ECZANELERİN ÇALIŞMA SÜRELER BURSA 2017 SMMM MUSTAA AKINCI

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Sözleşmelerde Damga Vergisi
Advertisements

 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
5. Ege İnsan Yönetimi Zirvesi Mayıs 2007, Çeşme Ilıca Hotel
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞ SÜRELERİ DÜZENLEMESİ
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
Çalışma Süresi Nedir? İşçinin çalışsın ya da çalışmasın işgücünü
HOŞ GELDİNİZ Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN Bakanlık İş Müfettişi.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Dinlenme Sürelerinin Düzenlenmesi
ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN.
İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI VE TÜRLERİ
Tevfik BAYHAN Bakanlık
FİNANSAL MUHASEBE 4 [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] SOSYAL GÜVENLİK
Sorular ve Cevaplar.
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ
ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri
Kütahya Aile ve Sosyal Politikalar
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
Çalışma Süreleri İşçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre…
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
İŞ HUKUKU İŞÇİNİN DİNLENME YÖNÜNDEN KORUNMASI ALİ FIRAT MİTİL.
YASAL HAK VE SORUMLULUKLAR
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
ÇALIŞMA ve DİNLENME SÜRELERİ
Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma Görevlileri Akademik Genel Kurulu
İŞVERENİN BORÇLARI Ücretin Belirlenmesi
ADIM ADIM STAJ Değerli öğrenciler, sizlere okulumuzda ki zorunlu staj da yapacağınız işlemleri sırasıyla açıklamaya çalışacağım. *Her şeyden önce staj.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
4. ADIM Çalışma sürelerini düzenle 4. ADIM Çalışma Sürelerini Düzenle.
Çocuk ve Genç İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy
5. ADIM Dinlenme Sürelerini Düzenle. İşçinin kaç tür dinlenme hakkı bulunmaktadır? İşçilerin; Ara dinlenmesi Hafta tatili dinlenmesi Ulusal Bayram ve.
ÜCRETLİ ÖĞRETMEN İŞE GİRİŞ VE İŞTEN AYRILIŞ İŞLEMLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI OCAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI OLUŞUMU EĞİTİMİ VE ÇALIŞMA PROSEDÜRÜ.
ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
BAUSEM İK YÖNETİMİ ve LİDERLİK YAKLAŞIMLARI Ersan Halıcı Orkun Küçükemiroğlu - İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuksal Boyutu, IK Mevzuatı -İş Sağlığı ve.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL SAĞLIK SİGORTASI TESCİL ve PRİM DAİRE BAŞKANLIĞI.
İŞ TEFTİŞ FAALİYETLERİ VE UYGULAMALARI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüğü 22/2/2017 İŞKUR «ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK» İSTİHDAM DESTEKLERİ.
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU HATAY İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVEREN BİLGİLENDİRME SUNUMU HOŞGELDİNİZ.
Hayatta bir tek başarısızlık vardır, o da denememektir.
6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ (BES) KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNDA YER ALAN ÖNEMLİ DÜZENLEMELER.
BAĞIMLI ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARI KOMİSYONU
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
Örnek Olay-1 Denetlenen Kurumun Bütçe Büyüklüğü :
4857 Sayılı İŞ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
ANRO-2.
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Sözleşmeli personel izinleri
ANTRAKTLI ÇALIŞMADA ÇALIŞAN MEMNUNİYETSİZLİĞİ VE İŞ HUKUKU
Bireysel Emeklilik Sistemi
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ın çağrıları sonrasında; işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak,
Çalışma Süreleri İşçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre…
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi ve TEŞVİK
Çalışma Süreleri İşçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre…
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI ZAFER ŞENTÜRK İMD
Sunum transkripti:

ECZANELERİN ÇALIŞMA SÜRELER BURSA 2017 SMMM MUSTAA AKINCI

Eczanelerin İlaçların yapıldığı ve satıldığı yer olarak tanımlamıştık Eczanelerin İlaçların yapıldığı ve satıldığı yer olarak tanımlamıştık. Her yurttaşın Eczanelerden mesai saatleri içinde veya dışında hizmet alma hakkı vardır. Eczaneler de yurttaşların bu sağlık hizmetinden yararlanmalarını mesai saatini gözetmeksizin sağlamak durumundadırlar. Son yıllarda eczanelerin çalışma saatleriyle ilgili olarak Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlıklarına eczane çalışanları tarafından şikayetler intikal ettirilmiştir. İş Teftiş Kurulu bu şikayetleri dikkâte alarak pek çok ilde çalışma saatlerini içerir denetim ve kontroller başlatmışlardır.

Bu gelişmeler neticesinde Eczanelerde çalışma saatlerinin nasıl uygulanacağı konusunda tereddütler oluşmuştur. Yapılan teftişler neticesinde fazla mesailerle ilgili eczanelere pek çok cezaları içerir İş Teftiş Kurulu tarafından çalışma sürelerine muhalefet edildiğini tespit eden raporlar düzenlenmiştir. İlaç sunum hizmetinin aksamaması, eczanelerin ağır cezai yaptırımlarla karşılaşmaması için TEB ile Bakanlık arasında yürütülen görüşmeler neticesinde eczanelerin çalışma süreleriyle ilgili çalışanların lehine düzenlemeler yapılmıştır. Çalışma süreleriyle ilgili olarak Yapılan düzenlemeler eczanelerdeki fazla mesai, gece çalışması, fazla mesainin günlük 11 saati, yıllık 270 saati geçemez kuralları ile çatışmasını ortadan kaldırmaya yetmemiştir.

ECZANELERDE ÇALIŞMA SÜRELERİ HAFTA İÇİ CUMARTESİ KIŞ SAATİ GİRİŞ 08:30 10:00 UYGULAMASI ÇIKIŞ 18:30 17:00 YAZ SAATİ 09:00 09:30 19:00

FAZLA MESAİ-FAZLA MESAİ ÜCETİ 4857 – Madde 63 Genel bakımdan çalışma süresi haftada 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre haftanın eşit günlerine bölünerek uygulanabilir. 4857- Madde 41 Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle işçinin onayı alınarak, günlük 11 saati geçmemek koşuluyla fazla çalışma yapılabilir.  İşçiye Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.

ÖNEMLİ BAŞLIKLAR İŞVEREN (ECZACI ) İLE İŞÇİ (ECZANE ÇALIŞANI) ARASINDA İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE MUTLAKA İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENLENMELİ. ECZANELERDE FAZLA MESAİ İÇİN HER YILIN BAŞINDA ÇALIŞANDAN FAZLA MESAİ ONAYI ALINMALIDIR. GÜNLÜK ÇALIŞMANIN BAŞLAMA, BİTİŞ VE ARA DİNLENME SAATLERE İŞÇİYE DUYURULMALI “ÇALIŞMA SAATLERİN GÖSERİR ÇİZELGEYİ ECZANEDE HERKESİN GÖREBİLECEĞİ BİR YERE KONMALI. FAZLA MESAİ YILDA 270 SAATİ GEÇEMEZ..4857/41

ARA DİNLENME: 4857 MADDE 68 Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, Ara dinlenmesi verilir. İŞ TEFTİŞ KURULU MÜFETTİŞLERİ ECZANELERDE; 1 SAAT YEMEK 0,15 DAKİKA X 2 ÇAY, KAHVE VB. 30 DAKİKA ARA DİNLENMEYİ UYGUN BULMAKTADIR.

Eczaneler belirlenen çalışma saatleri dışında bağlı bulundukları odanın belirlediği günlerde gece nöbeti yapmaktadırlar. (NÖBETÇİ ECZANE) GECE ÇALIŞMASI VE SÜRESİ 4857 İş Kanunu Madde 69 “Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.” Şeklinde tanımlanmıştır. Kanun metninde “İşçilerin geçe çalışması yedi bucuk saati geçemez” olarak belirlenmiştir. Turizm, Sağlık (hastane,poliklinik vb.) Özel güvenlik hizmeti yürüten yerlerde işçinin onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Yönetmelikte Eczaneler Sağlık hizmetleri tanımına girmemiştir.

-ECZANELER GECE NÖBETLERİYLE 24 SAAT AÇIK KALMAKTADIRLAR -ECZANELER GECE NÖBETLERİYLE 24 SAAT AÇIK KALMAKTADIRLAR. -NÖBETLER PAZAR GÜNLERİNE DENK GELDİĞİNDE ÇARŞI DAHADA KARIŞMAKTADIR. (CUMARTESİ, PAZAR, PAZARTESİ) -NÖBETTE “GECE ÇALIŞMASI 7,5 SAATTEN FAZLA YAPILAMAZ” -”FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİ GÜNLÜK 11 SAATİ GEÇEMEZ” KURALLARIYLA ÇELİŞİR DURUMLAR ORTAYA ÇIKMAKTADIR. ECZANELER SAĞLIK HİZMETİ VEREN YER GRUBUNA GİRMEMEKTER.

ÇALIŞMA SÜRELERİN İZLENMESİ PUANTAJ KAYITLARI 29/03/2017 ÇALIŞAN ADI/SOYADI İŞE BAŞLAMA ARA DİNLENME ÇIKIŞ SAATİ İMZA ORHAN TURAN 08:30 12:00 / 13:30 18:30 ÇALIŞMA SÜRESİ 10:00 SAAT ARA DİNLENME YEMEK :1 SAAT ÇAY,KAHVE 0,30 DK. 1:30 DK = 10 – 1,30 8:30 FAZLA ÇALIŞMA SÜRESİ =(8:30-7:30) 1:00 SAAT FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ Madde 41 Normal Ücret+NÜ*0,5 SAAT ÜCRETİNİN 10 TL 1*(10+5) 15 TL. OLACAK. 1,5 saat Serbest Zaman

ECZANELERDE NÖBET SİSTEMİ GERÇEĞİNDE ÇALIŞANLA MAKTU ÜCRET SÖZLEŞMESİ YAPMAKTA FAYDA FAYDIR. (YILLA 270 SAAT FAZLA ÇALIŞMA YAPILAZ ŞERHİ DÜŞÜLEREK) MAKTU ÜCRET NORMAL ÜCRET + FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİNİDİDE TATMİN EDECEK BÜYÜKLÜKTE OLMALIDIR.

İşyerlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde ve kurumca belirlenen şekilde ve usulde vermeyenlere aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek üzere SS ve GSS kanununa göre idari para cezası uygulanır. Bahsetmeye çalıştığımız çalışma sürelerindeki bu belirsiz durumlar ile İdari para cezalarının yakından ilgili bulunmaktadır. Eczanelerin çalışma süreleriyle ilgili tereddüt oluşturan konularda 4857 sayılı iş kanunu ve SS, GSS kanununda belirtilen idari para cezaları ile karşı karşıya kalınmaması için muhasebecilerine danışmalarında, uygulamayı beraber yapmalarında fayda vardır.

SORUNUN KESİN ÇÖZÜMÜ İÇİN; TEB, ECZACI ODALARI, SAĞLIK BAKANLIĞI, SGK EŞGÜDÜMLÜ BİR ŞEKİLDE GÖRÜŞMELERİNİ ARTIRMALI SORUNA ECZANE SAĞLIK HİZMELERİNİN AKSAMADAN, 4857 SAYILI İŞ KONUNUNA UYUMLAŞTIRLASINA KAFA YORULMALIDIR. ÖRN.ECZANELERİN YASA İLE 7,5 FAZLA GECE ÇALIŞMASI YAPTIRABİLİR DÜZENLEMESİ…

TEŞEKKÜR EDERİZ. BURSA 2017