BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM
‘‘BT İŞGÜCÜ VE İŞGÜCÜNDE BT YETENEĞİ’’ Hazırlayanlar: Hakan GÜRSOY M.Tahir ÖKSÜZ Ders Sorumlusu Doç.Dr.İ.Gökhan BİLGİN

ENFORMATİK YÜZYIL BİLGİ ÇAĞI

21.YÜZYILDA İŞGÜCÜ Daha araştırmacı, Mukayese ve sentez yeteneği, İnsan ilişkileri kuvvetli, Daha yaratıcı ve değişen koşullara uyumlu, Öğrenebilme yeteneğine haiz, İkna kabiliyeti yüksek ve daha yaratıcı.

İmalat sanayisine ve kas gücüne dayalı bir ekonomi. Hizmet ve bilgi teknolojisine dayalı bir ekonomik yapı.

1. Gayri safi yurtiçi hasılaya sağlayabileceği doğrudan katkı, 2. Ekonominin genelinde getirdiği verimlilik artışı ve istihdam yaratma potansiyeli.

Bilişim alanında nitelikli iş gücü yetiştirilmesi en önemli öncelik olmalıdır. Çünkü sektörün gelişmesinin, ‘‘alın terine’’ bağlı değil, ‘‘akıl terine’’ bağlı olduğu bir gerçektir.

Dünyada büyümeye devam eden BİT sektörünün 2014 yılında 5 trilyon dolar seviyesine ulaşması bekleniyor. Türkiye’nin BİT ekonomisindeki yeri ise 1.2 trilyon dolar büyüklüğündeki Avrupa BİT pazarının yüzde 2’sini, 4.1 trilyon dolarlık global pazarın yüzde 0,75’ini oluşturmaktadır.

BİT Sektörünün 2012 yılı büyüklüğü (milyar TL) Donanım pazarı Yazılım ve hizmet pazarı Elektronik haberleşme pazarı e-ticaret pazarı Savunma sanayi pazarı Çağrı merkezi pazarı Mobil cihazlar pazarı

Bilişim sektöründeki istihdamın 2011 yılında 125 bin olduğu, 2012 yılında bu rakamın yüzde 20’lik bir büyümeyle 153 bine ulaştığı yapılan araştırmalar sonucunda ortaya konmuştur yılında bu yönde bir artış olacağı değerlendirilmiştir.

GSM, telekomünikasyon, finans ve bankacılık sektörleri başta olmak üzere bilişim sektöründe her yıl 45 bini bulan teknik eleman açığı, piyasadaki az sayıdaki nitelikli elemanı kapma yarışına dönüştü.

Devlet ve özel okullarla, özel kurslardan mezun olanlar hesap edildiğinde bile yıllık açık 45 bin civarında yılında bu sayının 213 bin olacağı tahmin ediliyor.

BT Profesyonelleri

Yazılım ve uygulama geliştiricileri ve analistleri; sistem analistleri, yazılım geliştiricileri, web ve çoklu ortam geliştiricileri, uygulama programcıları, Veri tabanı ve ağ uzmanları; veri tabanı tasarımcıları ve yöneticileri, sistem yöneticileri, bilgisayar ağları ile ilgili profesyonel meslek mensupları.

Belirli uygulamalar için bilgi teknolojileri, donanım, yazılım ve benzer kavramları araştırır, planlar, tasarlar, yazar, test eder, geliştirir ve önerilerde bulunurlar.

İlkeler, politikalar ve işlemler dahil ilişkili dokümantasyonu geliştirirler; optimal performans, veri bütünlüğü ve güvenliğini sağlamak için veri tabanları ve diğer bilgi sistemlerini tasarlar, geliştirir, kontrol eder, bakımını yapar ve desteklerler.

Ortaöğretim seviyesindeki mesleki eğitim programları, Ön lisans, Lisans, Lisansüstü eğitim programları, önem arz etmektedir.’’

İş yapma tarzlarında yeni modellerin geliştirilmesini sağlamış, Yeni pazarlar, Yeni ürünler, Yeni iş alanları ve Yeni organizasyon yapıları, ortaya çıkarmıştır

Yüksek bilgi ve beceriye sahip mühendisler, Yazılım geliştirenler, Sistem analistleri ve Programcılar, Temel ve orta düzeydeki teknik çalışanlar, Bu teknolojileri kullanma becerisine sahip diğer çalışanlar.

Bilişimde en çok aranan 10 pozisyon Yazılım Geliştirme Uzmanı Sekreter Web Tasarım ve Grafik Uzmanı Satış Temsilcisi Bilgi İşlem Uzmanı İş Analisti Sistem Mühendisi Proje Sorumlusu Teknik Servis Elemanı Müşteri Temsilcisi

En çok başvurulan 10 pozisyon Yazılım Geliştirme Uzmanı Sekreter Web Tasarım ve Grafik Uzmanı Kurumsal Satış Temsilcisi Bilgi İşlem Uzmanı İş Analisti Endüstri Mühendisi Sistem Destek Uzmanı Muhasebe Uzmanı Yönetici Asistanı

Sektörün çözüm bekleyen başlıca sorunları Nitelikli iş gücü açığı, Yüksek vergi ve karmaşık vergi yapısı, Girişim sermayesi eksikliği, Fiyat odaklı kamu ihale politikaları, Ar-Ge teşvikleri ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan sorunlar,

Sektörün çözüm bekleyen başlıca sorunları Fikri mülkiyet hakları ile ilgili düzenlemelerin yetersizliği, Üniversite sanayi işbirliğinin yetersizliği, Dış ticaret mevzuatı uygulamaları sorunları, Dış kaynak kullanım yetersizliği.

İşgücünde BT Yeteneği

BT Yeteneği: Hız, Geniş ve doğru bilgi Otomasyon Analitik raporlama Çoklu erişim Kontrol

BT Yeteneklerinin Yararları: A) Rasyonelleştirme yararları Örneğin, avukatlar dökümanı inceleyecekleri zaman döküm almaları gerekmeden ekran üzerinde düzeltmelerini yapabilirler. B) Kontrol Yararları Örneğin sekreterler, avukatlar için randevu alacakları zaman müşteri karlılığı ve önemi ile ilgili bilgiden yola çıkarak, hukuk bürolarındaki çoğu toplantıları çizelgeleyebilirler. Dolayısıyla avukatların bu süreçleri kısalır. C) Örgütsel Yararlar Örneğin aynı zamanda, farklı yerlerde bulunan avukatlar, güncelleştirilmiş dokümana erişebilmektedir. D) Pazar Yararları Örneğin, online yasal hizmetler, hukuk firmaları için ilave gelir kaynağı yaratabilmektedir.

Araştırma: 2010 yılında Public Personnel Management’da yayınlanan bir makalede BT ve İKY ilişkilerini içeren bir araştırma yer almaktadır. BT uygulamalarının farklı sektörlerde İK üzerine etkisini araştırmaktadır. 200 firmaya davetiye gönderilmiş ve 104 tanesi cevap vermiştir. Araştırmaya katılan firma profilleri %44’ü hükümet, %28 kamu ve %27 si özel sektördür.

SONUÇ: BT yeteneklerinin farklı sektörlerde kullanımı iş alanlarına göre farklılık göstermektedir. BT’nin planlamada ve yönetimden büyük etkileri olduğu gözlenmekte. İkinci olarak da BT uygulamalarının da çeşitli görevlerde ciddi farklılıklar oluşturduğu gözlenmiştir. BT yöntemleri İKY’de gerektiği kadar kullanılmıyor.

Karaata, E.Selçuk, Dünya Ekonomik Forumu Tarafından Yayımlanan (Bilişim Sektörü Perspektifinden) Birbiriyle Bağlantılı Olmaya (Şebekeler / Ağlar İçinde Olmaya) Hazırlık Endeksi Hakkında Bilgi Notu Bankası, 2012 Aksoy, Beyhan, Bilgi Teknolojileri ve Yeni Çalışma İlişkileri, Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt: 12, Sayı: 3, Temmuz 2012, ss Aysıt, Tansel, 2050’ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim: İşgücü Piyasasına Bakış, 2012, TÜSYAD-T/ /536 Kalkınma Bakanlığı, Bilgi Toplumu Stratejisinin Yenilenmesi Çalışmalarına İlişkin Kapsam Dokümanı Türkiye Bilişim Derneği, 2012 Yılı Değerlendirme Raporu, Bilişim 2012 Türkiye Bilişim Derneği, 2013 Yılı Değerlendirme Raporu, Bilişim 2013 Akçomak, Semih, İşgücü Piyasasındaki Güncel Dinamikler: Teknoloji, küreselleşme ve ithal girdi kullanımı thorID=148

MISHRA, Alok, AKMAN, İbrahim, Information Technology in Human Resource Management: An Empirical Assessment, Public Personnel Management Volume 39 No. 3 Fall 2010 TÜREN, Ufuk, GÖKMEN, Yunus, TOKMAK, İsmail, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşletme Performansına Etkisi: İşletmelerin Sahip Oldukları Bilgi ve İletişim Teknolojileri Kabiliyetlerinin Aracılık Rolü, Business and Economics Research Journal Volume 4 Number 4, 2013 OKTAL, Dr.Özlem, STRATEJİK UYUM, BT DEĞERİ VE ÖRGÜTSEL ANALİZ

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİM"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim