PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Görev ve Sorumluluklar 31.05.2016 2-Ö Ğ RET İ M ÜYES İ DI Ş INDAK İ Ö Ğ RET İ M ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA NAKLEN VEYA AÇIKTAN YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL.
Advertisements

Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ERZ İ NCAN ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü.
ÖĞRETİM ÜYESİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2547 SAYILI KANUN’UN 39. MADDESİ UYARINCA BAŞKANLIĞIMIZCA VERİLEN DESTEKLER YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
KONTENJANLAR Toplam Atama Sayısı Sınırları Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirlenir.
Diyadin İmam Hatip Lisesi Eğitim Öğretim yılında toplamda 4 sınıf ve 146 dokuzuncu sınıf öğrencisi ile eğitim ve öğretime başlamıştır. İmam.
Bologna Sürecinde Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Deneyimi Doç. Dr. Sema ERGÖNÜL MGSÜ BEK üyesi MSGSÜ ADEK Koordinatörü 28 Mayıs 2010.
REHBERLİK VE VE KİŞİSEL GELİŞİM MERKEZİ MERKEZİ. ORTAÖĞRETİME GEÇİŞTE YENİ SİSTEM.
 1 – 5 Yaş Grubu  6 Yaş Anaokulu  7 – 16 Yaş İlk öğretim  Lise Eğitimi İSVEÇ EĞİTİM SİSTEMİ.
2016- KPSS Ortaöğretim(Lise) Sınavı
Farabi Değişim Programı Tanıtımı. Farabi Programı, Yüksek Öğretim Kurum- ları arasında, öğrenci ve öğretim üyesi değişim programıdır. Erasmus ile benzerlik.
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM MEVZUATI VE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNLARINDA AYRILMA İŞLEMLERİ.
MEHMET EM İ N YURDAKUL ORTAOKULU REHBERL İ K SERV İ S İ teog.
AKADEMİK KARİYER Yrd. Doç. Dr. Doğan BOZDOĞAN
Ulusal Yayınların Stratejik Önemi Prof. Dr. Çetin Erol Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Kardiyoloji AD YÖK Genel Kurul Üyesi.
ATP MESLEK ALANLARINA GEÇİŞ KOŞULLARI
VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCISI OLUNUR ? NASIL.
ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ DOKTORA PROGRAMI İŞ AKIŞ ŞEMASI ( YÜKSEK LİSANS DERECESİYLE KABUL EDİLENLER) 1.Yarıyıl: Ders Aşaması 1. yarıyıl.
TEOG YAKLA Ş IRKEN 7. SINIF TEOG B İ LG İ LEND İ RME SEM İ NER İ.
Veri Toplama ve Değerlendirme Sistemi Tanıtım Toplantısı.
TEOG BÜ Ş RA ATICI REHBER Ö Ğ RETMEN Öğretim Yılında 8. sınıfta okuyan öğrenciler, Ortaöğretime (Liseye) yeni sınav sistemi olan TEOG ile.
NİSAN Eğitim-Öğretim yılında ilk olarak başlanmıştır. Şuan 94 üniversite ile protokol anlaşması mevcut.
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 7-Ö ğ retim Üyesi Yeti ş tirme Programı YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI.
2014 ORTA ÖĞRETİME YERLEŞTİRME SİSTEMİ – 2015 E ğ itim- ö ğ retim yılında altı temel ders için 8. sınıfta ö ğ retmen tarafından dönemsel olarak.
Ö ğ retim Üyesi Dı ş ındaki Ö ğ retim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalar GÜMÜ Ş HANE ÜN İ VERS İ TES İ REKTÖRLÜ Ğ Ü PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI.
Bu slayt, ön lisans öğrencilerimize son sınıfta ya da mezun olduktan sonra başvuru yapabilecekleri sınavlar hakkında bilgi verme amaçlı hazırlanmıştır.
HARRAN ÜNİVERSİTESİNE VE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ.
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
Prof. Dr. Feral OGAN-BEKİROĞLU Yrd. Doç. Dr. Kürşad DURU
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
HARRAN ÜNİVERSİTESİNE VE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİNE
Farabi Değişim Programı Oryantasyon Toplantısı
ENGELSİZ ÜNİVERSİTE FAALİYET RAPORU
Bitlis Eren Üniversitesi
İç Hastalıkları Klinik Stajı GİRİŞ DERSİ
YENİ SINIF GEÇME YÖNETMELİĞİ
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Yükseköğretim Kurumları Sınavı
10. Sınıf alan-dal seçimi REHBERLİK SERVİSİ.
GÖRÜŞME İLKE VE TEKNİKLERİ Sağlık Bilimleri Fakültesi
2017 ÖSYS YGS-LYS DEĞİŞİKLİKLERİ.
Eğitim-öğretim Yılı Bandırma Rehberlik Araştırma Merkezi
MUAFİYET VE İNTİBAK İŞLEMLERİ
ENSTİTÜLERARASI ORTAK DOKTORA PROGRAMLARI
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Görev ve Sorumluluklar
H. A.AKINCI ANADOLU LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ Psk. Dan . Erkan EVEGÜ
2914 SAYILI YÜKSEK ÖĞRETİM PERSONEL KANUNU
Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (2018 ALES/2)
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Atanma Yönetmeliği
Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (2018 ALES/3)
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ COĞRAFYA BÖLÜMÜ
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE HOŞGELDİNİZ
02 Aralık 2018 tarihinde uygulanacak olan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (2018-YDS-3) Görevli Eğitimi ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI.
İŞYERİNDE MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ (İME)
Uluslararası Üniversite Sıralama Sistemlerindeki Tutarsızlıklar
BATMAN ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ( )
FARABİ DEĞİŞİM PROGRAMI
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Atanma Yönetmeliği
6569 Sayılı Kanunla değiştirilen 2547 Sayılı Kanunun 44
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
BAP Koordinatörlüğünün Görev ve Sorumlulukları
Üniversite ve Akademik Dürüstlük Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
ORTAÖĞRETİME GEÇİŞ YÖNERGESİ
Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü
ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ
Sunum transkripti:

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Görev ve Sorumluluklar Ö Ğ RET İ M ÜYES İ DI Ş INDAK İ Ö Ğ RET İ M ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZ İ SINAV İ LE G İ R İŞ SINAVLARINA İ L İŞ K İ N USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMEL İ K KAPSAMINDA YAPILACAK ATAMALAR YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

1416 sayılı Kanun kapsamında ilk defa bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara yapılacak atamalar Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği hükümlerine göre uzmanlık eğitimi almaya hak kazananların araştırma görevlisi kadrolarına atanmaları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında bir devlet yükseköğretim kurumunda görev yapmakta olan araştırma görevlilerinin aynı yükseköğretim kurumunda 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamındaki araştırma görevlisi kadrolarına atanmaları Devlet hizmeti yükümlülüğü kurası sonuçlarına göre uzman kadrolarına atanmalar Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolarda istihdam edilenlerin görev süresi uzatımı mahiyetindeki yeniden atanmaları Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılmaları PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİN UYGULANMAYACAĞI ATAMALAR YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

Öğretim elemanı kadrolarına başvurularda; ALES’ten en az 70 puan almak şartı aranır. ALES, sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 3 yıl geçerlidir. Araştırma Görevlisi Öğretim Görevlisi Okutman Uzman YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI başvuru yapılan birimin öğrenci aldığı alandaki ALES puan türü başvuru yapanın lisans mezuniyet alanındaki ALES puan türü DİKKATE ALINIR.

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Yürütme Kurulu’nun tarihli toplantısında, alan türü değişen programlardan mezun olanların, öğretim elemanı kadrolarına atanmalarında lisans/önlisans eğitimine başladıkları puan türünden ALES’ten en az 70 puan almaları gerektiğine karar verilmiştir. Bu karardan anlaşılması gereken daha önce ÖSYS kapsamında şimdikinden farklı puan türü ile yükseköğretime başlayanların, öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına başvurularında yükseköğretime başladıkları puan türünde ALES puanlarının kullanılmasını sağlamaktır. Örnek olarak 1998 yılında Hukuk, Kamu Yönetimi, Sosyoloji, Uluslararası İlişkiler gibi programlar Sözel alanındaki puan türüyle öğrenci alırken 1999 yılında Eşit Ağırlıklı puan türüyle öğrenci almaya başlamıştır yılında Kamu Yönetimine başlayanlar öğretim görevlisi ilanlarında söz konusu karar uyarınca Sözel ALES Puanını kullanacaktır. Bu kararda bahsedilen, programın puan türünün değişmesidir. Kişinin öğrenim gördüğü alanının değişmesi bu karar kapsamında değerlendirilemez. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Özel yetenek ve yabancı dille öğrenci alan programlardan mezun olanların bu programlara başvurularında hangi puan türünde 70 puan ve üzeri aldılar ise o puan türü esas alınır. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yabancı Dil Sınavı:  Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak  «Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik» hükümleri uyarınca öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına atamalarda geçerli merkezi yabancı dil sınavının Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi(ÖSYM) tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) olmasına, bu sınavın eşdeğerliklerinde ÖSYM’ce yapılan eşdeğerliklerin kullanılmasına tarihli Yürütme Kurulu toplantısında karar verilmiştir.

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Meslek yüksekokullarının, yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlarındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına başvurularda yabancı dil şartı aranmaz. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri senato kararıyla, merkezi sınav ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.

İ lan: YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Öğretim elemanı ilanları üniversitelerce hazırlanır. Üniversite rektörlüklerince internet yoluyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na gönderilir. Uygun görülen ilanlar Yükseköğretim Kurulu’nun internet adresinde yayınlanır ve eş zamanlı olarak Devlet Personel Başkanlığı’nın internet sitesinde yayınlattırılır.

İ lan İlan metninde: YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Adaylarda aranacak şartlar Son başvuru tarihi Öndeğerlendirme sonuçlarının ilan tarihi Giriş Sınavı tarihi Sonuçların açıklanacağı tarih Sınav Takvimi Sonuçların açıklanacağı internet adresi

İ lan Adayların başvuruları şahsen, postayla ya da internet üzerinden alınır. Son başvuru tarihi ilan tarihinden itibaren 15 günden az olarak belirlenemez. İlanlara lisans ve lisan üstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında adayı tanımlayan özel şartlar konulamaz. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Alanında tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu ilanlarda belirtilir.

Ara ş tırma Görevlisi: İlana ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak En az lisans mezunu olmak YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Ö ğ retim Görevlisi: YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Güzel San. Fakültesi Güzel San. Eğit. Böl. Önlisans Konservatuar Lisans -Lisans mezunu olmak ve alanında en az 2 yıl tecrübeli olmak - Lisans mezunu olmak ve alanında en az 5 yıl tecrübeli olmak veya -Tezli yüksek lisans yapmış olmak veya Yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda, YDS den en az 80 puan almış olmak gerekir.

Okutman: YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Yabancı Dil OkutmanıDiğer Okutmanlar -En az lisans mezunu olmak -İlan edilen yabancı dilde YDS’den en az - En az tezli yüksek lisans mezunu olmak 80puan almak

Uzman/Çevirici E ğ itim-Ö ğ retim Planlamacısı: En az tezli yüksek lisans mezunu olmak VEYA Lisans mezunu olmak ve alanında en az 2 yıl tecrübeli olmak YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Çeviricilerde ise İLAVE OLARAK en az bir dilde YDS’den en az 80 almış olmak

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Yürütme Kurulu'nun tarihli toplantısında; 1- Alanında lisans sonrası tecrübe şartı aranan Güzel Sanatlar Fakülteleri, Eğitim Fakültelerinin Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümleri, Konservatuarlar ile ön lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerdeki öğretim görevlisi kadroları ile okutman, uzman ve çevirici, eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarına başvurularda, alanında tezli yüksek lisans mezunu olanların, alanında lisans sonrası iki yıl tecrübeli kabul edilmesine, 2- Alanında lisans sonrası tecrübe şartı aranan lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerdeki (Rektörlüğe bağlı bölümler dâhil, Güzel Sanatlar Fakülteleri, Eğitim Fakültelerinin Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümleri, Konservatuarlar hariç) öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda, alanında tezli yüksek lisans mezunu olanların, alanında lisans sonrası beş yıl tecrübeli kabul edilmesine, 3- Tezsiz yüksek lisans mezunları ile yüksek lisansa denk sayılan lisans programlarından mezun olanların, lisans sonrası tecrübeli olarak kabul edilmemesine, karar verilmiştir. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

Ön de ğ erlendirme: ALES puanının Yabancı Dil Puanının YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI % 40 % 60’ıdikkate alınır. Yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında (meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dahil olmak üzere)

Ön de ğ erlendirme: ALES puanının Yabancı Dil Puanının YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI % 60 % 40’ıdikkate alınır. Diğer kadrolarda,

Meslek Yüksekokullarında YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ALES Puanının % 70’i Lisans Mezuniyet Notunun % 30’u dikkate alınır. Ön de ğ erlendirme:

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Ön değerlendirme ve değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak, not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir.

Müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar aday belirlenir. Belirlenen adaylar kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir. Yapılan sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen kadronun on katından az olması halinde, adayların tamamı giriş sınavına alınır. Adayların ön değerlendirmede dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet notları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Giri ş Sınavları: Giriş sınavı, sınav jürisi tarafından; yabancı dil okutmanı, çevirici kadrolarında adayların mesleki ifade ve bilgi becerisi ile anlatım yeteneğini ölçecek şekilde sadece sözlü, Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolar için ise ilan edilen alanla ilgili bilgi düzeyini ölçecek şekilde sadece yazılı olarak yapılır. Yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında sözlü sınav yapılır. Ancak senato kararı olması halinde sözlü sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav da yapılır. Bu durumda olanların giriş sınavı puanı, sözlü ile yazılı sınavın aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI Sınav jürisi yazılı ve sözlü sınavın nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir olmasını sağlar. Raportör olarak belirlenen üye, sınavların soru ve cevaplarını tutanak altına alır. Sözlü sınav sonuçları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir. Sözlü sınav sonucu 60 puanın altında olanlar başarısız sayılırlar ve değerlendirme aşamasına geçemezler. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI

De ğ erlendirme: ALES puanının Lisans mezuniyet notunun Yabancı dil puanının Giriş sınavı puanının YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI % 30 % 10 % 30’u % 30 dikkate alınır. Yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında (meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dahil olmak üzere)

De ğ erlendirme: ALES puanının Lisans mezuniyet notunun Yabancı dil puanının Giriş sınavı puanının YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI % 30 % 30’u % 10 dikkate alınır. Diğer kadrolarda,

Meslek Yüksekokullarında DİKKATE ALINIR. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI ALES puanının % 35’i Lisans mezuniyet notunun % 30’u Giriş sınavı puanının % 35’i De ğ erlendirme:

Değerlendirme puanı 65 puanın altında olanlar sınavlarda başarısız sayılır. İlan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sırasına göre belirlenir. Sınavlarda başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen kadro sayısını geçmemek şartıyla yedek aday da ilan edilir. Adayların değerlendirmede dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet notları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir. Atamalar yürürlükteki mevzuata göre yapılır. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI