Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 GAZİANTEP

Proje Detayları

FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu ADAPTESK PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: 31.07.2015 PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

AdapTESK Proje Ekibi Teknik Destek Ekibi TESK Ekibi Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Basak Isbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aise Akpinar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

Eğitim İhtiyaçları Analizi

Eğitim İhtiyaçları Analizi Başarılar 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır.

EİA Katılım

EİA Katılım

Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı

Bölgelerin Mobilizasyonu   Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep 31.139 54 0,17% 136 0,43% Bursa 61.640 10 0,02% 11 Manisa 43.242 77 0,18% 145 0,34% Erzurum 14.356 40 0,28% 50 0,35% Sanliurfa 31.367 19 0,06% 37 0,12% Ordu 19.715 82 0,42% 80 0,41% Mersin 46.019 60 0,13% 152 0,33% Ankara 82.415 1 0,00% 85 TOPLAM 247.478 342 611 0,25%

EİA Bulguları Gaziantep

Esnaf & Sanatkârların Genel Özellikleri Gaziantep’teki Esnaf / Sanatkârlar … erkek … 40-50 yaşlarında … şehirde yaşıyor … işe yönelik eğitimleri seviyor … 1-3 günlük eğitimler istiyor … tercihen Salı, Çarşamba veya Cuma … en uygun zaman akşamları

Gaziantep’teki E&S’ların Yaşı

Katılan Sektörler - Gaziantep

Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

Gaziantep’te Esnaf Sanatkarların Eğitimlere Katılmama Sebebi

E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları

E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları

Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S)

Tercih Edilen Eğitim Zamanı & Günü (E&S)

E&S Eğitimi - Gaziantep Eğitim Süresi: 1-2 gün Arka arkaya en fazla 2 gün Eğitim zamanı: Akşam BesEn uygun eğitim günleri: Salı Çarşamba Tercih edilen eğitim konuları: İşle ilgili eğitimler Teknik eğitimler

Gaziantep Birliği Gaziantep’teki Birlik … eğitimlere oldukça bağlı … iyi bir üye hacmine sahip … iyi bir mobilizasyon kabiliyetine sahip … devam eden eğitimleri var … operasyonel mesleki tesisleri bulunuyor

Birlik Personeli Eğitim İhtiyacı - Gaziantep

Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi

Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

Birlik Eğitimi - Gaziantep Eğitim süresi: Yönetici ve Personel için 2 gün, Yön. Kur. Üyeleri için 5 gün Eğitim zamanı: Yöneticiler için sabah ve öğleden sonra Personel için öğleden sonra Yön. Kur. Üyeleri için akşamları En uygun eğitim günleri: Yöneticiler için Pazartesi’den Cuma’ya Personel için Pazartesi, Çarşamba, Perşembe Yön. Kur. Üyeleri için Pazartesi & Cuma

Gaziantep’teki Odalar Gaziantep’te yer alan odalar … pek çok farklı sektörde faal … ağırlıklı sektörler Ulaşım hizmetleri (27%), Metal / Makine sektörü (18%), Gıda Sektörü (18%), Gıda Hizmetleri (13%),

Gaziantep’teki Odaların Aktif Olduğu Sektörler

Odaların Eğitim İhtiyaçları - Gaziantep

Odalar için Tercih Edilen Eğitim Süresi

Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü

Odaların Eğitimi - Gaziantep Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 2-3 gün, Yön. Kur. Üyeleri için en fazla 5 gün Eğitim zamanı: Genel Sekreterler için sabah, öğleden sonra ve akşamları Yön. Kur. Üyeleri için öğle arasından akşama kadar En uygun eğitim günleri: Genel Sekreterler için Salı günleri Yön. Kur. Üyeleri için Salı’dan Perşembe’ye

EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Genel Bulgular Tüm birlikler 23.250 E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10’unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler eğitimlerin ilçelerde de olmasını istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalı Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor – projenin sürdürülebilirliği açısından iyi

EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara’da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(Ankara’da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

Gaziantep’teki Başlıca Sektörler TDE aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal / Makine Elektrik / Elektronik Ahşap Gıda Üretimi & Hizmetleri Küçük Perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır

Uygulama Stratejisi

Uygulama Stratejisi Eğitim Uygulama Konsepti (3 Aşamalı) Farkındalık Stratejisi E&S’ların mesleki mobilizasyonarının sağlanması Eğitim & Danışmanlık Hizmetlerinin Kurumsallaşması Eğitimlerin standart ve düzenli olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması İllerde Ana Eğitim Uzmanlarının Yetiştirilmesi Birliklerin, Odaların ve E&S’ların eğitimi için gerekli eğitim kaynaklarının mevcut olmasını sağlamak

E&S Eğitimlerinin Uygulanışı E&S’ların Bilgi ve Uyum Yeteneğinin Artırılması Farkındalık oluşturma / İletişim Çeşitli formatlarda kurumsallaşmış eğitim Aylık eğitim programı

İllerdeki Ana Eğitim Uzmanlarının (AEU) görevleri AEU’nun görevleri arasında şunlar yer alır: Yerel Proje Koordinatörüne / Birlik Yönetimine eğitim etkinliklerinin / toplantılarının örgütlenmesinde ve yürütülmesinde destek olmak Birliklere, Odalara ve Esnaf Sanatkarlara Eğitim vermek Esnaf sanatkarlara yönelik danışmanlık hizmetlerinde Birliğe desteğe vermek; Farkındalık oluşturma kampanyasının yürütülmesinde Birliğe destek olmak Eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi için projenin paydaşlarıyla bağlantı kurmak; Pilot illerde proje hakkında irtibat kurulacak kişi olarak görev yapmak.

İlginize Teşekkürler