Konu: Ders İçeriği Öğretim Üyesi: Doç. Dr. Şuayyip Çalış SAÜ| İnsan Kaynakları Yönetimi
Haftalara Göre Konular 1. Hafta: Uluslararası İnsan Kaynaklarına Yönetimine Giriş 2. Hafta: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminin Teorik Temelleri 3. Hafta: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerinde Kültürel Etkiler 4. Hafta: Uluslararası İKY’yi Anlamak: Kurumsal Yaklaşım 5. Hafta: Çokuluslu Şirketler 6. Hafta: Çokuluslu Şirketlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 7. Ara Sınav 8. Hafta: Çokuluslu Şirketlerde Personel Seçme ve Yerleştirme 9. Hafta: Çokuluslu Şirketlerde Performans Yönetimi 10. Hafta: Çokuluslu Şirketlerde Ücret Yönetimi 11. Hafta: Uluslararası Çalışma Hukuku ve Standartları ve Çokuluslu Şirketlerde Çalışma İlişkileri 12. Hafta: Karşılaştırmalı İnsan Kaynakları Yönetimi 13. Hafta: Çin ve Hindistan’da İnsan Kaynakları Yönetimi 14. Genel Değerlendirme
Kaynaklar Iles, Paul ve Zhang, Crystal (2013) International Human Resource Management, A Cross-cultural and Comparative Approach, CIPD, Londra Hollinshead, Graham (2010) International and Comparative Human Resource Management, McGraw-Hill Higher Education, Londra Crawley, Eileen, Swailes, Stephen vd Walsh, David (2013) Introduction to International Human Resource Management, Oxford University Press, Oxford Stahl, Gunther K., Bjorkman, Ingmar ve Morris, Shad (2012) Handbook of Research in International Human Resource Management, Edward Elgar Pub, Londra Dowling, Peter J., Festing, Marion ve Engle Sr., Allen D. (2008) International Human Resource Management, South-Western Cengage Learning, Hampshire
Ödev Çokuluslu bir şirket ile aşağıdaki bilgileri içeren infografik hazırlayınız. Faaliyette bulunduğu ülkeler ve şirket isimleri Şirketin pay sahipliği Şirketin yöneticileri Sektörel büyüklük ve sektördeki yeri İstihdam rakamları (Yerli ve yabancı çalışan sayıları) Bilanço verileri En Son Teslim Tarihi 06 Mayıs 2014 Cuma
Notlandırma 1. Kısa Sınav : 2,5 2. Kısa Sınav : 2,5 Ödev : 5 Ara Sınav : 40 Final : 50 Geçme Notu: 50