Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2010 YILI BRİFİNGİ.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2010 YILI BRİFİNGİ."— Sunum transkripti:

1 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2010 YILI BRİFİNGİ

2 2002 – YILLARI ARASI TOPLAM PERSONEL DURUMU 2 2

3 ÜNVANIDOLUBOŞTOPLAM ORMAN MÜHENDİSİ DİĞER MÜHENDİS414 TEKNİKER DİĞER TEKNİK ELEMAN AVUKAT ORMAN MUH.MEM DİĞER MEMURLAR SÖZLEŞMELİ PERSONEL TOPLAM MEVCUT KADRO DURUMU (NİSAN-2010 YILI ) 3 3

4 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA KADROLARININ BÜTÇELER İTİBARİYLE DOLU - BOŞ DURUMU ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA KADROLARININ BÜTÇELER İTİBARİYLE DOLU - BOŞ DURUMU DOLUBOŞTOPLAM ÖZEL BÜTÇE MERKEZ ÖZEL BÜTÇE TAŞRA TOPLAM DÖNER BÜTÇE MERKEZ DÖNER BÜTÇE TAŞRA TOPLAM SÖZLEŞMELİ PERSONEL GENEL TOPLAM

5 5 5 BÖLGESİDOLUBÖLGESİDOLU ADANA713GİRESUN563 ADAPAZARI541ISPARTA333 AMASYA967İSTANBUL762 ANKARA629İZMİR565 ANTALYA639K.MARAŞ647 ARTVİN344KASTAMONU628 BALIKESİR442KONYA258 BOLU612KÜTAHYA264 BURSA591MERSİN515 ÇANAKKALE336MUĞLA644 DENİZLİ321SİNOP253 ELAZIĞ722TRABZON495 ERZURUM322ZONGULDAK694 ESKİŞEHİR286TOPLAM ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÖLGELER İTİBARİYLEPERSONELİN SAYISAL DURUMU İTİBARİYLEPERSONELİN SAYISAL DURUMU NOT: MERKEZDE ÇALIŞAN SAYISI VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL SAYISI DAHİL DEĞİLDİR

6 YILLARI ARASINDA EMEKLİ-VEFAT-İSTİFA-HARİCE NAKİL GÖREVE SON GİBİ NEDENLERLE GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDEN AYRILANLAR YILLARI ARASINDA EMEKLİ-VEFAT-İSTİFA-HARİCE NAKİL GÖREVE SON GİBİ NEDENLERLE GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDEN AYRILANLAR 6 6 YILI TOPLAM EMEKLİ VEFAT İSTİFA HARİCE NAKİL GÖREVE SON TOPLAM

7 Yıllar itibariyle bakıldığı zaman, mevcut personel sayısında çok büyük bir oranda azalma görülmektedir. Buna karşılık ; 2002 yılında yılında yılında yılında yılında yılında yılında yılında 196 olmak üzere toplam 2248 personel açıktan atama suretiyle göreve başlatılarak elaman ihtiyacı giderilmeye çalışılmıştır, 2010 yılında 245 kadroya atama planlanmıştır. 7 7

8 YILLARI ARASI YAPILAN AÇIKTAN ATAMALARIN UNVANSAL DÖKÜMÜ 8 8 YILLARMÜHENDİSAVUKATOMMTEKNİSYENMEMURTOPLAM TOPLAM

9 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 4/B MADDESİ UYARINCA KURUMUMUZDA SÖZLEŞMELİ STATÜDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN SAYISAL DURUMU UNVANADET PİLOT14 HEL. MAKİNİSTİ8 AVUKAT100 PROGRAMCI2 TABİP5 TOPLAM 129 MÜHENDİS102 MİMAR1 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ1 VETERİNER HEKİM1 TEKNİKER95 TEKNİSYEN10 BÜRO PERSONELİ206 DESTEK PERSONELİ323 TOPLAM 739 GENEL TOPLAM

10 YILLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE ATANAN PERSONEL LİSTESİ 10 Özellikle Orman Muhafaza Memuru ihtiyacının had safhada bulunması ve bu ihtiyacın karşılanabilmesi için Özelleştirilen ve Özelleştirme kapsamında bulunan Kuruluşlardan Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda Genel Müdürlüğümüze yılları içerisinde 714’ü Orman Muhafaza Memuru olmak üzere 2299 adet personelin tertibi yaptırılmak suretiyle kurumlar arası nakli gerçekleştirilmiştir. Özellikle Orman Muhafaza Memuru ihtiyacının had safhada bulunması ve bu ihtiyacın karşılanabilmesi için Özelleştirilen ve Özelleştirme kapsamında bulunan Kuruluşlardan Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda Genel Müdürlüğümüze yılları içerisinde 714’ü Orman Muhafaza Memuru olmak üzere 2299 adet personelin tertibi yaptırılmak suretiyle kurumlar arası nakli gerçekleştirilmiştir. UNVANLAR YILLAR M Ü ŞAVİR, ARAŞTIRMACI, UZMAN ŞEF, MEMUR, BİL.İŞL. VHKİ, VEZNEDAR, DAKTİLOGRAF, ANBAR MEM., HAB.MEM., TEKNİSYENAVUKAT BAŞM Ü FETTİŞ, M Ü FETTİŞM Ü HENDİSTEKNİKER DİŞ TABİBİ, BİYOLOGO.M.M DİĞER (AŞ Ç I, BEK Ç İ, ŞOF Ö R, HİZMETLİ, KALORİFERCİ, TEK.YRD.)TOPLAM TOPLAM

11 YILLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE ATANAN PERSONELLERİN MERKEZ VE TAŞRA DAĞILIMINI GÖSTERİR LİSTE MERKEZTAŞRA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI27 ADANA168 ADAPAZARI55 AMASYA141 EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI12 ANKARA99 ANTALYA99 ARTVİN17 TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI46 BALIKESİR101 BOLU26 BURSA75 HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ7 ÇANAKKALE19 DENİZLİ75 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI8 ELAZIĞ119 ERZURUM75 İMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI40 ESKİŞEHİR27 GİRESUN62 İNŞAAT VE İKMAL DAİRESİ BAŞKANLIĞI6 ISPARTA35 İSTANBUL163 İŞLETME VE PAZARLAMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI10 İZMİR142 K.MARAŞ71 KADASTRO VE MÜLKİYET DAİRESİ BAŞKANLIĞI8 KASTAMONU72 KONYA59 KÜTAHYA12 ORMAN KORUMA VE YANGINLA MÜCADELE DAİRESİ BAŞKANLIĞI 12 MERSİN113 MUĞLA116 SİNOP58 ORMAN İDARESİ VE PALANLAMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI 5 TRABZON57 ZONGULDAK62 TOPLAM181TOPLAM2118 GENEL TOPLAM

12 ( ) YILLARI ARASINDAKİ İŞLETME ŞEFLİĞİ DOLULUK ORANI ( ) YILLARI ARASINDAKİ İŞLETME ŞEFLİĞİ DOLULUK ORANI 12 93%

13 S.NOBÖLGE MÜDÜRLÜĞÜTOPLAMDOLU İŞL.ŞEF.MÜNHAL İŞL.ŞEF.% DOLULUK 1.ADANA53494%92 2.ADAPAZARI38326%84 3.AMASYA998514%86 4.ANKARA38371%97 5.ANTALYA69636%91 6.ARTVİN33 0%100 7.BALIKESİR47434%91 8.BOLU80728%90 9.BURSA51483%94 10.ÇANAKKALE41347%83 11.DENİZLİ42402%95 12.ELAZIĞ453312%73 13.ERZURUM31301%97 14.ESKİŞEHİR23203%87 15.GİRESUN44404%91 16.ISPARTA35341%97 17.İSTANBUL53503%94 18.İZMİR55487%87 19.K.MARAŞ41392%95 20.KASTAMONU88826%93 21.KONYA24222%92 22.KÜTAHYA37352%95 23.MERSİN44 0% MUĞLA746212%84 25.SİNOP38326%84 26.TRABZON36 0% ZONGULDAK70655%93 TOPLAM % TARİHİ İTİBARİYLE ŞEFLİK DOLULUK ORANLARI

14 14

15 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince istihdam edilen Avukat kadroları yılları arasında 60 adet iken, münhal Avukatlık sayısının çok fazla olması ve bu münhal bulunan Orman İşletme Müdürlüklerinin dava adedinin yoğunluğu nedeniyle 2004 yılında 80’e 2005 yılında 100’e çıkartılmış ve münhal İşletme Müdürlükleri münhal Avukatlık sayısı 97 iken, bu sayı 35’ye düşürülmüştür. Bu statüde istihdam edilen Avukatların İşletme Müdürlüklerinin dava yoğunluğu göz önünde bulundurularak sözleşmeli Avukat istihdam edilmesi cihetine gidilmiştir. MERKEZ-TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREV YAPAN AVUKATLARIN DURUMU 15

16 MÜNHAL AVUKAT KADROLARI BULUNAN ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİ BÖLGE İŞLETME DAVA ADEDİ BÖLGE İŞLETME DAVA ADEDİ MÜDÜRLÜĞÜ ADANA SAİMBEYLİ88 ELAZIĞ SİİRT617 BAFRA1553 TUNCELİ382 AMASYA ÇORUM512 ERZURUM ŞENKAYA165 NİKSAR971 ESKİŞEHİR ÇATACIK53 TOKAT672 MİHALLIÇÇIK136 ELMALI64 ISPARTA EĞİRDİR126 ANTALYA GÜNDOĞMUŞ417 KAHRAMANMARAŞ ANDIRIN529 KORKUTELİ37 KASTAMONU282 BORÇKA333 ÇATALZEYTİN131 ARTVİN ŞAVŞAT135 KASTAMONU İHSANGAZİ167 YUSUFELİ43 PINARBAŞI50 BALIKESİR ALAÇAM123 SAMATLAR30 DÜZCE663 TAŞKÖPRÜ222 GÖYNÜK98 KÜTAHYA 128 BOLU KIBRISCIK61 MUĞLA KAVAKLIDERE93 MENGEN71 MERSİN SİLİFKE550 SEBEN81 ZONGULDAK DİRGİNE200 ÇANAKKALE Ç.YENİCE72 ULUS383 KALKIM9 DENİZLİ ÇAL129 ESKERE405 16

17 GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ÇALIŞMALARI GÖREVDE YÜKSELME YAPILAN UNVAN SINAV YILI TOPLAM BAŞVURU SAYISI YÖNETMELİK ÇERÇEVESİNDE ŞARTLARA UYMAYANLAR YÖNETMELİK ÇERÇEVESİNDE ŞARTLARI TAŞIYANLAR SINAV SONUCU BAŞARILI OLANLAR ATAMASI YAPILANLAR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ İŞLETME MÜDÜR YARDIMCILIĞI SAYMANLAR BİL.İŞL.VHKİ,MEMUR ŞOFÖR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ İŞLETME MÜDÜR YARDIMCILIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ (TEKNİK VE İDARİ) İDARİ YARGI KARARI GEREĞİNCE YARGI KARARI BEKLENİLMEKTEDİR. 17

18 GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVINA TABİ İKEN, TARİHLİ VE SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANARAK YÜRÜLÜĞE GİREN ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMURLARININ GÖREVDE YÜKSELME ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKLE YAPILAN DEĞİŞİKLİK SONUCU YÖNETMELİĞİN 25. MADDESİ GEREĞİNCE GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVINA BAĞLI KALMAKSIZIN ATAMALARI İLK DEFA GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDE OLMUŞTUR. UNVANSAL VE SAYISAL DAĞILIMLARINI GÖSTERİR TABLO ÜNVANIBÖLÜMÜADEDİ MÜHENDİS Orman Mühendisi21 Ziraat Mühendisi11 Çevre Mühendisi2 Endüstri Mühendisi11 TOPLAM45 TEKNİKER Meslek Yüksek Okullarının Teknik Bölümleri 85 EKONOMİST İktisat, Maliye, İşletme, Çalışma Ekonomisi 4 TEKNİSYENMesleki Lisesi6 AVUKATHukuk Fakültesi7 TOPLAM102 GENEL TOPLAM147 18

19 UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE AİT ÇALIŞMALAR UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE AİT ÇALIŞMALAR UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YILIBAŞVURU ADEDİ ŞARTI TUTAN ŞARTI TUTMAYAN SINAVDA BAŞARILI OLAN PERSONEL ADEDİ ATAMASI YAPILAN MÜHENDİS AVUKAT TEKNİKER TEKNİSYEN TOPLAM MÜHENDİS

20 UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA BAŞARILI OLUP ATAMASI YAPILAN MÜHENDİSLERİN BRANŞ DAĞILIMI BRANŞLARADEDİ 2007 ORMAN MÜHENDİSİ13 AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ 1 JEOLOJİ MÜHENDİSİ1 ÇEVRE MÜHENDİSİ1 TOPLAM ORMAN MÜHENDİSİ44 ZİRAAT MÜHENDİSİ4 MAKİNE MÜHENDİSİ1 JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSİ 1 ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ 1 TOPLAM51 20

21 DAHA ÖNCEKİ YILLARDA BİLGİSAYAR VE VERİ HAZIRLAMA KADROLARI İHTİYACIN ÇOK ALTINDA TEKLİF YAPILDIĞINDA VE GEREKÇELERİ YETERİ KADAR ANLATILAMDIĞINDAN DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YILDA EN FAZLA KADRO TAHSİS EDİLMEKTEYKEN YAPTIĞIMIZ GİRİŞİMLER VE GÖRÜŞMELER NETİCESİNDE GEREKÇELERİNİDE ORTAYA İYİ KOYARAK İHTİYACIMIZ OLAN 1500 YAKIN KADRO TEMİN EDİLEREK BU KONUDAKİ KADRO SORUNU DA ÇÖZÜMLENMİŞ BULUNMAKTADIR. 21

22 2009 YILI FAALİYETLERİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2009 YILI GELEN - GİDEN EVRAK SAYISI GELENGİDENTOPLAM PERSONELŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ KADRO İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SİCİL İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ EMEKLİLİK İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ İŞVEREN VE İŞÇİ İLİŞKİLERİ ŞUBE MÜD TOPLAM

23 YILI İTİBARİYLE GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN TOPLAM: İŞÇİ BULUNMAKTADIR 23

24 İŞÇİLERİN BÜTÇELER İTİBARİYLE DAĞILIMI BÜTÇE TÜRLERİ DAİMİ İŞÇİGEÇİCİ İŞÇİTOPLAM DÖNER SERMAYE BÜTÇESİ ÖZEL BÜTÇE TOPLAM

25 15.NİSAN.2010 TARİHİ İTİBARİYLE BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİMİZİN İŞÇİ SAYILARI DAĞILIMI BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİDAİMİGEÇİCİTOPLAM ADANA ADAPAZARI AMASYA ANKARA ANTALYA ARTVİN BALIKESİR BOLU BURSA ÇANAKKALE DENİZLİ ELAZIĞ ERZURUM ESKİŞEHİR GİRESUN ISPARTA İSTANBUL İZMİR K.MARAŞ KASTAMONU KONYA KÜTAHYA MERSİN MUĞLA SİNOP TRABZON ZONGULDAK TOPLAM

26 26

27 27

28 28

29 YILLAR GEÇİCİ İŞÇİDAİMİ İŞÇİ TOPLAM YANGIN VE İLK MÜD. İŞÇİSİ ÖZÜRLÜ İŞÇİHÜKÜMLÜ TERÖR MAĞDURU ÖZELLEŞTİRME İŞÇİLERİ TOPLAM YILLARI ARASINDA İŞE ALINAN İŞÇİLERİN SAYISAL DAĞILIMI 29

30 5620 SAYILI KANUN KAPSANIMCA 2007 YILINDAN İTİBAREN GEÇİCİ İŞÇİLERİMİZ 5 AY 29 GÜN ÇALIŞTIRLMAKTADIR. 30

31 31

32 DÖNER SERMAYE BÜTÇESİNİN BİRAZ OLSUN YÜKÜNÜ HAFİFLETMEK AMACIYLA; 2009 YILINDA 113 ADET, 2010 YILINDA 193 ADET OLMAK ÜZERE TOPLAM 306 İŞÇİNİN BÜTÇESİ DEĞİŞTİRİLMİŞTİR. BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİ YAPILIRKEN, ÖZELLİKLE EMEKLİĞİNİ DOLDURMUŞ OLAN İŞÇİLER TERCİH EDİLMİŞTİR. BU SURETLE; KIDEM TAZMİNATI VE BİRİKMİŞ ÜCRET ALACAKLARI SON BÜTÇESİ (ÖZEL BÜTÇEDEN) ÖDENMİŞTİR. DOLAYISIYLA EMEKLİLİK NEDENİYLE BOŞALAN KADRO YİNE BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİYLE BAŞKA BİR İŞÇİYE VERİLMİŞTİR. BU UYGULAMALARDAN DOLAYI, ORTALAMA OLARAK DÖNER SERMAYE BÜTÇESİNE, 27 MİLYON TL. KATKIDA BULUNULACAKTIR. 32

33 2010 YILINDAKİ HEDEFLERİMİZ İSE ; PERSONEL İHTİYACININ KARŞILANMASI A yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 inci maddesi gereği 2009 yılında Kurumumuzdan Emekli, İstifa, Vefat ve Kurumdan ayrılanlar ve göreve son gibi nedenlerle münhallaşan toplam kadronun %50’ sine açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle atanmasına imkan tanınmaktadır yılında toplam 430 kişi kurumumuzdan ayrılmış olup %50’ si 215 adet açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle personel ihtiyacımızı gidermek üzere iznimiz bulunmaktadır. 215 kişilik kontenjanın personel ihtiyacımızı karşılaması mümkün olmayacağından Devlet Personel Başkanlığından kontenjanımıza ilaveten 500 adet personel alımı için ek kontenjan talebinde de bulunulmuş, Bu talebimize, 30 adet ek kontenjan verilmiş olup, 2010 Mali Yılında toplamda 245 adet açıktan atama izni bulunmaktadır Yılı Mayıs ayı içerisinde 2010 Yılı Mayıs ayı içerisinde a) Orman Mühendisi 75 adet, a) Orman Mühendisi 75 adet, b) Bilgisayar Mühendisi 5 adet, b) Bilgisayar Mühendisi 5 adet, c) Avukat 15 adet, c) Avukat 15 adet, d) Memur 25 adet, d) Memur 25 adet, e) Or.Muh.Memuru 100 adet olmak üzere toplam 220 adet personel alımı yapılacaktır. e) Or.Muh.Memuru 100 adet olmak üzere toplam 220 adet personel alımı yapılacaktır. Ayrıca, 15 adet Müfettiş yardımcısı almak üzere kadro ayrılmıştır. Ayrıca, 15 adet Müfettiş yardımcısı almak üzere kadro ayrılmıştır YILINDAKİ HEDEFLERİMİZ İSE ; PERSONEL İHTİYACININ KARŞILANMASI A yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 inci maddesi gereği 2009 yılında Kurumumuzdan Emekli, İstifa, Vefat ve Kurumdan ayrılanlar ve göreve son gibi nedenlerle münhallaşan toplam kadronun %50’ sine açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle atanmasına imkan tanınmaktadır yılında toplam 430 kişi kurumumuzdan ayrılmış olup %50’ si 215 adet açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle personel ihtiyacımızı gidermek üzere iznimiz bulunmaktadır. 215 kişilik kontenjanın personel ihtiyacımızı karşılaması mümkün olmayacağından Devlet Personel Başkanlığından kontenjanımıza ilaveten 500 adet personel alımı için ek kontenjan talebinde de bulunulmuş, Bu talebimize, 30 adet ek kontenjan verilmiş olup, 2010 Mali Yılında toplamda 245 adet açıktan atama izni bulunmaktadır Yılı Mayıs ayı içerisinde 2010 Yılı Mayıs ayı içerisinde a) Orman Mühendisi 75 adet, a) Orman Mühendisi 75 adet, b) Bilgisayar Mühendisi 5 adet, b) Bilgisayar Mühendisi 5 adet, c) Avukat 15 adet, c) Avukat 15 adet, d) Memur 25 adet, d) Memur 25 adet, e) Or.Muh.Memuru 100 adet olmak üzere toplam 220 adet personel alımı yapılacaktır. e) Or.Muh.Memuru 100 adet olmak üzere toplam 220 adet personel alımı yapılacaktır. Ayrıca, 15 adet Müfettiş yardımcısı almak üzere kadro ayrılmıştır. Ayrıca, 15 adet Müfettiş yardımcısı almak üzere kadro ayrılmıştır. 33

34 B Mali Yılında toplamda alınacak personel sayısı yeterli gelmeyeceğinden, özellikle 2/b ile ilgili olarak orman kadastro sahalarının tescil edilmesi sürecinde ve diğer ormancılık faaliyetleri için 200 adet Orman Mühendisi ile büro hizmetlerinde istihdam edilmek üzere 100 adet yardımcı personel olmak üzere toplam 300 adet açıktan atama kadro müsaadesi istenilmiştir. C yılı içerisinde kullanılmak üzere adet kadro özürlüler için açıktan atama da kullanılmak Başbakanlık tarafından Kamu Kurum ve Kuruluşlarına tahsis edilmiştir. Genel Müdürlüğümüzün bu kadrodan %3 oranında açığı karşılığı olan 250 adet özürlü kadrosu tahsis edilmesi sağlanarak açıktan ataması yapılacaktır. Genel Müdürlüğümüzün bu kadrodan %3 oranında açığı karşılığı olan 250 adet özürlü kadrosu tahsis edilmesi sağlanarak açıktan ataması yapılacaktır. D- Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından yetiştirilen çocukların arasından toplam serbest kadronun % 01 oranında her Mali Yılında alma zorunluluğu bulunması nedeniyle 36 adet kadroya açıktan atama yapmak suretiyle personel ihtiyacının karşılanması cihetine gidilecektir. B Mali Yılında toplamda alınacak personel sayısı yeterli gelmeyeceğinden, özellikle 2/b ile ilgili olarak orman kadastro sahalarının tescil edilmesi sürecinde ve diğer ormancılık faaliyetleri için 200 adet Orman Mühendisi ile büro hizmetlerinde istihdam edilmek üzere 100 adet yardımcı personel olmak üzere toplam 300 adet açıktan atama kadro müsaadesi istenilmiştir. C yılı içerisinde kullanılmak üzere adet kadro özürlüler için açıktan atama da kullanılmak Başbakanlık tarafından Kamu Kurum ve Kuruluşlarına tahsis edilmiştir. Genel Müdürlüğümüzün bu kadrodan %3 oranında açığı karşılığı olan 250 adet özürlü kadrosu tahsis edilmesi sağlanarak açıktan ataması yapılacaktır. Genel Müdürlüğümüzün bu kadrodan %3 oranında açığı karşılığı olan 250 adet özürlü kadrosu tahsis edilmesi sağlanarak açıktan ataması yapılacaktır. D- Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından yetiştirilen çocukların arasından toplam serbest kadronun % 01 oranında her Mali Yılında alma zorunluluğu bulunması nedeniyle 36 adet kadroya açıktan atama yapmak suretiyle personel ihtiyacının karşılanması cihetine gidilecektir. 34

35 GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ: Orman Genel Müdürlüğü Memurları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Hükümleri çerçevesinde daha önceki yıllarda açılmayan İdari nitelikli Şef, Lise veya Yüksek Okulu bitirip de Yardımcı hizmetler sınıfına ait kadrolarda görev alanlar için de Genel İdari Hizmetler sınıfından bir kadroya atanabilmeleri için Görevde Yükselme Eğitimi düzenlenecektir. TEKNİK PERSONEL ATAMA YÖNETMELİĞİ : Ayrıca Teknik Personel Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği uygulamada birlikteliği sağlamak maksadıyla yürürlükten kaldırılmış. Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği yönetmeliğine uygun olarak hazırlanan yönetmelik taslağı tüm birimlerimizin ve sivil toplum örgütlerinin görüşleri ve önerileri dikkate alınmış, bu çerçevede hazırlanan yönetmelik taslağı önümüzdeki günlerde son şeklini vermek üzere görüş ve önerilerinize sunulacaktır. GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ: Orman Genel Müdürlüğü Memurları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Hükümleri çerçevesinde daha önceki yıllarda açılmayan İdari nitelikli Şef, Lise veya Yüksek Okulu bitirip de Yardımcı hizmetler sınıfına ait kadrolarda görev alanlar için de Genel İdari Hizmetler sınıfından bir kadroya atanabilmeleri için Görevde Yükselme Eğitimi düzenlenecektir. TEKNİK PERSONEL ATAMA YÖNETMELİĞİ : Ayrıca Teknik Personel Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği uygulamada birlikteliği sağlamak maksadıyla yürürlükten kaldırılmış. Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği yönetmeliğine uygun olarak hazırlanan yönetmelik taslağı tüm birimlerimizin ve sivil toplum örgütlerinin görüşleri ve önerileri dikkate alınmış, bu çerçevede hazırlanan yönetmelik taslağı önümüzdeki günlerde son şeklini vermek üzere görüş ve önerilerinize sunulacaktır. 35

36 GÖREV VE KADRO İHDASI Müdür Yardımcılığı kadrolarının alınabilmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır Bölge Müdürlüklerimizde ikişer Bölge Müdür Yardımcılığı üçer Bölge Müdür Yardımcılığına çıkartılmış 2010 yılında Mühendis kadrosunda Bölge Müdür Yardımcılığı görevini görevlendirmeli olarak yürütülenlerin kadroları alınmak suretiyle Bölge Müdür Yardımcılığı kadrolarına atanacaklardır. Mevcut bulunan birer adet İşletme Müdür Yardımcılıkları İşletmelerde ikişer İşletme Müdür Yardımcılığına çıkartılmıştır. Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmelerde 5018’e göre tüm birimlerde gerçekleştirme ve harcama yetkilisinin bir amir olacağından ikinci İşletme Müdür Yardımcılığı kadrosu ihdası yapılamamıştır yılında ikinci İşletme yılı yeni kadro alımlarında ise 13 Bölge Müdür Yardımcısı kadrosu ile 57 İşletme Müdür Yardımcısı ve ayrıca 15 adet Müfettiş Yardımcısı kadroları Başbakanlık Devlet Personel ve Maliye Bakanlığından istenmiştir. GÖREV VE KADRO İHDASI Müdür Yardımcılığı kadrolarının alınabilmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır Bölge Müdürlüklerimizde ikişer Bölge Müdür Yardımcılığı üçer Bölge Müdür Yardımcılığına çıkartılmış 2010 yılında Mühendis kadrosunda Bölge Müdür Yardımcılığı görevini görevlendirmeli olarak yürütülenlerin kadroları alınmak suretiyle Bölge Müdür Yardımcılığı kadrolarına atanacaklardır. Mevcut bulunan birer adet İşletme Müdür Yardımcılıkları İşletmelerde ikişer İşletme Müdür Yardımcılığına çıkartılmıştır. Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmelerde 5018’e göre tüm birimlerde gerçekleştirme ve harcama yetkilisinin bir amir olacağından ikinci İşletme Müdür Yardımcılığı kadrosu ihdası yapılamamıştır yılında ikinci İşletme yılı yeni kadro alımlarında ise 13 Bölge Müdür Yardımcısı kadrosu ile 57 İşletme Müdür Yardımcısı ve ayrıca 15 adet Müfettiş Yardımcısı kadroları Başbakanlık Devlet Personel ve Maliye Bakanlığından istenmiştir. 36

37 PERSONELİN BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİ : Genel Müdürlüğüz Döner Sermayesinden ödenen Personel ücretlerinin yıl içerinde kadro imkanları dahilinde özel bütçeye aktarılarak Döner sermaye yükü azaltılacaktır. YENİ İŞÇİ ALIMI : Ormancılık faaliyetlerinde aktif görev yapan yangın işçilerinin ortalama yaş sınırı 53 olduğundan, iş kazası ve iş riskinin yüksekliği göz önüne alınarak, bu işçilerin %50’ye yakın bir kısmının gençleştirilmesi, hedeflerimiz arasına alınmış ve 2007 yılı içinde 1184 adet ve 2008 yılı içinde 500 adet olmak üzere toplam 1684 adet helikopter timi olarak çalışacak yeni yangın işçisi alımı yapılarak ilk adım atılmıştır yılı içinde de yeteri kadar yeni işçi alımına gidilmesi düşünülmektedir. HİZMET İÇİ EĞİTİM: 2010 yılında işçi sosyal işler şefleri ve personel şeflerine Bölgesel toplantılar yapılarak yerinde dosya üzerinden eğitimler verilecektir. PERSONELİN BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİ : Genel Müdürlüğüz Döner Sermayesinden ödenen Personel ücretlerinin yıl içerinde kadro imkanları dahilinde özel bütçeye aktarılarak Döner sermaye yükü azaltılacaktır. YENİ İŞÇİ ALIMI : Ormancılık faaliyetlerinde aktif görev yapan yangın işçilerinin ortalama yaş sınırı 53 olduğundan, iş kazası ve iş riskinin yüksekliği göz önüne alınarak, bu işçilerin %50’ye yakın bir kısmının gençleştirilmesi, hedeflerimiz arasına alınmış ve 2007 yılı içinde 1184 adet ve 2008 yılı içinde 500 adet olmak üzere toplam 1684 adet helikopter timi olarak çalışacak yeni yangın işçisi alımı yapılarak ilk adım atılmıştır yılı içinde de yeteri kadar yeni işçi alımına gidilmesi düşünülmektedir. HİZMET İÇİ EĞİTİM: 2010 yılında işçi sosyal işler şefleri ve personel şeflerine Bölgesel toplantılar yapılarak yerinde dosya üzerinden eğitimler verilecektir. 37

38 DAVUT GENÇ DAVUT GENÇ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI


"ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2010 YILI BRİFİNGİ." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları