Adler’in Yaklaşımı Temel Kavramlar Aile bütünlüğü:

... konulu sunumlar: "Adler’in Yaklaşımı Temel Kavramlar Aile bütünlüğü:"— Sunum transkripti:

1 Adler’in Yaklaşımı Temel Kavramlar Aile bütünlüğü:
Çocukluktaki aile ortamı hakkında alınan bilgi, bireyi anlamaya yardımcı olur. Farklı ailelerde benzer doğum sırasına sahip olan çocuklar benzer davranış ve tutumlar gösterir. Aile içindeki doğum sırası aile içindeki konumun belirleyicisi olabilir. Ancak, aile ortamı, aile değerleri, ve kültürü aile içindeki konumun belirleyicisi olabilir. Aile bütünlüğünü anlamak için ailedeki tüm bireylerin yaş ve cinsiyetlerini ve birbirleri ile ilişkilerini öğrenmek gerekir.

2 Adler’in Yaklaşımı Temel Kavramlar Aile bütünlüğü:
Aile içindeki konum 0-8 yaş arasında belirlenir. Kardeşler arasındaki yaş farkı aile bütünlüğünde belirleyicidir. Yaş farkının 6 ve daha fazla olduğu ve cinsiyetlerin farklı olduğu durumlarda çocuklar aynı aile bütünlüğü içinde yer almazlar.

3 Adler’in Yaklaşımı Temel Kavramlar Aile bütünlüğü:
Aile içindeki her bir birey aile ortamı ve çocuğun yaşam tarzının gelişimi üzerinde etkilidir. Çocuklar aile ortamında hayatta neyin değerli olduğunu öğrenirler. Çalışan rolüne ilişkin ilk algılar ailede öğrenilir. Aile ortamına ilişkin alınan bilgiler, iş ortamındaki ilişkilerin anlaşılmasına yardımcı olabilir.

4 Adler’in Yaklaşımı Doğum sırası: Aile içindeki konumu belirleyebilir.
Kişilik özeliklerini belirleyebilir (örn. 1. çocuklar baskın, kuralcı olabilir). Kariyer danışmanlığında bilgi toplama aracı olarak kullanılır. Bireyin çalışan ve iş arkadaşı olarak kendini nasıl gördüğü, iş ortamında bir grubun parçası olarak nasıl çalışacağı hakkında fikir verebilir. Meslek seçimini, mesleki ilgileri ve değerleri etkileyebilir. İlk olan çocukların yüksek statülü işlerdeki oranı yüksektir. İlk olan çocuklar sorumluk sahibi ve liderdirler.

5 Adler’in Yaklaşımı Yaşam tarzı: Kişiliği açıklayan herşeyi içerir.
Erken çocukluk döneminden etkilenir, 4-5 yaşlarında yerleşik hale gelir. Bireyin yaşamdaki engelere nasıl uyum sağladığını ve amaçlarına ulaşmak için ne gibi çözümler yarattığını belirler.

6 Adler’in Yaklaşımı Yaşam tarzı:
Üç temel yaşam görevini (Meslek, toplumsallık ve sevgi) içerir. Bireylerin neden bir mesleği seçtikleri ve ne tür mesleki işlevleri olacağı hakkında bilgi verir. Kararsızlık içeren bireyler mesleki kararsızlık yaşar.

7 Adler’in Yaklaşımı Yaşam tarzı:
Danışma sürecinde bireylerin yaşam tarzı ve yaşam görevlerini nasıl yerine getirdikleri üzerinde durulur. Yaşam görevlerine ilişkin bilgi ‘Yaşam Kariyer Değerlendirmesi’ mülakatı ile alınır. Bu mülakat iş deneyimi, eğitim, boş zaman etkinlikleri, sıradan bir gün, güçlü yönler ve engeller alt başlıklarını içerir.

8 Adler’in Yaklaşımı İlk çocukluk anıları:
8 yaşından önce olmuş olaylarla ilişkilidir. Çocukluktaki mesleki ilgilere yönelik bilgiler içerir. Farklı meslek gruplarını ayırmada ve mesleki rehberlikte kullanılabilir. Analiz edildiğinde, meslek alanı seçimini belirleyebilir.

9 Adler’in Yaklaşımı Sosyal ilgi: Topluma ait olma duygusudur.
Doğuştan gelen bir potansiyeldir. Güvene, işbirliğine, eşitliğe dayalı aile ortamında gelişir. Mesleki üretkenlik toplumsal ilginin göstergesi olabilir. Arttıkça işteki doyum artar. Düzeyi hakkında kariyer danışmanlığı sürecinde bireyden bilgi alınır.

10 Adler Yaklaşımında Kariyer Danışmanlığı Süreci
İlgi envanterleri kullanılmaz. İlgiler, değerler ve beceriler meslekle eşleştirmek için değerlendirilmez, bu özeliklerin katkı sağlama, ait olma, işbirliği yapma anlamında nasıl kullanıldığı değerlendirilir. Kariyer Danışmanlığının Aşamaları: Danışma ilişkisinin kurulması. Danışanın probleminin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmesi ve bilgi (ilk anılar, doğum sırası rüyalar vb.) toplanması. Danışandan alınan bilgilerin yorumlanması. Etkili olmayan inanç ve davranışların yerine etkili olanların koyulması.

11 Adler Yaklaşımında Kariyer Danışmanlığı Süreci
Savikas (2009) Kariyer Stili Danışmanlığı: Danışanların beceri, değer ve ilgilerini işe ait olma katkı sağlama ve işbirliği anlamında nasıl kullandıklarına önem verir. Birinci aşaması ‘Kariyer Stili Mülakatıdır’.İkinci aşaması ‘Kariyer Stili Değerlendirmesi’dir.Üçüncü aşamada elde edilen bilgiler özetlenir ve son aşamada kariyer danışmanlığı sürecine geçilir.

12 Adler Yaklaşımının Değerlendirmesi
Adler’den çok sonra, kariyer danışmanlığı uygulamaları geliştirilmiştir. Doğum sırası, ilk anılar ve sosyal ilgi sıklıkla araştırılan kavramlardır. Yaklaşımı destekleyen yeterli sayıda araştırma bulgusu bulunmamaktadır.