İzmir sosyal güvenlik il müdürlüğü SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

Sigorta prim teşvikleri ülkemizde; İstihdamın ve üretimin arttırılması, Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılması, Kayıt dışı istihdamın engellenmesi, Engelli istihdamının arttırılması, Genç ve kadınların iş gücüne katılımının sağlanması, gibi amaçlarla işverenlerin ödemeleri gereken sigorta primlerinin belirli oranda ve sürede devletçe karşılanması anlamına gelmektedir.

SGK prim oranları; %20 Yaşlılık, Malullük, Ölüm (%11 İşveren, %9 Sigortalı) %12.5 Genel Sağlık Sigortası (%7.5 İşveren, %5 Sigortalı) %2 Kısa Vadeli Sigorta Primi olmak üzere toplam %34.5’tir.

Prime Esas Kazanca Dahil Ödemeler Hak edilen ücret, Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemeler, İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarlar (Asgari ücretin %30’unu geçen tutarlar), İdare veya yargı mercilerince verilen kararlar gereğince, niteliği yukarıda belirtilen şekilde olan ve sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerdir.

Şu anda Sosyal Güvenlik Kurumu 14 farklı prim teşvikinin yürütülmesini sağlamaktadır.

5510 sayılı Kanun Diğer Kanunlar Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puan İndirim İlave 6 Puanlık İndirim Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik Diğer Kanunlar İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki Genç, Kadın Ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik Kültür Yatırımları Ve Girişimleri Hakkında Uygulanan Sigorta Primi Teşviki Engelli Sigortalıların İstihdamına Yönelik Teşvik Araştırma, Geliştirme Ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik Yeni Nesil Teşvik Bir Senden Bir Benden Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik

İzmir İli 2017 Yılı Kanuni Teşviklerden Yararlanma Sayıları AÇIKLAMA AYLIK ORTALAMA İŞYERİ SAYISI AYLIK ORTALAMA SİGORTALI SAYISI AYLIK ORTALAMA TEŞVİK TUTARI YILLIK TOPLAM TEŞVİK TUTARI 5510 Malullük, Yaşlılık Ölüm Sigortası İşveren Payı 5 Puanlık İndirim 88.285 618.965 78.502.606,18 ₺ 942.031.274,13 ₺ 25510 (+5510) Yatırım Teşvik Belgesi Sahiplerine Yönelik Prim İndirimi 19 1.772 779.389,41 ₺ 9.352.672,95 ₺ 14857 (+5510) Engelli İşçi İstihdamı 2.081 5.278 1.968.542,28 ₺ 23.622.507,35 ₺ 5921 İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına İlişkin İndirim 0,00 ₺ 6486 Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanacak İşveren Hissesi Sigorta Primi Teşviki 4 34 4.280,63 ₺ 51.367,56 ₺ 05746 (+5510) Ar-Ge SGK Prim Desteği 229 3.367 2.027.122,24 ₺ 24.325.466,82 ₺ 15746 6 128 55.226,40 ₺ 662.716,81 ₺ 06111 (+5510) 6 Aydır İşsiz Olan ve Son 6 Ayın İşçi Sayısına İlave Olan 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve 18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı Çalıştırma İstihdamı 9.359 20.131 8.869.885,38 ₺ 106.438.624,56 ₺ 16322 (+5510) Yatırımlarda Devlet Yardımı 53 2.352 979.466,63 ₺ 11.753.599,60 ₺ 6645 (+5510) İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik 241 798 300.554,43 ₺ 3.606.653,16 ₺ Teşvikten Yararlanan Toplam İşyeri ve Sigortalı Sayısı 100.277 652.825 93.487.073,58 ₺ 1.121.844.882,94 ₺ 6661 6661 Asgari Ücret Desteği 116.278 - 54.526.379 654.316.548,48 ₺ 1687/687 Artı İstihdam Desteği ( 4447 s.K Geçici 17. Md ) 6.351 16.943 7.607.584 91.291.012,77 ₺ GENEL TOPLAM 155.621.037,02 ₺ 1.867.452.444,19 ₺

İzmir İli 2018 Şubat Dönemi Kanuni Teşviklerden Yararlanma Sayıları AÇIKLAMA İŞYERİ SAYISI SİGORTALI SAYISI TEŞVİK TUTARI 5510 Malullük, Yaşlılık Ölüm Sigortası İşveren Payı 5 Puanlık İndirim 90.478 643.599 88.428.956,53 ₺ 25510 (+5510) Yatırım Teşvik Belgesi Sahiplerine Yönelik Prim İndirimi 13 1.008 473.308,21 ₺ 14857 (+5510) Engelli İşçi İstihdamı ( Kontenjan Dahilinde ) 2.235 5.675 2.354.869,07 ₺ 05921 İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına İlişkin İndirim 0,00 TL 06486 Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanacak İşveren Hissesi Sigorta Primi Teşviki 3 53 8.109,12 ₺ 05746 (+5510) Ar-Ge SGK Prim Desteği 281 4.222 2.568.404,87 ₺ 15746 5 127 53.321,68 ₺ 06111 (+5510) 6 Aydır İşsiz Olan ve Son 6 Ayın İşçi Sayısına İlave Olan 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve 18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı Çalıştırma İstihdamı 10.788 25.020 11.580.731,66 ₺ 16322 (+5510) Yatırımlarda Devlet Yardımı 71 3.671 1.705.658,54 ₺ 6645 (+5510) İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik 354 1203 481.295,73 ₺ Teşvikten Yararlanan Toplam İşyeri ve Sigortalı Sayısı 104.228 684.578 107.654.655,41 ₺

Asgari Ücret Üzerinden Teşvikli Prim Ödeme Tutarları Kanun Kodu Teşvik Açıklaması İşveren Payı Sigortalı Payı İşsizlik Toplam Tutar Uygulanan İndirim Teşviksiz -- 416,05 284,13 60,89 761,06 0,00 05510 Malullük, Yaşlılık Ölüm Sigortası İşveren Payı 5 Puanlık İndirim 314,57 659,59 101,48 Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar - 21 Belge türü ( GSS Priminde İşveren Hissesi 5 Puanlık İndirim ) 192,80 294,28 06486 91,33 46486 05510 + 56486 66486 İlave 6 Puanlık İndirim 537,82 223,25 05510 + 25510 (1,2,3,4,5. Bölge) Yatırım Teşvik Belgesi Sahiplerine Yönelik Prim İndirimi 345,02 05510 + 25510 (6. Bölge) 700,18 05510 + 25510 (Gemi Yatırımı) 05510 + 06111 Genç ve Kadın İstihdamı İle Mesleki Belgesi Olan Sigortalı İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik 05510 + 06645 İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik 05510 + 14857 Engelli İşçi İstihdamı 05510 + 05746 05510 + 15746 Ar-Ge Prim Desteği 157,29 502,30 258,76 5921 İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına İlişkin İndirim 20,30 81,18 679,88 55225+5510 (Yatırım Aşaması - 3 Yıl) Kültür Yatırımları ve Girişimlerine Sigorta Prim Teşviki 502,31 258,75 25225+5510 (İşletme Aşaması - 7 Yıl) 235,93 580,95 180,11 7103 s. Kanun 42.Md Yeni Nesil Teşvik 761,00 7103 s. Kanun 43.Md Bir Senden Bir Benden 3294 + 5510 Sosyal Yardım Alanların İstihdamı 2828 Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı

İstihdam Teşvikleri Hakkında Bilinmesi Gerekenler

İhale konusu işlerde 5 puanlık prim indirimi uygulanır mı? 5 puanlık indirimden, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (5510/4-1a) sigortalılardan haklarında malullük yaşlılık ölüm sigortası kolları uygulananlardan dolayı yararlanılması mümkün bulunmaktadır. Söz konusu prim indiriminden hangi sigortalılardan dolayı yararlanılır? 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunundan istisna olan alım ve yapım işleri için 5 puanlık prim indirimi uygulanmaz. İhale konusu işlerde 5 puanlık prim indirimi uygulanır mı? İşsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılara yönelik sigorta prim teşviki hariç olmak üzere, işverenin vadesi geçmiş prim borcu bulunmaması kaydıyla aynı dönemde aynı sigortalı için öncelikle 5 puanlık indirimden ardından diğer bir sigorta prim teşvikinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır. Aynı sigortalı için 5 puanlık indirimle birlikte diğer sigorta prim teşviklerinden yararlanılabilir mi?

Bu indirim hükümleri hangi sigortalılar hakkında uygulanmaz? Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, Libya’da çalışanlar, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21 inci maddesi kapsamında iş kaybı tazminatı alanlar Harp malulleri ile 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malullüğü aylığı alanlar Bu indirim hükümleri hangi sigortalılar hakkında uygulanmaz? 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçileri Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeler ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelere 5510 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi kapsamında geçici görevle gönderilen sigortalıların Türkiye’deki sigortalılık statüsüne göre ödenecek sigorta primlerinde sigorta kolları bakımından genel sağlık sigortası primlerinin bulunması halinde, bahse konu işçiler Almanya ile yapılan “İstisna Akdi” sözleşmesi çerçevesinde Almanya’ya çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçiler Bu indirim hükümlerinden yararlanabilecek sigortalılar hangileridir?

İlave 6 puanlık indirimden tüm işverenler yararlanabilir mi? 30/5/2013 tarihli ve 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki (I), (II), ve (III) sayılı listelerde yer alan 51 İl ile Bozcaada ve Gökçeada ilçelerinde faaliyet gösteren ve 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde öngörülen beş puanlık indirimden yararlanmakta olan, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyerleri teşvik kapsamındadır. İlave 6 puanlık indirimden tüm işverenler yararlanabilir mi? 5510 sayılı Kanunun Ek 2 nci maddesinde öngörülen sigorta primi teşvikinden yararlanmakta olan işverenler, söz konusu teşvikten yararlandıkları süreler içerisinde bu indirimden yararlanamaz. 5510 sayılı Kanunun Ek 2 nci maddesinde öngörülen sigorta primi teşvikinden yararlanmakta olan işverenler bu indirimden yararlanabilir mi?

4 Yıl 5 Yıl 6 yıl Teşviklerden Yararlanma Süreleri Afyonkarahisar, Amasya, Artvin, Bartın, Çorum, Düzce, Elazığ, Erzincan, Hatay, Karaman, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kütahya, Malatya, Nevşehir, Rize, Sivas, Trabzon, Uşak Adıyaman, Aksaray, Bayburt, Çankırı, Erzurum, Giresun, Gümüşhane, Kahramanmaraş, Kilis, Niğde, Ordu, Osmaniye, Sinop, Tokat, Tunceli, Yozgat Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Hakkari, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak, Van, Bozcaada ve Gökçeada ilçeleri I Sayılı Liste: 4 Yıl II Sayılı Liste: 5 Yıl III Sayılı Liste: 6 yıl

Tamamlama vizesi yapılarak işletmeye geçen teşvik belgesine konu firma bilgilerinin Ekonomi Bakanlığınca Kurumumuza elektronik ortamda bildirildiği tarihi takip eden aydan başlanılarak yararlanılacaktır. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar’da öngörülen teşvikten hangi tarihten itibaren yararlanılacaktır? Bu teşvikten yararlanılacak sigortalı sayısı, komple yeni yatırımlarda ve diğer yatırım cinslerinde mevcut istihdam sayısına ilave olarak işe alınan sigortalılar yönünden Ekonomi Bakanlığınca Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen sigortalı sayısını aşamaz. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar'da öngörülen teşvikten hangi sigortalılar için yararlanılabilir? Teşvik kapsamındaki işyerlerine ilişkin bilgiler Ekonomi Bakanlığınca Kuruma intikal ettirildikten sonra bu bilgiler Kurum veri tabanına kaydedildiğinden, bahse konu destekten yararlanmak için Kuruma ayrıca müracaat edilmesine gerek bulunmamaktadır. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar’da öngörülen destekten yararlanmak için Kuruma başvuru şartı var mıdır?

2012/1 sayılı Tebliğ ile yapılan düzeleme neticesinde bölgelere göre teşvikten yararlanılacak olan azami süreler (gemi yatırımları hariç olmak üzere) aşağıda belirtildiği gibi yeniden düzenlenmiştir.

1 2 3 4 5 6 2012/1 Sayılı Tebliğ Uyarınca Bölgeler Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Muğla Adana, Aydın, Bolu, Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri hariç), Denizli, Edirne, Isparta, Kayseri, Kırklareli, Konya, Sakarya, Tekirdağ, Yalova Balıkesir, Bilecik, Burdur, Gaziantep, Karabük, Karaman, Manisa, Mersin, Samsun, Trabzon, Uşak, Zonguldak Afyonkarahisar, Amasya, Artvin, Bartın, Çorum, Düzce, Elazığ, Erzincan, Hatay, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kütahya, Malatya, Nevşehir, Rize, Sivas Adıyaman, Aksaray, Bayburt, Çankırı, Erzurum, Giresun, Gümüşhane, Kahramanmaraş, Kilis, Niğde, Ordu, Osmaniye, Sinop, Tokat, Tunceli, Yozgat Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Hakkari, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak, Van, Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri 1 2 3 4 5 6

Söz konusu teşvikten yararlanma süresi nedir? Bu teşvik uygulaması 01/10/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş olup, Kanunda öngörülen şartlara haiz olan sigortalı için kalan işsizlik süresi boyunca bu teşvikten yararlanılır. Söz konusu teşvikten yararlanma süresi nedir? Ortalama sigortalı sayısı; sigortalının, işe başladığı işyerinde işe giriş tarihinden önceki altı ayda Kuruma bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunmaktadır Ortalama sigortalı sayısı nasıl hesaplanır? Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar, yurt dışında çalışan sigortalılar, aday çırak, çırak ve öğrencilerden dolayı bu teşvikten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır. Teşvik kapsamında hangi sigortalılar bildirilemez?

Teşvikten Yararlanma Süreleri 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; Mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlar için 48 ay* Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay* Yukarıda belirtilen nitelikte sahip olmayanlar için 24 ay* 29 yaşından büyük erkeklerden; Mesleki yeterlilik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumlarını ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan için 24 ay* Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, Kanunda sayılan belgelere sahip olmayanlar için 6 ay* *Bu kapsama girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak altı ay eklenir.

Bu teşvikten yararlanabilmek için, sigortalının Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işbaşı eğitim programını tamamladığı meslek alanında çalışması gerektiğinden, bahse konu durumda iş başı eğitim programı ile işe alındığı mesleğin farklı olması nedeniyle teşvikten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır. Sigortalının Türkiye İş Kurumunca düzenlenen “özel güvenlik” iş başı eğitim programını tamamladıktan sonra üç ay içerisinde “kasiyer” olarak işe alınması durumunda bu sigortalıdan dolayı teşvikten yararlanılabilir mi? Destek Süresi Sigortalının çalıştığı işyerinin imalat sanayi sektöründe faaliyet göstermesi halinde; 30/6/2015 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan sigortalılar açısından 48 ay süreyle, 1/7/2015 ila 31/12/2017 tarihleri arasında başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan sigortalılar açısından 42 ay süreyle, Sigortalının çalıştığı işyerinin imalat sanayi sektörü dışındaki diğer sektörlerde faaliyet göstermesi halinde; 30/6/2015 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan sigortalılar açısından 36 ay süreyle, 1/7/2015 ila 31/12/2017 tarihleri arasında başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan sigortalılar aşısından 30 ay süreyle söz konusu destekten yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Hangi işyerleri bu teşvik kapsamındadır? Yalnızca özel sektör işverenlerince çalıştırılan özürlü sigortalılardan dolayı sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanılması söz konusu olup, kamu işyerlerinde (genel ve katma bütçeli idareler, il özel idareleri, belediyeler, köyler ile bunlara bağlı işletmeler, sermayesinin yarısından fazlası bunlara ait olan işyerleri ve diğer kamu işyerlerinde) çalıştırılan özürlü sigortalılar için, bahse konu sigorta prim teşvikinden yararlanılması mümkün bulunma- maktadır. Hangi işyerleri bu teşvik kapsamındadır? Yer altında ve su altında çalışanlar, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar, yurt dışında çalışanlar, aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler için teşvikten yararlanılması mümkün değildir. Teşvikten yararlanılamayacak sigortalılar kimlerdir?

Kapsamda Olan İşyerleri Kapsam Dışı Olan İşyerleri Teknoloji Merkezi İşletmeleri Ar-Ge Merkezleri Ar-Ge ve yenilik projelerinde faaliyet göstermekle birlikte, söz konusu faaliyetleri kamu kurumu ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar veya uluslararası fonlarca desteklenen işletmeler Ar-Ge ve yenilik projeleri TÜBİTAK tarafından yürütülen işletmeler Rekabet öncesi işbirliği projeleri bulunan işletmeler Tekno girişim sermaye desteği alan işletmeler 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeler Kapsam Dışı Olan İşyerleri Resmi nitelikteki işyerleri Kapsama giren işletmelerin, 2886 sayılı Kanun ile 4734 sayılı Kanuna tabi hizmet ve yapım işinin yürütüldüğü işyerleri

Sigorta primi işveren hissesi desteği uygulamasından, ilgili kanunda aranılan şartları sağlamak kaydıyla destek kapsama giren her bir sigortalı için 31/12/2023 tarihine kadar yararlanılması mümkündür. Sigorta primi işveren hissesi desteğinden kapsama giren her bir sigortalı için yararlanılabilecek süre nedir? Teşvik kapsamına giren her bir işyeri için ayrı ayrı başvuru yapılır ve her bir işyeri müstakilen değerlendirilir. İşyerlerinin, aynı organizasyon yapısı içinde birden fazla Ar-Ge merkezinin bulunması durumunda, her bir Ar-Ge merkezi için yeni işyeri dosyası tescil edilmek suretiyle ayrı başvuru yapılır. İşverenin birden fazla Ar-Ge kapsamına giren işyeri olması durumunda başvuru nasıl yapılacak? Beş puanlık prim indirimi hariç diğer sigorta prim teşviklerinde yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 5746 sayılı Kanunda öngörülen destekten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır. Diğer teşvik kanunlarından yararlanılan sigortalılar için 5746 sayılı kanunda öngörülen destek hükmünden yararlanılması mümkün müdür?

Teşvik başvurusunda gerekli olan belgeler nelerdir? İşverenler, ‘Kültür Yatırım’ veya ‘Kültür Girişim Belgesi’ ile beraber, ilgili vergi dairesinden alacakları kurumlar vergisi mükellefi olduklarını gösteren belgeyi dilekçe ekinde ibraz etmek suretiyle Kuruma başvuruda bulunacaklardır. Teşvik başvurusunda gerekli olan belgeler nelerdir? İşverenin sigorta primi teşvikinden yararlanabilmesi için, Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının toplamının aylık asgari ücretin brüt tutarından fazla olmaması gerekmektedir. Teşvik kapsamına giren işverenin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, idari para cezası veya bunlara ilişkin gecikme cezası bulunması teşvikten yararlanmasına engel midir? Belgeli yatırımı veya girişimi, Kültür ve Turizm Bakanlığının izni ile devralan işyerleri, bu durumu Bakanlıktan alacakları yazı ile kanıtlamaları halinde kalan süre için teşvikten yararlanabileceklerdir. Teşvikten yararlanan işverenin işyerini devretmesi halinde devralan işverenin teşvikten yararlanması mümkün mü?

Asgari Ücret Desteği

Yasal Dayanak: 5510 sayılı Kanunun Geçici 68. Maddesi ( 2016 Yılı ) 5510 sayılı Kanununun Geçici 71. Maddesi ( 2017 Yılı ) 5510 sayılı Kanunun Geçici 75. Maddesi ( 2018 Yılı Ocak – Eylül Devresi ) Finansmanı: Hazine Teşvikten Yararlanma Şartları İşveren yönünden; Özel sektör işyeri işverenleri, 5018 sayılı Kanunun (I) sayılı cetvelinde belirtilen kamu idareleri dışında kalan diğer kamu idareleri (4/1-a kapsamında çalışanlar yönünden) olmak. Sigortalılar yönünden; Haklarında uzun vadeli sigorta kolları uygulanan sigortalı olmak. Destek Tutarı: Söz konusu işverenlerin; 2018 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için; 2017 yılının aynı ayına ilişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde prime esas günlük kazancı Bakanlar Kurulunca belirlenecek tutar ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı geçmemek kaydıyla, 2018 yılında cari ayda bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısının, 2018 yılında tescil edilen işyerleri için; Tüm sigortalıların prim ödeme gün sayısının, 2018 yılı Ocak ila Eylül ayları için Bakanlar Kurulunca tespit edilen günlük tutar ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri bir sonraki ayın sigorta primlerinden mahsup edilecektir.

Teşvik Kapsamında Sağlanan Destek Asgari ücret desteği uygulaması 1/1/2018 tarihinden önce ve sonra tescil edilen işyerleri yönünden farklılık arz etmektedir. 1/1/2018 tarihinden sonra tescil edilen işyerinin asgari ücret desteğinden yararlanabilmesi için; Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, İşverenin Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması, Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. 1/1/2018 tarihinden önce tescil edilen işyerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanabilmesi için; Aylık prim ve hizmet belgesi yasal süresi içinde verilmelidir. “İşverenin Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması” şartı yoktur. “Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi” şartı yoktur.

İşyerinde yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyeri işverenlerinin bazı sigorta primi teşvik destek ve indirimlerden bir yıl süreyle yararlanması mümkün bulunmamaktaydı. Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ilk tespitte bir ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden ve yasaklama kapsamına giren her bir tespit için ise birer yıl süreyle sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaktır.

Yürürlük Tarihi: 01.04.2017 Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırıldığı halde sigortalı olarak bildirilmediği ve bildirildiği halde fiilen çalıştırılmadığı tespit edilen kişi sayısının, tutanağın düzenlendiği aya/ mahkeme kararının kesinleştiği aya/ resmi kurum ve kuruluşlardan alınan yazıların Kuruma intikal ettiği aya ilişkin olarak Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı toplam sigortalı sayısının %1’ini aşması veya toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmamakla birlikte beşten fazla olması halinde; ilk tespitte 1 ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren 3 yıl içinde tekrar eden her bir tespit için 1 yıl süreyle, TEŞVİK LİSTESİ BİR AY / BİR YIL SÜREYLE YASAKLAMA Kanun No Açıklama Kayıt Dışı Sigortalı Çalıştırma Fiili Sahte Sigortalı Bildirim Fiili 5510 Beş Puanlık İndirim (5510 S.K. 81 md/1. fıkra (ı) bendi) Yasaklanır 6486 Yurtdışına Götürülen İşçilere Yönelik GSS Beş Puanlık İndirim (5510 S.K. 81 md/1. fıkra (i) bendi) 46486, 56486, 66486 51 İlde Uygulanan İlave 6 Puanlık İndirim (5510 S.K. 81 md/2. fıkra) 25510, 16322, 26322 Yatırımlarda Devlet Yardımı Hakkında Kararlar Kapsamında Teşvik (5510 S.K. Ek: 2. md) 6111 Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik (4447 S.K. Geçici 10. md) Yasaklanmaz 6645 İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik (4447 S.K. Geçici 15. md) 15921 İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına Yönelik Teşvik (4447 S.K. 50. md ) 14857, 54857 Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik (4857 S.K. 30. md 6. fıkra) 5746, 15746 Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerine İlişkin Teşvik (5746 S.K. 3. md 3. fıkra) 55225, 25225 Kültür Yatırımlarını ve Girişimlerini Teşvik (5225 S.K. 5. md 5. fıkra)

TEŞEKKÜR EDERİM