Görev ve Sorumluluklar

... konulu sunumlar: "Görev ve Sorumluluklar"— Sunum transkripti:

1 Görev ve Sorumluluklar
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Görev ve Sorumluluklar 5-Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanlarının Yükseköğretim Kurumlarında Çalıştırılması PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

2 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
2547 sayılı Kanun'un 34 üncü maddesinde “Yükseköğretim kurumlarında, sözleşme ile görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları, ilgili fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve üniversite yönetim kurulunun uygun görüşü üzerine rektör tarafından atanırlar. Bunlar, öğretim görevleri bakımından, bu kanunda aylıklı öğretim elemanları için konulmuş olan hükümlere tabidirler. Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının bu şekilde atanmaları veya görevlendirilmeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Bakanlar Kurulu kararını gerektiren hükümlerine tabi olmadan, Yükseköğretim Kurulunca İçişleri Bakanlığına bildirilir ve iki ay içinde alınacak olumlu görüş neticesinde ilgili üniversitesi ile sözleşmesi yapılır.” hükmü bulunmaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

3 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
2914 sayılı Kanun'un 16 ncı maddesinde “2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına ödenecek ücret, Bakanlar Kurulunca belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.” hükmü bulunmaktadır. Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırılması Esaslarına İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı’nda ise Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılmaları için öncelikle yükseköğretim Kurulunun Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının ücreti konusunda karar alması ve bu karardan sonra İçişleri Bakanlığının konuyla ilgili görüşünün istenmesi, olumlu görüş alınmasından sonra ilgili üniversite rektörlüğünce imzalanacak sözleşmenin vize için Maliye Bakanlığına gönderilmesi gereklidir. Sözleşmenin aynı şartlarda uzatılması, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine ilgili üniversite Rektörlüğünce yapılır ve Maliye Bakanlığına bilgi verilir.” hükmü yer almaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

4 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Ancak 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin EK 14 üncü maddesinde “2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 16 ncı maddesine göre yükseköğretim kurumlarında sözleşme ile istihdam edilecek yabancı uyruklu öğretim elemanı sayısı dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının % 2’sini geçemez. Bu kapsamdaki yabancı uyruklu öğretim elemanının yükseköğretim kurumları itibariyle dağılımı, isim, ücret ve sözleşme örneğinin vizesi, sözleşme süresinin uzatılması ve sona erdirilmesi, Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılır.” hükmü getirilmiştir. Böylece Maliye Bakanlığı’nda sözleşmenin vizelenmesi uygulanmasına son verilerek yabancı uyruklu öğretim elemanlarının tüm işlemleri YÖK kanalıyla yapılmaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

5 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
78 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin EK 14 üncü maddesindeki % 2’nin kotasının hesaplanmasında, üniversite öğretim elemanı dolu kadro sayısı değil, 2809 sayılı Kanun’da yer alan devlet üniversiteleri toplam dolu kadro sayısı esas alınmaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

6 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
11/04/2014 tarihinde yürürlüğe girmiş olan 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27 nci maddesinin birinci fıkrasında “Geçerli çalışma izni ile 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesine istinaden verilen Çalışma İzni Muafiyet Teyit Belgesi, ikamet izni sayılır. Çalışma izni ya da Çalışma İzni Muafiyet Teyit Belgesi verilen yabancılardan, 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa göre çalışma izni süresi kadar ikamet izni harcı tahsil edilir.” hükmü bulunmaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

7 Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırma Aşamaları
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Çalıştırma Aşamaları Üniversitece oluşturulacak bir komisyon tarafından; Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının akademik unvanlarının sahihliğinin ve ülkemiz açısından eşdeğerliğinin tespit edilmesi, Yabancı uyruklu çalıştırılmasına esas teşkil eden üniversitenin kriterlerini sağlayıp sağlamadığının tespit edilmesi, Diplomalarının incelenmesi ve inceleme neticesinde tereddüte düşülmesi halinde ilgili komisyonun Rektörlük aracılığıyla durumun Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na iletilmesi ve YÖK Başkanlığı tarafından ilgili Büyükelçilikten gerekli bilgilerin alınması, PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

8 Bilimsel eser dosyalarının incelenmesi,
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilimsel eser dosyalarının incelenmesi, Hangi unvanda ve ne kadar ücretle çalıştırılacağının tespit edilmesi, PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

9 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
SÖZLEŞME ÜCRETLERİ Sözleşmeyle çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarına ödenebilecek aylık brüt sözleşme ücretleri aynı kurumlarda görevli emsali kadrolu öğretim elemanlarına ödenen aylık ve diğer her türlü ödemeler toplamının; Öğretim üyeleri, Öğretim görevlileri için 6 katını, Uzman, Okutman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim planlamacıları için 4 katını; Araştırma görevlileri için 2 katını geçemez. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

10 Üniversitede çalışırken bir üst unvana müracaat edilmesi halinde,
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Üniversitede çalışırken bir üst unvana müracaat edilmesi halinde, Unvanı kendisinde almış ise ilgili mevzuata uyup uymadığının tespit edilmesi, Unvanı Türkiye’de alıyorsa, ilan şartı haricindeki 2547 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nde belirtilen hükümlere uyulması, Sözleşmeleri uzatılacak yabancı uyruklu öğretim elemanlarının görevi süresince gösterdikleri performansın değerlendirilerek, çalıştırılıp çalıştırılmayacaklarına karar verilmesi gereklidir. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

11 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
İlgili fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve üniversite yönetim kurulunun uygun görüşü ile rektörlük tarafından teklif YÖK’e gönderilir. Çalıştırma teklifleri, 3 aydan az 2 yıldan fazla olamaz. 3 AYDAN AZ 2 YILDAN FAZLA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

12 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
YÖK Yürütme Kurulu’nca sözleşme ücretleri belirlenir. Ücret ve çalıştırma teklifleri, çalıştırılması düşünülen personelin, Öğretim durumları Uzmanlık alanları ve görevlerinin özellikleri, Mezuniyetlerinden itibaren hangi hizmetleri yürüttükleri ve hizmet süreleri, Kendi ülkelerinden veya uluslararası kuruluşlardan yardım veya burs alıp almadıkları, Türkiye’de yerleşmiş olup olmadıkları ve kalış süreleri, Türkiye’de çalıştırılması düşünülen alandaki öğretim elemanı ihtiyacı gözetilerek değerlendirilir. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

13 YABANCI KİMLİK NUMARAM YOK VEYA VAR AMA GÜNCELLENMESİ GEREKİYOR
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yabancı kimlik numarası bulunmayanlara yabancı kimlik numarası temini ve yabancı kimlik numarası olanların yabancı kimlik numaralarının güncellenmesi güvenli e-posta ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünden temin edilir. YABANCI KİMLİK NUMARAM YOK VEYA VAR AMA GÜNCELLENMESİ GEREKİYOR PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

14 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Üniversitelere çalıştırılması uygun bulunan öğretim elemanlarının tip sözleşmesi gönderilerek, yabancı kimlik numaraları üzerinden çalışma izni harcı ile ikamet izni harçlarının ödenmesi halinde çalışma izin belgelerinin düzenleneceği hususu tebliğ edilir. Gerekli harçların yatırıldığı tespit edilen yabancı uyruklu öğretim elemanlarına çalışma izin belgeleri düzenlenerek, üniversitelere veya yabancı uyruklu öğretim elemanına teslimi sağlanır. İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Dışişleri Bakanlığı’na çalıştırılması uygun bulunan yabancı uyruklu öğretim elemanları bildirilir. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

15 YÖK tarafından çalışma izin belgeleri düzenlenmeye başlamıştır.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI   tarihinden sonra; Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının çalışma izinleri aynı zamanda ikamet izni yerine geçmektedir. Bu nedenle emniyet müdürlüklerinden ikamet izni alınması uygulaması sona ermiştir. YÖK tarafından çalışma izin belgeleri düzenlenmeye başlamıştır. Yabancı uyruklu öğretim elemanlarına yabancı kimlik numarası temini ve bu kimlik numaralarının güncellenmesi Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünden, YÖK aracılığıyla sağlanmaktadır. Yabancı kimlik numarası temini için en az 6 altı ay olan ikamet süresi, 90 güne inmiştir. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

16 ÇALIŞMA İZİN BELGESİ HARÇLARI
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA İZİN BELGESİ HARÇLARI 2016 yılı 1 yıla kadar (1 yıl dahil) 191,00 TL 3 yıla kadar (3 yıl dahil) 575,40 TL Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

17 YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
İKAMET İZİN HARÇLARI Mütekabiliyet ilkesi nedeniyle yabancı uyruklu öğretim elemanlarının uyruklarına göre harç miktarları belirlenmiştir.  İkamet izni harcından muaf yabancı uyruklu öğretim elemanları: Çek Cumhuriyeti, Danimarka, İrlanda, Kosova, Nepal, Sri Lanka, Suriye, Türkmenistan ve KKTC uyruklular; Devlet üniversitelerinde profesör ve uzman unvanlarında görev yapacaklar, Türk vatandaşlarıyla evli Alman ve Avusturya vatandaşları. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

18 Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Olarak Çalıştırılamayacaklar
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Olarak Çalıştırılamayacaklar    Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti Arasında İki Ülke Vatandaşlarına İlave Kolaylıklar Tanınmasına İlişkin Anlaşmanın 3.maddesinde "Kamu sektöründe görev alacak olan KKTC vatandaşlarıyla ilgili olarak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına uygulanan kurallar esas alınacaktır." hükmü bulunmasından dolayı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak çalıştırılmamaktadır. Birden fazla devlet vatandaşlığına sahip olanlardan aynı zamanda Türk Vatandaşı olanlar, yabancı uyruklu statüde çalıştırılamaz. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

19 Çalışma İzni Muafiyeti
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Çalışma İzni Muafiyeti Yabancı uyruklu öğretim elemanları 2547 sayılı Kanun'un 34. Maddesi, 2914 sayılı Kanun’un 16. Maddesi ve 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 14.maddesi uyarınca yükseköğretim kurumlarında sözleşmeli olarak çalıştırılmaktadır. Ancak söz konusu maddeler haricinde çalışma izninden muafiyet kapsamında, Başkanlığımızca çalışma izni verilmeden yükseköğretim kurumlarında çalıştırılan yabancı uyruklu öğretim elemanları da bulunmaktadır. Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği’nin 55. Maddesinin 1. Fıkrasının (e) ve (f) bendlerinde e) İki yılı geçmemek ve eğitim süresiyle sınırlı olmak üzere durumunu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlayarak üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak üzere gelen yabancıların, f) Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında altı ayı aşmayan bir sürede Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilenlerin, görevleri süresince, çalışma izni almalarına gerek bulunmamaktadır.” hükümleri bulunmaktadır. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

20 Yabancı uyruklu öğretim elemanlarına; döner sermaye ödemesi yapılamaz.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yabancı uyruklu öğretim elemanının görevlendirme süresi, bir yarıyıl ise yalnız kendisi için, görevlendirme süresi iki yarı yıl veya daha fazla süreli olduğu takdirde kendisi ve eşi için ülkesinden gelme ve gitme masrafları karşılanmaktadır. Bu personele görev aldıkları üniversite tarafından sözleşme esasları içinde lojman veya çevre rayicine göre kiralanacak ikametgah tahsis edilebilir. Yıllık izin süresi emsali kadrolu öğretim elemanlarının izin süresi kadardır. Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Yabancı uyruklu öğretim elemanlarına; döner sermaye ödemesi yapılamaz. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI