İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ -1.HAFTA- BURÇİN ÇETİN KARABAT

2015-2016 GÜZ DÖNEMİ DERS PLANI Hafta: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş Hafta: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Hafta: İş Analizi ve İş Tasarımı Hafta: İnsan Kaynakları Planlaması Hafta: İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi* Hafta: Eğitim ve Geliştirme Hafta: Performans Değerlendirme Hafta: Kariyer Geliştirme Hafta: Vize Sınavı Hafta: İş Değerleme ve Ücret ve Ödül Yönetimi Hafta: Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması Hafta: İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Hafta: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Hafta: İş Sağlığı ve Güvenliği

KAYNAKÇA Serkan Bayraktaroğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi, 6. Baskı, Sakarya Yayıncılık: Sakarya, 2015 Michael Armstrong ve Stephen Taylor, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, 2014 Azize Ergeneli ve diğ. İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Akademik Yayınları, 2014 Tuğray Kaynak ve diğ, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları:İstanbul, 2015

DEĞERLENDİRME Ödev %10 2 Quiz %20 Vize Sınavı %70 Yıl İçi Değerlendirme %50 Final Sınavı %50

ÖDEV Kitap Analizi (Teslim Tarihi: 11 Aralık 2015) Bir işletmenin İK fonksiyonlarından birinin detaylı incelenmesi ve raporlanması (Teslim Tarihi: 11 Aralık 2015)

ÖDEV-1 Kitap Seçenekleri… «Bir İnsan Kaynakları Masalı (İş Yaşamına Dair İpuçları)» «Dünyaca Ünlü İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları» Ayşe Kocabacak, Habibe Tosun, Eğitim Kitabevi Yayınları «5N1ik» S. Cihangir Kavuncu, Hümanist Kitap Yayıncılık «Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları» Ali Danışman, Nobel Kitabevi Yayınları

Kitap Analizi Yaparken Dikkat Edilecek Hususlar Kitabın yazarı, başlığı, yayın yılı ve yayınevi. Kitap hangi bilimsel disiplinlerden yararlanarak yazılmış? Felsefe, sosyoloji, siyaset bilimi, tarih, vs. Yazarın sorunsalı, vurguladığı noktalar, ele aldığı konular nelerdir? Yazarın savları nelerdir? Yazarın savlarını sınarken kullandığı yöntem ve birincil kaynakları ortaya koyunuz. Kitabın savlarını ispatlamak için izlediği plan nedir? Diğer bir değişle, kitap hangi akış içinde konuyu işlemektedir? Yazarın elde ettiği sonuçlar nelerdir?  Yazara yöneltebileceğiniz kuramsal ve yöntemsel eleştiriler var mı? Varsa nelerdir?  Kitabın dersimiz açısından katkıları nelerdir? Hangi yönleri ile dersimizin konuları ile bağlantılıdır?

ÖDEV-2 1.Kurum Tanıtımı Kurum Adı: Bulunduğu Sektör: Ana Faaliyet Alanları: Kuruluş Tarihi: Çalışan Sayısı: İşyerinde Bulunan Sendikanın İsmi (Varsa):

ÖDEV-2 2. Kurumdaki İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumdaki bir fonksiyon anlatılırken fonksiyonu gerçekleştirme “süreç” ve “yöntemleri “ ele alınmalıdır. Aşağıdaki İKY fonksiyonlarından “biri “seçilmelidir: İnsan Kaynakları Planlaması Personel Seçme ve Yerleştirme Kariyer Yönetimi Eğitim Yönetimi Performans Değerlendirme İş Değerleme Ücretlendirme İş Sağlığı ve Güvenliği

QUİZ 1. QUİZ 6. HAFTA 6 Kasım 2015 2. QUİZ 13. HAFTA 25 Aralık 2015