BOLOGNA SÜRECİ ÖĞRENCİLERLE BİLGİ PAYLAŞIMI TOPLANTISI T.C. Yükseköğretim Kurulu BOLOGNA SÜRECİ ÖĞRENCİLERLE BİLGİ PAYLAŞIMI TOPLANTISI 11 Mart 2011

Öğrenci Toplantısının Amacı Nedir bu Bologna Süreci? Kimin içindir? Bizi ilgilendiyor mu? Dersleri geçmemize, iş bulmamıza yardım edecek mi? Hep hocaların dediği olur, bizim diyecek neyimiz olabilir ki? Avrupa Yüksek Öğretim Alanı bizi niye ilgilendiriyor?

İçindekiler Giriş Bologna Süreci’nin Araçları Ülkemizde bu kapsamda yapılan çalışmalar Öğrenci Konseyleri’nin yapabileceği çalışmalar Çalıştay içerikleri

Yükseköğretim Alanındaki Eğilimler Küreselleşme Yükseköğretim Alanındaki Eğilimler Yüksek öğretim kurumlarının çeşitliliği Azalan kamu kaynakları Eğitim-öğretim ve araştırmanın yanında toplumsal katkının öneminin artması İş bulmanın giderek zorlaşması Yüksek öğretime yoğun talep Bilgi ve iletişim teknolojileri ile birlikte çeşitlenen eğitim ortamları Hareketliliğin artması 4

Yüksek Öğretim Sisteminde Küresel Değişim Öğrenme kazanımlarına dayalı sistemde [Geleneksel] Öğreten (Öğretmen) merkezli yaklaşım Öğrenen (Öğrenci) merkezli yaklaşım Bu değişim; Program geliştirme Öğretim Öğrenimin ölçülmesi ve değerlendirilmesi Kalite güvencesi kavram ve işlemlerinin yeniden ele alınmasını gerektirmektedir.

Dünyada Yükseköğretim Sistemleri Yükseköğretim sistemleri arasında uluslararası ilişkilendirmeyi sağlamak (saydamlık) Yükseköğretim sistemlerinin birbirini tanımasını kolaylaştırmak (tanınma) Öğrenenlerin ve mezunların hareketliliğini artırmak (hareketlilik)

Bologna Süreci Yükseköğretimin son on yılda en hızlı ve en kapsamlı yapılanması 1998 tarihinde 4 ülkenin (İngiltere, Almanya, Fransa,İtalya) bir araya gelerek başlattığı 2010 yılında 47 ülkenin üye olduğu bir yükseköğretim reform süreci

B O L O G N A S Ü R E C İ O r t a k ç a l ı ş m a r u h u Ortak Bir Yeterlilikler Çerçevesinin Oluşturulması Ortak iki seviyeli eğitim sisteminin yerleştirilmesi (Lisans & Yük. Lisans) Öğrenci ve eğitmenlerin hareketliliğinin sağlanması 1998 Sorbonne Bildirgesi Kolay anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir dereceler Kredi sistemi (AKTS) Araştırmacıların hareketliliği Kalite güvencesi Yükseköğrenimde Avrupalılık boyutu B O L O G N A S Ü R E C İ O r t a k ç a l ı ş m a r u h u 1999 Bologna Bildirgesi Yaşam Boyu eğitim (LLP) Sosyal Boyut Yükseköğrenim kurumları ve öğrencilerin katılımı Avrupa Yüksek Öğrenim Alanının Özendirilmesi 2001 Prag Bildirgesi Kurumsal, Ulusal ve Avrupa seviyelerinde Kalite Güvencesi Doktora eğitiminin 3. Seviye olarak kabul edilmesi Derecelerin ve kredilerin tanınması (Diploma Eki) Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi Eğitim ve araştırma arasında yakın bağlantı   2003 Berlin Bildirgesi Sosyal Boyut’un güçlendirilmesi Kalite Güvencesi’nin standartları ve rehberleri Ulusal Yeterlilikler Çerçeveleri Ortak Dereceler’in takdimi ve tanınması Yükseköğrenimde esnek öğrenme yolları   2005 Bergen Bildirgesi 2007 Londra Konferansı Avrupa Kalite Güvencesi Kaydı’nın oluşturulması Bologna Sürecinin Global Boyutunu geliştirme stratejileri Sosyal Boyutu izleme amaçlı etkin ulusal planların üretilmesi   2009 Leuven Bildirgesi 2020 yılına kadar mezunların en az %20’sinin hareketliliğinin sağlanması Yükseköğretimden faydalanan grupların artırılmasının sağlanması Yükseköğretime ayrılan kaynakların artırılması ve çeşitlendirilmesi   2010 Youth on the move !!! Gençlik Hamlesi  

İstihdam edilebilirlik -İş olması halinde yeterli donanıma sahip mezun Hareketlilik (Değişim) Özgüven Farklı ülkeler ve farklı kültürlerle tanışma Bilgi ve tecrübe değişimi Kalite Güvencesi -İç ve dış kalite süreçleri Öğrencilerin ve mezunların katılımı Paydaşlarla işbirliği (öğrenci, mezun, iş dünyası) Sosyal Boyut - Nüfusa orantılı biçimde yükseköğretim imkanı yaratma - Farklı kesimlerin yükseköğretime erişiminde çağ nüfusuna orantılı temsili - Yükseköğretime görece az erişen kesimlerin desteklenmesi - Engelli veya dezavantajlı grupların desteklenmesi - Ebeveyni az eğitime sahip veya işsiz olanların desteklenmesi Derece Sistemi -Lisans -Yüksek Lisans -Doktora İstihdam edilebilirlik -İş olması halinde yeterli donanıma sahip mezun - İş dünyası ile yakın ilişki - Mezunlarla yakın ilişki Diplomaların Tanınması - Öğrenci iş yüküne dayalı ders kredileri AKTS Mezunlara Diploma Eki verilmesi Modüler sistem veya esnek müfredat 9 02.08.2019

Amaçlar: Şeffaflık, Tanınma, Hareketlilik YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ Düzeyler Profil Diploma Düzey Tanımlayıcıları Öğrenme Kazanımları Öğrenci İş Yükü Krediler(AKTS) Kalite güvencesi yaz alttaki kutuya Amaçlar: Şeffaflık, Tanınma, Hareketlilik KALİTE GÜVENCESİ 10

Yeterlilikler Çerçeveleri 02.08.2019 Yeterlilikler Çerçeveleri Eğitim-öğretim düzeyleri arasında yatay ve dikey geçişleri anlaşılabilir hale getirir ve kolaylaştırır. Seçilen dersler ve programlar tamamlandığında hangi yeterliliklere sahip olunacağının, yani nelerin bilineceğinin, nelerin yapılabilir hale gelineceğinin ve ne gibi yetkinlikler kazanılacağının önceden bilinmesini sağlar. Öğrencilerin eğitim programlarını ve derslerini bilinçli seçmelerine yardımcı olur. Öğrencilerin öğrenim programları dışındaki faaliyetlerle öğreneceklerinin de anlaşılır olmasına yardım eder. 11

Ders Öğrenme Kazanımları (Kazandırılan Bilgi, Beceri ve Yetkinlikler) Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi Ulusal Yeterlilikler Çerçevesi Alana Özgü Yeterlilikler Program Yeterlilikleri Ders Öğrenme Kazanımları (Kazandırılan Bilgi, Beceri ve Yetkinlikler)

YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) (Program Yeterlilikleri) 02.08.2019 AVRUPA YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (EQF) TÜRKİYE YÜKSEK ÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) Temel Alan Yeterlilikleri Öğrenme Kazanımları Öğrenci İş Yükü AKTS Kredisi Program Kazanımları (Program Yeterlilikleri) Ders 13

DİPLOMA EKİ Ülkemizde ilk çalışmalar 2001 yılında başlatılmıştır. 2005-2006 yılı sonu itibari ile Yükseköğretim Kurumlarında 3 dilden (İngilizce, Almanca ve Fransızca) birinde mezunlara verilmeye başlanmıştır. Tüm kurumların mezunlarına vermesi gerekiyor. 14

AKTS Kredilerinin Belirlenmesi Öğrenci İş Yükü: Bir dersin başarıyla tamamlanması için gerekli olan tüm eğitim faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli zamanı tanımlar. AKTS Kredisi: Derste hedeflenen öğrenme kazanımlarını edinebilmek için öğrenenin harcadığı zamanı (iş yükünü) temel alarak belirlenen kredidir.

Sosyal Boyut ve İstihdam Edilebilirlik 02.08.2019 Sosyal Boyut ve İstihdam Edilebilirlik Yükseköğretime erişimde, devamda ve katılımda herkese eşit fırsatlar sunar. Öğrencilerin üniversite yıllarında ders çalışmanın dışında kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak faaliyetler gerçekleştirmelerine olanak sağlar. Öğrencilere uygun çalışma ve hayat şartları oluşturmayı hedefler. Dezavantajlı gruplardan gelen öğrencilere devlet desteği sağlamayı amaçlar. Yükseköğretimde esnek öğrenme yolları oluşturmayı hedefler. Yeterlilikler ve kalite güvencesiyle oluşturulan programlardan mezun olan öğrencilerin istihdam edilebilme oranı artar. 16

Türk Yükseköğretimi ile Bologna Süreci’nin Ortak Hedefleri Önlisans, lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerinin hangi bilgi beceri ve yetkinlikler kazandırarak verildiği kolayca bilinebilen (Yeterlilikler çerçevesi, AKTS-Diploma Eki) Verdiği dereceler diğer ülkelerde de tanınan (ortak derece, öğrenci ve öğretim elemanı değişimi) Mezunların dünyanın diğer ülkelerinde de kolay istihdam imkanı bulduğu (istihdam edilebilirlik) Rekabet edebilir (kalite güvence sistemleri) Öğretici değil öğrenen merkezli İhtiyaçlar doğrultusunda sürekli yenilenebilen Toplumun bütün kesimlerine, nüfusa orantılı olacak şekilde yükseköğretime erişim fırsatları sunan (hayat boyu öğrenme ve sosyal boyut) bir yükseköğretim sistemi oluşturulmaktadır. 17 02.08.2019

Ülkemizde Yapılan Çalışmalar Bologna Eşgüdüm Komisyonları’nın (BEK) kurulması Bilgilendirme Toplantıları, Seminerleri, Ziyaretleri Mezunların asgari yeterliliklerinin belirlenmesi Ders müfredatının öğrenci ihtiyacı gözetilerek planlanması AKTS’lerin öğrenci iş yüküne dayalı olarak belirlenmesi Alan içi ve alan dışı seçimlik ders oranının artırılması: %25 Kurumlararası öğrenci değişimini özendirmek Öğrenci merkezliliği artırmak 18 02.08.2019

Üniversitelerin Yapması Gereken Çalışmalar Yurtiçi ve yurtdışı öğrenci-öğretim elemanı değişiminin özendirilmesi Uluslararasılaşmayı artırır Kaliteyi ve rekabeti artırır Yurtiçi ve yurtdışı ortak diploma programlarının artırılması Eğitim ve araştırmada işbirliğini artırır Derecelerin karşılıklı tanınmasını ve akreditasyonu sağlar Kaliteyi artırır Öğrencilerin ve diğer paydaşların tüm süreçlere katılmasının sağlanması Müfredatların öğretim elemanlarına göre değil, öğrenci ihtiyaçlarına göre hazırlanmasını sağlar İstihdam edilebilirliği artırır Yükseköğretimin toplumsal sorumluluk rolünü artırır Mezunların takibini sağlar

Öğrenci Konseyleri Neler Yapabilir? BEK’lerde aktif yer almak toplantılara katılmak araştırmak öğrencileri bilgilendirmek için toplantı düzenlemek ESU ile irtibat sağlamak Konsey Seçimlerine katılımı sağlamak Konseyleri etkinleştirmek Temsil durumunu artırmak Konseylerde görev alan öğrencilerin cinsiyet dağılımı/eşitsizliğini düzenlemek

Bologna Süreci kapsamında yapılan çalışmalar öğrencilere Bologna Süreci Kapsamında Yapılan Çalışmaların Öğrencilere Sunduğu Fırsatlar 02.08.2019 Özet olarak Bologna Süreci kapsamında yapılan çalışmalar öğrencilere Öğretilen değil öğrenen birey olma Akademik tanınma ve hareketlilik Karar alma süreçlerinde eşit paydaşlar olarak yer alma ve kendisini ilgilendiren konularda hakkını arama Farklı ülkelerdeki akademik ve kültürel ortamı tanıma İstihdam edilebililme konularında önemli fırsatlar sunar. 21

Faydalı Adresler http://www.ehea.info (Resmi Bologna süreci web sayfası) http://bologna.yok.gov.tr/ (YÖK sayfasındaki link) http://www.esib.org/ (Avrupa Öğrenci Birliği linki) http://ec.europa.eu/education (Avrupa Komisyonu) http://ua.gov.tr (AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi-Ulusal Ajans)

Çalıştay içeriği Beklenen Sonuçlar-Kazanımlar Çalıştaylarda Ne Yapılacak? Çalıştay içeriği Beklenen Sonuçlar-Kazanımlar 23

AKTS KREDİLERİNİN BELİRLENMESİ Öğrenci İş Yükü: Bir dersin başarıyla tamamlanması için gerekli olan tüm eğitim faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli zamanı tanımlar. AKTS Kredisi: Derste hedeflenen öğrenme kazanımlarnı edinebilmek için öğrenenin harcadığı zamanı (iş yükünü) temel alarak belirlenen kredi Kısıtlayıcılarımız: *Akademik takvimin uzunluğu 17 hafta x 45 saat=765 saat/30 25.5 saat/ 1 AKTS *1 AKTS= 25-30 saatlik iş yükü *1 akademik yıl 60 AKTS, 1 yarıyıl 30 AKTS

AKTS KREDİLERİNİN BELİRLENMESİ İŞ YÜKÜ Öğrenme Kazanımları Öğrenim Etkinliği Tahmin Edilen Süre (saat) Değerlendirme 1-6 Teorik ders 4*14=56 Derse Katılım Rehberli problem çözme Bireysel çalışma 1*14=14 Aktif Katılım Haftalık ödev problemlerinin çözülmesi 2*14=28 Dersin asistanları ile tartışma, yazılı rapor teslimi 7-8 Dönem Projesi Ara Sınav Sınav için 3 Bireysel çalışma 18 Açık kitap, yazılı sınav Final Sınavı Bireysel çalışma 26 Kısa Sınav (4 adet) Sınav için 4 Bireysel çalışma 8 Kapalı kitap, yazılı sınav   Toplam: 203

Tahmin Edilen İş Yükü (saat/yarıyıl) AKTS Sistemi . Akademik Yıl: 34 hafta 1 Dönem: 17 Hafta Haftalık Çalışma Saati: ~44saat Yıllık Çalışma Saati: ~ 1500 saat/yıl (750 saat/dönem) 1 AKTS kredisi başına düşen iş yükü: 1500 saat / 60 AKTS = ~ 25 saat Ders Saat/hafta Tahmin Edilen İş Yükü (saat/yarıyıl) AKTS Kredisi EEM406 Selected Topics in Electrical and Electronics Engineering II 1+2 150 6,0 BİM 312 Database Management System 3+0 KMH436 Kimya Mühendisliği Lab II 0+4 KİM 117 General Chemistry I 4+0 BİM 211 Visual Programming 2+2 İNŞ 311 Transportation Engineering I 3+2 İNŞ 413 Civil Engineering Design 225 9,0 EEM336 Microprocessers I 175 7,0

Anket Uygulaması I

Anket Uygulaması II

Anket Uygulaması Her bir ders Anketinde toplam 14 soru var. Anket, dersi alan tüm öğrenciler tarafından doldurulmuş ancak notu CC ve üzerinde olan öğrencilerin cevapları dikkate alınarak değerlendirme yapılmıştır. AKTS Kontrol= [14*(Teori+Uygulama Ders Saati)+14*S1]/25 AKTS Hesap=[14*(Teori+Uygulama Ders Saati)+14*(S4+S5+S6)+S7a*S7b+ S8a*S8b+ S9a*S9b+ S10a*S10b+ S11a*S11b+ S12+S13+S14]/25

Anket Sonuçlarının Değerlendirilmesi Ders Kodu   Ders Adı Teo Uyg Mevcut ECTS Kredi Üniv. Geneli ECTS anket sonucu Fakülte Önerilen ECTS Kredi İST201 İstatistik 3 4,5 3,0 İST213 Olasılık İŞL101 Genel İşletme 3,5 İŞL206 Yönetim ve Organizasyon 4,0 5,5 İŞL301 İnsan Kaynakları Yönetimi İŞL423 Girişimcilik ve İş Kurma KİM113 General Chemistry (Genel Kimya) 4 6,0 KİM115 General Chemistry Laboratory (Genel Kimya Laboratuvarı) 2 1,5 2,5 KİM117 General Chemistry I (Genel Kimya I) 5,0 KİM118 General Chemistry II( Genel Kimya II) MAT113 Genel Matematik I 7,5 6,5 MAT114 Genel Matematik II MAT219 Differential Equations (Diferansiyel Denklemler) MAT225 Genel Matematik III MAT251 Lineer Cebir MEK104 Statics Strength of Materials (Statik Mukavemet ) MLZ203 Malzeme Bilimi MUH151 Genel Muhasebe MUH210 Genel ve Maliyet Muhasebesi NÜM202 Line.Ceb.ve Say.Yön.(Linear Algebra and Numerical Methods) NÜM301 Numerical Methods (Sayısal Yöntemler) PZL302 Pazarlama Yönetimi SOS154 İnsan ve Toplum Bilim TKY302 Kalite Kontrolü TOP102 Topografya TRS102 Teknik Resim

İLGİNİZE TEŞEKKÜR EDERİZ. http://bologna.yok.gov.tr