SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2019 Yılı Teşvik Uygulamaları

GEÇİCİ 19. MADDE İLAVE İSTİHDAM UYGULAMASI 4447/GEÇİCİ 19. MADDE İLAVE İSTİHDAM UYGULAMASI 7103 SAYILI KANUN

GEÇİCİ 19. MADDE İLAVE İSTİHDAM UYGULAMASI KAPSAM-I SİGORTALI YÖNÜNDEN; a) 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması, b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması, c) İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 4/1-a, b, c Ek-6 ve Ek-9. madde kapsamında sigortalı olmamaları, (isteğe bağlı sigortalılık hariç)

GEÇİCİ 19. MADDE İLAVE İSTİHDAM UYGULAMASI KAPSAM-II İŞVEREN YÖNÜNDEN; d) Özel sektör işvereni olması, e) Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işe alındığı işyerinden Kuruma bildirilen APHB’de kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, f) APHB’nin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, g) Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, h) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, ı) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, i) 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ve 4734 sayılı kamu İhale kanunu kapsamındaki alım ve yapım işleri ile ilgili iş üstlenilmemiş olması, şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

İLK DEFA TESCİL EDİLEN İŞYERLERİ Diğer taraftan, 1/1/2019 ile 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) ilk defa tescil edilen işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde 2018 yılında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle 2019 yılı içerisinde Kuruma ilk defa gönderilen aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 2020/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla teşvikten faydalanacaktır.

Alt işvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle ilgili İşlemler Asıl işverenin, hem kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan hem de alt işverenlerin çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan; her bir alt işverenin ise yalnızca kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, Asıl İşverenin destek kapsamında işe aldığı sigortalının sadece asıl işverenin bildirdiği sigortalılar dikkate alınarak hesaplanan ortalama sigortalı sayısına; her bir alt işverenin destek kapsamında işe aldığı sigortalının da her bir alt işverenin yalnızca kendi bildirdiği sigortalılar dikkate alınarak hesaplanan ortalama sigortalı sayısına ilave olması ve geçici 19 maddesinde yer alan diğer şartların sağlanmış olması gerekmektedir. Ortalama sigortalı sayısının tespitinde, sigortalının işe alındığı tarihten önceki takvim yılında asıl işveren ve alt işverenler tarafından bildirilen sigortalılar ayrı ayrı dikkate alınacak olup, ortalama sigortalı sayısı asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı hesaplanacaktır.

6111 SAYILI KANUN (4447 S.K. 10.MADDE)

YARARLANMA ŞARTLARI SİGORTALI YÖNÜNDEN; 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olmak Fiilen çalışmak 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan İşe başladığı tarihten önceki 6 aylık dönemde Kurumumuza verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamak

Özel sektör işvereni olmak (ihaleli iş olmaması) İŞVEREN YÖNÜNDEN; Özel sektör işvereni olmak (ihaleli iş olmaması) Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması, İşyerinden kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde vermek Sigorta primlerini yasal süresi içinde ödemek Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı yönünde bir tespitin bulunmaması

2828 SAYILI KANUN TEŞVİKİ ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2019

5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce; 2018 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 102 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.

2828 SAYILI KANUN TEŞVİKİ 2018 yılı Ocak ila Kasım ayları/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapılan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısının ortalaması esas alınır. Ortalama sigortalı sayısı; beş yüzün altında olan işyerleri için günlük 5 Türk lirası, beş yüz ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 Türk lirası destek sağlanır.

2018 yılı Ocak ila Kasım ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu madde hükümleri uygulanmaz.

ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Teşekkürler Bilgi paylaşarak çoğalır ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ