1 1 10 ADIMDA DAHA DÜZENLİ ÇALIŞMA KOŞULLARI. Herşey senin elinde… İşyerini büyütmek Üretimini artırmak Yeni teknolojiler getirmek ve İŞYERİNİ DAHA DÜZENLİ.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Bankacılık Etik İlkeleri
Advertisements

Kadın istihdamına ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASI
“DEGERLERİMİZİN SİGORTASI”
Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
GELECEĞİ TAHMİN ETMENİN EN İYİ YOLU ONU YARATMAKTIR…
SAĞLIK PERSONELİNİN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Enflasyon Enflasyon, bir ekonomide para miktarının (nominal gelirin) yine o ekonomideki mal ve hizmet miktarına (reel gelire) göre daha fazla artması nedeniyle.
ENGELLİ OLMAK SUÇ DEĞİL
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması 24 Aralık 2014.
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) İnşaat Sektörü 24 Aralık 2014.
Bilişim Teknolojileri Dersi
Meslekte Haksız Rekabet Osman Dinçbaş Güney SMMM A.Ş.
ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ & İÇ TETKİKÇİ EĞİTİMİ
3. HAFTA KONULARI TEST VE BİLGİ SORULARI. TEST SORULARI ##1 Ekonomik değeri olan atıl kaynaklara ne denir A)Satış B)Alacak C)Para D)Stok E)Işletme kaynağı.
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON
Çocuklara ve Gençlere Yönelik Sosyal Politikalar
Bilişim Teknolojileri Dersi
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
Bilişim Teknolojileri Dersi
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
Bilişim Teknolojileri Dersi
Öğr. Gör. Elif ÜNALAN ÖZÇELİK
Sendikaların İşlevleri
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ Doç.Dr.Alp Ergör Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı 2011 Bahar Yarıyılı - 2. Sınıf Şubat-Nisan 2011.
PROF. DR. YASEMİN IŞIKTAÇ
ULUSAL VE ULUSLARARASI KURULUŞLAR
Eğitim ve Hukuk.
ASGARİ ÜCRET 30 ARALIK Yıllık Asgari Ücret Artış Oranları.
İŞ SÖZLEŞMESİ İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları Tanımı
NÜFUS ÖZELLİKLERİ VE NÜFUSUN ÖNEMİ
İŞVERENİN BORÇLARI Ücretin Belirlenmesi
Sendikaların ekonomik analizi
G PINAR ASLAN G GÜLLER ŞEYDA ÇEBİ.
TÜRKİYE’DE DUAL İSTİHDAM YAPISI
Prof. Dr. Rana ÖZEN KUTANİS
İşverenlere Sunulan Hizmetler
Çocuk ve Genç İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy
Eşitlik İlkesini Uygula
5. ADIM Dinlenme Sürelerini Düzenle. İşçinin kaç tür dinlenme hakkı bulunmaktadır? İşçilerin; Ara dinlenmesi Hafta tatili dinlenmesi Ulusal Bayram ve.
1988 yılında müessese haline getirmiştirler 1995 yılında hedeflerini büyütmek amacıyla aile şirketi olarak, hiçbir kurum ve kuruluştan destek almadan,
K ADıN VE Ç ALıŞMA. K ADıNıN STATÜSÜ Ücretli Evde çalışan Görünmez emek Ücretsiz aile işçisi İşveren.
Hastane Kullanımındaki Artış - Kalite İlişkisi Hastane Kullanımındaki Artış - Kalite İlişkisi Sakarya KHB Genel Sekreteri Doç Dr Hasan S.SAĞLAM.
1. ADIM İşyerini Kayıtlı Hale Getir. İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı çalıştırmanız halinde, işyeri bildirgenizi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Temel İlkeler
KAMU HUKUKUNDA ÇOCUK HAKLARI ÇOCUĞUN ANAYASAL TEMEL HAKLARI
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüğü 22/2/2017 İŞKUR «ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK» İSTİHDAM DESTEKLERİ.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
KURUM HİZMETLERİ VE İSTİHDAMA YÖNELİK UYGULAMALARI
Hayatta bir tek başarısızlık vardır, o da denememektir.
GC_WEP İLKELERİNE BAKIŞ
Sendikaların İşlevleri
AYRIMCILIK.
ÖĞR.GÖR.İDİL YILDIRIM ARI
GENÇLERDE UYUM.
6. İŞLETMENİN PERFORMANSI
5-S YÖNETİMİ.
Sizce beden eğitimi ve sporun amaçları nelerdir?
1. TAM İSTİHDAM 2. ÜRETİM FAKTÖRLERİ EMEK SERMAYE DOĞAL KAYNAK
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
EKONOMİK GELİŞMİŞLİK DÜZEYİNİN ÖLÇÜMÜ
İstihdam Paketi İle İşyerlerine Getirilen Teşvikler, İşsizlik Sigortası Düzenlemeleri ve İŞKUR Faaliyetleri Prof. Dr. Cem KILIÇ Gazi Üniversitesi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MUSTAFA ARİF BAŞKÖYLÜ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı.
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ.
Sunum transkripti:

ADIMDA DAHA DÜZENLİ ÇALIŞMA KOŞULLARI

Herşey senin elinde… İşyerini büyütmek Üretimini artırmak Yeni teknolojiler getirmek ve İŞYERİNİ DAHA DÜZENLİ HALE GETİRMEK

Bu seni farklı kılar…. Çalışanın memnuniyeti ve verimi artar İşçi sirkülasyonu azalır İşin niteliği ve kalitesi yükselir Standartlara uymamaktan kaynaklanan maliyetler azalır Marka değerin artar

10 ADIMDA DAHA DÜZENLİ ÇALIŞMA KOŞULLARI 1. ADIM: İşyerini kayıtlı hale getir 2. ADIM: Sigortalı çalıştır 3. ADIM: İş sözleşmesi düzenle 4. ADIM: Çalışma sürelerini düzenle 5. ADIM: Dinlenme sürelerini düzenle 6. ADIM: İşçinin ücretini zamanında ve eksiksiz öde 4

7. ADIM: İşyerinde eşitlik ilkesini uygula, ayrımcılık yapma 8. ADIM: Çocuk ve genç işçilerle ilgili özel düzenlemelere uy 9. ADIM: Kadın işçilerle ilgili özel düzenlemelere uy 10. ADIM: İzinsiz Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırma 5