PSK. ECE ÜSTEKİDAĞ.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Bilgisayar ve Internet Bağımlılığı
Advertisements

SINAV KAYGISI ve BAŞA ÇIKMA YOLLARI.
ÖFKEYLE BAŞ ETME.
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ VELİ SUNUMU
STRES YÖNETİMİ.
Rehberlik Servisinin Tanıtımı
Şİddet Muhammet GÜLER.
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
EDİRNE SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ Psikolog Mehmet PİROĞLU Ebe Nevin ÖZDEMİR.
ÖZEL ANTAKYA ATA İLKOKULU
Tükenmişlik Sendromu Tükenmişlik sendromu, kişiyi bedensel ve ruhsal olarak zorlayan bir etkene uzun süre maruz kalması sonrası ortaya çıkan tükenme.
STRES TEPKİLERİM Kazanım:*Stres durumlarında kullandığı tepkileri etkililiği açısından değerlendirir. 11. Sınıf 67 nolu kazanım etkinliği *Bu etkinlik.
Sizi rahatlacak bir yürüyüşe çıkın,
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
Yönetimde stres kaynakları ve başa çıkma Dr. Alper Engeler
STRES.
ÇOCUKLARDA DİKKAT EKSİKLİĞİ VE VELİLERE ÖNERİLER
Travma nedir? Travma sonrası tepkiler nelerdir?
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ANASINIFI VELİ SEMİNERİ
ÇOCUĞU SINAVA HAZIRLANAN AİLELER
YAŞLI BAKIM PERSONELİNDE STRES VE TÜKENMİŞLİK
SINAV KAYGISI.
SINAV KAYGISI SEMİNERİNE HOŞGELDİNİZ
SINAV KAYGISINI NASIL YENERİZ ?
SINAV KAYGISI
İLKÖĞRETİM ÇAĞI ÖĞRENCİLERİNİN GELİŞİM ÖZELLİKLERİ VE OKULA UYUM
REHBERLİK HAZIRLAYAN Uzm. Psk. Dan. Elif ÇORUHLU
Güce Çok Programlı Anadolu Lisesi
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ VELİ SUNUMU
SINAV KAYGISI DENİZLİ REHBERLİK ve ARAŞTIRMA MERKEZİ.
AİLE İÇİ ŞİDDET.
STRES VE STRES TEPKİLERİ
SINAV KAYGISI İLE NASIL BAŞEDEBİLİRİM?
ANEMİ (KANSIZLIK). Vücut dokularında enerji oluşumu için gerekli kimyasal işlemlerde kullanılacak oksijeni taşıyacak yeterlilikte kırmızı kan hücresi.
SINAV KAYGISI.
ANNE BABA TUTUMLARI VE OKUL BAŞARISINDA AİLENİN ÖNEMİ
A.PAKSOY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ
SLAYT GEÇİŞLERİ İÇİN… LÜTFEN TIKLAYINIZ… SLAYTI MUTLAKA SESLİ İZLEYİNİZ… İYİ SEYİRLER… Sesli İzleyiniz.
KİŞİLİK BOZUKLUKLARI VE GENÇLİK
TÜKENMİŞLİK (BURNOUT)
DİĞER TUTUMLAR.
STRES.
ŞİDDET eğilimi olan ve SUÇA itilen çocuk ve gençler
BÖLÜM 13 DEPRESYON VE İNTİHAR DAVRANIŞI. BÖLÜM 13 DEPRESYON VE İNTİHAR DAVRANIŞI.
SINAV KAYGISININ NEDENLERİ Zamanı iyi kullanamama Kötü çalışma alışkanlıkları Beklenti düzeyi Görev ve sorumlulukları erteleme Başarısız olma ve değerlendirilme.
Ailenin Çocuğun Başarısındaki Rolü ,Sağlıklı İletişim ve Aile Sağlığı
Anksiyete ve depresyonla karışan durumlar Prof. Dr. Kültegin Ögel Acıbadem Üniversitesi
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ. Amaç; İşyerindeki sağlığa zararlı psikososyal risk etmenleri hakkında bilgi sahibi olmak.
İŞ STRESİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İş hayatı çalışanın yaşamında önemli bir yer tutmaktadır. Kişi zamanının önemli bir kısmını iş ortamında ve çalışma arkadaşları.
ERGENLİK.
1 Psikososyal Etmenler. 2 İş Yerinde Görülen Psikososyal Etmenler 1.Çalışanlar arasındaki ilişkileri içermekte 2.Çalışanın, ruhsal ve sosyal iyilik durumunu.
YAŞLILIKTA DEPRESYON ANTALYA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Ruh Sağlığı Programları Şubesi
SINAV DÖNEMİNDE ÇOCUĞUMUZ VE BİZ.
SINAV KAYGISI VE BAŞETME YOLLARI
Sınav Kaygısı.
Fiziksel hastalıklara ruhsal tepkiler
STRES YÖNETİMİ
TÜKENMİŞLİK SENDROMU -BURN OUT- Yrd.Doç.Dr.Erhan TUNÇ
SINAVLARDA BAŞARILI OLMA YOLLARI
 Stresi yönetebilmek için önce yöneteceğimiz şeyin ne olduğunu bilmemiz gerekiyor.
STRES YÖNETİMİ.
OKUL BAŞARISINDA AİLENİN ROLÜ Gülçin UYSAL Psikolojik Danışman.
Sunum transkripti:

PSK. ECE ÜSTEKİDAĞ

TÜM İŞLERİMİZ İÇİN KULLANDIĞIMIZ BİR ENERJİ DEPOMUZ VAR

ENERJİMİZİ HİÇ TÜKENMEDEN SÜREKLİ DOLU TUTMAK

Kendinizi sürekli yorgun mu hissediyorsunuz? Belli bir nedeni olmaksızın huzursuz mu hissediyorsunuz? Duygularınızda hızlı değişmeler mi oluyor? Hiç birşey yapamayacak kadar isteksiz ve halsiz misiniz? Yoğun ve sürekli baş ağrıları mı çekiyorsunuz?

İş yerinizde etrafınızda çalışanlara bir bakın! Bazı çalışanlar coşkuyla çalışırken sizin piliniz bitmiş gibi mi? Stres ve yoğun çalışma temposunu eskiye nazaran daha mı çok hissediyorsunuz? Yatağa yapıştığınızı,işe gitmemek için bahaneler uydurduğunuzu mu farkediyorsunuz? İşe giderken ayaklarınız geri geri mi gidiyor?

ENERJİ TÜKENDİ

Fiziksel olarak Baş ağrısı, Çarpıntı, Kas gerginliği Yorgunluk, “ Fiziksel olarak Baş ağrısı, Çarpıntı, Kas gerginliği Yorgunluk,

Uykuda düzensizlik, İştahta azalma yada artış, Sindirim problemleri, Yüksek Kan basıncı,

Umutsuzluk, İçe çekilme, Güçsüzlük hissi, Başarısızlık hissi,

Sıkıntı, Sinirlilik, Gerginlik,

Benlik saygısında düşme, Sosyal ilişkilerden kaçınma, Yetenek ve becerilerden emin olamama, Her şeye karşı küskünlük ve kızgınlık duyma, Mesleki seçimlerden ve kararlardan emin olamama

Enerji kaybı, Motivasyon eksikliği, Diğerlerine karşı negatif tutum Aktif olarak diğerlerinden geri çekilme

Davranışsal Belirtiler Hatalar yapma, Bazı şeyleri erteleme yada sürüncemede bırakma, İşe geç gelme, İzinsiz olarak yada hastalık nedeni ile işe gelmeme, İşi bırakma eğilimi, hizmetin niteliğinde bozulma,

İşte ve iş dışındaki ilişkilerde bozulma, Kaza ve yaralanmalarda artış, Meslektaşlara ve hizmet verilen kişilere, Mesleğe vb.. karşı alaycı bir tavır sergileme, İşle ilgilenmek yerine başka şeylerle vakit geçirme, kuruma ilginin kaybı

NELER YAŞARLAR? Duygusal açıdan tükendiklerini hissederler, Kendilerini ve yaptıkları işi sürekli olumsuz kelimelerle tanımlarlar, Aşırı tedirgin ve gergindirler, Karar vermede zorluk yaşarlar, Aşırı öfkelidirler,çabuk tepki verirler, Hem iş hem sosyal yaşantıları bozulmuştur, Çok yorgun olmalarına rağmen geç saatlere kadar uyuyamazlar, Giderek dengesizleştiklerini düşünürler, Cinsel isteklerinde belirgin azalma yaşarlar, İştahsızlıktan yakınırlar.Bazen kendilerini yemeğe vururlar.

Şevk ve Coşku Durağanlaşma Engellenme Umursamazlık

DAHA FAZLA TÜKENMİŞLİK GÖRÜLÜYOR Yapılan Çalışmalar Genç, bekar, çocuksuz bireylerde, evli, yaşlı ve çocuklu bireylere göre; Üniversite mezunlarında,üniversite mezunu olmayanlara göre; İş deneyimi birkaç yıllık olanlarda,bir yıldan az ve beş yıldan uzun süredir çalışanlara göre; DAHA FAZLA TÜKENMİŞLİK GÖRÜLÜYOR

Doktorlar Hemşireler (yoğun bakım-acil) Güvenlik güçleri Psikolojik danışmanlar Sosyal hizmet uzmanları Öğretmenler Avukatlar

Çevresel Nedenler İşin niteliği Çalışma saatleri Çalışma arkadaşlarıyla ilişki Ücret yetersizliği Uygulanan hiyerarşi Ailesel-ekonomik nedenler

Kişisel Nedenler Yaş Evlilik Çocuk sayısı Motivasyon Beklentiler Kişilik yapısı

Neler Yapmalı? Öncelikle bu durumun herkesin başına gelebileceğini unutmayın! Her nekadar belli kişilik özellikleri ve iş ortamları tükenmişlik sendromu için hazırlayıcı olsa da her çalışan için tükenmişlik sendromu bir tuzaktır.

« ZAYIF DEĞİLSİNİZ» «YAŞLANMIYORSUNUZ,PASLANMIYORSUNUZ» «SİZİN HATANIZ DEĞİL»

Küçük Dokunuşlar! İş yerinizde her türlü fikre açık olun,kendinize esneme payı bırakın,zaman zaman risk alın ancak kendinizi tehlikeye atmayın! İş ortamınızı dengeli hale getirin.

MAKİNE DEĞİLİZ! MAKİNE DEĞİLİZ! Hiç kimse hergün her dakika çalışamaz.Bir makinenin bile düzgün çalışabilmesi için düzenli bakımının yapılması gerekir. Kendinizi fazla zorlamayın,mola vermeyi unutmayın. Molalar veya iş yerinde yapılacak farklı etkinlikler zaman kaybı gibi görünse de motivasyonu ve performansı arttırır.

İş ortamındaki ilişkilerinizi geliştirin İş ortamındaki ilişkilerinizi geliştirin.Arkadaşlıkları daha sıcak hale getirmek için iş dışı ortamlar yaratmak, işle ilgili konularda ortak dil oluşturmak oldukça önemli.

İş yükünüzü gerçekçi hale getirin İş yükünüzü gerçekçi hale getirin.Yoğun tempoda çalışılması gerektiği zamanlarda bile kendinize bir hava alma olanağı yaratın. İş dışı bir yaşamınız olduğu gerçeğini unutmayın.

Yaşamınızın kontrolünü elinize alın. Kendinize bakmayı unutmayın. Egzersiz yapın, iyi beslenin. Müzik dinleyin,kitap okuyun, tv izleyin,çocuklarınızla oynayın,pencereden dışarıyı seyredin.

Tükenmişlik sendromu paylaşılmadıkça ve düzeltilmesi için çaba harcanmadıkça giderek bir girdap gibi sizi içine çekebilir.

Ağır bedeller ödemeden önce bazı önlemler alın, gerektiğinde profesyonel yardım almaktan çekinmeyin. Tükenmişlik sendromu önlenebilir ve ilerlemesi durdurulabilir bir durumdur!