İZMİR SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ 4.5.2016 İZMİR SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 7103 SAYILI TORBA YASA 7103 Sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Resmi Gazete Tarih: 27 Mart 2018 Sayı : 30373 (2.Mükerrer) Kabul Tarihi: 21 Mart 2018 İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 7103 SAYILI TORBA YASA 7103 SAYILI VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUNUN KURUMUMUZA YÖNELİK MADDELERİ Madde 42: İlave istihdam Teşviki (4447/Geçici 19) Madde 43: Bir Senden Bir Benden Teşviki (4447/Geçici 20) Madde 44: Vergi Teşviki Kapsamında Damga Vergisi Madde 66: Ölüm Aylığının Hak Sahiplerine Paylaştırılması Madde 67: Eksik Gün Bildirimi Madde 68: Ek-9 Konut Kapıcılığı Madde 70: Geriye Yönelik Teşvik, Destek ve İndirim Talepleri (5510/Ek Madde 17) Madde 72: 4-a Sigortalısı Hak Sahibi Çocuklara Bağlanan Gelir ve Aylıklar (5510/Geçici Madde 74) Madde 73: Asgari Ücret Desteği (5510/Geçici Madde 75) İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 42: İlave İstihdam Teşviki MADDE 42- 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici madde 19 eklenmiştir. 1/1/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu madde kapsamında; Sigortalı yönünden aranılan şartlar: Sigortalıların; İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, (isteğe bağlı sigortalılık hariç) İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince 5510/4-a kapsamında istihdam edilmeleri gerekmektedir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 42: İlave İstihdam Teşviki İşyeri yönünden aranılan şartlar: İşyerinin; Özel sektör işverenine ait olması, Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, (6183/48. taksitlendirmeleri ve yapılandırmalar hariç) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, gerekmektedir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 42: İlave İstihdam Teşviki Destek tutarı: Destek tutarı, işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre farklı hesaplanacaktır. İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 5.412 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (761,06 ila 2.029,50 TL) ile 121,95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 ila 2.151,45 TL) Diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (761,06 TL) ile 121,95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 TL) Destek Süresi: 2020/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla, destek süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek, 18 yaşından büyük kadın veya Kuruma kayıtlı engelli olması durumunda destek 18 ay süreyle uygulanacaktır. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 42: İlave İstihdam Teşviki Ek Kurallar: Bilişim sektöründe destekten yararlanacak işyerlerini belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir. 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırmayan işleri; 1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay süreyle bu destekten yararlandırılır. Bu madde hükümleri,5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamaz. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 43: Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki MADDE 43- 4447 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde 20 eklenmiştir. 1/1/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu madde kapsamında, Sigortalı yönünden aranılan şartlar: Sigortalıların; 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük olmaları, 1/1/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arasında imalat sektörü özel sektör işverenlerince 5510/4-a kapsamında işe alınmış olması, İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, (isteğe bağlı sigortalılık hariç) İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, İşe giriş tarihi itibarıyla işverenin birinci derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olmaması, gerekmektedir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 43: Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki İşyeri yönünden aranılan şartlar: İşyerinin; İmalat sektöründe faaliyet göstermesi ve bu sektörde ustalık belgesi sahibi olunan özel sektör işverenine ait olması, İşyerinin 2017 yılındaki sigortalı sayısı ortalamasının 1 ila 3 olması, Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2017 yılında Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, (6183/48. taksitlendirmeleri ve yapılandırmalar hariç) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, gerekmektedir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 43: Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki Destek tutarı: 2018 yılı için asgari ücretli çalışanın işverene aylık toplam maliyeti 2.486,14 TL’dir. İşyerlerince 2017 yılına ilişkin ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edecekleri belirtilen şartları taşıyan sigortalılar için ücret, prim ve vergi desteği sağlanacaktır. Prim Desteği; prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı tutarında (761,06 TL) destek sağlanacaktır. Ücret Desteği; 53,44 TL’nin sigortalının prim günü sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda (1.603,20 TL) destek sağlanacaktır. Vergi Desteği; Maliye Bakanlığınca destek kapsamındaki sigortalıların asgari ücret üzerinden hesaplanacak gelir ve damga vergileri karşılanacaktır. Destek Süresi: Bu teşvik kapsamında sağlanacak destekler 2018 yılı Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, sigortalının işe alındığı ayı takip eden ilk aydan başlamak üzere her ikinci ay için yararlanılır. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 43: Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki Ek Kurallar: İşyerleri, 2017 yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak istihdam edecekleri en fazla iki sigortalı için bu teşvikten yararlanabilir. İşe giriş tarihi itibarıyla sigortalının, işverenin birinci derece kan veya kayın hısmı (anne, baba, kaynana, kayınbaba ve çocuk) ya da eşi olmaması gerekmektedir. Bu madde hükümleri,5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Destekten yararlanmakta olan işverenler; destekten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz. Bu teşvikten yararlanılmayan ayda destek kapsamına giren sigortalıdan dolayı, 5 puanlık prim indirimi ile 6 puanlık prim indirimi dışındaki diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanılamaz. 2018 yılında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ile daha önce kanun kapsamına alındığı halde 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri bu destekten yararlanamaz. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 44: VERGİ TEŞVİKİ MADDE 44- 4447 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde 21 eklenmiştir. 1/1/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu madde kapsamında; 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu ve geçici 20 nci maddeleri kapsamında işe alınanlara yapılan ücret ödemelerine ilişkin, düzenlenen kâğıtlara ait damga vergisinin aylık brüt asgarî ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 66: ÖLÜM AYLIĞININ HAK SAHİPLERİNE PAYLAŞTIRILMASI MADDE 66- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ‘Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması’ başlıklı 34 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir: “Ancak, hak sahibi çocuklardan 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmayanların,  bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmaları, bunlara aylık bağlanmasına engel oluşturmaz.” İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 72: 4-a Sigortalısı Hak Sahibi Çocuklara Bağlanan Gelir ve Aylıklar (5510/Geçici Madde 74) MADDE 72- 5510 sayılı Kanuna geçici madde 74 eklenmiştir. Bu kapsamda, bu maddenin yürürlük tarihinden önce; İlgili kanunlarına göre gelir veya aylık bağlanan hak sahibi çocuklardan; 18 yaşını, Lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, Yükseköğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmayanların, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmaları, ödenmekte olan gelir ve aylıkların kesilmesini gerektirmez. Çalışmaları nedeniyle ilgili kanunlarına göre gelir veya aylıkları kesilen ve bu Kanunun 34 üncü maddesinin birinci fıkrasının son cümlesinde belirtilen şartları taşıyanlardan, gelir veya aylık bağlanması için yazılı istekte bulunanların gelir ve aylıkları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren başlatılır ve bağlanan gelir ve aylıklar için geriye yönelik herhangi bir ödeme yapılmaz. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 67: EKSİK GÜN BİLDİRİMİ MADDE 67- 5510 sayılı Kanunun ‘Prim belgeleri ve işyeri kayıtları’ başlıklı 86 ncı maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları değiştirilmiştir. Bu kapsamda; Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edilir. Sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını gösteren eksik gün nedenleri ile bu nedenleri ispatlayan belgelerin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, saklanması ve diğer hususlar Kurumca çıkarılan yönetmelikle belirlenir. Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesine rağmen ibraz edilmemesi veya ibraz edilen bilgi ve belgelerin geçerli sayılmaması halinde otuz günden az bildirilen sürelere ait aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, yapılan tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde Kurumca re’sen düzenlenir ve muhteviyatı primler, bu Kanun hükümlerine göre tahsil olunur. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 68: EK-9 KONUT KAPICILIĞI MADDE 68- 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin başlığı “Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ve konut kapıcılığı” şeklinde değiştirilmiş ve birinci fıkrasına “10 gün ve daha fazla olan sigortalılar” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile konut kapıcılığı işyerlerinde çalıştırılan sigortalılar” ibaresi eklenerek konut kapıcılığı ek-9 kapsamına dahil edilmiştir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 70: GERİYE YÖNELİK TEŞVİK, DESTEK VE İNDİRİM TALEPLERİ MADDE 70- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde 17 eklenmiştir. Söz konusu maddde, 7103 sayılı Kanunun yayımını izleyen aybaşında yürürlüğe girmektedir. Bu kapsamda; 5510 sayılı Kanun veya diğer kanunlarla sağlanan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabileceği halde yararlanılmadığı ay/dönemlerde; Gerekli tüm koşulların sağlanmış olması, Yararlanılmayan ayı/dönemi takip eden altı ay içerisinde Kuruma müracaat edilmesi şartlarıyla, başvuru tarihinden geriye yönelik en fazla altı aya ilişkin olmak üzere, yararlanılmamış olan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabilir veya yararlanılmış olan prim teşviki, destek ve indirimleri başka bir prim teşviki, destek ve indirimi ile değiştirilebilir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 70: GERİYE YÖNELİK TEŞVİK, DESTEK VE İNDİRİM TALEPLERİ Diğer Hususlar: Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönemlere ilişkin; tüm şartları sağladığı halde bu Kanun veya diğer kanunlarla sağlanan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanmamış işverenler ile yararlandığı halde değiştirilmesine yönelik talepte bulunan işverenler tarafından en son bu maddenin yürürlük tarihini takip eden aybaşından itibaren bir ay içinde Kuruma başvurulması halinde, yararlanılmamış olan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabilir veya yararlanılmış olan prim teşviki, destek ve indirimleri başka bir prim teşvik, destek ve indirimi ile değiştirilebilir. İşverenlere iade edilecek tutar, maddenin yürürlük tarihinden önce talepte bulunanlar için maddenin yürürlük tarihini takip eden aybaşından, yürürlük tarihinden sonra talepte bulunanlar için ise, talep tarihini takip eden aybaşından itibaren kanuni faiz esas alınmak suretiyle hesaplanarak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak üç yıl içinde ödenir. Ödeme, öncelikle bu Kanunun 88 inci maddesinin on dört ve on altıncı fıkralarına göre muaccel hale gelmiş prim ve her türlü borçlardan, sonrasında ise ilgili kanunlar uyarınca yapılandırma veya taksitlendirme de dâhil olmak üzere müeccel haldeki prim ve her türlü borçlarından mahsup yoluyla gerçekleştirilir. Ancak, üç yıl sonunda ilgili kanunları gereği yapılandırılma veya taksitlendirilme sebebiyle vadesi gelmemiş taksit ödemelerinden peşinen mahsup edilir. Kuruma borcu bulunmayan işverenlere ise, altı ayda bir eşit taksitlerle iade yapılır. Görülmekte olan davalarda ayrıca bir başvuru şartı aranmaksızın, dava öncesi yapılan idari başvuru tarihinden itibaren işleyecek kanuni faiziyle birlikte hesaplanacak tutar mahsup veya iade edilir. Mahkemelerce, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılmış davalarda davanın konusuz kalması sebebiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilir. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 73: ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (5510/GEÇİCİ MADDE 75) MADDE 73- 5510 sayılı Kanuna geçici madde 75 eklenmiştir. 1/1/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, asgari ücrette yapılan yüksek oranlı artışlardan kaynaklı mevcut istihdam üzerinde oluşabilecek olumsuz etkilerin önüne geçmek amacıyla 2016 ve 2017 yıllarında uygulanan Asgari Ücret Desteği işverenlerimize 2018 yılının ilk 9 ayında da sağlanacaktır. İşverenler Yönünden Aranan Şartlar; Özel sektör işyeri işverenleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde belirtilen kamu idareleri dışında kalan diğer kamu işyeri işverenleri, Sigortalılar Yönünden Aranan Şartlar; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları(MYÖ) hükümleri uygulanan sigortalılar, İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MADDE 73: ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (5510/GEÇİCİ MADDE 75) Destek Tutarı: Söz konusu işverenlerin; 2018 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı Bakanlar Kurulunca belirlenecek tutar ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı aşılmamak kaydıyla 2018 yılında cari ayda bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısının, 2018 yılında tescil edilen işyerleri için ise tüm sigortalıların prim ödeme gün sayısının, 2018 yılı Ocak ila Eylül ayları için Bakanlar Kurulunca tespit edilen günlük tutar ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir. Finansmanı İşsizlik Sigortası Fonundan sağlanacaktır. Muvazaalı işlem, kayıt dışı çalışma ile sahte sigortalı bildiriminin tespiti halinde verilen destek geri alınacaktır. İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 4.5.2016 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TEŞEKKÜR EDERİM