Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Kademe.com.tr. Meslek Seçimi ve Kariyer Bilinci İzmir Ekonomi Üniversitesi 15.04.2009 Dilek Köseoğlu İK ve Kariyer Danışmanı kademe.com.tr.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Kademe.com.tr. Meslek Seçimi ve Kariyer Bilinci İzmir Ekonomi Üniversitesi 15.04.2009 Dilek Köseoğlu İK ve Kariyer Danışmanı kademe.com.tr."— Sunum transkripti:

1 kademe.com.tr

2

3 Meslek Seçimi ve Kariyer Bilinci İzmir Ekonomi Üniversitesi Dilek Köseoğlu İK ve Kariyer Danışmanı kademe.com.tr

4 İÇERİK  KARİYER YOLUMU KİM ÇİZİYOR  KARİYER NEDİR?  MESLEK NEDİR?  MESLEKLERİ TANIYORUM  KENDİMİ TANIYORUM  KARİYER ALANLARI  BAŞARIDAN ALIKOYAN HUYLARIMIZ kademe.com.tr

5 Kariyer Yolumu Kim Çiziyor? kademe.com.tr

6 KİM? • Ailem? • Öğretmenlerim? • Sistem? • Toplum? • İşverenim? • BEN? kademe.com.tr

7 Ben Nereye Gittiğimi Biliyor muyum? kademe.com.tr

8 Gözden Geçirin • Kendinizi, • Yaşamınızı, • İlgi Alanlarınızı, • Beceri ve Deneyimlerinizi, • Beklentilerinizi, • Meslek Alternatiflerini Gözden Geçirin kademe.com.tr

9 KARİYER  CORRERE : KOŞMAK, YOL  koridor-konkort-koronder-kurs  SONU OLMAYAN YOL kademe.com.tr

10

11

12

13

14

15

16 KARİYERİMİZ BİZİ  Sosyal,  Ekonomik,  Psikolojik açıdan tatmin etmelidir. kademe.com.tr

17 KARİYER PLANLAMASI Uzmanlık eğitimini aldıktan sonra, kendimize meslek hayatında bir yol çizmek için gerekli araştırmaları yapmak, eğitim ve deneyim olanaklarını değerlendirmektir kademe.com.tr

18 KARİYER PLANLAMASINA NEREDEN BAŞLAMALI? kademe.com.tr

19 MESLEK SEÇMEK ve KARİYER PLANLAMASI İÇİN, MESLEKLERİ ve KENDİMİZİ TANIMAMIZ GEREKİYOR. kademe.com.tr

20 MESLEKLERİ TANIMALI kademe.com.tr

21 MESLEK  VOCARE: SESLENMEK, ÇAĞIRMAK  İSTEDİĞİMİZ, İÇİMİZDEN GELEN  UZUNCA BİR SÜRE UĞRAŞABİLECEĞİMİZ  BU UĞRAŞLA PARA KAZANABİLECEĞİMİZ  TOPLUMUN AHLAKİ DEĞERLERİNE UYAN kademe.com.tr

22 MESLEK  Mezun Olduğumuz Bölüm mü?  Yaptığımız iş mi?  Çalışma Hayatımızdaki Ünvanımız mı? kademe.com.tr

23  Genetikçi - Pantoloncu  Doktor - Sanatçı  Dilbilimci - Bankacı  Elektrik Müh. - Satınalma Uzm. kademe.com.tr

24

25 OTOMOBİL TASARIM MÜHENDİSİ  İTÜ UÇAK MÜHENDİSLİĞİ MEZUNU  TAİ’DE UÇAK MÜHENDİSİ, MOTOR BAKIM ONARIM MÜH., UÇAK TASARIM MÜH.  TOFAŞ OTOMOBİL FABRİKASINDA TASARIM MÜHENDİSİ kademe.com.tr

26 DÜNYA BANKASI PROJE DANIŞMANI  TÜM MÜHENDİSLİK ALANLARI  ŞEHİR BÖLGE PLANLAMA UZMANLARI  ÇEVRE MÜHENDİSLERİ  DİĞER ALANLAR kademe.com.tr

27 TASARIM  GEMİ TASARIMI MÜHENDİSİ  MODA TASARIMI UZMANI  BİLGİSAYAR SİSTEM TASARIM MÜHENDİSİ  ENDÜSTRİYEL TASARIM MÜHENDİSİ (teknik)  ENDÜSTRİYEL TASARIM UZMANI  GRAFİK TASARIM  GÖRSEL İLETİŞİM TASARIM UZMANI kademe.com.tr

28 İLAÇ SATIŞ ELEMANI  TIP DOKTORU  ECZACI  KİMYA MÜHENDİSİ kademe.com.tr

29 ENDOKRİNOLOJİ UZMANI ( TIP DOKTORU)  PRATİSYEN HEKİM,  DAHİLİYE UZMANI  ENDOKRONOLOJİ UZMANI, ya da  NÖROLOJİ UZMANI,  ELİLEPTİK HASTALIKLAR UZMANI kademe.com.tr

30 PSİKOLOG  ERGEN PSİKLOĞU  AİLE TERAPİSİ UZMANI  KARİYER PSİKOLOĞU  ÇOCUK PSİKOLOĞU kademe.com.tr

31 NEYİ BİLMEK GEREK? OKUDUĞUMUZ BÖLÜMDEN SONRA İLGİLİ FARKLI ALANLARDA UZMANLAŞABİLECEĞİMİZİ kademe.com.tr

32 OKUDUĞUM BÖLÜMÜ FARKLI ALANLARDA NASIL DEĞERLENDİREBİLİRİM? kademe.com.tr

33 • STAJLARIMI YETERİNCE DEĞERLENDİRİYOR MUYUM? • STAJLARIMI NERELERDE YAPMALIYIM? kademe.com.tr

34  İLGİLİ UZMANLIK ALANLARI NELER OLABİLİR? veya  İLGİSİZ UZMANLIK ALANLARINA EDİNDİĞİM BİLGİ İLE NASIL ULAŞABİLİRİM? veya  EDİNDİĞİM BİLGİYİ NASIL KULLANABİLİRİM? kademe.com.tr

35 SINIF ÖĞRETMENLİĞİ(ASE) • Çanakkale 18 Mart Ünv. • Eğitim Fakültesi • Sınıf Öğretmenliği kademe.com.tr

36 Olası Meslekler (ASE) • Dans Öğretmeni • Drama Öğretme • Editör (Hikaye – Öykü) • Editör • Oyun Yazarı kademe.com.tr

37 • Reklam Tasarımı Uzm. • Sanat Öğretmeni • Müzik Terapisti • Söz Yazarı (Müzik) • Yazar • Özel Eğitim Yöneticisi kademe.com.tr

38 ÖZETLE MESLEKLERİ FARKLI AÇILARDAN, OBJEKTİF BİR ŞEKİLDE, TANIMAK GEREK kademe.com.tr

39 MESLEK TANIMI STANDARDI 1.İşin Doğası 2.Gerekli Kişilik Özellikleri ve Nitelikler 3.Gerekli Eğitim ( Formal Eğitim İçeriği) 4.İstihdam Olanakları ve Alanları 5.Kariyer Olanakları 6.Kişisel ve Mesleki Gelişim Olanakları 7.Ortak Çalışma Alanlı VE Benzer Meslekler 8.İş Oramı, Yerleşim ve Yaşam Tarzı Olanakları 9.Meslekle İlgili İstatistiksel Veriler kademe.com.tr

40 HANGİ SORULAR YANLIŞ? • Beni nasıl değerlendirirler? • Ailemi mutlu etmiş olur muyum? • Benim kararsız olduğumu düşünürler mi? • Hangi meslekte daha çok para kazanırım? • Popüler meslek hangisi? kademe.com.tr

41 HANGİ SORULAR DOĞRU? GERÇEKÇİ YANITLAYIN kademe.com.tr

42 Temel Doğru soru? BENİM YAPIMA UYGUN İŞ ve ORTAM HANGİSİ? kademe.com.tr

43  Hangi meslek tam bana göre?  Ben bu meslekle mutlu olur muyum?  Bu mesleği seçersem hayatımı nasıl kazanırım? İş Olanakları?  Nasıl bir çalışma ortamı benim için uygundur?  Ne gibi beceriler geliştirmeliyim?  Bana uygun bir gelecek için hangi uzmanlık alanını seçmeliyim? kademe.com.tr

44 KENDİMİZİ TANIMAYA ÇALIŞMALI kademe.com.tr

45 KENDİMİZİ TANIMAK İÇİN  KİŞİLİK VE TUTUMLARIM  BECERİLERİM VE BAŞARILARIM  BİLDİKLERİM VE ÖĞRENME STİLİM  DEĞERLERİM  GİRİŞİMCİ ÖZELLİĞİM  İLGİLERİM (RIASEC ) kademe.com.tr

46 İLGİ ALANLARIM • JOHN Holland • RIASEC MODELİ kademe.com.tr

47  Makine, araç gereç kullanmayı sever.  Dürüst, sağduyulu, kendine güvenen bir tiptir. • TEMEL MESLEKLER • Makine mühendisi, ziraatçı, elektrikçi Gerçekçi Tip kademe.com.tr

48

49 Araştırmacı Tip •İnatçı ve keşfedicidir. •Bilgiye ve öğrenmeye değer verir. •Sonuca varmak ve özgürlük onlar için önemlidir. •TEMEL MESLEKLER •Cerrah, psikiyatr, bilgisayar programcısı, sistem analisti, veteriner heki kademe.com.tr

50 Araştırmacı Tip kademe.com.tr

51 Sosyal Tip •Başkalarına hizmet etmeye, eşit davranmaya, anlayışlı olmaya, empati kurabilmeye değer verir. •Arkadaş canlısı, nazik, yardımsever ve cömerttir. •TEMEL MESLEKLER •Öğretmen, hemşire, personel müdürü, polis, politika uzmanı kademe.com.tr

52

53 Girişimci Tip •Başarı, statü, sorumluluk ve insiyatif temel değerleridir. •Dışa dönük, coşkulu, etkileyicidir. •TEMEL MESLEKLER •Avukat, işletme yöneticisi, satış müdürü, üretim müdürü, proje direktörü kademe.com.tr

54

55 Görenekçi Tip •Kesin olmak, dürüstlük, düzenli olmak temel değerleridir. •Pratik, verimli, ayrıntılara dikkat edenbir tiptir. •Rakamlar ve araçlarla çalışmaktan hoşlanır. •TEMEL MESLEKLER •Muhasebeci, yatırım analisti, web sitesi yayıncısı kademe.com.tr

56

57 HOLLAND KODU : EIR • ENDÜSTRİ MÜH. • YÖNETİCİ kademe.com.tr

58 Holland Özet Kodu: I R C Gemi Mimarisi ve Tasarım • Adli Laboratuvar Analisti • Atık Değerlendirme Uzmanı • Bilgisayar Programcısı • Eczacı (Radyoaktif Kimyasalları) • e-Ticaret Proje Geliştirme Uzmanı • Makine Mühendisi • Elektronik Mühendisi • Malzeme Planlama Uzmanı • Nükleer Enerji Mühendisi (Nükleer Yakıt Araştırma) • Teknik Ressam (Gemi) • Toksikolog (Kozmetik Sanayi) kademe.com.tr

59 • ICR – İç Denetim Uzmanı (İşletme – Ekonomi) – Kalite Kontrol Mühendisi (Elektrik – Elektronik – Uçak – Gemi) – Mikrobiyolog – Genetik – Teknik Ressam ( Mühendis) – Yönetim Sistemleri Uzmanı ( İşletme Müh, End.Müh,İşl) • CRI – Maliyet Raporlama Elemanı (Muhasebe) – Stok Kontrol Elemanı (Depo) • RIC – Bilgisayar Müh. kademe.com.tr

60 BİLGİSAYAR MÜH. ELEKTRONİK MÜH. MATEMATİK • Computer Operations Supervisor, ESI • Computer Operator, CSR • Computer Peripheral Equipment Operator, CSR • Computer Programmer, IRC • Computer Security Specialist, CIS • Computer-Aided Design Technician, RCI • Computerized Environmental Control Installer, RCI kademe.com.tr

61 KARİYER PLANLAMASINDA DURUMSAL YAKLAŞIM  KOŞULLARIN ( strateji) ve  DURUMUN (şartlar),  BİREYİN GELİŞİMİ VE ALDIĞI EĞİTİMLER ESASINDA İNCELENMESİ ve  BU YAPIYA UYGUN BİR KARİYER PLANLAMASININ YAPILMASIDIR. kademe.com.tr

62

63 DURUM VE KOŞULLAR  PİYASA KOŞULLARI  YENİ GELİŞEN ALANLAR  YENİ EĞİLİMLER  MESLEKLE İLGİLİ GELİŞMELER kademe.com.tr

64 BİREYSEL GELİŞİM-FARKLILAŞMA  İLGİ ALANLARINDAKİ ÇEŞİTLENMELER,  KENDİMİZİ KEŞFETME SÜRECİMİZ,  DAHA ÖNCE DÜŞÜNMEDİĞİMİZ, AMA YAPIMIZLA İLGİLİYENİ ALANLARI ARAŞTIRMAK,  HOBİLERİMİZ,  YAŞAM FELSEFEMİZ,  DEĞERLERİMİZ kademe.com.tr

65 KARİYER ALANLARINI BİLMEK GEREK kademe.com.tr

66 KARİYER ALANLARI • BASINDA KARİYER • TIPTA KARİYER • DEVLETTE KARİYER • PAZARLAMADA KARİYER • HUKUKTA KARİYER • EĞİTİMDE KARİYER • MÜHENDİSLİKTE KARİYER • AKADEMİK KARİYER • ASKERİ KARİYER kademe.com.tr

67 İLGİLİ BÖLÜMÜDEN MEZUN OLANLAR NELER YAPMIŞ? kademe.com.tr

68 İşletme/Ekonomi Mezunu  Finansman  Pazarlama-Satış  Muhasebe  İnsan Kaynakları  Üretim Planlama  Akademisyen kademe.com.tr

69 Kimya Müh./Eczacı  Üretim  Satış  AR & GE  Akademisyen  (Eczane) kademe.com.tr

70 Uçak/Makina/ Elektrik/Bilgisayar Mühendisi  Üretim  Yardımcı İşletmeler  Satış-Pazarlama  Satınalma  AR-GE  Tasarım !!  Üniversite kademe.com.tr

71 Bilgisayar Mühendisi  Üretim  Yardımcı İşletmeler  Sistem Mühendisi  Programcılık  Satış-Pazarlama kademe.com.tr

72 TIP  Pratisyen Hekim  Patoloji Uzm.  Çocuk Doktoru  Cerrah  Psikiyatr  Neroloji Uzm  Aile Hekimi kademe.com.tr

73 ULUSLARASI İLİŞKİLER  BANKACI  AB UZMANI  BÜROKRAT .... kademe.com.tr

74 ECZACILIK FAKÜLTESİ MEZUNU SATIŞ ELEMANI Satış EğitimiYönetici EğitimiToplantı YönetimiSATIŞ MÜDÜRÜ AR-GE UZMANI Yüksek LisansKalite EğitimiRaporlama TeknikleriYönetici EğitimiAR-GE UZMANIYÖNETİCİLİKKADEMELERİ AKADEMİK KARİYER Yüksek LisansDoktora ÖĞRETİM ÜYESİ AKADEMİSYEN AR-GE DANIŞMANIKALİTE DANIŞMANI ECZACI kademe.com.tr

75 BİZİ BAŞARIDAN ALIKOYAN 12 HUYUMUZ James Waldroop Ph.D. Timothy Butler Ph.D Harvard Business School Kariyer Merkezi Kariyer Psk. kademe.com.tr

76  Kim olduğunuzu değiştiremezsiniz,  Şansınızı ve geçmişinizi de değiştirmezsiniz, AMA  Kariyer Sağlığınızı tehdit eden davranış biçimlerinizi değiştirmek için yeniden ORGANİZE olabilirsiniz.  Kendinizi anlamaya çalışıp gerekli önlemlerini alınız. ( Dr. J.Waldroop, Dr. T.Butler) kademe.com.tr

77 BİZİ ENGELLEYEN DAVRANIŞ BİÇİMLERİ James Waldroop Ph.D. Timothy Butler Ph.D kademe.com.tr

78 1.Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak • NEDENLERİ • NASIL HİSSEDERİM? • BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? • YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

79 1.Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak • NEDENLERİ – Sınırlarının sürekli zorlanmış olması : ‘Benim oğlum/kızım her şeyin en iyisini başarır’ – ‘Sınırlarını aşma’ ‘Meyve veren ağacı taşlarlar’ ‘Sürüden ayrılma, fazla ileri gitme’ uyarıları – anne-baba başarılı ise, ‘ onun önüne geçmeme’ isteği – süregelen statüsünün fazlaca üstüne çıkma çekincesi vb • NASIL HİSSEDERİM? • BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? • YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

80 1.Sürekli,Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak, Kariyer Agrofobisi • NEDENLERİ • NASIL HİSSEDERİM? – Benden başka herkes ne olup bittiğinin farkında – Zaten beni yanlışlıkla işe aldılar – Sürekli basit hatalar yapmak – Toplantılarda bana gülerler korkusu ile fikrini söyleyememek ( Aslında kişi dışarıdan öyle algılanmamaktadır) – Kariyerinde sürekli iniş çıkış içinde olmak • BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? • YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

81 1.Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak • NEDENLERİ • NASIL HİSSEDERİM? • BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? – kendinizi gözleyin ( nerede kendinize güvenmiyorsunuz, nerede kedinizi diğerlerine göre aşağıda hissediyorsunuz...) – Örneğin bir toplantıya gidiyorsunuz ve bunun için günlerce endişe duydunuz, bu endişelenmeler yerine toplantıya kimler katılacak, bu kişilerin alt yapıları ne, onlarla birlikte olduğunuzda kendinizi nasıl hissediyorsunuz? • YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? kademe.com.tr

82 1.Sürekli, Yeterince İyi Olmadığı Hissini Taşımak • NEDENLERİ • NASIL HİSSEDERİM? • BU DAVRANIŞ BİÇİMİNİ NASIL KIRARIM? • YÖNETİCİ NASIL YARDIMCI OLUR? -gözlemlediği bu tutumu ve davranışları direkt olarak konuşmak, -pozitif geribildirimde bulunmak ( eğer değecekse..) kademe.com.tr

83 2.Dünyayı Sadece Siyah ve Beyaz Görmek (Onlar için, sadece bir doğru cevap ve bir yanlış cevap vardır) 3.Gereğinden Fazla Çalışmak- Kendini Fazlasıyla Zorlamak 4.Her Ne Pahasına Olursa Olsun Tartışma Ortamı Yaratmamaya Çaba Göstermek 5.Aşırı Uyumsuz/Sert/Kaba Tavır İçinde Olmak / Ya Hep Ya Hiç kademe.com.tr

84 6.Başkaldırmak/İtiraz Etmek İçin Bir Neden Aramak 7.Tek Seferde Büyük Voleyi Tek Başına Vurmak İstemek 8.Aşırı Korkak- Endişeli Olmak (Direksiyondasınız ve Korkuyorsunuz,Ürkek, Vesveseli ) 9.Duygusal açıdan sağır olmak kademe.com.tr

85 10.Hiçbir İşi Beğenmemek 11.Sınırları görememek ( İş yaşamı ile özel yaşamını karıştırmak) 12.Yolunu Kaybetmek kademe.com.tr

86 KURUM • CORPUS • VÜCUT • KURUM • CORPORATION kademe.com.tr

87 SİSTEM DİSİPLİNLER ARASI ÇALIŞMA BİLİNCİ kademe.com.tr

88 SİSTEMİN VE KURUMUN TEMELİNDE BİZ VARIZ… kademe.com.tr

89 SON Söz kademe.com.tr

90 VİZYONER BAKIŞ AÇISINA SAHİP OLUN kademe.com.tr

91 KENDİNİZ OLUN kademe.com.tr

92 TEŞEKKÜR EDERİM DİLEK KÖSEOĞLU İK VE KARİYER DANIŞMANI KADEME DANIŞMANLIK kademe.com.tr


"Kademe.com.tr. Meslek Seçimi ve Kariyer Bilinci İzmir Ekonomi Üniversitesi 15.04.2009 Dilek Köseoğlu İK ve Kariyer Danışmanı kademe.com.tr." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları