Öğretim Görevlisi Emel ALTINTAŞ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
DOÇ. DR.MEHMET ERDOĞAN AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ
Advertisements

BİLGİSAYAR DESTEKLİ ÖĞRETİM © TemplatesWise.com 1.
Eğitim Kültür Alanında İnkılaplar 11.Milli Eğitim Tevhid-i Tedrisat(Öğretim Birliği Kanunu) ve Medreselerin Kaldırılması: (3 Mart 1924) Osmanlı Devleti’nin.
Müşteri memnuniyetinin artırılmasına yönelik olarak kalite yönetim sisteminin kurulması ve geliştirilmesi konusunda rehberlik eden ve ISO tarafından yayınlanmış.
T.C. ORDU VALİLİĞİ İlköğretim Müfettişleri Başkanlığı TAM ÖĞRENME MODELİ TAM ÖĞRENME MODELİ.
AHİLİ K Güçlü bir sivil toplum örgütü. ESKİ BİR SİVİL TOPLUM ÖRGÜTÜMÜZ; AHİLİK Bilindiği gibi Türklerin tarih sahnesine çıkışı neredeyse insanlık tarihi.
Gülara Tırpançeker Bilişim Etiği Kuramlar.
BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR. BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR.
Konu; İşyeri Etiği 1.SORU 98 2.SORU 99 3.SORU SORU 98 2.SORU 99 3.SORU 100.
Rensis Likert ( ) – Sosyal psikolog, Michigan Üniversitesi – Verimsiz, etkinliğin düşük olduğu işletmelerde çalışanlar «işe eğilimli yönetici»
ÖZÜRLÜLÜĞE YAKLAŞIM. Yanlış: Özürlü kişiler hastadır, tedavi edilip iyileştirilmelidirler. Doğru: Özürlülük hastalık değildir. Özürlü kişiler özürlü olmayan.
DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ
ÖRGÜTSEL ADALET Adaletsizlik Nedir? Örgütlerdeki Adaletsizlikler?
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
AİLELERLE İŞBİRLİĞİ.
BULUŞ YOLUYLA ÖĞRETİM JEROME BRUNER.
ÖRGÜTLERDE İLETİŞİM TÜRLERİ
AYNUR ŞİMŞEK İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ÖNÜNÜZDEN ÇEKİLİN.
Program Tasarım Modelleri
Prof. Dr. İnayet Aydın Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi
Yönetsel Sorunlar. Yöneticiler düşük profilli ve düşük niteliklidir. Kıdem ve liyakat ilkesine uyulmadan yönetici atamasına rastlanılmaktadır. Yöneticilerin.
Öğretim İlke ve Yöntemleri: Öğrenme Stratejileri
Leyla İÇERLİ Araş. Gör. Dr. Aksaray Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü.
Öğr. Gör. Dr. İnanç GÜNEY Adana MYO
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları
YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI YASAL DÜZENLEMELER
MESLEĞE YÖNELTME SEMİNERİ
OKUL- ÇEVRE İLİŞKİLERİ
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Sosyal Hizmet Meslek Etiği
Kişisel-Sosyal Rehberlik
ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK
Okul Deneyimi Dersi Eser Çeker (Uz.).
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE ÖĞELERİ
YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim: Örgün eğitim sistemine hiç girmemiş
BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR. BÖLÜM 1 TEMEL KAVRAMLAR.
Kariyer Yönetimi ve İKY Sistemi
PPT 6 Kapsayıcı bir eğitim için nasıl bir sınıf yönetimi yaklaşımı benimsemeliyim? Sınıfında Yabancı Uyruklu Öğrenci Bulunan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin.
SHB-419 DAYANIŞMA MODELLERİ KUŞAK KAVRAMI VE KUŞAK SINIFLAMALARI DOÇ
Fahri TEKİNOL PSİKOLOJİK DANIŞMAN
Program Tasarım Modelleri
Kurumsal Yönetimde İç Denetimin Geleceği Esra Aydın
1. TEMEL HUKUK BİLGİLERİ.
Öğretim Görevlisi Emel ALTINTAŞ
Hayvancılık İşletmeleri Açısından Yönetim
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ ve OKUL YÖNETİMİ
Eğitim; bireyin davranışlarında, kendi yaşantısı yoluyla,
ÖĞRETİMDE PLANLAMA.
Eğitim Sisteminde Öğretmenin Rolü
Bir Kurumda Öğrenme Merkezi (ÖMer) Nasıl Oluşturulur?
PROGRAM DEĞERLENDİRME
Öğretmenlik Meslek Etiği
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Uygulama Ortamına İlişkin Etik Sorumluluklar
Geliştirme Genel Müdürlüğü
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
seyahat zeyno zeyno seyahat
Öğretmenlik Meslek Etiği
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
İLETİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN YAKLAŞIMLAR
HUKUK BAŞLANGICI 2.
Araştırma Önerisi ve Hazırlanması
Her ülkenin sistemi ne olursa olsun, eğitim politikasının en üst seviyede amacı, bireyi topluma yararlı hale getirmektir. BİREYİ TOPLUMA YARRLI HALE GETİRME;
Ölçme, Değerlendirme ve Durum Belirleme - devam
BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA PLANI (1)
Geliştirme Genel Müdürlüğü
KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ
Bilimsel bir Bildiri veya Makale Nasıl Yazılır ve Yayımlanır?
Sunum transkripti:

Öğretim Görevlisi Emel ALTINTAŞ MESLEK ETİĞİ 3. Hafta Öğretim Görevlisi Emel ALTINTAŞ emelaltintas@kastamonu.edu.tr KASTAMONU 2017 T.C. Kastamonu ÜNİVERSİTESİ TAŞKÖPRÜ Meslek yüksekokulu bilgisayar programcılığı bölümü

Toplumsal yaşam içinde herkes tarafından kabul gören ve gittikçe benimsenip fikir üretilip genişleyen ortak değerlere ihtiyaç vardır. Ortak değerler, toplumsal yaşamımızın temelini oluşturur. Farklı görüşlerde ve fikirlerde olunsa dahi mutlaka ortak bir taraf vardır, olmak durumundadır. O da su mesela, kimse dürüstlüğü değil de yalancılığı ya da sahtekarlığı desteklemez. Sadakat yerine ihaneti, adalet yerine haksızlığı yaşamak istemez.

Problemi tanımla ve açıklığa kavuştur. Genel olarak insanlar gerçekleştirecekleri her faaliyet öncesinde bir planlama yaparlar. Bu planlama içerisinde faaliyetin kendilerine sağlayacağı fayda heder alınır. Bununla birlikte ilgili faaliyetin ahlaki olup olmadığı da sorgulanır. Bu konuda çeşitli sorgulama biçimleri geliştirilebilir; Problemi tanımla ve açıklığa kavuştur. Tüm olası gerçekleri öğrenmeye çalış. Bütün tercihleri, seçenekleri sırala. Her tercihi bunlara sorarak test et.

Doğru mu ? Yasal mı ? Yararlı mı ?

Kararını ver, ancak emin değilsen şunları yap; Eğer yanlış olduğunu biliyorsan, yapma. Eğer emin değilsen, sor. Bir yanıt alıncaya kadar sormaya devam et. İki soru daha sorarak kararını yeniden gözden geçir; Ailem bunu öğrenseydi kendimi nasıl hissederdim ? Vereceğim karar basında yayınlanmış olsaydı kendimi nasıl hissederdim ?

EYLEME GEÇ !!

Tarihsel süreç içinde insanoğlunun ihtiyaç duyduğu her türden mal ya da hizmet üretimi çeşitli meslek gruplarının doğmasına neden olmuştur. Doğan meslek grupları zamanla bir araya gelip bir takım ilkeler belirlemiştir. Bu ilkeler arasında etik değerler, ahlaki değerler önemli bir yer tutmuştur.

Osmanlı döneminde kurulan esnaf dayanışma teşkilatı (ahi birliği), şimdinin meslek etiği kavramına denk gelmektedir. Amaçlananın dışına çıkıldığında kötü sonuçları da vardır. Örnek verecek olursak; bu birliklerden etik-ahlaki sebeplerle atılan bir esnaf, bir daha bu ülkenin hiçbir yerinde o mesleği icra edemezdi.

Mesleki Etik İlkeleri Doğruluk Doğruluk; doğru sözlülük ve güvenilirliğe işaret eden bir kavramdır. Etik davranış, başkaları ile ilişkilerde dürüst olmayı ve içtenliği gerektirir. İş hayatı içerisinde doğru davranış biçimlerini uygulamak, dürüst, adil, eşit ve tarafsız olmak, yalan söylememek meslek etiğinin temel ilkelerindendir.

Mesleki Etik İlkeleri Yasallık Günümüzde iş yaşamında gerek üretim alanını, gerekse çalışma hayatını düzenleyen yasalar vardır. Hukuken suç teşkil eden emirlerin yerine getirilmemesi konusunda yöneticiler kesin tavır içinde olmalıdır. Emirlerin yasalara aykırılığının, üst yöneticilere hatırlatılması, yöneticinin yönetimde keyfiliğinin ortadan kaldırılması ve hukukun üstünlüğünün sağlanmasında önemli katkıları olmaktadır.

Mesleki Etik İlkeleri Yeterlilik İş hayatında her gün sürekli gelişmeler olmaktadır. Bu gelişmeleri takip etmek, kendini yenilemek, iş hayatına uyarlamak mesleki etik ilkleri arasında önemli yer tutmaktadır. Meslekteki işi yapmak o kişiye toplum içinde ‘uzman’, ‘yetkili’, ‘alanında yeterli’ gibi kimlikler kazandırır.

Mesleki Etik İlkeleri Güvenilirlik Güvenilir kişi olmak sadece günlük hayatımızda değil, meslek hayatımızda da önemli yer tutar. İş arkadaşımızın bize meslek adına güvenmesi son derece önemlidir. Günlük yaşantımızda güvenilir, iyi, dürüst, ahlaklı biri olmamız bizi iş yaşamında güvenilir kılmaz. İşimizi de bilmemiz, bu konuda da güvenilir olmamız gerekmektedir.

Mesleki Etik İlkeleri Mesleğe Bağlılık Yaptığımız işi önemsememiz ve en iyi şekilde yapmaya çalışmamız bizim bağılılığımızın bir kanıtı niteliğindedir. Mesleğimize bağlılığımız işimizi sevmemize ve huzurlu bir ortam haline getirdiğimiz yerde çalışmamıza katkıda bulunur, bu durum da verimliliğimizi arttırır.

Gül yetiştireceksen canın yanacak, elin kanayacak, güneş seni terletecek. “Bu bahçede gül bitmez.” diyenler olacak.  “Gül öyle yetiştirilmez, böyle yetiştirilir.” diyenler olacak.  Sen kendine şunu soracaksın:  “Ben burayı gül bahçesi yapmak istiyor muyum?  Ben burada dünyanın en güzel güllerini yetiştirmek istiyor muyum?” Eğer gerçekten çok istiyorsan, ne eline batan diken ne de söylenenler umurunda olacak !!