Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

ME.Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI BÖLÜMÜ ADLİ TIP TEKNİKERLİĞİ PROGRAMI 2006 – 2011 STRATEJİK PLAN SUNUMU.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "ME.Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI BÖLÜMÜ ADLİ TIP TEKNİKERLİĞİ PROGRAMI 2006 – 2011 STRATEJİK PLAN SUNUMU."— Sunum transkripti:

1 ME.Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI BÖLÜMÜ ADLİ TIP TEKNİKERLİĞİ PROGRAMI 2006 – 2011 STRATEJİK PLAN SUNUMU

2 İÇİNDEKİLER MİSYONUMUZ MİSYONUMUZ VİZYONUMUZ VİZYONUMUZ DEĞERLERİMİZ DEĞERLERİMİZ PAYDAŞLARIMIZ PAYDAŞLARIMIZ MEVCUT DURUMUMUZ MEVCUT DURUMUMUZ Öğretim Elemanı Sayısı Öğretim Elemanı Sayısı Öss Sonuçlarına Göre Öğrencilerin Yüksekokulumuza Giriş Puanları Öss Sonuçlarına Göre Öğrencilerin Yüksekokulumuza Giriş Puanları Öğrenci Sayısı Öğrenci Sayısı Öğrenci Başına Düşen Öğretim Elemanı Sayısı Öğrenci Başına Düşen Öğretim Elemanı Sayısı DERSLER DERSLER SWOFT/GFTZ ANALİZİ SWOFT/GFTZ ANALİZİ Güçlü Yanlarımız Güçlü Yanlarımız Zayıf Yanlarımız Zayıf Yanlarımız Fırsatlar Fırsatlar Tehditler Tehditler STRATEJİMİZ, AMAÇLARIMIZ ve HEDEFLERİMİZ STRATEJİMİZ, AMAÇLARIMIZ ve HEDEFLERİMİZ

3 MİSYONUMUZ Adli Tıp Teknikerliği Programının amacı; adli vakaların adli raporlarının yazılması, otopsi yapılması, postmortem örneklerin alınması, örneklerin gönderilmesi ve/veya adli patoloji laboratuarında çalışarak adli tıp uzmanlarına yardımcı olabilecek ara personel yetiştirmektir.

4 VİZYONUMUZ Öğrencilerin tıbbi etik ve deontolojik kurallara sıkı sıkıya bağlı, hasta haklarına saygılı her an her şartta verilen görevi yerine getirebilecek ruhsal ve fiziksel yapıya sahip kişiler olarak yetiştirilmeleri planlanmaktadır.

5 DEĞERLERİMİZ Atatürk ilkelerine bağlılık Atatürk ilkelerine bağlılık Araştırıcılık Araştırıcılık Şeffaflık Şeffaflık Eşitlik Eşitlik Katılımcılık Katılımcılık üretkenlik üretkenlik Yenilikçilik Yenilikçilik Disiplin Disiplin Hasta haklarına saygı Hasta haklarına saygı Etik değerlere bağlılık Etik değerlere bağlılık Topluma hizmet Topluma hizmet Sorumluluk bilincine sahip olma Sorumluluk bilincine sahip olma hoşgörü hoşgörü

6 PAYDAŞLARIMIZ ME.Ü. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ME.Ü. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Mersin Üniversitesi Rektörlüğü Mersin Üniversitesi Rektörlüğü Mersin Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Mersin Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Akademik Personel Akademik Personel İdari Personel İdari Personel Öğrenciler Öğrenciler Aileler Aileler Mezunlar Mezunlar Kamu Kuruluşları Kamu Kuruluşları Özel Hastaneler Özel Hastaneler Sivil Toplum Kuruluşları Sivil Toplum Kuruluşları Diğer Eğitim Kurumları Diğer Eğitim Kurumları Toplum Toplum

7 MEVCUT DURUMUMUZ DERS VEREN ÖĞRETİM ELEMANI SAYISI BİRİM İÇİ BİRİM DIŞI TOPLAM 1. SINIF SINIF 134

8 ÖSS SONUÇLARINA GÖRE ÖĞRENCİLERİN YÜKSEKOKULUMUZA Puan Türü : - Puan Türü : - Taban Puan : Lise mezunlarından ortaöğretim başarı puanlarına göre sınavsız geçiş Taban Puan : Lise mezunlarından ortaöğretim başarı puanlarına göre sınavsız geçiş Öğrenci Sayısı: 40 Öğrenci Sayısı: 40 Öğrenim Süresi: 2 Yıl Öğrenim Süresi: 2 Yıl

9 MEVCUT DURUMUMUZ Adli tıp Teknikerliği Bölümü Öğrenci Sayısı Adli tıp Teknikerliği Bölümü Öğrenci Sayısı 1.Sınıf 1.Sınıf 2.Sınıf 2.Sınıf Kız Kız Erkek Erkek Kız Kız Erkek Erkek Toplam: 20 Genel Toplam: 40 Genel Toplam: 40

10 ÖĞRETİM ELEMANI BAŞINA DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYISI Öğretim Elemanı Başına Düşen Öğrenci Sayısı:1,8 MEVCUT DURUMUMUZ

11 PROGRAMIMIZDA VERİLEN DERSLER Adli Tıp I Adli Tıp I Adli Tıp II Adli Tıp II Anatomi Anatomi Bilgisayar Kullanımı Bilgisayar Kullanımı Sağlık Hizmetleri Yönetimi Sağlık Hizmetleri Yönetimi İlk Yardım Ve Hastalık bilgisi- I İlk Yardım Ve Hastalık bilgisi- I Sekreterlik Hizmetleri – I Sekreterlik Hizmetleri – I Atatürk İlkeleri Ve İnkilap Tarihi I Atatürk İlkeleri Ve İnkilap Tarihi I Türk Dili I Türk Dili I İngilizce I İngilizce I Beden Eğitimi Beden Eğitimi Adli Tıp III Adli Tıp III Otopsi I Otopsi I Tıbbi Dökümantasyon – II Tıbbi Dökümantasyon – II Temel Bilgi Teknolojileri Temel Bilgi Teknolojileri Deontoloji Ve Tıbbi Etik Deontoloji Ve Tıbbi Etik Tıbbi Terminoloji Tıbbi Terminoloji Sterilizasyon Sterilizasyon Atatürk İlkeleri Ve İnkilap Tarihi II Atatürk İlkeleri Ve İnkilap Tarihi II Türk Dili II Türk Dili II İngilizce II İngilizce II Otopsi II Otopsi II Postmortem Örnek Alma I Postmortem Örnek Alma I Psikoloji Ve Davranış Bilimleri Psikoloji Ve Davranış Bilimleri Otopsi III Otopsi III Postmortem Örnek Alma II Postmortem Örnek Alma II Postmortem Laboratuvar Postmortem Laboratuvar Hastane Otomasyonu – II Hastane Otomasyonu – II

12 SWOT ANALİZİ / GFZT Güçlü yanlarımız Güçlü yanlarımız Zayıf yanlarımız Zayıf yanlarımız Fırsatlar Fırsatlar Tehditler Tehditler

13 GÜÇLÜ YANLARIMIZ ME.Ü. ve ME.Ü.Araştırma ve uygulama hastanesinin eğitim programımıza destek vermesi ME.Ü. ve ME.Ü.Araştırma ve uygulama hastanesinin eğitim programımıza destek vermesi Ülkemizde açılan ilk bölüm olmasından kaynaklı mezunlarımızın iş bulmada zorluk çekmemesi Ülkemizde açılan ilk bölüm olmasından kaynaklı mezunlarımızın iş bulmada zorluk çekmemesi Gün geçtikçe teknolojik eksikliklerimizin giderilmesi Gün geçtikçe teknolojik eksikliklerimizin giderilmesi Değişime ve gelişime açık olunması Değişime ve gelişime açık olunması

14 ZAYIF YANLARIMIZ Yüksekokulumuzun akademik ve idari kadrosunu yetersizliği Yüksekokulumuzun akademik ve idari kadrosunu yetersizliği Ders araç ve gereçlerindeki yetersizliği Ders araç ve gereçlerindeki yetersizliği Öğrencilerin spor alanları, sosyal ve kültürel faaliyetlerde bulunabilecekleri tesislerin olmayışı Öğrencilerin spor alanları, sosyal ve kültürel faaliyetlerde bulunabilecekleri tesislerin olmayışı Öğrencilerin barınma sorunlarının kalıcı çözüme ulaştırılamaması Öğrencilerin barınma sorunlarının kalıcı çözüme ulaştırılamaması Yüksekokulumuz kütüphanesinin yetersizliği Yüksekokulumuz kütüphanesinin yetersizliği Öğrencilerin farklı kampüslerden ders almaları Öğrencilerin farklı kampüslerden ders almaları Bazı alanlarda öğretim üyesi sayısının istenilen düzeyde olmaması Bazı alanlarda öğretim üyesi sayısının istenilen düzeyde olmaması

15 FIRSATLAR Ülkemizde ilk bölüm olması nedeniyle mezun olan öğrencilerimizin iş sahasının geniş olması Ülkemizde ilk bölüm olması nedeniyle mezun olan öğrencilerimizin iş sahasının geniş olması Toplumda ve sektörde mezunlarımızın verdikleri hizmetlerin daha iyi anlaşılması Toplumda ve sektörde mezunlarımızın verdikleri hizmetlerin daha iyi anlaşılması Karaduvar halkının ve yerel yönetimin bakış açısının olumlu yönde değişmesi Karaduvar halkının ve yerel yönetimin bakış açısının olumlu yönde değişmesi

16 TEHDİTLER Öğrencilerin ÖSS sınav sistemi dışında orta öğretim başarı puanı ile gelmeleri nedeniyle düşen kalite Öğrencilerin ÖSS sınav sistemi dışında orta öğretim başarı puanı ile gelmeleri nedeniyle düşen kalite Eğitime ayrılan finansal payın düşük olması Eğitime ayrılan finansal payın düşük olması Kamu personeli sınav kitapçığında teknikerlik kadrosunun tanımlanmaması Kamu personeli sınav kitapçığında teknikerlik kadrosunun tanımlanmaması

17 STRATEJİK AMAÇLARIMIZ ve HEDEFLERİMİZ Amaç: Mezun öğrencilerimizin haklarının korunması Mezun öğrencilerimizin haklarının korunması Hedefler: Hedefler: Bir yıl içinde: Mezun öğrencilerin takibi için ‘mezun takip sistemi’ oluşturulması Üç yıl içinde: SHMYO’ların iş kurumları ile ilişki ve iletişimlerinin yakın ve sıcak tutulması Beş yıl içinde: Dikey geçiş hakkı tanınan fakülte ve yüksekokulların sayı ve öğrenci kontenjanlarının arttırılması

18 STRATEJİK AMAÇLARIMIZ ve HEDEFLERİMİZ Amaç: Öğretim programımızı irdelemek ve geliştirmek Hedefler: Hedefler: Bir yıl içinde: Yeni dersler açarak öğrenci bilgisini geliştirmek ve donanımlı teknikerler yetiştirmek Üç yıl içinde: Ülkemizde bu bölümün ilk kez üniversitemizde açılmış olmasından dolayı yurtdışı bölümlerini inceleyip bölümümüze uygun olan modelin belirlenmesi ve oturtulması Beş yıl içinde:

19 STRATEJİK AMAÇLARIMIZ ve HEDEFLERİMİZ Amaç: Mezunlarımız için yeni iş sahaları yaratmak Hedefler: Hedefler: Bir yıl içinde: Teknikerlerimizin mezun olduktan sonra kamu kuruluşlarında çalışma olanağı bulabilmesi için bu kurumlarla resmi yazışmalar yapmak Üç yıl içinde: Dikey geçiş hakkı tanınan fakülte ve yüksekokullarında öğrenci kontenjanlarının yaratılması Beş yıl içinde: Mezunlarımızdan geri bildirim alarak bu yönde eksikliklerin giderilmesi


"ME.Ü. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK PROGRAMLARI BÖLÜMÜ ADLİ TIP TEKNİKERLİĞİ PROGRAMI 2006 – 2011 STRATEJİK PLAN SUNUMU." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları