Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Ağustos 2009. İnsanlar çalışma hayatında (bilhassa memuriyette ve başkalarına ait iş yerlerinde) mesai arkadaşlarını kendileri oluşturamaz; oluşmuş personelle.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Ağustos 2009. İnsanlar çalışma hayatında (bilhassa memuriyette ve başkalarına ait iş yerlerinde) mesai arkadaşlarını kendileri oluşturamaz; oluşmuş personelle."— Sunum transkripti:

1 Ağustos 2009

2 İnsanlar çalışma hayatında (bilhassa memuriyette ve başkalarına ait iş yerlerinde) mesai arkadaşlarını kendileri oluşturamaz; oluşmuş personelle birlikte çalışır… Herkesin ahlâk yapısı farklıdır. Biz kendimizden sorumlu olduğumuza göre; “maksimum verimlilikte çalışabilmek” için kötü niyetli olanların gazına gelmememiz gerekir… Bu konu: 2008 yılında yayınladığımız TOPLANTI SANATI konusu içindeki bazı bölümlerin buraya aktarılmasıyla oluşmuştur.

3 HEPSİ BİR DEĞİL GAİLESİZ ÇALIŞKANTEMBEL ÜRETKEN HASETÇİ KARARSIZ HIRSIZHIRSLI ÇIKARCI YALANCI ŞÜPHECİV.S. “Çalışma arkadaşlığı” sınırları içinde insan davranışları incelendiğinde, ahlâki olarak olumsuz davranışların olumlulardan fazla olduğu görülecektir. Dengeyi kurabilen…

4 GERÇEK AKILLI Bir mevkiye entrikayla gelenlerin (başka hiçbir özelliği olmadığından) YÖNETEBİLMEK ve KALABİLMEK için elindeki tek sermayesi “entrika” dır. ● ● O, yalnız kendi çıkarlarını bilir ve korur ● ● Onun herhangi bir ahlâki değeri yoktur ● ● Onun nazarında yükselmek için entrika şarttır ● ● Kurnazca davranmak, onun için meşru yoldur BÖYLELERİ İÇİN DÜRÜSTLÜK, ENAYİLİKTİR… BU ÖZELLİK, DİĞER YANLIŞLIKLARA DA KAPI AÇAR. Bu Sebeple; Kendi iç dünyasında AHLÂKİ DENGESİ olmayanlar; diğer insanlarla nasıl barışık olabilir ki? Onun çevresine verebileceği hiçbir pozitif enerji ( üretimi ) yoktur. ● ● Ömrü ve ötesini düşünerek güzellik üretir ● ● Önce öder, keyfini sonra çıkarır ● ● Günübirlik düşünür ● ● Bedelini önce alır ● ● Sıkıntıyı sonra çeker

5 BİZE TELKİN EDİLEBİLECEK BOZUK DAVRANIŞLARI GRAFİK OLARAK GÖRELİM BU NASIL TAVSİYE? LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR ONU KURCALADIN MI? HAYIR SENİ SUÇLAYACAKLAR MI? HAYIR YİNE DE KANITLARI YOK ET Tavsiyeler “tembelliği teşvik” yönünde olursa bu dostça davranış olmaz. YORUM:

6 DİNAMİZM ÖLDÜRÜLMEMELİ LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? HAYIR Hatayı “gizlemek” yerine “telafi etmek için açığa çıkarmak” daha insani bir davranıştır. ONU KURCALADIN MI? EVET SENİ SALAK KİMSE BİLİYOR MU? HAYIR GİZLİ TUT YORUM:

7 SUÇLAMA LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? ONU KURCALADIN MI? EVET KİMSE BİLİYOR MU? Hata yapıldığı zaman “hatayı birilerine yıkmaya çalışanlar” hiçbir zaman “takım içinde” tutulmamalıdır. EVET BAŞKA BİRİNİ SUÇLAYABİLİR MİSİN? EVET HAYIR YORUM:

8 Hata, başkaları üzerine atılmakla hata olmaktan çıkmaz; ortaya konulup düzeltilmekle çıkar. PANİKLEME ÇÖZÜLÜR EVET BAŞKA BİRİNİ SUÇLAYABİLİR MİSİN? EVET SENİ SUÇLAYACAKLAR MI? ONU KURCALADIN MI? HAYIR LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? YORUM: HAYIR

9 İNCELE, DAHA İYİSİNİ YAP LANET ŞEY ÇALIŞIYOR MU? EVET ONU KURCALAMA katma değer üretmek Bazıları “Ya hata yaparsam” korkusuyla “dinamizm” gösteremezler. Arkasında kasıt olmayan hatalar için suçlama yapılmamalı, beceri eksikliğinin giderilmesi için eğitim verilmelidir. “Eğitim almayan veya almak istemeyenler” dışlanacağını baştan kabul etmelidir. Çünkü; normal insan “parazit” durumuna düşmemek için “katma değer üretmek” zorundadır. YORUM:

10 ● ● Namuslu insan, bilgili / tecrübeli olmayabilir. ● ● Bilgi ve tecrübesi olan, namuslu olmayabilir. BİLGİLİ, TECRÜBELİ ve NAMUSLU insan sayısı o kadar az ki, orta ve uzun vadeli politikalarla yetiştirilmesi gerekir… Yoksa; “mevcutla bu kadar oluyor” demek zorunda kalınır…

11 Faydalandıklarıma teşekkürlerimle... Ağustos 2009


"Ağustos 2009. İnsanlar çalışma hayatında (bilhassa memuriyette ve başkalarına ait iş yerlerinde) mesai arkadaşlarını kendileri oluşturamaz; oluşmuş personelle." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları