KASTAMONU HALK EĞİTİMİ MERKEZİ VE AKŞAM SANAT OKULU.

... konulu sunumlar: "KASTAMONU HALK EĞİTİMİ MERKEZİ VE AKŞAM SANAT OKULU."— Sunum transkripti:

1 KASTAMONU HALK EĞİTİMİ MERKEZİ VE AKŞAM SANAT OKULU

2 - MİSYONUMUZ - KÜLTÜREL DEĞERLERİMİZE SAHİP ÇIKARAK,YÖREMİZ İNSANININ SOSYAL VE MESLEKİ YÖNDEN GELİŞİMİNİ SAĞLAYIP; MESLEKİ AÇIDAN YETKİN, TOPLUMSAL DEĞERLERE SAYGILI, ARAŞTIRMACI, KATILIMCI, PAYLAŞAN VE ÜRETKEN İNSANLAR YETİŞTİRMEK.

3 - VİZYONUMUZ - BİZE ZİRVE, SİZE MÜKEMMELLİK YAKIŞIR

4 -DEĞERLERİMİZ- 1.Atatürk İlkelerine Bağlı Olmak, 2.Dürüst, Şeffaf ve Etik Olmak, 3.Teknoloji ile Uyumlu Olmak, 4.Sürekli Mükemmeli Yakalamaya Çalışmak 5.Kurum İçinde Uyum ve Dayanışmaya Önem Vermek, 6.Çağdaş ve Yenilikçi Olmak, 7.Herkesi Din, Irk, Milliyet, Renk, Düşünce Farklılığı Gözetmeksizin Sevmek ve Saygılı Olmak.

5 KURUMUMUZUN POLİTİKASI Kalite Politikası Eğitim ve Araştırma Politikası İnsan Kaynakları Politikası Çevre Politikası Tanıtım Politikası Çalışanlar arasında yardımlaşma ve Dayanışma Politikası İşbirliklerini Artırma Politikası Sosyal Etkinlikleri Artırma Politikası İletişimde Açıklık ve Şeffaflık Politikası Katılımcılığı ve Girişimciliği Özendirme Politikası Hizmet Politikası Kursiyer Memnuniyetini ve Kuruma Katkısını Artırma Politikası Branşlar Arası İşbirliği ve Bilgi Paylaşım Politikası

6 -SWOT ANALİZİ-

7 -GÜÇLÜ YÖNLERİMİZ- 1- Türkiye’de 1953 yılında kurulmuş, ilk 5 Halk Eğitim Merkezinden biri olmamız 2- 1 merkez, 2 ek binaya sahip olmamız, 3- Kurum kültürünü ve kimliğini oturtmuş olmamız, 4- İdareci, öğretmen ve usta öğretici kadromuzun tecrübeli olması, 5- Her 3 binamızda da, sosyal-kültürel faaliyetlere uygun çok amaçlı salonlarımızın bulunması, 6- Eğitim teknolojilerini, eğitim ortamına yansıtıyor olmamız, 7- Yenilikçi, girişken ve yeni projelere açık bir yapımızın olması, 8- İşsizliği önleyici ve istihdama yönelik yeni projeler üretebilmemiz 9- AB ve Başbakanlık projeleri için deneyimli bir ekibimizin olması, 10- Döner sermaye işletmemizin bulunması,

8 -GÜÇLÜ YÖNLERİMİZ- 11- Kurumumuzun çeşitli sivil ve resmi kurumlarla işbirliği yapabilmesi, kurslar dışında seminerler ve konferanslarla halkımıza ulaşabilmesi ve bunu protokollerle güçlendirmesi, 12- Bilgisayar ve Dil laboratuarlarımızın teknolojik açıdan tam donanımlı olması, 13- İl içi ve dışı sergi, fuar ve çeşitli organizasyonlarda ilimizi ve kurumumuzu başarı ile tanıtmamız, 14- Halkın talepleri doğrultusunda yeni kurslar açmamız ve sürekli geliştirmemiz, 15- Kurum yönetiminin, kursiyer yararına alınan tüm karar ve faaliyetleri desteklemesi.

9 -ZAYIF YÖNLERİMİZ- 1-Kursiyerlerin ve ziyaretçilerin faydalanabileceği bir kantinimizin olmayışı, 2-İlimizde kurs bitiren kursiyerlerimizin, istihdamını sağlayacak yeterli kurum-kuruluşun bulunmaması, 3-Üç farklı hizmet binamızın olması nedeni ile kaynak ve personelin bölünmesi, 4-Bazı personelin çalışmalara katılmadaki isteksizlikleri.

10 -FIRSATLARIMIZ- 1-Kurumumuzun maddi yapısının hizmet alımı için yeterli olması 2-Yaşam boyu eğitimin yaygınlaşması 3-Açık Öğretim Kurumlarının iş ve işlemlerinin kurumumuzca yapılıyor olması 4-Yeni hizmet alanlarının ortaya çıkması 5-Kurumumuzun toplumun her kesimine açık olması 6-Piyasa şartlarına göre, DÖSE ücretlerinin düşük olması 7-Kurumumuzda birçok alanda öğretmen ve usta öğretici bulunabilmesi 8-Kurum çevresinin eğitime ve sosyal etkinliklere duyarlı olması 9-Kurum başarısının çevre tarafından da desteklenmesi 10-Meslek kursu taleplerinin artması

11 -TEHDİTLERİMİZ- 1-Sivil Toplum Örgütlerinin değişim ve gelişimlere ayak uyduramaması, 2-Kurslar sonunda istihdamın zayıf olması, 3-Müteşebbis azlığı.