NASIL SENDİKACILIK YAPMALIYIZ?.

... konulu sunumlar: "NASIL SENDİKACILIK YAPMALIYIZ?."— Sunum transkripti:

1 NASIL SENDİKACILIK YAPMALIYIZ?

2 BİR KAÇ SORU SENDİKA NEDİR? SENDİKACILIK NEDİR? SENDİKACI KİMDİR?
SENDİKALI OLMAKLA-OLMAMAK ARASINDAKİ FARK NEDİR? SENDİKACILIĞIN TEMEL KURALLARI NELERDİR? NASIL BİR SENDİKACILIK BAŞARILI OLABİLİR?

3 HATANIN KAYNAKLARI NELERDİR?
1-İNSAN 2-MALZEME 3-SİSTEM %5-15 %85-95

4 1975’ten BUGÜNE SÜREN 4 BÜYÜK HATA
1- ENFLASYON 2- TERÖR 3- İŞSİZLİK 4-YOLSUZLUKLAR

5 BULDUĞUMUZ ÇÖZÜMLER HATALAR ECEVİT HOCAM KENAN PAŞA ÖZAL ANNE BABA
2000 1975 HOCAM KENAN PAŞA HATALAR ÖZAL ANNE BABA

6 NASIL SENDİKACILIK YAPMALIYIZ?
1-İLKELİ, 2-DÜRÜST, 3-YÖNÜ İŞÇİYE DÖNÜK, 4-HAKKANİYETİ ESAS ALAN, 5-HER ALANDA DEMOKRASİYİ SAVUNAN VE UYGULAYAN, 6-İŞVERENLE İLKELİ ve DÜZEYLİ İLİŞKİLER KURAN 7-TOPLUMSAL SORUNLARLA İLGİLENEN 8-KAMUOYUNU İŞÇİNİN LEHİNE OLUŞTURMAYI AMAÇLAYAN 9-SENDİKAL ÖRGÜTLÜLÜĞÜ YÜKSELTMEYİ HEDEFLEYEN 10-ÜYESİNDEN GENEL BAŞKANINA KADAR TEK VÜCUT TEK YUMRUK TEK NEFES OLMAYI BECEREN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ

7 1.İLKELİ SENDİKACILIK YAPMALIYIZ
SENDİKAL İLKELERİMİZ NELERDİR? a-Bağımsızlık b-Demokratiklik c-Sendikal Birlik

8 a-Bağımsızlık İlkesi Siyasal İktidarlardan bağımsızlık ,
İşverenden ve Sermaye sınıfından bağımsızlık , Örgütsel Bağımsızlık,

9 b-Demokratiklik İlkesi
Şeffaflık Her Şeyimiz Açık ve İşçi Tarafından Bilinir Olmalıdır İşçiden Aldığını İşçiye Geri Hizmet Olarak Sunan Bir Hizmet Politikamız Olmalıdır Misafirhaneler Eğitim-Dinlenme Tesisleri Ambulans-Sağlık Hizmetleri Eğitim Hukuk Araştırma Çalışmalarımız Tabanın Söz ve Karar Sahibi Olması Tüm Organlarımız Seçimle Göreve Gelmelidir Demokratik Katılım Tüm Kararlar En Geniş Katılımla Alınmalıdır TİS İşçinin En Geniş Onayı İle Hazırlanmalı ve İmzalanmalıdır

10 c-Sendikal Birlik İlkesi
İşyerinde Tek Sendika İş Kolunda Tek Sendika Ülke’de Tek Konfederasyon Dünya’da Tek Konfederasyon

11 2.DÜRÜST SENDİKACILIK YAPMALIYIZ
İnanmadığımıza inandıramayız Davranışımız ve sözümüz bir olmalıdır Yarına Bırakabileceğimiz En İyi Miras ‘Dürüst Yaşanmış Bir Hayattır’

12 3.YÖNÜMÜZ İŞÇİYE DÖNÜK OLMALIDIR.
Seçilmişler Sandığı Düşünerek İş Yapmamalıdır Her İşimizi Temsil Ettiğimiz İşçinin Menfaatini Korumak ve Geliştirmek İçin yapmamız Gerektiğini Unutmamalıyız

13 YOL GÖSTERİCİMİZ ‘HAKKANİYET’ OLMALIDIR
OLAYLAR KARŞISINDA SENDİKACI TAVRINI NASIL BELİRLER? YASA-----MEŞRUİYET HAKKANİYET

14 YASA NEDİR? Sınıflar Arasındaki Güçler Dengesine Göre Varılmış Bir UZLAŞMADIR.

15 KAPİTALİST TOPLUMDA YASA NASIL OLUŞUR

16 BELİRLİ BİR ZAMAN DİLİMİNDE DOĞRU (YADA YANLIŞ) GÖRMESİDİR.
MEŞRUİYET NEDİR? TOPLUMUN BELİRLİ BİR ZAMAN DİLİMİNDE BİR OLAYI DOĞRU (YADA YANLIŞ) GÖRMESİDİR.

17 EŞİT ve AYNI HAKLARA SAHİP
HAKKANİYET NEDİR? İNSANI İNSAN OLDUĞU İÇİN EŞİT ve AYNI HAKLARA SAHİP KABUL ETMEKTİR

18 Evde demokrasi İşyerinde Demokrasi Ülkede Demokrasi Dünyada Demokrasi
5.HER ALANDA DEMOKRASİYİ SAVUNAN VE UYGULAYAN ve BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ Evde demokrasi İşyerinde Demokrasi Ülkede Demokrasi Dünyada Demokrasi

19 İşveren İşçi Hakları Konusunda (Çoğunlukla) Karşımızdadır
6-İŞVERENLE İLKELİ ve DÜZEYLİ İLİŞKİLER KURAN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ. İşveren İşçi Hakları Konusunda (Çoğunlukla) Karşımızdadır İşverenle Bireysel Menfaate Dayalı İlişkimiz Olamaz İşçiler Olarak Biz İşimizi ‘Halka Hizmet’ Olarak Algılar ve Layıkı İle Yaparız Hiçbir İşveren Yetkilisi İç İşlerimize ve Sendikal İşleyişe Karışamaz

20 7-TOPLUMSAL SORUNLARLA İLGİLENEN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ.
BAŞKASINI KORUMAK YAKININI KORUMAK KENDİNİ KORUMAK

21 OLAYLARA BAKIŞ AÇIMIZ İNSANLIĞIMIZ GEREĞİDİR. HAKSIZLIK KİM TARAFINDAN
KİME YAPILIRSA YAPILSIN GÜCÜMÜZ ORANINDA KARŞI OLMAK İNSANLIĞIMIZ GEREĞİDİR.

22 Kamuoyu Yanımızda Olmadan Başarı Mümkün Değildir.
8-KAMUOYUNU İŞÇİNİN LEHİNE OLUŞTURMAYI AMAÇLAYAN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ. Kamuoyu Yanımızda Olmadan Başarı Mümkün Değildir. Her Tür Eylem ve Davranışımızda Kamuoyunu yanımıza Almayı Hedeflemeliyiz Kitle İletişim Araçları İle Düzgün İlişkiler İçinde Olmalıyız.

23 İşyerlerimizde Sendikasız İşçi Kalmaması Amacımız Olmalıdır.
9-SENDİKAL ÖRGÜTLÜLÜĞÜ YÜKSELTMEYİ HEDEFLEYEN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ. İşyerlerimizde Sendikasız İşçi Kalmaması Amacımız Olmalıdır. İşkolumuzda Sendikasız İşçi Kalmaması Hedefimiz Olmalıdır Tüm Çalışanların Sendikalı Olması Hedefimiz Olmalıdır.

24 Yalnızca Sendikaya Üye Olmakla Demek Değildir
10-ÜYESİNDEN GENEL BAŞKANINA KADAR TEK VÜCUT TEK YUMRUK TEK NEFES OLMAYI BECEREN BİR SENDİKACILIK YAPMALIYIZ Unutmamalıyız, Örgütlü Olmak Yalnızca Sendikaya Üye Olmakla Demek Değildir Ortak Amaçlar İçin Birlikte Hareket Edebilmek Demektir.