımsızlık Mesleki Bağımsızlık Sır saklama Sır saklama Hekimin Hak ve Yükümlülükleri Hekimin Hak ve Yükümlülükleri Hastanenin Yükümlülükleri Hastanenin Yükümlülükleri Ücret ve Ödeme Zamanı(*) Ücret ve Ödeme Zamanı(*)

İdeal Sözleşme?-2 Çalışma gün ve saatleri /Kadro durumu Çalışma gün ve saatleri /Kadro durumu Fazla çalışma Fazla çalışma İzinler-hatalık,yıllık,bayram,resmi İzinler-hatalık,yıllık,bayram,resmi Sürekli Mesleki Eğitim desteği Sürekli Mesleki Eğitim desteği Buluşlar-Yenilikler Buluşlar-Yenilikler Malpraktis sigortası Malpraktis sigortası Süresiz sözleşme Süresiz sözleşme

İdeal Sözleşme?-3 Sözleşmenin Fesih koşulları Sözleşmenin Fesih koşulları Hüküm olmayan haller Hüküm olmayan haller Sözleşmenin bildirimi Sözleşmenin bildirimi Cezai Şartlar/ihbar süresi Cezai Şartlar/ihbar süresi Tebligat adresleri ve Yetkili mahkemeler Tebligat adresleri ve Yetkili mahkemeler Yürürlük Yürürlük