Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

İ. Kültür bir toplumda, grup ya da organizasyonda paylaşılan tutum ve davranış alışkanlık,ilkeler ve benzeri mantıksal ve duygusal özelliklerin tümüdür.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "İ. Kültür bir toplumda, grup ya da organizasyonda paylaşılan tutum ve davranış alışkanlık,ilkeler ve benzeri mantıksal ve duygusal özelliklerin tümüdür."— Sunum transkripti:

1 İ

2 Kültür bir toplumda, grup ya da organizasyonda paylaşılan tutum ve davranış alışkanlık,ilkeler ve benzeri mantıksal ve duygusal özelliklerin tümüdür. Kültür kavramı insan ve çevresiyle ilgili her şeyi kapsar.

3 Alt kültürler ait olduğu toplumun temel kültürel değerlerini paylaşan bunun yanında kendine ait değerleri, normları ve yaşam biçim olan topluluklardır. Toplum kültürünün özelliklerini en fazla yansıtan alt kültür,ailedir.

4 Örgütler oluştuklarında diğer örgütlerden farklı ama kendi içlerinde nispeten ortak inanç ve değerler sistemi oluşturmuşlardır. Oluşan bu sistem örgüt içinde değişik inanç,tutum,düşünce şekli ahlak anlayışının bir arada var olmasına yardım eder.Bu oluşuma örgüt kültürü denir.

5 Örgüt kültürü öğrenilmiş veya sonradan kazandırılmış bir olgudur. Örgütsel kültür grup üyeleri arasında paylaşılır olmalıdır. Örgüt kültürü örgüt üyelerinin düşünce yapılarında bilinç ve belleklerinde inanç ve değerler olarak yer alır. Örgüt kültürü düzenli şekilde tekrarlanan veya ortaya çıkarılan davranışsal kalıplardır.

6 GÖRÜLEMEYEN BOYUT GÖRÜLEBİLEN BOYUT

7 Karşılaştırmalı Yönetim Yaklaşımı örgüt kültürü örgüt dışında yer alır ancak örgütün temel inanç ve değer yargılarını etkiler. Durumsallık yaklaşımında örgüt kültürü örgütün içinden bir değişken olarak ele alınmakta ve örgüt içinde geliştirilmiş inanç ve değer yargılarından oluşmaktadır. Kültürü Örgütün Kendisi Olarak Ele Alan Yaklaşımlar Örgütsel Özümleme, Örgütsel Sembolizm, Yapısal/Psikodinamik Yaklaşım

8 Yapı Koruma BütünleşmeAdaptasyon Amaca Ulaşma

9 Örgüt Kültürü Temel varsayımlar Üstlenilen Değerler Mevcut Usüller

10

11 Rekabetçi değer modelini geliştirmişlerdir. Örgüt Kültür ile başarı ve etkinliğin etkilerini araştırmışlardır.

12 KlanAdhokrasi Baskın Nitelikler (Birleştiricilik, katılımcılık,(Girişimcilik, yaratıcılık, Takım çalışması, aile bilinciuyum sağlama Lider Stili Danışman, kolaylaştırıcı, atalık rolüGirişimci, yaratıcı risk alıcıKaynaştırma Sadakat, gelenek, kişilerarası bağlılıkGirişimcilik, esneklik, riskStratejik Önem İK geliştirmeye, bağlılığa, morale yönelikyaratıcılığa, büyümeye, yeni kaynaklara yönelik İçsel KonumlandırmaDışsal Konumlandırma Tip – HiyerarşiTip : Piyasa Baskın Nitelikler Düzen kurallar ve düzenlemelerRekabet amaca ulaşma Lider Stili Koordinatör, İdareciHedefe yönelim, üretim, rekabetKaynaştırma Kurallar, politikalar, yöntemlerHedefe yönelim, üretim, rekabetStratejik Önem Dengeye, tahmin edilebilir işlerRekabet gücüne Pazar üstünlüğüne

13

14 Sert Erkek Maço Kültürü: Kozmetik,film,rekla m sektörü… Çok Çalış Sert Oyna Kültürü: Moda, pazarlama,elektroni k sektörler … Şirketin Üzerine İddiaya Gir Kültürü: Havacılık,uzay, araştırma geliştirme projeleri… Süreç Kültürü: Hükümet, kamu hizmetleri,sigorta…

15 Koruyucu Kültür Tipi: Örgüt muhafazakar inanç ve değerler sahiptir. Geliştirici Kültür Tipi: Örgüt yenilikçi yapıya sahiptir.Risk almaktan kaçınmaz. Analizci Kültür Tipi: Örgüt iş dünyasındaki konjonktürel yapıyı inceleyerek kendi iç dinamiklerini harekete geçirir. Tepki Verici Kültür Tipi: Örgütün iç ve dış çevresinden gelen baskılar sonucunda ortay çıkan değişimleri kapsar.Zira örgüt kendiliğinden değişimi arzu etmez.

16 Çalışanı tüm çevre bağlılıkları ve ailesi ile birlikte ele alma Orta ölçüde uzmanlaştırılmış kariyer ve terfi Kapalı ve biçimselleştirilmemiş kontrolü ile açık ve biçimselleştirilmiş kontrolü birlikte uygulama Yavaş değerleme ve terfi Bireysel sorumluluk Uzun dönem istihdam fikir ve görüş birliğine dayanan kararlar alma

17 Mükemmel Firmaların Kültürel Değer ve DavranışlarıHareketi tercih etmeMüşterilerle Sürekli İlişkilerGirişimciliğe Önem Vermeİnsana Değer Vererek Verimliliği ArtırmaBasit Yapı ve Az Sayıda KurmayUzmanlaşmaGevşek ve Sıkı Kontrolü Bir Arada Tutma

18 Hazırlayan: Bilge Demirci


"İ. Kültür bir toplumda, grup ya da organizasyonda paylaşılan tutum ve davranış alışkanlık,ilkeler ve benzeri mantıksal ve duygusal özelliklerin tümüdür." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları