Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Amerika Birleşik Devletleri her yıl milyonlarca uluslararası ziyaretçiye ev sahipliği yapmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri’ne birçok kişi geçici olarak.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Amerika Birleşik Devletleri her yıl milyonlarca uluslararası ziyaretçiye ev sahipliği yapmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri’ne birçok kişi geçici olarak."— Sunum transkripti:

1

2 Amerika Birleşik Devletleri her yıl milyonlarca uluslararası ziyaretçiye ev sahipliği yapmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri’ne birçok kişi geçici olarak çalışmak üzere gelmektedir.

3 Amerika Birleşik Devletleri’nde yasalar tüm çalışanları istismar ve ayrımcılığa karşı korur. BİZ SİZİN HAKLARINIZI BİLMENİZİ İSTİYORUZ.

4 A.B.D. Hükümeti, insan kaçakcılığı ve işçi hakları ihlalleri ile mücadelede kararlıdır ve sizin Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışırken sahip olacağınız haklarınızı açıklayan bir bilgi broşürü hazırlamıştır.

5  Vize başvurunuzu A.B.D. dışında uygun bir A.B.D. Büyükelçiliği ya da Konsolosluğu’na yapınız  Vizenizi A.B.D.’ye giriş yaptığınız sınır kapısındaki Gümrük ve Sınır Koruma memuruna gösteriniz GÖÇMEN OLMAYAN VİZE

6 önce Lütfen vizeniz onaylanmadan önce bilgileri okuyup anlayınız.  B-1 Ev hizmetleri için ziyaretçi vizesi  H-1B, H-1B1, H-2A, H-2B  J-1  A-3  G-5  NATO-7 AŞAĞIDAKİ VİZELERDEN HERHANGİ BİRİNE BAŞVURUYORSANIZ:

7  Sadece vizenizin üzerinde yazılı olan işveren için çalışmanıza izin verir  Bazı çalışanların işverenlerini değiştirmeleri mümkün olabilir İSTİSMARCI BİR İŞVEREN İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEYİN ÇALIŞMA ESASLI VİZELER

8 İşvereniniz haklarınızı ihlal ettiyse, bunu vize görüşmeniz sırasında konsolosluk yetkilisine bildiriniz.

9 1. Pasaportunuz ve diğer kimliklerinizi yanınızda bulundurmak 2. En azından asgari ücret üzerinden ücretlendirilmek 3. Güvenli ve sağlıklı bir iş yerinde çalışmak A.B.D.’NDE ÇALIŞIRKEN AŞAĞIDAKİ HAKLARA SAHİPSİNİZ:

10 Image courtesy of the Coalition of Immokalee Workers HAKLARINIZIN DEVAMI 4. Çalışırken yasa dışı ayrımcılığa maruz kalmamak 5. Aldığınız ücreti ve çalışma şartlarını iyileştirmek için bir sendikaya katılmak 6. İsteğiniz dışında bir işte tutulmamak

11 HAKLARINIZIN DEVAMI 7. Bu hak ihlallerini rapor etmek 8. Eyalet ve federal yasaları altında koruma istemek 9. A.B.D. mahkemelerinde hakkınızı aramak

12 H-2A ÇALIŞANLARI  Üzerinde anlaşılan yasal ücretin size ödenmesi hakkına sahipsiniz  İşvereninizden maaşınız, çalışma saatleriniz, çalışma koşullarınız ve sosyal yardımlarınızı kapsayan yazılı bir belge almalısınız

13  İşvereniniz şunları sağlamalıdır:  Ücretsiz olarak temiz ve güvenli konaklama  Ücretsiz olarak işiniz için gereken araçlar, gereçler ve ekipman  Kendi ülkenizde size iş bulan kişilere ücret ödemeniz gerekmemektedir.  Broşürde tanımlanan diğer haklara da sahipsiniz. H-2A ÇALIŞANLARI

14  Ödemeler adınıza yazılmış çekle yapılmalı ya da A.B.D. banka hesabınıza elektronik depozit olarak yatırılmalıdır  Size nakit ödeme yapılamaz  İşvereniniz yiyecek, konaklama ya da başka giderler için ücretinizden kesinti yapmamalıdır A-3, G-5, VE NATO-7 ÇALIŞANLARI

15 S ÖZLEŞMELER E ĞER H YA DA J VİZESİ İÇİN BAŞVURUYORSANIZ, İŞVERENİNİZ SİZDEN GÖREVLERİNİZİ ÖZETLEYEN BİR SÖZLEŞME İMZALAMANIZI İSTEYEBİLİR. İŞ SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA DAHA ÇOK BİLGİ İÇİN BROŞÜRÜ OKUYUNUZ

16 B-1 EV HİZMETLİLERİ, A-3, G-5 VE NATO-7 VİZELERİ İÇİN SÖZLEŞME GEREKMEKTEDİR İşvereniniz sözleşmede;  Önemli belgelerinizi ve kişisel eşyalarınızı alıkoymamayı taahhüt etmelidir  Tüm A.B.D. yasalarına uymayı kabul etmelidir

17 B-1 EV HİZMETLİLERİ, A-3, G-5 VE NATO-7 VİZELERİ İÇİN SÖZLEŞME GEREKMEKTEDİR  Görevlerinizi ve çalışma saatlerinizi belirtmelidir  Maaşınızın nasıl ödeneceğini açıklamalıdır İşvereniniz sözleşmede;

18 ANLAMADIĞINIZ HİÇBİR ŞEYİ İMZALAMAYIN GÜVENDİĞİNİZ BİRİSİNDEN SİZE SÖZLEŞME ŞARTLARINI OKUMASINI, TERCÜME ETMESİNİ VE AÇIKLAMASINI İSTEYİNİZ. SADECE BİR TEK SÖZLEŞMENİZ OLMALIDIR. İMZALANAN SÖZLEŞMENİN BİR KOPYASINI KENDİNİZDE TUTMALISINIZ. HAKLARINIZI BİLİN BİLGİ BROŞÜRÜNÜ OKUYUN

19 Bir kişiyi cebir, sahtekarlık veya tehdit yoluyla, çalışmaya, hizmet etmeye veya fuhuşa zorlamak suçtur. İNSAN KAÇAKCILIĞI

20  Sizi ya da ailenizi sınır dışı ettirmekle tehdit etmemeli ve istismar etmemelidir  Sizi işinizde kalmaya zorlamamalıdır  Sizi fiziksel ya da cinsel bakımdan istismar etmemelidir İŞVERENLER;

21  Mesai saatlerinizin dışında nerede yaşayabileceğinize ya da nereye gidebileceğinize kısıtlama getirmemelidir  Fazla mesai için ödeme yapmayı reddetmemelidir  İş yerinin dışında görüşeceğiniz kişileri kısıtlamamalıdır İŞVERENLER;

22  Pasaportunuzu, vizenizi ya da diğer kimliklerinizi alıkoymamalıdır  Sizin yiyecek, uyku ve sağlık ihtiyaçlarınıza engel olmamalı ve gözardı etmemelidir İŞVERENLER;

23  Çalışma şartlarınız, görevleriniz, konaklamanız ya da ücretiniz hakkında size yalan söylememelidir  Haklarınızı elinizden alıp yardım almanızı engellememelidir İŞVERENLER;

24 Kendinizi ve haklarınızı korumak için ilk adım yardım istemektir.

25 İNSAN KAÇAKCILIĞI VEYA İSTİSMAR KURBANI OLURSANIZ YA DA BİRİSİNİN İNSAN KAÇAKCILIĞI VEYA İSTİSMAR KURBANI OLDUĞUNDAN ŞÜPHELENİYORSANIZ Eğer siz ya da tanıdığınız birisi tehlikedeyse 911’i arayın

26 Ulusal İnsan Kaçakçılığı İle Mücadele Merkezi 24 saat açık ücretsiz telefon hattı ’e “Be Free” yazarak mesaj da atabilirsiniz (Bir sivil toplum örgütü tarafından işletilmektedir) Ulusal İnsan Kaçakçılığı İle Mücadele Merkezi 24 saat açık ücretsiz telefon hattı ’e “Be Free” yazarak mesaj da atabilirsiniz (Bir sivil toplum örgütü tarafından işletilmektedir) İnsan Kaçakçılığı ve İşgücü İstismarı Şikayet Hattı (Pazartesi – Cuma, 9:00 – 17:00 Doğu Standart Saati) (A.B.D. Adalet Bakanlığı’na bağlıdır.) İnsan Kaçakçılığı ve İşgücü İstismarı Şikayet Hattı (Pazartesi – Cuma, 9:00 – 17:00 Doğu Standart Saati) (A.B.D. Adalet Bakanlığı’na bağlıdır.)

27  Haklarınızın ihlal edilmesi durumunda ihbarda bulunmaktan korkmamalısınız  Sınır dışı edilmeye karşı yasal koruma alabilirsiniz  Daha detaylı bilgi için broşürü okuyunuz YARDIM İSTEMEKTEN KORKMAYIN!

28 B ROŞÜR 1. Broşürü yanınızda bulundurun 2. Haklarınızı bilin 3. Kendinizi koruyun

29 Biz göçmen olmayan işçilerin ülkemize getirdiği farklı beceri ve deneyimlere değer veriyoruz. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki zamanınızın yararlı olmasını istiyoruz. AYRICA SİZİN GÜVENDE OLMANIZI DA İSTİYORUZ.

30  A.B.D. İç Güvenlik Bakanlığı, Araştırmalar İpucu Hattı:  A.B.D. Adalet Bakanlığı, Göçmenlik ile İlgili Haksız İstihdam Uygulamaları Özel Hukuk Müşavirliği: A.B.D. RESMİ TELEFON HATLARI

31 A.B.D. Çalışma Bakanlığı,  Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi:  Müfettiş Genel Ofisi Hattı:  Ücret ve Saat Bölümü:

32  A.B.D. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu:  A.B.D. Ulusal İş İlişkileri Kurulu:  Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi: A.B.D. RESMİ VE DİĞER KURUM HATLARI

33 EK BİLGİLER  A.B.D. Dışişleri Bakanlığı, vize bilgileri web sitesi:  A.B.D. Dışişleri Bakanlığı, İnsan Kaçakcılığı Takip ve Mücadele Bürosu: A.B.D. BÜYÜKELÇİLİĞİ YA DA KONSOLOSLUĞU DAHA FAZLA BİLGİYE SAHİPTİR. GEÇİCİ İŞÇİ HAKLARI VE GÜVENCELERİ HAKKINDA DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN LÜTFEN BROŞÜR İSTEYİNİZ.


"Amerika Birleşik Devletleri her yıl milyonlarca uluslararası ziyaretçiye ev sahipliği yapmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri’ne birçok kişi geçici olarak." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları