MESLEKİ GELİŞİM SÜRECİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Mesleki Gelişim Kuramı (Donald E. Super)
Advertisements

Mesleğime doğru yolculuk
Okuldan İşe Geçiş – Son Eğilimler
Rehberlik Servisinin Tanıtımı
MESLEKİ REHBERLİK PDR SERVİSİ «Büyüyünce Ne Olacaksın»
SUPER’ İN MESLEKİ GELİŞİM KURAMI
Danışma Kuramları I & II
Hedef Belirleme ve Hedeflerlerin Eyleme Dönüştürülmesi
MESLEĞE YÖNELTME SEMİNERİ
Mesleki Rehberlik kavramından ne anlıyoruz ?
Yrd. Doç. Dr. Yasemin ÇAYIR
Mesleki Rehberlik.
5. BÖLÜM GELİŞİMSEL YAKLAŞIMLAR
REHBERLİK.
İbrahim HACIİBRAHİMOĞLU
TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI
OKUL REHBERLİĞİNDE MESLEK DANIŞMANLIĞI
ABKO ve KDE ile ilgili genel bilgiler
POLATLI REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ
BİREYİN YAŞAMINDAKİ GELİŞİM ALANLARI
KARİYER GELİŞTİRME Kariyer: (koşu yolu, arena, meslek hayatı, meslek)Meslekte, işte ilerleme, yükselme, başarılı olma olarak kullanılır. Kariyer, kişinin.
ATATÜRK İLKÖĞRETİM OKULU
İSTANBUL ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ
KENDİMİ TANIYORUM Kazanım: Kendini tanımanın ders seçimindeki önemini fark eder. 9. Sınıf 74 nolu kazanım etkinliği.
Hatice ÇETİNKAYA Cemil Özgür İ.Ö.O.
MESLEKİ OLGUNLUK ÖLÇEĞİ
Çağdaş Mesleki Rehberlik ve
1. Sınıf 86 nolu kazanım etkinliği
MESLEKLER.
Mesleğime doğru yolculuk
1 Rehberlik; Bireyin kendini anlaması, çevredeki imkanları bilmesi, doğru tercihler yaparak kendini gerçekleştirebilmesi için bireye yapılan sistematik.
Psikososyal Gelişim Erik Erikson, Freud’un kuramını ergenlikten sonra yaşlılığa kadar genişleterek sekiz psikososyal gelişim dönemini tanımlamıştır. Gelişimde.
1 2 Meslek Seçimi 3 Meslek Seçmek, Hayat Biçimini Seçmektir. Yalnız Okul İçin Değil, Hayat İçin Öğreniyoruz. Yalnızca Meslek İçin Değil, Hayatımız İçin.
İlköğretimde Mesleki Yönlendirme Toplantısı 25 Mart 2005, İstanbul Lisesi Yüksek Öğrenimde Rehberliği Tanıtma ve Rehber Yetiştirme Vakfı.
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
Mesleki Rehberlik.
Bireysel ve Örgütsel Perspektiften Kariyer Devreleri
Kariyer Yönetimi Araçları
Bireysel Kariyer Planı Oluşturma
SOSYAL GELİŞİM Öğr. Gör. İdris KARA.
ZARARLI ALIŞKANLIKLAR TEKNOLOJİ BAĞIMLILIĞI
MESLEK SEÇİMİ VE GELECEĞİN YÜKSELEN MESLEKLERİ
Deneme 1. Deneme 2 Deneme 3.
Eğitim Kademelerine Göre Rehberlik Hizmetleri
CGL 310 OKUL ÖNCESİ EĞİTİM PROGRAMLARI II DERSİ
HASAN ALİ YÜCEL EĞİTİM FAKÜLTESİ
Mesleki Rehberlik Kuramları
Mesleki Rehberlik - I Yrd. Doç. Dr. Gökhan Atik.
HOŞ GELDİNİZ MEHMET ATA KURT.
ERGENLİK DÖNEMİ(12-18 YAŞ)
Örgütsel sosyalizasyon ve kariyerler
PİYASA DENGESİ Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR.
REHBERLİK SERVİSİ TANITIMI
MESLEK SEÇİMİ VE GELECEĞİN YÜKSELEN MESLEKLERİ
ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ Hayat Boyu Rehberlik
GENÇLERDE UYUM.
ÇOCUKLUK DÖNEMİNDE YARATICILIK VE SANAT EĞİTİMİ
Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı
PDR 1.Sınıf öğrencisinde kavram eksikliği
REHBERLİK PSİKOLOJİKDANIŞMANLIK VE İLGİLİ BİLİMLER
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Rehberlik Yrd.Doç.Dr.Ege Akgün
Yrd.doç.dr.h.denİz GÜlleroĞlu
Sağlık Bilimleri Fakültesi
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ GEÇİŞ HİZMETLERİ PLANI Geçiş, bir eğitim programından bir diğer programa geçme sürecidir. Geçiş süreci öğrencinin var olan eğitim yaşantısından.
TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI
TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI
DENEME.
DENEME
Sunum transkripti:

MESLEKİ GELİŞİM SÜRECİ

İlişki kurduğu kişiler Okul öncesi ve okul içi eğitimi Bireyin ailesi İlişki kurduğu kişiler Okul öncesi ve okul içi eğitimi Bireyin ihtiyaçları İlgiler, değerler sistemi Benlik kavramı Genel ve özel yetenekleri Diğer kişilik özellikleri Yaşadığı çevrenin özellikleri Toplumdaki mevcut iş alanları İstihdam koşulları Piyasadaki arz- talep durumu

Mesleki Gelişim Sürecinin 5 aşaması: Uyanış ve Farkında Olma Meslekleri Keşfetme ve Araştırma Karar Verme Hazırlık İşe Yerleştirme

SUPER’IN BENLİK KURAMI super’a göre bir mesleğin seçilmesi, bireyin yaşamında, onun benlik kavramını oldukça keisn bir biçimde belirttiği bir noktadır. Birey meslek tercihini ifade ederken “ben şu ya da bu biçimde bir insanım” demektedir.

Büyüme Evresi (doğumdan 14 yaşa kadar); Super , benlik kavramının oluşması ve bir meslek tercihine dönüşmesinin , gelişim süreci boyunca gerçekleştiğini belirtmekte ve mesleki gelişim sürecini 5 evreye ayırmaktadır; Büyüme Evresi (doğumdan 14 yaşa kadar); Mesleki benlik kavramı özdeşleşme gibi süreçlerle oluşmaya başlar. Bu dönemin başında hayali ihtiyaçlar önemli olmakla birlikte giderek ilgiler ve yetenekler daha önemli olmaya başlar.

2) Araştırma Evresi( 14-24) ; Genç bu aşamada kendi özelliklerini, başkalarının mesleki rollerini ve iş dünyasını keşfetmektedir. a)Deneme basamağı (14-17) b) Geçiş basamağı (18-21) c)Sınama ve izleme basamağı( 22-24)

3) Yerleşme Evresi (22-44) Denemeler azalmıştır, işe bağlanma artar 3) Yerleşme Evresi (22-44) Denemeler azalmıştır, işe bağlanma artar. Mesleki benlik kavramı kararlılık kazandıkça, ilerlemek ve iş dünyasında güvenli bir yer edinmek için daha çok çaba harcanır. 4) Koruma Evresi (45-64) Amaç var olan benlik kavramını başarılı bir şekilde korumaktır.

5) Çöküş Evresi (65ve sonrası) - Çalışma etkinlikleri düşer 5) Çöküş Evresi (65ve sonrası) - Çalışma etkinlikleri düşer. - Yapılması gereken görev, b,ir yaşam boyu oluşan ve uzun süre sabit kalan benlik kavramını başarılı bir şekilde korumaktır.

Mesleki Bilgi Edinme Yolları El broşürleri Meslek sözlükleri ve rehberleri İnternet siteleri Okul konferansları

KAYNAKÇA Özyürek, R. (2010). Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Kuzgun, Y. (2006). Meslek Gelişimi ve danışmanlığı. Ankara: Nobel yayınları Yeşilyaprak, B. (2000). Eğitimde Rehberlik Hizmetleri. Ankara: Nobel yayınları