MAKİNA MÜHENDİSİ/EĞİTMEN

... konulu sunumlar: "MAKİNA MÜHENDİSİ/EĞİTMEN"— Sunum transkripti:

1 MAKİNA MÜHENDİSİ/EĞİTMEN
İŞ KAZASI SELAMİ TURHAN MAKİNA MÜHENDİSİ/EĞİTMEN

2 İ.K.MADDE 77 - İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.

3 Her yıl 100.000 İş Kazası 2500 Ölüm 4000 Malul ÜLKEMİZDE İŞ KAZALARI

4 İŞ KAZASI (ILO) Uluslararası Çalışma Örgütü:
“ Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan, etrafa zarar verecek nitelikteki olaylar” olarak tanımlamaktadır. (WHO) Dünya Sağlık Örgütü: “Önceden planlanmamış, çoğu kişisel yaralanmalara, makinelerin ve araç gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay “ olarak tanımlamaktadır.

5 Kaza,dıştan ve ani bir etkiyle meydana gelen ve kişilere zarar veren istenmeyen bir olaydır.
Kaza zinciri faktörleri (Dik duran domino taşları modeline göre) 1- Doğal koşullar 2- Kişisel eksiklikler 3- Güvensiz durum ve davranışlar 4- Kaza 5- Zarar (ölüm veya yaralanma)

6 Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
ÜLKEMİZDE İŞ KAZASI TANIMI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 13.MADDEDE YER ALMAKTADIR. Bu tanımda; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden, asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emzikli sigortalı kadının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalının, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen yada sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır.

7 İŞ KAZASI

8 Sayın Şantiye Şefim İş kazası tutanağına planlama hatası diye yazmıştım,bunu yeterli görmeyerek ayrıntılı olarak yazmamı istemişsiniz. Şu anda hastanede yatmama neden olan iş kazası aynen aşağıda anlattığım gibi olmuştur.

9 Bildiğiniz gibi ben bir duvar ustasıyım.
İnşaatın altıncı katındaki işimi bitirdiğim zaman biraz tuğla artmışdı. Yaklaşık 250 Kg. kadar olduğunu tahmin ettiğim bu tuğlaları aşağıya indirmek gerekiyordu

10 Aşağıya indim, bir varil buldum, ona sağlam bir ip bağladım,altıncı kata çıktım. İpi bir çıkrıktan geçirip,ucunu aşağıya saldım. Tekrar aşağıya indim ve ipi çekerek varili altıncı kata çıkardım. İpin ucunu sağlam bir yere bağlayıp tekrar yukarı altıncı kata çıktım. Bütün tuğlaları varile doldurdum.

11 Aşağıya indim,bağladığım ipin ucunu çözmemle birlikte birden kendimi havalarda buldum. Nasıl bulmamayım? Ben yaklaşık 70 kiloyum.250 Kg.lık varil süratle aşağıya düşerken beni yukarıya çekti. Heyecan ve şaşkınlıktan ipi bırakmayı akıl edemedim. Yolun yarısında varille çarpıştık.

12 Sağ iki kaburgamın bu sırada kırıldığını sanıyorum
Sağ iki kaburgamın bu sırada kırıldığını sanıyorum. Tam yukarı çıkınca,iki parmağım iple beraber çıkrığa sıkıştı,parmaklarımda bu sırada kırıldı. Bu esnada yere çarpan varilin dibi çıktı ve tuğlalar etrafa saçıldı,varil hafifleyince, bu sefer ben aşağı inmeye varil yukarı çıkmaya başladı

13 yolun yarısında yine varille çarpıştık
yolun yarısında yine varille çarpıştık. Sol bacağımın kaval kemiği de bu sırada kırıldı. Can havli ile ipi bırakınca.Yere düştüm,kalça kemiğimde bu anda kırılmış. Başımı yukarıya kaldırdığımda boş varilin süratle üzerime geldiğini gördüm.

14 Kafatasımın da böyle çatladığını sanıyorum
Kafatasımın da böyle çatladığını sanıyorum. Bayılmışım,gözümü hastanede açtım. Cenab-ı Haktan tüm kullarını böyle görünmez kazalardan korumasını niyaz eder,hürmetle ellerinizden öperim Duvarcı Ustanız

15

16

17 İNSANLARIN EN TEMEL HAKKI NEDİR ?
YAŞAMA HAKKI NASIL BİR YAŞAMA HAKKI ?

18 SAĞLIKLI, FİZİKSEL VE SOSYAL YÖNDEN TAM BİR İYİLİK HALİ İÇİNDE OLMAK.

19 SAĞLIK ? YALNIZ HASTALIK VE SAKATLIĞIN OLMAMASI DEĞİL, FİZİKSEL VE RUHSAL YÖNDEN TAM BİR İYİLİK HALİDİR. ( WHO) SAĞLIK = FİZİKSEL + SOSYAL İYİLİK

20 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ?
İŞYERLERİNDE İŞİN YÜRÜTÜMÜ SIRASINDA, ÇEŞİTLİ SEBEPLERDEN KAYNAKLANAN SAĞLIĞA ZARAR VEREBİLECEK ŞARTLARDAN KORUNMAK AMACIYLA YAPILAN SİSTEMLİ VE BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

21 ÜRETİMİN GERÇEKLEŞEBİLMESİ İÇİN;
+ + = TEHLİKE VE RİSK İŞÇİ ENERJİ TEZGAH ÖNEMLİ OLAN ÜÇ UNSURUN UYUM İÇERİSİNDE BULUNMASIDIR

22 BİR BAŞKA İFADE İLE; İNSANIN EN TEMEL HAKKI OLAN YAŞAMA HAKKINI TEHDİT EDEN VE ÇOĞU KEZ KARŞIMIZA KAZALAR VE MESLEK HASTALIKLARI OLARAK ÇIKAN TEHLİKELERDEN -İNSANLARI KORUMAK, -ZARARLI UNSURLARI ORTADAN KALDIRMAK VEYA EN ALT DÜZEYE İNDİRMEK, - KISACASI DAHA GÜVENLİ BİR ÇALIŞMA ORTAMI SAĞLAMAKTIR.

23 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN AMAÇLARI
1- ÇALIŞANI KORUMAK 2- ÜRETİM GÜVENLİĞİ SAĞLAMAK 3-İŞLETME GÜVENLİĞİ SAĞLAMAK.

24 1) ÇALIŞANIN SAĞLIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TOPLUMSAL,TEKNOLOJİK VE BİLİMSEL GELİŞMELER BAĞLAMINDA DÖRT TEMEL KURALI VARDIR. 1) ÇALIŞANIN SAĞLIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ 2) OLUMLU ÇALIŞMA DÜZENİ 3) SAĞLIKLI ÇALIŞMA ORTAMI 4) GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI

25 ÇALIŞANLARIN SAĞLIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
İŞLERİN NİTELİĞİ, YAŞ CİNSİYET

26 (AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER) TASNİFİ YAPILAN İŞLERE GÖRE;
BİRİNCİ AŞAMADA İŞLER NİTELİKLERİNE GÖRE TASNİF EDİLMELİ (AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER) TASNİFİ YAPILAN İŞLERE GÖRE; YAŞ SINIRLAMALARI (14-15 YAŞ / YAŞ / 18 YAŞ YUKARISI / 50 YAŞ VE YUKARISI) CİNSİYET SINIRLAMALARI (KADIN-ERKEK)

27 İKİNCİ AŞAMADA İŞE GİRİŞ SAĞLIK MUAYENELERİ ÜÇÜNCÜ AŞAMADA PERİYODİK SAĞLIK MUAYENELERİ İŞİN DEVAMI SIRASINDA

28 İŞE YERLEŞTİRME SONRASI DÖNEMDE,
Çalışanların meslek hastalıkları risklerine karşı korunması, işyerinde ilk yardım organizasyonu , acil tedavi, sağlık eğitimi, sağlık personeli, araç, gereç, malzeme vb. diğer sağlıkla ilgili hususlar iş sağlığı ve güvenliğinin sağlıkla ilgili önemli bir boyutunu oluşturmaktadır.

29 OLUMLU ÇALIŞMA DÜZENİ OLUMLU ÇALIŞMA DÜZENİNİ BELİRLEYEN UNSURLAR,
ÜCRET, ÜCRET ÖDEME ŞEKLİ, İŞ GÜVENCESİ, ÇALIŞMA SÜRESİ, İSTİRAHAT ARALIKLARI, İZİNLER, FAZLA ÇALIŞMA GİBİ İLK BAKIŞTA SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ DOĞRUDAN İLGİLENDİRMEDİĞİ DÜŞÜNÜLEN UNSURLARDIR.

30 BU UNSURLAR, YETERSİZ BESLENME, AŞIRI YORGUNLUK, STRES, YANLIŞ VE SAKINCALI İŞ YÖNTEMLERİNİN UYGULANMASI, DİKKATSİZLİK VE DALGINLIK VB. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ ÇOK ÖNEMLİ ORANDA ETKİLEYEN. OLUMSUZ SONUÇLARI YARATMAKTADIR.

31 SAĞLIKLI ÇALIŞMA ORTAMI
SAĞLIK SAKINCALARI EN AZA İNDİRİLMİŞ BİR İŞYERİ ORTAMI OLARAKTA BELİRTİLEBİLİR. SAĞLIK SAKINCALARI ÜRETİM TEKNOLOJİSİNİN DEĞİŞİMİ BAŞTA OLMAK ÜZERE BİR ÇOK ETKENİN DEĞİŞİMİNE BAĞLI OLARAK DEĞİŞİKLİK GÖSTERMEKTEDİR.

32 SAĞLIK SAKINCASI YARATACAK ETMENLER :
1) FİZİKSEL ETMENLER 2) KİMYASAL ETMENLER 3) BİYOLOJİK ETMENLER 4) PSİKO-SOSYAL ETMENLER 5) ERGONOMİK ETMENLER

33 GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI
BU KURALIN EN KISA ANLATIMI İŞ KAZASINI OLUŞTURAN, TEHLİKELİ DAVRANIŞ VE TEHLİKELİ DURUMUN ORTADAN KALDIRILMASI OLARAK İFADE EDİLEBİLİR

34 TEHLİKELİ DURUMLARIN ÖNLENMESİ
SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİNİN ALINMASI VE ALINAN ÖNLEMLERİN SÜREKLİ KONTROL EDİLMESİ İLE SAĞLANABİLİR.

35 TEHLİKE RİSK ?

36 TEHLİKE BİR KİŞİYE, MADDEYE, CİHAZA, İŞE VEYA İŞ YÜRÜTÜMÜNE ;
SAKATLIK, HASAR, KAYIP VEYA ZARAR VERME İHTİMALİ OLAN HER ŞEY.....

37 RİSK TEHLİKE DURUMUNDAKİ ZARARIN GERÇEKLEŞMESİ, MEYDANA GELMESİDİR.

38 Suya girerseniz köpek balığı bir risktir.
Diğer tehlikeler nelerdir? -Hindistan cevizi -Hava -Güneş -Yağmur -Rüzgar -Deniz -Ağaç Söz konusu riskleri değerlendirirken, konuyu tehlikenin çeşitleri ve büyüklüğü nispetinde ele almalıyız.

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48 48 48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58 TEHLİKENİN TANIMLANMASI
İŞÇİ HERHANGİ BİR ENERJİ KAYNAĞI YA DA TEHLİKELİ MATERYAL İLE TEMAS EDER Mİ? - ELEKTRİK -SICAK-SOĞUK -KİMYASAL MADDELER -RADYASYON -GAZLAR YA DA DUMANLAR -SU YA DA BUHAR -YETERSİZ HAVA

59 -- HAREKETLİ NESNELER -- DÜŞEN CİSİMLER
İŞÇİYE HERHANGİ BİR ŞEY ÇARPABİLİR Mİ? -- HAREKETLİ NESNELER -- DÜŞEN CİSİMLER

60 -- DURAN YA DA HAREKETLİ NESNELER -- KESKİN KÖŞELER
İŞÇİ HERHANGİ BİR ŞEY E ÇARPABİLİR Mİ? -- DURAN YA DA HAREKETLİ NESNELER -- KESKİN KÖŞELER -- ANİDEN DIŞARI ÇIKAN NESNELER

61 - AÇILIP KAPANAN NESNELER -HAREKETLİ VEYA DURAN NESNELER
İŞÇİ HERHANGİ BİR ŞEYİN İÇİNDE -ÜZERİNDE-YA DA ARASINDA SIKIŞABİLİR Mİ? - AÇILIP KAPANAN NESNELER -HAREKETLİ VEYA DURAN NESNELER

62 -DAHA AŞAĞI/YUKARI SEVİYEDE
İŞÇİ KAYARAK VEYA BİR YERE TAKILARAK DÜŞER Mİ? - AYNI SEVİYEDE -DAHA AŞAĞI/YUKARI SEVİYEDE

63 - KALDIRIRKEN, -ÇEKERKEN -İTERKEN AŞIRI ZORLAMA İHTİMALİ VAR MI?
SORULARIN HER BİRİ CEVAPLANARAK POTANSİYEL KAZALARIN VE TEHLİKELERİN SEBEPLERİ TANIMLANABİLİR. BU TANIMLAMALARLA İŞYERİ DAHA GÜVENLİ VE ETKİN HALE GETİRELEBİLİR.

64 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ

65 Bir kazanın iş kazası olarak nitelenmesi, kazaya uğrayanın haklarının iş yasaları çerçevesinde değerlendirilmesini sağlar.

66 BİLDİRİM İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. 4857 Sayılı İş Kanunu Madde:77

67 Kazazede veya Kazazedelerin
İŞYERİ KAZA BİLDİRİM FORMU                                                                              Düzenlenme Tarihi:____/____/_____ İŞYERİNİN Bölge Müdürlüğün Sicil No: Ünvanı: Adresi: İşçi Sayısı:              Erkek            Kadın            Çocuk Kaza Tarihi: Kazanın Meydana Geldiği Bölüm: Kaza Gününde İşbaşı Saati: Kazanın ortaya Çıkardığı Takribi Maddi Zarar: Kazazede veya Kazazedelerin Adı ve Soyadı: Sigorta Sicil No: Yaşı: İşe Giriş Tarihi: Esas İşi: Kaza Anında Yaptığı İş: Kaza Sonucu yaralanan işçilerden istirahat alanların sayısı Şahitlerin Adı Soyadı: Kazanın Sebebi ve Oluş Şekli: İşveren veya Vekilinin Adı ve Soyadı İmzası Kaza Sonucu ölü, yaralı sayısı: Ağır Yaralı Uzuv Kayıplı Hafif Yaralı 1 gün Üç günden fazla veya açık istirahat

68 Kaza Nedenleri: Kazaların nedenlerini anlamadan kazaları önlemek imkansızdır.

69 KAZA İNCELEMESİ İÇİN ALTI TEMEL SORU KALIBI

70 5N1K KİM... NEREDE... NASIL... NE ZAMAN... NE, HANGİ... NEDEN...

71 Onunla kim çalışıyordu?
Kim yaralandı? Kazayı kim gördü? Onunla kim çalışıyordu? Maruz kalmış çalışana kim talimat verdi, eğitti, görevlendirdi? Başka kimler dahildi? Olayın tekrarlanmasını önlemekte kim yardımcı olabilir?

72 NEREDE... Kaza nerede oldu? Çalışan kaza anında neredeydi? Denetçi o sırada neredeydi? Beraber çalıştığı kişiler o sırada neredeydi? O sırada başka kimler dahildi? Kaza olduğunda görgü tanıkları neredeydi? Bu koşul başka nerede mevcut?

73 Çalışan göreve ne zaman başladı? Çalışan göreve ne zaman atandı?
Kaza ne zaman oldu? Çalışan göreve ne zaman başladı? Çalışan göreve ne zaman atandı? Tehlikeler çalışan için ne zaman belirdi? Denetçi çalışanın çalışmasını en son ne zaman kontrol etti? Çalışan bir şeylerin yanlış olduğunu ne zaman fark etti?

74 NASIL... Çalışan nasıl yaralandı? Kazadan nasıl kaçınılabilirdi? İş arkadaşları(co-worker) benzer kazadan nasıl kaçınabilir? Denetçi kazayı nasıl önleyebilirdi?

75 Yaralanma/ hastalık neydi? Kaza anında ne yapılıyordu?
NE, HANGİ... Kaza neydi? Yaralanma/ hastalık neydi? Kaza anında ne yapılıyordu? Onlara ne yapmaları söylenmişti? Hangi malzemeler kullanılıyordu? Hangi uygulama yürütülüyordu? Hangi talimatlar verilmişti? Hangi önlemler gerekliydi? Hangi KKT kullanılmalıydı? Diğerleri kazaya neden olacak ne yaptılar? Hangi sorun veya soruyla karşılaşıldı? Kazadan sonra kazazede veya diğerleri ne yaptılar? Görgü tanıkları ne gördüler? Olayın tekrarlanmasını önlemek için ne yapılacak? Hangi güvenlik kuralları bozuldu? Hangi güvenlik kuralları eksikti? Hangi güvenlik kuralları/ prosedürleri gerekli?

76 NEDEN... Çalışan neden yaralandı? Çalışan neden bu şekilde davrandı? Diğer kişiler neden bu şekilde davrandı? Kişisel Korunum Teçhizatı neden kullanılmadı? Çalışana neden belirli talimatlar verilmedi? Çalışan neden bu konum/yerdeydi? Çalışan neden bu alet(ler)i veya makinayı kullanıyordu? Çalışan neden denetçiyle birlikte kontrol etmedi? Çalışan neden bu koşullarda çalışmaya devam etti? Denetçi o sırada neden orada değildi?

77 KAZAZEDE İFADE TUTANAĞI
Kazazedenin Adı-Soyadı:Tarih:Saat:Gün: İfade edilenler doğru ve inanılır olmalı, yorumlar değil gerçekler anlatılmalıdır. Kaza Öncesi Kimden Talimat Aldın? En Son Kiminle Konuştun? KAZADAN HEMEN ÖNCE Kaza Anında Ne Yapıyordun? Orada Başka Kim Vardı, Ne Yapıyordu? Kaza Olurken KAZA ANINDA Tam Olarak Ne Yapıyordun? Ne Yaptın? KAZADAN HEMEN SONRA Başkaları Ne Yaptı? TARİH:SAAT:GÜN:

78 ŞAHİT İFADE TUTANAĞI Tarih:Saat:Gün:Olayla İlgilinin Adı Soyadı:
İfade Sahibinin Adı Soyadı: İfade edilenler doğru ve inanılır olmalı,yorumlar değil gerçekler anlatılmalıdır. I. BEN KAZAYI GÖZLERİMLE GÖRDÜM Evet deniliyorsa, her soruya kısa cümlelerle cevap arayınız. Kazazedeyi gördüğünde nerede duruyordun? Ne yapıyordun? KAZADAN HEMENHEMEN ÖNCE Kazazede tam olarak ne yapıyordu? O alanda başka kim vardı?Ne yapıyordu? Kaza olurken KAZA ANINDA tam olarak ne gördün? Kazazede ne yaptı? KAZADAN HEMEN SONRA Sen ne yaptın?Başkaları ne yaptı?Tarih:Saat:İmza:

79 BİLGİ SAHİBİ İFADE TUTANAĞI
Tarih:Saat:Gün:Olayla İlgilinin Adı Soyadı:İfade Sahibinin Adı Soyadı: İfade edilenler doğru ve inanılır olmalı, yorumlar değil gerçekler anlatılmalıdır. II. KAZAYI GÖRMEDİM AMA AŞAĞIDAKİ YARARLI BİLGİLERİ VEREBİLİRİM. Kazadan ne zaman haberdar edildin? Kim tarafından nasıl haberdar edildin? Sana tam olarak ne anlatıldı? Kaza ile ilgili ilave neler söyleyebilirsin? Tarih:Saat: Gün:

80 KAZA ARAŞTIRMASI Kronolojik olarak olay gelişim sırası,
4M (İnsan, makine-ekipman,çevre,çalışma metodu), Muhtemel nedenler, Tavsiyeler, öneriler (5N1K) Acil Önlemler Uzun vadeli önlemler

81 güvencesiz davranış güvencesiz koşulları

82 Çevre ve Makine-Ekipman, güvencesiz koşulları, insan ise; güvencesiz davranışı temsil etmektedir.

83 TEHLİKELİ DURUM : 1-Güvenlik sistemleri ve makina koruyucularındaki olumsuzluklar. 2-Yapısal bozukluklar ve kullanılan materyalin özellikleri. 3-İşin yapımından doğan tehlikeler. 4-Depolama, düzenleme ve istifleme. 5-Kötü ve tehlikeli çevre koşulları.

84 Çevre ve Makine-Ekipmanların temsil ettiği Güvencesiz Koşulları (Tehlikeli Durum)
Kesme, bölme gibi işlemler gerektiren ve bıçak, testere gibi keskin aletlerle yapılan işler Presleme veya sıkıştırma gibi işlemleri gerektiren ve genellikle pres, mengene gibi biçimlendirme aletleriyle gerçekleştirilen işler Kinetik enerjinin potansiyel enerjiye dönüştüğü durumlar (örneğin, herhangi bir şeyin işçiye çarpması ya da işçi üzerine düşmesi) Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon Toksik ve korozif maddeler Ağır yük kaldırma gibi işlemler nedeniyle vücudu yoğun stres altına sokan işler Şiddete maruz kalma korkusu gibi psikolojik stresler vb. olarak sıralayabiliriz.

85 TEHLİKELİ HAREKET: 1-Makinaların çalıştırılmasında
2-Sistemi emniyete alırken hatalı davranışlar 3-Kişisel koruyucuların, güvenlik sistemlerinin ve makina koruyucularının yanlış kullanımı 4-Tehlikeli boyutta hızlı çalışma 5-Cihazları Tehlikeli Kullanma veya emniyetsiz cihaz kullanma 6-Tehlikeli yerlerde tehlikeli biçimde durma

86 İnsanın sergilediği Güvencesiz Davranışlar (Tehlikeli Hareket)
Çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak ve bu nedenle tehlikeye kayıtsız kalmak Kişisel korucuların kullanımı ve önemi yönünde bilgi sahibi olmamak Makine koruyucuları yönünde bilgi sahibi olmamak Mesleki deneyime sahip olmamak Heyecanlı veya aceleci olmak Sağlık yönünden yetersiz olmak Alışkanlık veya bağımlılık Fizyolojik veya kronik yorgunluk vb. şeklinde sıralayabiliriz.

87

88 Domino Kuramı Bu kuramı geliştiren W. H. Heinrich (1931)’e göre kazaların oluşmasında %88 oranında kişilerin güvensiz davranışlarının, %10 oranında güvensiz çalışmanın ve %2 oranında talihin etkisi vardır. Domino taşlarının birbirini devirmesine benzer biçimde, her basamağın bir sonrakini harekete geçirdiği beş aşamalı olaylar zinciri bu kuramın temelini oluşturur. Olaylar zinciri aşağıdaki biçimde tanımlanır:

89

90 KALİTE BAŞARI HALKASI (PUKÖ)
Geliştirmek istediğin amacını planla Başarıyı sürekli kılacak kayıtlarını tut 4. ÖNLEM AL 1. PLANLA 3. KONTROL ET 2. UYGULA Sonucu denetle Değişiklikleri uygula

91

92

93

94 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ (4M)

95 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ

96 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ

97 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ

98 KAZALARIN TEMEL NEDENLERİ

99 İŞ KAZASI OLUŞUMUNDA YENİ KAVRAM

100

101 Kazaların Önlenebilmesi Yönünde Yapılabilecekler
1- Güvenli Bir İşyeri 2- Güvenli Tesis, Makine, Alet 3- Güvenli Hammadde, Malzeme 4- Uygun İşyeri Ortamı 5- Uygun Koruyucu Malzeme 6- Uygun Personel Seçimi 7- Gözetim, Denetim 8- Eğitim ve Yol Gösterme

102 İŞ KAZASI İSTATİSTİKLERİ

103

104

105

106

107 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
6. SEÇİLEN FOTOĞRAF

108

109 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
5. SEÇİLEN FOTOĞRAF

110 5. SEÇİLEN

111 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
4. SEÇİLEN FOTOĞRAF

112 4. SEÇİLEN

113 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
3. SEÇİLEN FOTOĞRAF

114 3. SEÇİLEN

115 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
2. SEÇİLEN FOTOĞRAF

116 2. SEÇİLEN

117 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FOTOĞRAF YARIŞMASI
VE KAZANAN…..

118 VE KAZANAN

119 YARIŞMA HARİCİ ÖZEL ÖDÜL.

120 YARIŞMA HARİCİ ÖZEL ÖDÜL

121

122

123

124

125

126

127

128

129

130 Karşılaştırma Ölçütleri
Ülkeler, sektörler ve/veya işyerleri arasında karşılaştırmalar yapılırken, sadece iş kazası sayılarını esas almak, anlamlı yorumların yapılabilmesi için yeterli değildir. Belirli bir süre içinde meydana gelen iş kazalarını, çalışan işçi sayısı, çalışılan iş saatleri sayısı gibi faktörlerle de birlikte değerlendirmek sağlıklı sonuçların elde edilmesi için gereklidir. Bu amaçla, ülke, sektör veya işletmeleri karşılaştırırken kullanılmak üzere bazı standart ölçütler belirlenmiştir.

131 İŞ KAZASI SIKLIK ORANI İŞ KAZASI SIKLIK ORANI
Bir takvim yılında çalışılan iş saatine karşılık kaç kaza olduğu gösterir. TİKS İş kazası sıklık oranı = x 1,000,000 TÇS TİKS=Toplam iş kazası sayısı TÇS=Bir yıl içindeki toplam çalışılan saat TÇS=(Çalışan sayısı x 300 gün x 8)-(Kayıp gün x 8)

132 İŞ KAZALARI AĞIRLIK ORANI
İŞ KAZASI AĞIRLIK ORANI Bir takvim yılında çalışılan beher 1,000 insan- saat çalışma süresi başına kaç iş gününün iş kazası nedeniyle kaybedildiğini gösterir orandır. TGK İş kazası ağırlık oranı = x 1.000 TÇS TGK = İş kazası sonucu toplam gün kaybı TÇS =Bir yıl içindeki toplam çalışılan saat TÇS =(Çalışan sayısı x 300 gün x 8)-(Kayıp gün x 8)

133 KAZA OLABİLİRLİK ORANI
Tam gün çalışan her 100 kişi arasında kaç kaza olduğunu gösterir. Formülü aşağıdaki gibidir. TİKS İş kazası sıklık hızı = x 100,000 TİS TİKS=Toplam İş kazası sayısı TİS =Toplam İşçi Sayısı PTEGSx8=Bir yıl içindeki toplam çalışılan saat =100x45x50

134 İŞ GÜVENLİĞİNİN 10 TEMEL İLKESİ

135 1 İş kazaları veya meslek hastalıkları, her ikisi de önceden olması planlanmayan ve istenmeyen olaylardır.

136 İŞ KAZASI= TEHLİKELİ DURUM X TEHLİKELİ HAREKET
2 İŞ KAZASI= TEHLİKELİ DURUM X TEHLİKELİ HAREKET olarak formüle edilirse, bu iki riskten birinin 0 (sıfır) olması halinde kaza ihtimali de 0 (sıfır) olmaktadır.

137 TEHLİKELİ DURUM : 1-Güvenlik sistemleri ve makina koruyucularındaki olumsuzluklar. 2-Yapısal bozukluklar ve kullanılan materyalin özellikleri. 3-İşin yapımından doğan tehlikeler. 4-Depolama, düzenleme ve istifleme. 5-Kötü ve tehlikeli çevre koşulları.

138 TEHLİKELİ HAREKET: 1-Makinaların çalıştırılmasında
2-Sistemi emniyete alırken hatalı davranışlar 3-Kişisel koruyucuların, güvenlik sistemlerinin ve makina koruyucularının yanlış kullanımı 4-Tehlikeli boyutta hızlı çalışma 5-Cihazları Tehlikeli Kullanma veya emniyetsiz cihaz kullanma 6-Tehlikeli yerlerde tehlikeli biçimde durma

139

140 Bu tamamen şansa ve rastlantıya bağlıdır.
3 Kaza sonucu meydana gelebilecek zararın büyüklüğü, önceden kestirilemez. Bu tamamen şansa ve rastlantıya bağlıdır.

141 yaralanma meydana gelmeyen (ucuz atlatılan) 300 olay vardır.
4 1 Ölüm veya ağır yaralanmayla sonuçlanan her kazanın temelinde; uzuv kaybı ile sonuçlanan 29, yaralanma meydana gelmeyen (ucuz atlatılan) 300 olay vardır.

142

143 Çalışanların güvensiz davranışlarının nedenleri 4 ana gruba ayrılır.
5 Çalışanların güvensiz davranışlarının nedenleri 4 ana gruba ayrılır. Bünyeden, doğadan gelen kişisel özürler Bilgi ve ustalık yoksunluğu Fiziksel uygunsuzluk Kötü çevre koşulları

144 İş güvenliğinin çalışma alanları şunlardır;
6 İş güvenliğinin çalışma alanları şunlardır; Mühendislik ve revizyon İnandırma ve özendirme (İkna ve teşvik) Ergonomiden yararlanma (İnsan yapısına uygun alet ve teçhizat kullanma) Disiplin önlemlerine başvurma/Takip

145 7 Kazalardan korunma yöntemleri ile üretim kontrolü (kalite kontrolü, fiyat kontrolü ve üretimin artırılması) metotları, her zaman birbirinin paralelindedir, çatışmaz.

146 8 İş güvenliği ile ilgili yönetmelikler, üst düzeydeki, yönetim tarafından çıkarılırsa etkili olur.

147 9 Formen (ustabaşı) yani ilk yönetici, kazalardan, korunmada en etkili kişidir.

148 10 İş güvenliğinin sağlanmasında insancıl duygular yanında, iki itici parasal faktör vardır. Güvenli çalışan işletmede üretim artar, maliyet düşer. Kazada, görünen kayıpların beş katı kadar da görünmeyen zarar meydana gelir.

149 İŞYERİ GÜVENLİĞİNİN TEMEL FELSEFESİ
1-SAĞ DUYU (AKLI SELİM) İLE HAREKET ETMEK 2- SORUMLULUK HİSSİ TAŞIMAK 3- DİKKATİ YALNIZ O İŞE YÖNELTMEK 4- GÜVENLİĞİ SAĞLAYICI KURALLARA UYMAK

150 BİR ZİNCİRİN SAĞLAMLIĞI NE KADARDIR ?
EN ZAYIF HALKA KADARDIR