ODTÜ Kişisel Gelişim Topluluğu Kurumsal Eğitim 20 Nisan 2009 17:40 Gizem Ye ş ildere.

... konulu sunumlar: "ODTÜ Kişisel Gelişim Topluluğu Kurumsal Eğitim 20 Nisan 2009 17:40 Gizem Ye ş ildere."— Sunum transkripti:

1 ODTÜ Kişisel Gelişim Topluluğu Kurumsal Eğitim 20 Nisan 2009 17:40 Gizem Ye ş ildere

2 ODTÜ KİGET Neden Kuruldu? Misyon Vizyon

3 Quiz 1.Logo

4 2.Websitesi Quiz www.odtukiget.com

5 1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu Quiz Gizem Yeşildere – Yönetim Kurulu Başkanı Gizem Kuzucu – Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Onur Yılmazer – YK Üyesi / Mali İşler Sorumlusu Sevgin Zorlucan – YK Üyesi / İdari İşler Sorumlusu Cansu Özaras – YK Üyesi / Genel Sekreter

6 1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.Komiteler Quiz Eğitim Komitesi Halkla İlişkiler Komitesi Pazarlama Komitesi Sponsorluk Komitesi Tasarım Komitesi

7 1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.Komiteler 5.İdari Kurul Quiz Mert Köktener – Eğitim Komitesi Başkanı Mustafa Günaydın – Halkla İlişkiler Komitesi Başkanı Hasan Çevik – Pazarlama Komitesi Başkanı Onur Yılmazer – Sponsorluk Komitesi Başkanı Sevgin Zorlucan – Tasarım Komitesi Başkanı

8 1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.İdari Kurul 5.Komiteler 6.Etkinlikler Quiz

9 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren

10 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik

11 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan

12 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen

13 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında

14 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal

15 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın

16 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konuşan)

17 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konulan) 9.Yeniliklere açık, yenilikleri takip eden

18 KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konulan) 9.Yeniliklere açık, yenilikleri takip eden 10.İkna yönü güçlü

19 Kurumsal Sunum

20 Katılımcılar ile İlişkilerŞirketler ile İlişkiler İdari Kurumlar ile İlişkiler

21 Katılımcılar ile İlişkiler 1.“Bir” olmak 2.“Emin” olmak 3.“İnanıyor” olmak 4.“Heyecanlı” olmak 5.“Sabırlı” olmak 6.“Açıklayıcı” olmak 7.“Güleryüzlü” olmak

22 Şirketler / Kuruluşlar ile İlişkiler 1.İletişim Bilgisi 2.Telefon 3.Mail 4.Tekrar Mail 5.Tekrar Telefon

23 Şirketler / Kuruluşlar ile İlişkiler

24 Kurumsal İlişkilerin Devamlılığı

25 Kültür İşleri Müdürlüğü / Rektörlük ile İlişkiler Etkinlik dilekçesi Yer rezervasyonu Toplantılara katılım

26 Teşekkürler