MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Türk Eğitim Sistemi Ve Okul Yönetimi
Advertisements

ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL.
YILLIK VE MAZERET İZİNLERİ
  657 SAYILI KANUNDA İZİN.
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI
T. C. Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi
DEVAM - DEVAMSIZLIK ve ÖĞRENİM HAKKI
Millî Eğitim Bakanlığı İlköğretim ve Orta Öğretim
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN.
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
ÇALIŞMA SAATLERİ KOŞULLARININ TANITIMI VE ÖZLÜK HAKLARI
CUMHURİYET ORTAOKLULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
EMEKLİLİK VE SİCİL İŞLEMLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ ADAY MEMUR EĞİTİMİ.
T. C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü SAYI :B. 08. PGM
TEKİRDAĞ ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇEVRE DENETİMİ UYGULAMALARI
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞLEMLER ŞUBESİ MÜDÜRÜ
MÜDÜR ATAMALARINA İLİŞKİN İŞLEMLER
HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ
Milli Eğitim Bakanlığı Parasız Yatılılık Ve Bursluluk Sınavı (PYBS)
Aday Öğretmenlik İşlemleri
T.C KOZLUK KAYMAKAMLIĞI İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
Sosyal Güvenlik Hukuku
Eğitim Kurumları Bilgilendirme Toplantısı Eğitim Kurumları Denetimi
Millî Eğitim Bakanlığı
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
KURUM YAZIŞMALARI 1 Öğr. Gör. Hakan YILDIZ.
ŞEHİT KEMAL İLKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMET ADIİSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Öğrenci Kayıt İşlemleri.
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
657 Sayılı Devlet Memurları
AYLIKSIZ İZİN
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı.
Memurların Genel Hakları
Yer Değiştirme. YER DEĞİŞTİRME Madde-72: Yer değiştirme suretiyle atanma Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine,
Fatura İncelemeleri Dr. Önder GÜNGÖR
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 657 SAYILI KANUN İSTANBUL-KASIM 2015.
AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİ
Memuriyetin Sona Ermesi
ADIM ADIM STAJ Değerli öğrenciler, sizlere okulumuzda ki zorunlu staj da yapacağınız işlemleri sırasıyla açıklamaya çalışacağım. *Her şeyden önce staj.
Kamu Hizmetine Giriş. Bu hafta neler var...  Kamu Hizmetine Girişte Anayasal İlkeler  Hizmete Girişte Aranan Genel ve Özel Şartlar  Hizmete Alma Politikası.
Eylül 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK.
DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ
ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
Bakanlığımız yönetiminde ve kullanımında bulunan taşınmazlar ;
Çocuk ve Genç İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1-Üniversitelere Akademik Kadro Tahsis Edilmesi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI sayılı Kanunun 35 inci Maddesi Uyarınca Geçici Kadro Tahsisi ile Mecburi Hizmet Yükümlülü.
Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Mevzuat Dairesi Başkanlığı Halil ŞEKERCİOĞLU Şube Müdürü.
ÇALIŞMA SAATLERİ-İZİNLER. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ Bu Yönerge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının.
Aday Öğretmenlik İşlemleri
T.C Ordu Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü Performans Değerlendirme Semineri.
ÖDÜLLENDİRME Milli Eğitim Bakanlığı mensuplarına Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesi hakkında Yönerge.
Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Mevzuat Dairesi Başkanlığı Halil ŞEKERCİOĞLU Şube Müdürü.
Yer Değiştirme.
Madde 100 Günlük çalışma saatlerinin tespiti
HARCAMA YETKİLİLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER.
OKULDA PERSONEL HİZMETLERİ
OKULDA İŞGÖREN HİZMETLERİ
Memuriyetin Sona Ermesi
YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ ODTÜ – PDB
Sözleşmeli personel izinleri
Memur İzin Hakları ( YILLIK İZİN )
KARAYAHŞİLER ORTAOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
İzin vermek ise, birini bir şey yapmada serbest bırakmak (TDK sözlüğü)
Görev ve Sorumluluklar
Hanife ÇAKIR Uzman Öğretmen
SEÇİMLERDE ADAY OLAN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER
Sunum transkripti:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ HAZIRLAYAN: ZEHRA ŞAHİN

MADDE 5- (1) Memurlar için öngörülen izin çeşitleri şunlardır: a) Yıllık izin, b) Mazeret izni, c) Hastalık ve refakat izni, ç) Aylıksız izin, d) Diğer izinler

1) Yıllık izin Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara ayrıca yıllık izin verilmez.

2) Mazeret izni a) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri 1) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

2) Mazeret izni 2) erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün, 3) memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, anne, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ölümü halinde beş gün, İzin verilir. B) amirin takdirine bağlı olan mazeret izinleri (A) bendinde belirtilen hallerden başka, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak on gün izin verilebilir. Zorunluluk halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. Ancak, ikinci kez verilen bu on günlük mazeret izni, memurun yıllık izninden düşülür. Bu ikinci izin aday memurlara ve öğretmenlere verilmez.

3) Hastalık ve refakat izni Hastalık raporlarında gösterilen süre kadar hastalık izni verilir. Hastalık raporlarının ibrazı Hekim veya sağlık kurullarınca hastalıkları nedeniyle dinlenmeleri gerekli görülen memurlardan; memuriyet yerinde olanlar amirlerine, memuriyet yeri dışında olanlar ise kendisiyle ilişki kurulabilecek adres ve telefon numarasını içeren bir dilekçe ile o yerin millî eğitim müdürlüğüne, en geç 2 gün içinde hastalık raporlarını vermekle yükümlüdürler. Memuriyet yeri dışından alınmış usulüne uygun hastalık raporları, millî eğitim müdürlüğünce teslim alındığı gün içinde gerekli işlem yapılmak üzere personelin görevli olduğu kuruma en hızlı biçimde gönderilir. Hastalık raporunun gönderildiği veya teslim edildiği amir veya millî eğitim müdürlüğü yetkilisi, raporun usulüne uygun olup olmadığını inceleyerek, usulüne uygun olmadığı anlaşılan rapor sahibine en kısa zamanda görevine başlamasını bir yazı ile bildirir. Hastalık izninin geçirileceği yer Hastalık raporunda veya izin belgesinde aksine bir kayıt bulunmadığı takdirde hastalık izinlerinin memuriyet yerinde geçirilmesi zorunludur.

4) Aylıksız izin Yakınlarının hastalığı nedeniyle verilecek aylıksız izin Devlet memuru refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması ve bunun raporla belgelendirilmesi şartıyla devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre bir katına kadar uzatılabilir.

4) Aylıksız izin Doğum sonrası aylıksız izin Kadın memura doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez.

4) Aylıksız izin Askerlik için aylıksız izin Muvazzaf askerliğe ayrılacak memurlara görev yerleri saklı kalmak suretiyle askerlik süresince aylıksız izin verilir.   Özüre bağlı atamada verilecek izin Özürlerine bağlı yer değiştirme istekleri; A) hizmet puanı ve norm kadro yetersizliği sonucu yerine getirilemeyen öğretmenlere istekleri üzerine verilecek izinlerde, 3797 sayılı millî eğitim bakanlığının teşkilât ve görevleri hakkında kanunun değişik 61 inci maddesi ve milli eğitim bakanlığına bağlı eğitim kurumları öğretmenlerinin atama ve yer değiştirme yönetmeliği, B) diğer hizmet sınıfına dahil kadrolarda görevli memurlardan eşlerinin bulunduğu yere ataması yapılamayanlara bu özüre bağlı olarak verilecek izinlerde 657 sayılı devlet memurları kanununun değişik 72 nci maddesi, Hükümleri uygulanır.

5) Diğer izinler Öğrenim izni Yüksek lisans öğrenimine devam edenlere, görevlerini aksatmamak kaydıyla haftada iki yarım gün izin verilebilir. Öğretmenlerin ders saatleri, bu öğrenimlerine devam edebilmelerine olanak verecek şekilde düzenlenir. Bu izin merkez teşkilatında görevli olanlara birim amiri, taşra teşkilatında görevli olanlara il/ilçe milli eğitim müdürü tarafından verilir. İzin verme yetkisi alt kademelere devredilebilir Radyoaktif ışınlarla çalışanların izni Yurt dışına çıkış izni

İzin Vermekle Yetkili Amirler Taşra teşkilâtında: 1) İl millî eğitim müdürlerine vali, ilçe millî eğitim müdürlerine kaymakamlar, 2) İl millî eğitim müdür yardımcıları ve il eğitim denetmenlerine il millî eğitim müdürleri, 3) Şube müdürleri, tesis müdürleri ve okul müdürlerine bağlı oldukları il/ilçe millî eğitim müdürleri, 4) Diğer memurlardan il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapanlara şube müdürleri, eğitim kurumlarında görev yapanlara eğitim kurumu müdürleri