PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

... konulu sunumlar: "PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI"— Sunum transkripti:

1 PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2010 YILI BRİFİNGİ

2 TOPLAM PERSONEL DURUMU
2002 – YILLARI ARASI TOPLAM PERSONEL DURUMU 2

3 MEVCUT KADRO DURUMU (NİSAN-2010 YILI )
ÜNVANI DOLU BOŞ TOPLAM ORMAN MÜHENDİSİ 3497 919 4830 DİĞER MÜHENDİS 414 TEKNİKER 300 528 828 DİĞER TEKNİK ELEMAN 596 753 1349 AVUKAT 161 112 273 ORMAN MUH.MEM. 5520 5578 11098 DİĞER MEMURLAR 4321 13915 18236 SÖZLEŞMELİ PERSONEL 868 --- 15677 21805 37482 3

4 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA KADROLARININ BÜTÇELER İTİBARİYLE DOLU - BOŞ DURUMU
TOPLAM ÖZEL BÜTÇE MERKEZ 517 1268 1785 ÖZEL BÜTÇE TAŞRA 11849 5729 17578 12366 6997 19363 DÖNER BÜTÇE MERKEZ 206 764 970 DÖNER BÜTÇE TAŞRA 2237 14044 16281 2443 14808 17251 SÖZLEŞMELİ PERSONEL 868 --- GENEL TOPLAM 15677 21805 37482 4

5 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÖLGELER İTİBARİYLEPERSONELİN SAYISAL DURUMU
BÖLGESİ DOLU ADANA 713 GİRESUN 563 ADAPAZARI 541 ISPARTA 333 AMASYA 967 İSTANBUL 762 ANKARA 629 İZMİR 565 ANTALYA 639 K.MARAŞ 647 ARTVİN 344 KASTAMONU 628 BALIKESİR 442 KONYA 258 BOLU 612 KÜTAHYA 264 BURSA 591 MERSİN 515 ÇANAKKALE 336 MUĞLA 644 DENİZLİ 321 SİNOP 253 ELAZIĞ 722 TRABZON 495 ERZURUM 322 ZONGULDAK 694 ESKİŞEHİR 286 TOPLAM 14086 NOT: MERKEZDE ÇALIŞAN SAYISI VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL SAYISI DAHİL DEĞİLDİR 5

6 2002-2010 YILLARI ARASINDA EMEKLİ-VEFAT-İSTİFA-HARİCE NAKİL
GÖREVE SON GİBİ NEDENLERLE GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDEN AYRILANLAR YILI 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 TOPLAM EMEKLİ 1149 1725 1291 772 803 462 510 351 99 7063 VEFAT 42 37 25 32 43 19 17 23 5 238 İSTİFA 8 15 13 41 73 9 4 204 HARİCE NAKİL 102 81 80 95 14 2 493 GÖREVE SON 24 7 3 1 67 1325 1870 1418 919 923 565 615 430 111 8176 6

7 2010 yılında 245 kadroya atama planlanmıştır.
Yıllar itibariyle bakıldığı zaman, mevcut personel sayısında çok büyük bir oranda azalma görülmektedir. Buna karşılık ; 2002 yılında 2003 yılında 2004 yılında 2005 yılında 2006 yılında 2007 yılında 2008 yılında 2009 yılında olmak üzere toplam 2248 personel açıktan atama suretiyle göreve başlatılarak elaman ihtiyacı giderilmeye çalışılmıştır, 2010 yılında 245 kadroya atama planlanmıştır. 7

8 2002-15.04.2010 YILLARI ARASI YAPILAN
AÇIKTAN ATAMALARIN UNVANSAL DÖKÜMÜ YILLAR MÜHENDİS AVUKAT OMM TEKNİSYEN MEMUR TOPLAM 2002 10 1 25 7 32 75 2003 83 ----- 269 5 357 2004 33 9 11 54 2005 150 155 2006 412 245 669 2007 180 17 175 49 421 2008 181 81 22 4 321 2009 ---- 85 36 196 6 1124 61 887 29 154 2255 8

9 UNVAN ADET PİLOT 14 HEL. MAKİNİSTİ 8 AVUKAT 100 PROGRAMCI 2 TABİP 5
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 4/B MADDESİ UYARINCA KURUMUMUZDA SÖZLEŞMELİ STATÜDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN SAYISAL DURUMU UNVAN ADET  PİLOT 14 HEL. MAKİNİSTİ 8 AVUKAT 100 PROGRAMCI 2 TABİP 5 TOPLAM 129 MÜHENDİS 102 MİMAR 1 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ VETERİNER HEKİM TEKNİKER 95 TEKNİSYEN 10 BÜRO PERSONELİ 206 DESTEK PERSONELİ 323 739 GENEL TOPLAM 868 9

10 Özellikle Orman Muhafaza Memuru ihtiyacının had safhada bulunması ve bu ihtiyacın karşılanabilmesi için Özelleştirilen ve Özelleştirme kapsamında bulunan Kuruluşlardan Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda Genel Müdürlüğümüze yılları içerisinde 714’ü Orman Muhafaza Memuru olmak üzere 2299 adet personelin tertibi yaptırılmak suretiyle kurumlar arası nakli gerçekleştirilmiştir. YILLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE ATANAN PERSONEL LİSTESİ UNVANLAR YILLAR MÜŞAVİR, ARAŞTIRMACI, UZMAN ŞEF, MEMUR, BİL.İŞL. VHKİ, VEZNEDAR, DAKTİLOGRAF, ANBAR MEM., HAB.MEM., TEKNİSYEN AVUKAT BAŞMÜFETTİŞ, MÜFETTİŞ MÜHENDİS TEKNİKER DİŞ TABİBİ, BİYOLOG O.M.M DİĞER (AŞÇI, BEKÇİ, ŞOFÖR, HİZMETLİ, KALORİFERCİ, TEK.YRD.) TOPLAM 2002 15 645 4 9 73 7 1  --- 30 784 2003 23 68 ---  2 5 106 2004 21 29 13 69 2005 16 3 39 2006 64 11 6 --- 699 45 850 2007 40 8 76 2008 10 52 81 2009 20 160 12 213 15.04. 2010 56 14 122 1130 43 127 49 714 2299 10

11 YILLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE ATANAN PERSONELLERİN MERKEZ VE TAŞRA DAĞILIMINI GÖSTERİR LİSTE MERKEZ TAŞRA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 27 ADANA 168 ADAPAZARI 55 AMASYA 141 EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI 12 ANKARA 99 ANTALYA ARTVİN 17 TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 46 BALIKESİR 101 BOLU 26 BURSA 75 HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ 7 ÇANAKKALE 19 DENİZLİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI 8 ELAZIĞ 119 ERZURUM İMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI 40 ESKİŞEHİR GİRESUN 62 İNŞAAT VE İKMAL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 6 ISPARTA 35 İSTANBUL 163 İŞLETME VE PAZARLAMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI 10 İZMİR 142 K.MARAŞ 71 KADASTRO VE MÜLKİYET DAİRESİ BAŞKANLIĞI KASTAMONU 72 KONYA 59 KÜTAHYA ORMAN KORUMA VE YANGINLA MÜCADELE DAİRESİ BAŞKANLIĞI MERSİN 113 MUĞLA 116 SİNOP 58 ORMAN İDARESİ VE PALANLAMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI 5 TRABZON 57 ZONGULDAK TOPLAM 181 2118 GENEL TOPLAM 2299 11

12 2002-2010 (15.04.2010) YILLARI ARASINDAKİ İŞLETME ŞEFLİĞİ DOLULUK ORANI
93% 12

13 15.04.2010 TARİHİ İTİBARİYLE ŞEFLİK DOLULUK ORANLARI
S.NO BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ TOPLAM DOLU İŞL.ŞEF. MÜNHAL İŞL.ŞEF. % DOLULUK 1. ADANA 53 49 4 %92 2. ADAPAZARI 38 32 6 %84 3. AMASYA 99 85 14 %86 4. ANKARA 37 1 %97 5. ANTALYA 69 63 %91 6. ARTVİN 33 %100 7. BALIKESİR 47 43 8. BOLU 80 72 8 %90 9. BURSA 51 48 3 %94 10. ÇANAKKALE 41 34 7 %83 11. DENİZLİ 42 40 2 %95 12. ELAZIĞ 45 12 %73 13. ERZURUM 31 30 14. ESKİŞEHİR 23 20 %87 15. GİRESUN 44 16. ISPARTA 35 17. İSTANBUL 50 18. İZMİR 55 19. K.MARAŞ 39 20. KASTAMONU 88 82 %93 21. KONYA 24 22 22. KÜTAHYA 23. MERSİN 24. MUĞLA 74 62 25. SİNOP 26. TRABZON 36 27. ZONGULDAK 70 65 5 1329 1248 81 13

14 14

15 MERKEZ-TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREV YAPAN AVUKATLARIN DURUMU
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince istihdam edilen Avukat kadroları yılları arasında 60 adet iken, münhal Avukatlık sayısının çok fazla olması ve bu münhal bulunan Orman İşletme Müdürlüklerinin dava adedinin yoğunluğu nedeniyle yılında 80’e 2005 yılında 100’e çıkartılmış ve münhal İşletme Müdürlükleri münhal Avukatlık sayısı 97 iken, bu sayı 35’ye düşürülmüştür. Bu statüde istihdam edilen Avukatların İşletme Müdürlüklerinin dava yoğunluğu göz önünde bulundurularak sözleşmeli Avukat istihdam edilmesi cihetine gidilmiştir. MERKEZ-TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREV YAPAN AVUKATLARIN DURUMU 15

16 MÜNHAL AVUKAT KADROLARI BULUNAN ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİ
BÖLGE İŞLETME DAVA ADEDİ MÜDÜRLÜĞÜ ADANA SAİMBEYLİ 88 ELAZIĞ SİİRT 617 BAFRA 1553 TUNCELİ 382 AMASYA ÇORUM 512 ERZURUM ŞENKAYA 165 NİKSAR 971 ESKİŞEHİR ÇATACIK 53 TOKAT 672 MİHALLIÇÇIK 136 ELMALI 64 ISPARTA EĞİRDİR 126 ANTALYA GÜNDOĞMUŞ 417 KAHRAMANMARAŞ ANDIRIN 529 KORKUTELİ 37 KASTAMONU 282 BORÇKA 333 ÇATALZEYTİN 131 ARTVİN ŞAVŞAT 135 İHSANGAZİ 167 YUSUFELİ 43 PINARBAŞI 50 BALIKESİR ALAÇAM 123 SAMATLAR 30 DÜZCE 663 TAŞKÖPRÜ 222 GÖYNÜK 98 KÜTAHYA 128 BOLU KIBRISCIK 61 MUĞLA KAVAKLIDERE 93 MENGEN 71 MERSİN SİLİFKE 550 SEBEN 81 ZONGULDAK DİRGİNE 200 ÇANAKKALE Ç.YENİCE 72 ULUS 383 KALKIM 9 DENİZLİ ÇAL 129 ESKERE 405 16

17 GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ÇALIŞMALARI
GÖREVDE YÜKSELME YAPILAN UNVAN SINAV YILI TOPLAM BAŞVURU SAYISI YÖNETMELİK ÇERÇEVESİNDE ŞARTLARA UYMAYANLAR YÖNETMELİK ÇERÇEVESİNDE ŞARTLARI TAŞIYANLAR SINAV SONUCU BAŞARILI OLANLAR ATAMASI YAPILANLAR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ 2004 179 11 168 119 İŞLETME MÜDÜR YARDIMCILIĞI 250 4 246 171 SAYMANLAR 2006 175 28 147 115 BİL.İŞL.VHKİ,MEMUR 2007 63 13 50 33 ŞOFÖR 9 3 6 2 2008 237 231 227 89 494 194 300 290 73 ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ (TEKNİK VE İDARİ) 403 133 270 İDARİ YARGI KARARI GEREĞİNCE YARGI KARARI BEKLENİLMEKTEDİR. 17

18 GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVINA TABİ İKEN, 21. 09
GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVINA TABİ İKEN, TARİHLİ VE SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANARAK YÜRÜLÜĞE GİREN ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMURLARININ GÖREVDE YÜKSELME ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKLE YAPILAN DEĞİŞİKLİK SONUCU YÖNETMELİĞİN 25. MADDESİ GEREĞİNCE GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAVINA BAĞLI KALMAKSIZIN ATAMALARI İLK DEFA GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZDE OLMUŞTUR UNVANSAL VE SAYISAL DAĞILIMLARINI GÖSTERİR TABLO ÜNVANI BÖLÜMÜ ADEDİ MÜHENDİS Orman Mühendisi 21 Ziraat Mühendisi 11 Çevre Mühendisi 2 Endüstri Mühendisi TOPLAM 45 TEKNİKER Meslek Yüksek Okullarının Teknik Bölümleri 85 EKONOMİST İktisat, Maliye, İşletme, Çalışma Ekonomisi 4 TEKNİSYEN Mesleki Lisesi 6 AVUKAT Hukuk Fakültesi 7 102 GENEL TOPLAM 147 18

19 UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE AİT ÇALIŞMALAR
YILI BAŞVURU ADEDİ ŞARTI TUTAN ŞARTI TUTMAYAN SINAVDA BAŞARILI OLAN PERSONEL ADEDİ ATAMASI YAPILAN MÜHENDİS 2007 17 16 1 AVUKAT 3 2 TEKNİKER 35 20 15 14 TEKNİSYEN 37 30 7 24 TOPLAM 92 69 23 56 2009 51 19

20 UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA BAŞARILI OLUP ATAMASI YAPILAN MÜHENDİSLERİN BRANŞ DAĞILIMI
BRANŞLAR ADEDİ 2007 ORMAN MÜHENDİSİ 13 AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ 1 JEOLOJİ MÜHENDİSİ ÇEVRE MÜHENDİSİ TOPLAM 16 2009 44 ZİRAAT MÜHENDİSİ 4 MAKİNE MÜHENDİSİ JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ ORMAN ENDÜSTRİ 51 20

21 DAHA ÖNCEKİ YILLARDA BİLGİSAYAR VE VERİ HAZIRLAMA KADROLARI İHTİYACIN ÇOK ALTINDA TEKLİF YAPILDIĞINDA VE GEREKÇELERİ YETERİ KADAR ANLATILAMDIĞINDAN DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YILDA EN FAZLA KADRO TAHSİS EDİLMEKTEYKEN YAPTIĞIMIZ GİRİŞİMLER VE GÖRÜŞMELER NETİCESİNDE GEREKÇELERİNİDE ORTAYA İYİ KOYARAK İHTİYACIMIZ OLAN 1500 YAKIN KADRO TEMİN EDİLEREK BU KONUDAKİ KADRO SORUNU DA ÇÖZÜMLENMİŞ BULUNMAKTADIR. 21

22 2009 YILI FAALİYETLERİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2009 YILI GELEN - GİDEN EVRAK SAYISI
TOPLAM PERSONELŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 5759 17078 22837 SOSYAL İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 1500 1474 2974 KADRO İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 8816 4425 13241 SİCİL İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 5454 7029 12483 EMEKLİLİK İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2675 2670 5345 İŞVEREN VE İŞÇİ İLİŞKİLERİ ŞUBE MÜD. 2486 2528 5014 26690 35204 61894 22

23 GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE BAĞLI
YILI İTİBARİYLE GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN TOPLAM: İŞÇİ BULUNMAKTADIR 23

24 İŞÇİLERİN BÜTÇELER İTİBARİYLE DAĞILIMI
BÜTÇE TÜRLERİ  DAİMİ İŞÇİ GEÇİCİ İŞÇİ TOPLAM DÖNER SERMAYE BÜTÇESİ 5.418 827 6.245 ÖZEL BÜTÇE 8.111 2.194 10.305 13.529 3.021 16.550 24

25 25 15.NİSAN.2010 TARİHİ İTİBARİYLE
BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİMİZİN İŞÇİ SAYILARI DAĞILIMI BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ DAİMİ GEÇİCİ TOPLAM ADANA 1.009 67 1.076 ADAPAZARI 241 56 297 AMASYA 393 152 545 ANKARA 473 205 678 ANTALYA 1.046 353 1.399 ARTVİN 381 65 446 BALIKESİR 546 260 806 BOLU 320 59 379 BURSA 496 116 612 ÇANAKKALE 310 314 624 DENİZLİ 435 102 537 ELAZIĞ 339 12 351 ERZURUM 215 5 220 ESKİŞEHİR 223 288 GİRESUN 250 13 263 ISPARTA 370 62 432 İSTANBUL 398 500 İZMİR 1.127 227 1.354 K.MARAŞ 640 30 670 KASTAMONU 645 69 714 KONYA 235 41 276 KÜTAHYA 404 66 470 MERSİN 686 304 990 MUĞLA 1.658 88 1.746 SİNOP 190 46 236 TRABZON 155 26 181 ZONGULDAK 344 460 13.529 3.021 16.550 25

26 26

27 27

28 28

29 YANGIN VE İLK MÜD. İŞÇİSİ ÖZELLEŞTİRME İŞÇİLERİ
YILLARI ARASINDA İŞE ALINAN İŞÇİLERİN SAYISAL DAĞILIMI YILLAR GEÇİCİ İŞÇİ DAİMİ İŞÇİ TOPLAM YANGIN VE İLK MÜD. İŞÇİSİ ÖZÜRLÜ İŞÇİ HÜKÜMLÜ TERÖR MAĞDURU ÖZELLEŞTİRME İŞÇİLERİ 2002 17 --- 110 117 2003 8 2004 22 2005 5 2006 439 2007 1184 2008 500 505 2009 168 83 30 281 2010 24 2175 59 2585 29

30 5620 SAYILI KANUN KAPSANIMCA 2007 YILINDAN İTİBAREN GEÇİCİ İŞÇİLERİMİZ 5 AY 29 GÜN ÇALIŞTIRLMAKTADIR. 30

31 31

32 DÖNER SERMAYE BÜTÇESİNİN BİRAZ OLSUN YÜKÜNÜ HAFİFLETMEK AMACIYLA;
DÖNER SERMAYE BÜTÇESİNİN BİRAZ OLSUN YÜKÜNÜ HAFİFLETMEK AMACIYLA; YILINDA 113 ADET, 2010 YILINDA 193 ADET OLMAK ÜZERE TOPLAM 306 İŞÇİNİN BÜTÇESİ DEĞİŞTİRİLMİŞTİR. BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİ YAPILIRKEN, ÖZELLİKLE EMEKLİĞİNİ DOLDURMUŞ OLAN İŞÇİLER TERCİH EDİLMİŞTİR. BU SURETLE; KIDEM TAZMİNATI VE BİRİKMİŞ ÜCRET ALACAKLARI SON BÜTÇESİ (ÖZEL BÜTÇEDEN) ÖDENMİŞTİR. DOLAYISIYLA EMEKLİLİK NEDENİYLE BOŞALAN KADRO YİNE BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİYLE BAŞKA BİR İŞÇİYE VERİLMİŞTİR. BU UYGULAMALARDAN DOLAYI, ORTALAMA OLARAK DÖNER SERMAYE BÜTÇESİNE, 27 MİLYON TL. KATKIDA BULUNULACAKTIR. 32

33 2010 YILINDAKİ HEDEFLERİMİZ İSE ; PERSONEL İHTİYACININ KARŞILANMASI
A yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 inci maddesi gereği yılında Kurumumuzdan Emekli, İstifa, Vefat ve Kurumdan ayrılanlar ve göreve son gibi nedenlerle münhallaşan toplam kadronun %50’ sine açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle atanmasına imkan tanınmaktadır yılında toplam 430 kişi kurumumuzdan ayrılmış olup %50’ si 215 adet açıktan atama ve kurumlar arası nakil suretiyle personel ihtiyacımızı gidermek üzere iznimiz bulunmaktadır. 215 kişilik kontenjanın personel ihtiyacımızı karşılaması mümkün olmayacağından Devlet Personel Başkanlığından kontenjanımıza ilaveten 500 adet personel alımı için ek kontenjan talebinde de bulunulmuş, Bu talebimize , 30 adet ek kontenjan verilmiş olup, 2010 Mali Yılında toplamda 245 adet açıktan atama izni bulunmaktadır. 2010 Yılı Mayıs ayı içerisinde a) Orman Mühendisi adet, b) Bilgisayar Mühendisi adet, c) Avukat adet, d) Memur adet, e) Or.Muh.Memuru adet olmak üzere toplam 220 adet personel alımı yapılacaktır. Ayrıca, 15 adet Müfettiş yardımcısı almak üzere kadro ayrılmıştır. 33

34 B Mali Yılında toplamda alınacak personel sayısı yeterli gelmeyeceğinden , özellikle 2/b ile ilgili olarak orman kadastro sahalarının tescil edilmesi sürecinde ve diğer ormancılık faaliyetleri için 200 adet Orman Mühendisi ile büro hizmetlerinde istihdam edilmek üzere 100 adet yardımcı personel olmak üzere toplam 300 adet açıktan atama kadro müsaadesi istenilmiştir. C yılı içerisinde kullanılmak üzere adet kadro özürlüler için açıktan atama da kullanılmak Başbakanlık tarafından Kamu Kurum ve Kuruluşlarına tahsis edilmiştir. Genel Müdürlüğümüzün bu kadrodan %3 oranında açığı karşılığı olan 250 adet özürlü kadrosu tahsis edilmesi sağlanarak açıktan ataması yapılacaktır. D- Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından yetiştirilen çocukların arasından toplam serbest kadronun % 01 oranında her Mali Yılında alma zorunluluğu bulunması nedeniyle 36 adet kadroya açıktan atama yapmak suretiyle personel ihtiyacının karşılanması cihetine gidilecektir. 34

35 TEKNİK PERSONEL ATAMA YÖNETMELİĞİ :
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ: Orman Genel Müdürlüğü Memurları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Hükümleri çerçevesinde daha önceki yıllarda açılmayan İdari nitelikli Şef, Lise veya Yüksek Okulu bitirip de Yardımcı hizmetler sınıfına ait kadrolarda görev alanlar için de Genel İdari Hizmetler sınıfından bir kadroya atanabilmeleri için Görevde Yükselme Eğitimi düzenlenecektir. TEKNİK PERSONEL ATAMA YÖNETMELİĞİ : Ayrıca Teknik Personel Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği uygulamada birlikteliği sağlamak maksadıyla yürürlükten kaldırılmış. Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği yönetmeliğine uygun olarak hazırlanan yönetmelik taslağı tüm birimlerimizin ve sivil toplum örgütlerinin görüşleri ve önerileri dikkate alınmış, bu çerçevede hazırlanan yönetmelik taslağı önümüzdeki günlerde son şeklini vermek üzere görüş ve önerilerinize sunulacaktır. 35

36 GÖREV VE KADRO İHDASI Müdür Yardımcılığı kadrolarının alınabilmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır Bölge Müdürlüklerimizde ikişer Bölge Müdür Yardımcılığı üçer Bölge Müdür Yardımcılığına çıkartılmış 2010 yılında Mühendis kadrosunda Bölge Müdür Yardımcılığı görevini görevlendirmeli olarak yürütülenlerin kadroları alınmak suretiyle Bölge Müdür Yardımcılığı kadrolarına atanacaklardır. Mevcut bulunan birer adet İşletme Müdür Yardımcılıkları İşletmelerde ikişer İşletme Müdür Yardımcılığına çıkartılmıştır. Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı ile yapılan görüşmelerde 5018’e göre tüm birimlerde gerçekleştirme ve harcama yetkilisinin bir amir olacağından ikinci İşletme Müdür Yardımcılığı kadrosu ihdası yapılamamıştır yılında ikinci İşletme. 2010 yılı yeni kadro alımlarında ise 13 Bölge Müdür Yardımcısı kadrosu ile 57 İşletme Müdür Yardımcısı ve ayrıca 15 adet Müfettiş Yardımcısı kadroları Başbakanlık Devlet Personel ve Maliye Bakanlığından istenmiştir. 36

37 PERSONELİN BÜTÇE DEĞİŞİKLİĞİ :
Genel Müdürlüğüz Döner Sermayesinden ödenen Personel ücretlerinin yıl içerinde kadro imkanları dahilinde özel bütçeye aktarılarak Döner sermaye yükü azaltılacaktır. YENİ İŞÇİ ALIMI : Ormancılık faaliyetlerinde aktif görev yapan yangın işçilerinin ortalama yaş sınırı 53 olduğundan, iş kazası ve iş riskinin yüksekliği göz önüne alınarak, bu işçilerin %50’ye yakın bir kısmının gençleştirilmesi, hedeflerimiz arasına alınmış ve 2007 yılı içinde 1184 adet ve 2008 yılı içinde 500 adet olmak üzere toplam 1684 adet helikopter timi olarak çalışacak yeni yangın işçisi alımı yapılarak ilk adım atılmıştır yılı içinde de yeteri kadar yeni işçi alımına gidilmesi düşünülmektedir. HİZMET İÇİ EĞİTİM: 2010 yılında işçi sosyal işler şefleri ve personel şeflerine Bölgesel toplantılar yapılarak yerinde dosya üzerinden eğitimler verilecektir. 37

38 PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI 2010
DAVUT GENÇ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI 2010 38