DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT

DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT
ARİF DEDE EĞİTİM UZMANI İSTANBUL İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ARİF DEDE

KONULAR: 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL HÜKÜMLER
SINIFLANDIRMA DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA HİZMET ŞARTLARI VE ŞEKİLLERİ MALÎ HÜKÜMLER SOSYAL HAKLAR VE YARDIMLAR DEVLET MEMURLARININ YETİŞTİRİLMESİ ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER ARİF DEDE

KONULAR: 2. Devlet Memuru'nun ; a)Görev ve sorumlulukları,
b)Genel hak ve sosyal yardımları, c)Hizmetiçi eğitimi, d)Atama ve yer değiştirme, e)Müracaat ve şikayetleri. f)İzinler g)Kılık-kıyafet, h)Disipline riayeti, ARİF DEDE

5.Memurun ilerleme ve yükselme şartları,
KONULAR: 3.İlk defa memuriyete atanma,adaylık , adaylığın kaldırılması,asli memurluğa atanma ve yer değiştirme işlemleri, 4.Memurun hizmetiçi eğitim yoluyla yetiştirilmesinin gerekliliği ve önemi, 5.Memurun ilerleme ve yükselme şartları, ARİF DEDE

6.Memurun ödüllendirilmesi ve disiplin cezaları.
KONULAR: 6.Memurun ödüllendirilmesi ve disiplin cezaları. 7.Memurun kılık- kıyafetle ile ilgili uyması gereken kurallar, 8.Devlet memurluğunun sona ermesi,çekilme,çekilmiş sayılma,görevden uzaklaştırma ve görevden alınma halleri. ARİF DEDE

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
KAYNAKLAR: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Kamu Kurumlarında çalışan Personelin Kılık-Kıyafet Yönetmeliği Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik Millî Eğitim Bakanlığı Personeli İzin Yönergesi Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği ARİF DEDE

TOPLUMSAL KURALLAR; Hukuk Örf Adet Ahlâk ve Din Kurallarıdır
ARİF DEDE

Hukuk Kuralları; Toplumsal kurallar içinde yer alan diğer kurallardan, zorlayıcılık ve yaptırma (müeyyideye) bağlanmış olmaları ile ayırt edilir. Hukuk kuralları genellikle kamu hukuku,özel hukuk olarak iki kısma ayrılır. Özel hukuk fertler arasındaki ilişkileri düzenleyen kurallar bütünü olduğu halde,kamu hukuku devletin yapısına ve faaliyetlerine ilişkin kuralların bütünüdür. ARİF DEDE

DEVLET MEMURU Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlere memur denir. (657 S. D.M. Kanunu Madde:4/A) ARİF DEDE

MEVZUAT Herkes tarafından uyulması gerekli olan, yönetimin yürütmeye yönelik düzenlediği sürekli, genel ve objektif kurallar bütününe mevzuat denir. ARİF DEDE

UNUTMAYALIM MEVZUATLAR (HUKUKİ DÜZENLEMELER)
MANTIKLI OLDUĞU İÇİN DEĞİL, YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU İÇİN GEÇERLİDİR. ARİF DEDE

ANAYASA Devletin şeklini, devlet organlarının kuruluş ve işleyişini belirleyen, yöneticiler ile yönetilenler arasındaki ilişkileri düzenleyen temel hukuk kurallarına Anayasa denir. Halk oylaması ile kabul edilip, Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. ARİF DEDE

KANUNLAR ANAYASAYA AYKIRI OLAMAZ.
Devletin yetkili organları (Yasama Organı -T.B.M.M.)tarafından konulan; kişi ve kurumlara yönelik hak, yasak ve yükümlülükleri belirleyen kurallara Kanun denir. Cumhurbaşkanı tarafından onaylanıp, Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. (Anayasa Madde:88) KANUNLAR ANAYASAYA AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME (K.H.K.)
Bazı konularda T.B.M.M. tarafından Bakanlar Kuruluna verilen Kanun Hükmünde Kararname düzenleme yetkisine dayanarak hükümet tarafından kanunlar gibi geçerli olan hukuki düzenlemelere K.H.K. denir. Cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. Aynı gün T.B.M.M. sunulur. Öncelikle ve ivedilikle T.B.M.M. de görüşülür. Kabul edilirse yürürlük devam eder. Meclis tarafından kabul edilmezse( reddedilirse) yürürlükten kalkar. (Anayasa Madde:91) K.H.K. DAYANDIĞI KANUNA VE ANAYASAYA AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

BAKANLAR KURULU KARARI
Kamu hizmetinin yürütülmesi ile ilgili olarak, Bakanlar Kurulunun yasaları uygulamak ve yürütmeyi sağlamak amacıyla almış olduğu kararlara Bakanlar Kurulu Kararı denir. Cumhurbaşkanı tarafından onaylanıp, Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. (Anayasa Madde:109) B.K.K. KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

TÜZÜKLER KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ.
Bakanlar Kurulu tarafından kanunun uygulanmasını göstermek veya emrettiği işleri belirlemek amacıyla kanunlara aykırı olmamak ve Danıştay’ın incelemesinden geçirmek şartıyla düzenlenen hukuki metinlere Tüzük denir. Cumhurbaşkanı tarafından onaylanıp, Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. (Anayasa Madde:115) TÜZÜKLER KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

YÖNETMELİKLER TÜZÜKLERE VE KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ.
Başbakanlık, Bakanlıklar ve Kamu Tüzel Kişileri tarafından kendi görev alanlarını ilgilendiren Kanunların uygulanmasında yol göstermek amacıyla Kanunlara ve Tüzüklere aykırı olmamak şartıyla düzenlenen hukuki metinlere Yönetmelik denir. Yönetmelikler Makam tarafından onaylanıp, ilgililere duyurulduktan sonra yürürlüğe girer. Hangi yönetmeliklerin Resmi Gazetede yayımlanacağı ilgili kanunda belirtilir. ( Anayasa madde:124) YÖNETMELİKLER TÜZÜKLERE VE KANUNLARA AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

YÖNERGELER DAYANDIĞI DİĞER HUKUKİ DÜZENLEMELERE AYKIRI OLAMAZ.
Üst makamlar tarafından bir işin nasıl yürütüleceğini, o işte hangi yöntemlerin kullanılacağını belirleyen talimat ve direktiflere Yönerge denir. YÖNERGELER DAYANDIĞI DİĞER HUKUKİ DÜZENLEMELERE AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

GENELGELER HUKUKİ DÜZENLEMELERE AYKIRI OLAMAZ.
Yasa ve yönetmeliklerin uygulanması sırasında meydana gelen duraksamaları (Tereddütleri) açıklayan, yöneticiler tarafından nasıl yorumlandığını, bunların nasıl uygulanacağını alt düzeydeki personele iletilmesini sağlayan yazılara Genelge denir. GENELGELER HUKUKİ DÜZENLEMELERE AYKIRI OLAMAZ. ARİF DEDE

İDARİ YARGI İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Bu nedenle idarenin işlem ve eylemleriyle ilgili olarak idari mahkemenin verdiği kararlar geçerlidir. (Anayasa Madde: ) ARİF DEDE

İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARLARI
Bir yargı alanındaki (Ceza, Asliye, İdari, Vergi vb.) değişik mahkemeler tarafından verilen farklı kararların birleştirilmesi amacıyla o yargı alanındaki en yüksek mahkemenin aldığı kararlara İçtihadı Birleştirme Kararları denir. ARİF DEDE

YASAL METİNLERİN HİYERARŞİSİ
ANAYASA  KANUN (YASA) KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME BAKANLAR KURULU KARARI TÜZÜK YÖNETMELİK YÖNERGE GENELGE ARİF DEDE

KANUNLARI BİLMEMEK MAZERET
UNUTMAYALIM KANUNLARI BİLMEMEK MAZERET SAYILMAZ ARİF DEDE

EMİR Kamu görev ve hizmetlerinde; herhangi
bir sıfat ve suretle çalışmakta olan kimseye, yürütülmekte olan veya yürütülecek olan iş ve işlemlere, görevlere ilişkin konularda, amir konumunda olan üstleri tarafından mevzuata (genelge, yönerge, yönetmelik, tüzük, kanun veya Anayasa hükümlerine) uygun olarak verilen sözlü ve/veya yazılı irade beyanıdır. ARİF DEDE

Görev: Bir kimsenin / kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan görevlilerin, konumları itibariyle, kanunlar ve diğer idari düzenlemeler gereğince yapmak durumunda oldukları iş ve işlemlerin bütünüdür. ARİF DEDE

Kamu Görevi: Devlet tarafından kamu yararı için yerine getirilmesi zaruri ve sürekli görülen faaliyetlerdir. (Eğitim, savunma, adliye, maliye vb. faaliyetler.) ARİF DEDE

Kamu Hizmeti: Devlet ya da diğer kamu tüzel kişileri tarafından ya da bunların gözetim ve denetimleri altında genel ve ortak gereksinimlerini karşılamak, kamu yararı ya da çıkarını sağlamak için yapılan ve topluma sunulmuş bulunan sürekli, düzenli ve ihtiyari etkinliklerdir. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARI KANUNU KAPSAM
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU KAPSAM Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır. Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: 1. SADAKAT: (MADDE: 6) 2. TARAFSIZLIK VE DEVLETE BAĞLILIK (MADDE:7) 3. DAVRANIŞ VE İŞBİRLİĞİ (MADDE:8) 4. YURT DIŞINDA DAVRANIŞ (MADDE:9) 5. AMİR DURUMDA OLAN DEVLET MEMURLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI (MADDE:10) ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI
6. DEVLET MEMURLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI (MADDE:11) 7. KİŞİSEL SORUMLULUK VE ZARAR (MADDE:12) 8. KİŞİLERİN UĞRADIKLARI ZARARLAR (MADDE:13) 9. MAL BİLDİRİMİ (MADDE:14) 10. BASINA BİLGİ VE DEMEÇ VERME (MADDE:15) 11. RESMİ BELGE, ARAÇ VE GEREÇLERİN YETKİ VERİLEN MAHALLER DIŞINA ÇIKARILMAMASI VE İADESİ (MADDE:16) ARİF DEDE

Sadakat (Madde:6) Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatle uygulamak zorundadırlar. Devlet memurları bu hususu "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak "Yemin Belgesi" ni imzalayarak göreve başlarlar. ARİF DEDE

YEMİN METNİ ”Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi bulunan Türk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyip, koruyup bunları geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan millî, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilerek, bunları davranış halinde göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin ederim.” ARİF DEDE

Tarafsızlık ve devlete bağlılık
(Madde:7) Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar. ARİF DEDE

Davranış ve işbirliği (Madde:8)
Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır. ARİF DEDE

Yurt Dışında Davranış (Madde:9)
Devlet memurlarından sürekli veya geçici görevle veya yetişme, inceleme ve araştırma için yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar. ARİF DEDE

Amir durumda olan devlet memurlarının
görev ve sorumlulukları: (Madde: 10) Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli sorumludurlar. ARİF DEDE

Amir durumda olan devlet memurlarının
görev ve sorumlulukları: (Madde: 10) Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır. Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz. ARİF DEDE

Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları: (Madde 11)
Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. ARİF DEDE

Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak; emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir. ARİF DEDE

Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz. Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır. ARİF DEDE

KİŞİSEL SORUMLULUK VE ZARAR (MADDE:12)
Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. ARİF DEDE

Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. ARİF DEDE

Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir. ARİF DEDE

KİŞİLERİN UĞRADIKLARI ZARARLAR (MADDE:13)
Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun, genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır. ARİF DEDE

KİŞİLERİN UĞRADIKLARI ZARARLAR (MADDE:13)
İşkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele suçları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletçe ödenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır. 12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Başbakanlıkça düzenlenecek yönetmelikle belirlenir. ARİF DEDE

Mal bildirimi (Madde: 14)
Devlet memurları, kendileriyle, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında, özel kanunda yazılı hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler. ARİF DEDE

Basına Bilgi veya Demeç Verme:
(Madde : 15) Devlet Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı görevli illerde valiler veya yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir. ARİF DEDE

Resmi belge,araç ve gereçlerin iadesi
(Madde : 16) Devlet memurları görevleri ile ilgili resmi belge araç ve gereçleri, yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar, hususi işlerinde kullanamazlar. Devlet memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar. Bu zorunluluk memurun mirasçılarına da şamildir. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ GENEL HAKLARI
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: 1. UYGULAMAYI İSTEME HAKKI (MADDE:17) 2. GÜVENLİK (MADDE:18) 3. EMEKLİLİK (MADDE:19) 4. ÇEKİLME (MADDE:20) 5. MÜRACAAT, ŞİKAYET VE DAVA AÇMA (MADDE:21) ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ GENEL HAKLARI
6. SENDİKA KURMA (MADDE:22) 7. İZİN (MADDE:23) 8. KOVUŞTURMA VE YARGILAMA (MADDE:24) 9. iSNAT VE İFTİRALARA KARŞI KORUMA (MADDE:25) ARİF DEDE

UYGULAMAYI İSTEME HAKKI
(MADDE:17) Devlet memurları, bu kanun ve bu kanuna dayanılarak yayınlanan tüzük ve yönetmeliklere göre tayin ve tespit olunup yürürlükte bulunan hükümlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler. ARİF DEDE

GÜVENLİK: (MADDE:18) Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilmez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz. ARİF DEDE

EMEKLİLİK (MADDE:19) Devlet memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır. ARİF DEDE

ÇEKİLME: (MADDE:20) Devlet memurları, bu kanunda
belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler. ARİF DEDE

MÜRACAAT, ŞİKAYET VE DAVA AÇMA (MADDE:21)
Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler. Müracaat ve şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır. Müracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir. Müracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. ARİF DEDE

SENDİKA KURMA: (MADDE:22)
Devlet memurları, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler. ARİF DEDE

İZİN (MADDE:23) Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler. ARİF DEDE

KOVUŞTURMA VE YARGILAMA (MADDE:24)
Devlet memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında işledikleri suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava açılması özel hükümlere tabidir. ARİF DEDE

iSNAT VE İFTİRALARA KARŞI KORUMA (MADDE:25)
Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu memurun en büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ MÜRACAAT VE ŞİKAYETLERİ
DEVLET MEMURLARININ MÜRACAAT VE ŞİKAYETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK: 1. ŞİKAYET HAKKI: (MADDE:3) 2. TOPLU ŞİKAYET YASAĞI (MADDE:4) 3. ŞİKAYETİN YAPILMA ŞEKLİ (MADDE:5) 4. KARAR MERCİİ (MADDE:6) 5. SÜRE (MADDE:7) 6. İTİRAZ (MADDE:9) 7. MÜRACAAT HAKKI (MADDE:11) 8. KARAR MERCİİ (MADDE:12) 9. AMİRLERİN SORUMLULUĞU (MADDE:14) ARİF DEDE

SÜREKLİ YENİLE KENDİNİ
DEDİM DEDİDEN KAÇIN, EVRENİNDE İYİ TANIN, SÜREKLİ YENİLE KENDİNİ EZEMEZ O ZAMAN HİÇ KİMSE SENİ ARİF DEDE

Şikayet Hakkı: Madde 3 Devlet Memurları amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet hakkına sahiptirler. ARİF DEDE

Toplu Şikayet Yasağı: Madde 4
Birden fazla Devlet Memurunun toplu olarak söz veya yazı ile şikayette bulunmaları yasaktır. Bir veya aynı hadise birden fazla memurun şikayetlerine sebep veya konu olursa bunların herbiri, ayrı ayrı ve tek başına şikayet haklarını kullanabilirler. ARİF DEDE

Yapılma Şekli: Madde 5 Şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlanarak silsile yolu ile ve şikayet edilen amirler atlanarak yapılır. Yazılı şikayetler maksadı en iyi ifade edecek şekilde ve mevzuat hükümleri ne uygun olarak yazılan bir dilekçe ile yapılır. Dilekçede tespit edilen eksiklikler ile suç teşkil etmeyen usulsüzlüklerin giderilmesi şikayeti kabul eden amirlerce sağlanır. (Örnek: 1). ARİF DEDE

ÖRNEK – 1 YAZILI MÜRACAAT/ŞİKAYET DİLEKÇE ÖRNEĞİ TARİH GÖREVİ :
ÜNVANI : ADI SOYADI : BABA ADI : MEMLEKETİ : DOĞUM TARİHİ : MEMURİYETE BAŞLAMA TARİHİ : SİCİL NO (T.C. NO) : ÖZÜ : DİLEKÇENİN VERİLECEĞİ AMİR’İN MAKAM ÜNVANI DİLEKÇENİN METNİ İMZA ARİF DEDE

Yapılma Şekli: Madde 5 Sözlü şikayetlerde de bu esaslara uyulur. Sözlü olarak yapılan şikayetler, şikayeti yapanın istemi halinde yapıldıkları anda şikayetçi ile şikayeti kabul eden amir tarafından birlikte imzalanan bir tutanakla tespit olunur ve iki tarafa verilir. Amir de şikayetin tutanağa geçirilmesini isteyebilir. Şikayetçi tutanak düzenlenmesinden kaçınırsa şikayet yapılmamış sayılır. ARİF DEDE

Karar Mercii:Madde 6 Şikayet hakkında karar verme yetkisi şikayet edilenin ilk disiplin amirine aittir. Şikayeti kabul eden ancak karar verme yetkisi bulunmayan amirler bunları silsile yolu ile ve kendi görüşlerini de ilave etmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen amirlere 3 gün içinde intikal ettirirler. Şikayet edene de durum hakkında bilgi verirler. ARİF DEDE

Yapılacak İşlemler: Madde 7
Bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak yapılan şikayetler karar vermeye yetkili amirlerce incelenir ve karara bağlanır. Kararlar şikayet sahiplerine ve lüzum görülürse şikayet edilene yazı ile bildirilir. ARİF DEDE

Süre: Madde 8 Şikayetlerin incelenmesi ve bir karara bağlanarak şikayet sahiplerine tebliğ edilmesi ile ilgili bütün işlemlerin en geç şikayet dilekçesinin karar merciine intikal ettiği tarihi izleyen 30 gün içinde tamamlanması zorunludur. Adli ve idari tahkikata konu olacak nitelikteki şikayetler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. ARİF DEDE

İtiraz: Madde 9 Şikayette bulunan ve şikayet edilen memurlar yetkili amirlerce verilen kararlara karşı bir defaya mahsus olmak üzere kararın kendilerine tebliğini izleyen 10 gün içinde bir üst mercie itiraz edebilirler. İtirazların yapılmasında ve incelenip karara bağlanmasında şikayetler hakkında bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar geçerlidir. ARİF DEDE

Şikayet Edenin Sorumluluğu: Madde 10
Şikayet haklarını kullanan Devlet Memurlarına şikayetlerinden dolayı bir ceza verilemez.Ancak, şikayet haklarını bu Yönetmelikte tespit edilen usul ve esaslara aykırı surette kullananların veya her ne surette olursa olsun bu haklarını kullanırken bir suç işleyenlerin sorumlulukları saklıdır. ARİF DEDE

Müracaat Hakkı: Madde 11 Devlet Memurları kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat hakkına sahiptirler. ARİF DEDE

Karar Mercii: Madde 12 Müracaatlar hakkında karar verme yetkisi, kurumların çalışma usul ve esaslarını belirleyen Kanun, Tüzük ve Yönetmelikler ile müracaat konusunu çözümlemeye yetkili kılınan mercilere aittir. Müracaatı kabul eden ancak sorunu çözümleme yetkisi bulunmayan amirler bunları silsile yolu ile birinci fıkrada belirtilen mercilere 3 gün içinde intikal ettirilir. ARİF DEDE

Toplu müracaat yasağı, şekil, yapılacak işlemler, süre, itiraz, müracaat edenin sorumluluğu konularında uygulanacak hükümler. Madde 13 Bu yönetmeliğin 4, 5, 7, 8, 9 ve 10 ncu maddeleri ile belirlenen usul ve esaslar Devlet Memurlarının yapacakları müracaatlar hakkında da geçerlidir. ARİF DEDE

Amirlerin sorumlulukları: Madde 14
Bu Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yapılmış bulunan şikayet ve müracaatlar hakkında Yönetmelikte öngörülen görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmeyen amirlere durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 125 nci maddesinde sayılan disiplin cezalarından birisi verilir. ARİF DEDE

MEMURUN ÇALIŞMA SAATLERİ
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: ÇALIŞMA SAATLERİ (MADDE:99) GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİNİN TESBİTİ (MADE:100) GÜNÜN 24 SAATİNDE DEVAMLILIK GÖSTEREN HİZMETLERİN ÇALIŞMA SAAT VE USULÜNÜN TESBİTİ (MADDE:101) ARİF DEDE

ÇALIŞMA SAATLERİ (MADDE:99)
Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir. Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir ARİF DEDE

GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİNİN TESBİTİ (MADE:100)
Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur. ARİF DEDE

(Ek fıkra: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete /104 md.) Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir. ARİF DEDE

(Ek fıkra: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete /104 md.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. ARİF DEDE

GÜNÜN 24 SAATİNDE DEVAMLILIK GÖSTEREN HİZMETLERİN ÇALIŞMA SAAT VE USULÜNÜN TESBİTİ (MADDE:101)
Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve herhâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. ARİF DEDE

EĞİTİM-ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFINDAKİ ÖĞRETMENLERİN ÇALIŞMA SAATLERİ
* 439 SAYILI M.E.B. BAĞLI YÜKSEK VE ORTA DERECELİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ İLE İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN HAFTALIK DERS SAATLERİ HAKKINDA KANUN VE BU KANUNUN BAZI MADDELERİNİ DEĞİŞTİREN 4359 SAYILI KANUN. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI OKUL VE KURUMLARDA GÖREV YAPAN YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLERİN EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARI. ARİF DEDE

Ek Ders Ücretinin Yasal Dayanakları
*05/03/1964 tarihli ve 439 Sayılı Kanun *657 Sayılı Kanun’un 89.Maddesi *MEB.Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar ARİF DEDE

Yönetici ve Öğretmenlerin Ders Görevleri
A-Aylık karşılığı ders görevi B-Zorunlu ek ders görevi C-İsteğe bağlı ders görevi Şeklinde (3) kısımdır. ARİF DEDE

A-AYLIK KARŞILIĞI DERS GÖREVİ
TALİM VE TERBİYE KURULUNUN ÖĞRETMENLİK ALANLARI, ATAMA VE DERS OKUTMA ESASLARI Tebliğler Dergisi : MART 2014/2678 ARİF DEDE

Müdür yetkili Öğretmenlerin Aylık Karşılığı Ders Görevleri:
c)Müdür yetkili öğretmenler: Haftada (18) saat aylık karşılığı derse girerler. ARİF DEDE

Öğretmenlerin Aylık Karşılığı Okutacağı Ders Saatleri
a)Sınıf öğretmeni: Haftada (18) saat, b)Anasınıfı öğrt. : Haftada (18) saat, c)Branş öğrt. : Haftada (15) saat C) Mesleki ve Teknik Öğrt. : Haftada 20 saat, d)Rehber öğrt. : Yok ARİF DEDE

B-ZORUNLU EK DERS GÖREVİ
1.Müdür yetkili öğrt :Haftada (12) saat 2. Ana Sınıfı Öğrt. : Haftada (12) Saat 3.Sınıf öğretmenleri: Haftada (12) saat 4.Branş öğretmenleri:Haftada (6) saat 5.Meslek Dersi Öğrt:Haftada (20) Saat (Branş öğretmenlerinin derse girişlerinde ders bütünlüğünün bozulmamasına dikkat edilecektir.) ARİF DEDE

C-İSTEĞE BAĞLI EKDERS GÖREVİ
-Aylık karşılığı ders görevlerini tamamlamak şartıyla; *Müdür : ( 6 ) saat *Müdür başyard : ( 6 ) saat *Müdür yard : ( 6 ) saat *Branş öğret : ( 9 ) saat *Meslek Dersi Öğrt. : ( 4 ) saat ARİF DEDE

Ek Ders Ücretinin Alt Başlıkları
Aylık karşılığı düşüldükten sonra geriye kalan miktardır. 2. Ders Niteliğinde Yönetim Görevi: Kararların 10.Maddesine göre bu başlık altında ödenen ücret ‘ek ders görevinden sayılan haller’ olarak açıklanmıştır. ARİF DEDE

Ders Niteliğinde Yönetim Görevleri
UNVANI SAAT Müdür –Anaokulu- -25- Müdür yardımcısı-Anaokulu- -20- Müdür ve Müdür Başyardımcı-YİBO- -30- Müdür yardımcısı-YİBO- -22- Müdür ve Müdür başyardımcısı-İlköğretim Müdür yardımcısı-ilköğretim -18- Rehber öğretmen Müdür yetkili öğretmen -Yarıyıl ve yaz tatillerinde- -3- -12- ARİF DEDE

Ders Niteliğinde Yönetim Görevleri
UNVANI SAAT Müdür ve Müdür Başyardımcısı –Özel Eğitim Okulu- -25- Müdür yardımcısı-Özel eğitim Okulu- -20- Müdür ve Müdür Başyardımcı-Lise ve Dengi Okul- Müdür yardımcısı-Lise ve Dengi Okul- -18- Müdür ve Müdür başyardımcısı- Lise ve Dengi (Yatılı) Müdür yardımcısı - Lise ve Dengi (Yatılı) -30- -22- ARİF DEDE

-Açıklama- “Yöneticilerin aylık karşılığı ders görevlerinin
bir kısmını veya tamamını yerine getirmemeleri durumunda DERS NİTELİĞİNDE YÖNETİM GÖREVİ ÜCRETLERİ ödenecektir. Geçerli bir neden olmaksızın aylık karşılığı ders görevini yerine getirmeyenlerin durumu mevzuat ve hukuk normları çerçevesinde bu konuda görevlendirilen denetim elemanlarınca ortaya konulacaktır.” (Pers.Gn.Md. 21/04/ Nevşehir Valiliği’ne yazılan yazı.) ARİF DEDE

3-Öğrenci Sosyal ve Kişilik Hizmetleri:
*Haftada (2) saat olarak: 1.Kulüp görevi olan danışman öğretmenlere, 2.Şube rehber öğretmenlerine ödenir. *Bu ücret sınıf öğretmenlerine ödenmez. *Bir öğretmende bu görevlerden her ikisi de varsa sadece bir görev için (2) saat ücret ödenir. *Her iki görevin bir öğretmene verilmemesi uygun olur.(2007/19) ARİF DEDE

3-Öğrenci Sosyal ve Kişilik Hizmetleri:
“Bir öğrenci kulübüne birden fazla danışman öğretmen görevlendirilmesine bir engel yoktur.” (Pers.Gn.Md. 16/05/ Tokat Valiliği’ne yazılan yazı. ARİF DEDE

4-Hazırlık ve Planlama Görevi:
*Müdür yetkili öğretmenlere, *Sınıf öğretmenlerine, *Okul öncesi öğretmenlerine, *Branş öğretmenlerine (Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenlerine) Haftada (3) saati geçmemek üzere HESAPLANARAK ödenir. (Md.11) ARİF DEDE

Hazırlık ve Planlama Görevi Saatinin Hesaplanması
-Aylık karşılığı ders görevini doldurup doldurmadığına bakılmaksızın- Aylık karşılığı ders görevi + Ücret karşılığı ders görevi 10 Planlama Saat Sayısı = ARİF DEDE

Diğer Ek Dersler *Mesleki Çalışmalar: Öğretmenlerin, öğretim yılı başında ve sonunda yaptıkları mesleki çalışmalara (2) haftayı geçmemek üzere haftada (15) saat ücret ödenir. (2007/19) *Rehber öğretmenlere de (15) saat ödenecektir.(Pers.Gn.Md. 28/06/ ) ARİF DEDE

Belleticilik Görevleri
YİBO’larda: *Her belleticiye günlük (4) saat, *24 saat nöbet tutanlara (6) saat ek ders ödenir. *Yöneticilere belleticilik görevi verilemez. *Belleticilik ücreti ayda (48)saati geçmez. *Belleticiler aynı günlerde de ders okuttukları taktirde okuttukları dersin de ücretini alırlar. (Karar Md.13) (2007/19) ARİF DEDE

Ders Dışı Eğitim Çalışmaları -Egsersiz-(Karar Md.17)
*İzcilik, Beden Eğitimi ve Spor Çalışmaları, Halk Oyunları, Güzel Sanatlar etkinlikleri programları okul müdürlüklerince hazırlanıp Millî Eğitim Müdürlüklerince onaylandıktan sonra ilgili öğretmenlere haftada en fazla (6) saat olarak ödenir. *Bu ödemeler okulun toplam ders saatinin %5’ini geçemez. *Yöneticilere bu çalışmalar için ücret ödenmez. (2006/97) ARİF DEDE

Diğer Okullarda Derse Girme
Yönetici ve öğretmenler; *Aylık karşılığı ders görevlerini kendi okullarında tamamlamak kaydıyla diğer okul ve kurumlarda ders alabilirler. *Aylık veya ücret karşılığını dolduranlar için haftada (10) saati geçemez. (Karar Md.26) (2007/19) *Hizmetiçi eğitim faaliyetleri, yetiştirme,okuma yazma ve uyum kursları ile ders ücreti karşılığında görevlendirme İSTİSNA’dır. ARİF DEDE

Okulda Bulunma Zorunluluğu
*Branş öğretmenlerinin derslerine girdiği saatlerde sınıf öğretmeni yönetimce verilen eğitim/öğretim görevlerini yerine getirdikleri takdirde” ek ders ücretini alırlar.(İKY.Md.64) * Bu kapsamda görev almak istemeyenlere ek ders ödenmez, okulda bulunmak zorunda da değillerdir. (Karar Md.18) (2007/19) ARİF DEDE

*Ders dışı eğitim çalışmaları ek ders ücreti, *Belleticilik ücreti,
Ders Ücreti Karşılığı Görevlendirilen Öğretmenlere Yapılamayacak Ödemeler *Ders dışı eğitim çalışmaları ek ders ücreti, *Belleticilik ücreti, *Ders dışı hazırlık ve planlama görevi ücreti, Ödenemez. (Pers.Gn.Md.15/12/ ) *Ders ücretli İngilizce Öğretmenleri 4.5.sınıfların İngilizce derslerine ücretli girebilirler. (İlköğ.Gn.Md. 15/02/ Kayseri Valiliğine) ARİF DEDE

Ek Ders Görevini Yapmayanlar
*Zorunlu ek ders görevi verilenlerden, kabul edilebilir bir özrü olmaksızın bu görevini yerine getirmeyenler asli görevlerini yapmamış sayılır. (Karar Md.27) *Fiilen yapılmadan ve gerekli koşullar oluşmadan ödendiği tespit edilen ek ders ücretleri yasal faiziyle geri alınır. (Karar Md.25) ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARININ İZİN HAKLARI
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: YILLIK İZİN (MADDE:102) YILLIK İZİNLERİN KULLANILIŞI (MADDE:103) MAZERET İZNİ (MADDE:104) HASTALIK İZNİ (MADDE:105) İYİLEŞME HALİNDE GÖREVE DÖNÜŞ (MADDE:106) RAPORLARI VERECEK HEKİM VE SAĞLIK KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (MADDE:107) AYLIKSIZ İZİN (MADDE:108) ARİF DEDE

YILLIK İZİN (MADDE:102) Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. ARİF DEDE

YILLIK İZİNLERİN KULLANILIŞI (MADDE:103)
Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik cümle: 06/07/ KHK - 562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. ARİF DEDE

YILLIK İZİNLERİN KULLANILIŞI (MADDE:103)
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez. * Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) (Ek cümleler: 29/1/ /6 md.) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) C) (A) ve (B) fıkralarında belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) E) (Ek: 20/2/ /7 md.) Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması hâlinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar mazeret izni verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) F) (Ek: 29/1/2016-6663/6 md.)
Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hâllerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de, istekleri üzerine (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren bu haktan aynı esaslar çerçevesinde yararlanır. Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (MADDE:104) G) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz ARİF DEDE

HASTALIK VE REFAKAT İZNİ (MADDE:105)
Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır. ARİF DEDE

Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. ARİF DEDE

Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar. Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır. ARİF DEDE

Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. ARİF DEDE

Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.” ARİF DEDE

İYİLEŞME HALİNDE GÖREVE DÖNÜŞ (MADDE:106)
105 inci maddede yazılı en çok süreler kadar izin alanlar, izinlerinin sonunda işe başlıyabilmek için, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahalli usule göre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar. (Mülga:13/2/ /117 md.) ARİF DEDE

AYLIKSIZ İZİN (MADDE:108)
A) Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir. B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir. ARİF DEDE

C) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir. ARİF DEDE

D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir. . ARİF DEDE

E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. ARİF DEDE

F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır. G) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. ARİF DEDE

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ İZİN HAKLARI
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İZİN YÖNERGESİ İZİN ÇEŞİTLERİ (MADDE:5) İZİN VERMEYE YETKİLİ AMİRLER (MADDE:6) YILLIK İZİN (MADDE: 7) YILLIK İZİN VERMEYE YETKİLİ AMİRLER VE AMİRİN TAKDİR HAKKI (MADDE:8) İZİNLİ MEMURLARIN GÖREVE ÇAĞRILMASI (MADDE:9) MAZERET İZNİ (MADDE:10) HASTALIK VE RAFAKAT İZNİ (MADDE:11) ARİF DEDE

HASTALIK RAPORLARININ HASTALIK İZNİNE ÖEVRİLMESİ (MADDE:12) YILLIK İZİNDE İKEN VERİLEN HASTALIK RAPORLARI (MADDE:13) MEMURUN İYİLEŞTİĞİNE DAİR SAĞLIK RAPORU (MADDE:14) AYLIKSIZ İZİN(MADDE:15) GÖREVE BAŞLAMA ZORUNLULUĞU (MADDE:16) AYLIKSIZ İZİN VERMEKLE YETKİLİ AMİRLER (MADDE:17) DİĞER İZİNLER (MADDE:18) SÖZLEŞMELİ PERSONL İZİNLERİ (MADDE: 19-36) ARİF DEDE

İZİN SÜRESİNİ KISALTMA VE KALDIRMA YETKİSİ(MADDE:37) BELGE KULLANIMI (MADDE:38) GÖREV YERİ DEĞİŞTİRİLENLERİN İZİN BİLGİLERİ (MADDE:39) İZNE AYRILAN PERSONELE VEKALET (MADDE:40) SORUMLULUK (MADDE:41) YETKİ DEVRİ (MADDE:42) İZNİN YURT DIŞINDA GEÇİRİLMESİ (MADDE:43) KAZANILMIŞ HAKLAR (MADDE:44) ARİF DEDE

İZİN ÇEŞİTLERİ (MADDE:5)
a) Yıllık izin, b) Mazeret izni, c) Hastalık ve refakat izni, ç) Aylıksız izin, d) Diğer izinler. ARİF DEDE

İZİN VERMEYE YETKİLİ AMİRLER (MADDE:6)
a) Merkez teşkilâtında;(Ek: 13/05/ Bakan Onayı) 1) Müsteşar, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, Rehberlik ve Denetim Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, bakanlık müşavirleri ve Özel Kalem Müdürüne Bakan, 2) Müsteşar Yardımcıları, İç Denetim Birimi Başkanı ve birim amirlerine Müsteşar 3) (Değişik İbare: 10/04/ Bakan Onayı) Daire başkanlarına birim amirleri, 4) Diğer memurlara (Değişik İbare: 10/04/ Bakan Onayı) Daire başkanları, ARİF DEDE

b) Taşra teşkilâtında: 1) İl millî eğitim müdürlerine vali, ilçe millî eğitim müdürlerine kaymakamlar, 2) İl millî eğitim müdür yardımcıları (Değişik İbare: 10/04/ Bakan Onayı) ile şahsa bağlı eğitim uzmanları ve maarif müfettişlerine il millî eğitim müdürleri, 3) Şube müdürleri, tesis müdürleri ve okul müdürlerine bağlı oldukları il/ilçe millî eğitim müdürleri, 4) Diğer memurlardan il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapanlara şube müdürleri, eğitim kurumlarında görev yapanlara eğitim kurumu müdürleri, ARİF DEDE

c) Yurt dışı teşkilâtında; 1) Eğitim müşavirlerine büyükelçiler, 2) Eğitim ataşelerine başkonsoloslar tarafından verilir. ARİF DEDE

YILLIK İZİN (MADDE:7) (1) Öğretmen dışındaki memurlar, kendilerine ikinci görev olarak okul/kurum yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on yıl dâhil) olanların yıllık izin süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanların ise otuz gündür. (2) Memura verilecek yıllık izin süresinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri, kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır. ARİF DEDE

YILLIK İZİN (MADDE:7) (3) Yıllık izinlerini memuriyetlerinin bulunduğu yer dışında geçirecek olanların izin sürelerine, görev yeri ile iznin geçirileceği yerin uzaklığı dikkate alınarak ve zorunlu haller belirtilmek suretiyle izin vermeye yetkili amirlerince gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün olmak üzere yol süresi eklenebilir. (4) Yıllık izinler, görevin aksamaması şartıyla amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. ARİF DEDE

YILLIK İZİN (MADDE:7) (5) Birbirini izleyen iki yılın izni, içinde bulunulan yılda aynı usulle kullanılabilir. Bir önceki yıldan devreden izin ile içinde bulunulan yıla ait izin toplamının kısmen veya toptan kullanılamaması hâlinde, sadece içinde bulunulan yıl iznine denk olan kısmı bir sonraki yılda kullanılabilir. Bu şekilde yıl içinde kullanılan izinler öncelikle bir önceki yıldan devreden izin süresinden düşülür. (6) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atanan öğretmenlerden yarıyıl ve yaz tatilini kullanmış olanlara, o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara, kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır. ARİF DEDE

YILLIK İZİN (MADDE:7) (7) Memurluğa açıktan ve kurumlar arası atananlara, göreve başladıkları yılın yıllık izni aynı usulle kullandırılır. (8) (Değişik: 10/04/ Bakan Onayı) Aday memurlardan izin süresinin hesabında değerlendirilecek süreler bakımından bir yıllık hizmet süresini dolduranlara yıllık izin verilir. (9) Memurlara gelecek yılın izninden düşülmek üzere yıllık izin verilemez. (10) Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara ayrıca yıllık izin verilmez. ARİF DEDE

YILLIK İZİN VERMEKLE YETKİLİ AMİRLER VE AMİRİN İN TAKDİR HAKKI (MADDE:8)
(1) Yıllık izin memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. (2) Amirler, memurların yıllık izinlerini kullanmalarında takdir hakkına sahiptir. Amirler bu haklarını, görevin aksamamasını ve memurların isteklerini birlikte göz önünde bulundurarak, açıklık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde memurların yıllık izin zamanını planlayarak kullanırlar. ARİF DEDE

İZİNLİ MEMURLARIN GÖREVE ÇAĞRILMASI (MADDE:9)
(1) Yıllık iznini kullanmakta olan memurlardan hizmetine ihtiyaç duyulanlar, izin vermeye yetkili amirler veya üst amirlerce yazılı veya kayıt altına alınmak şartıyla sözlü olarak göreve çağrılabilir. Bu durumda memurun belli yol süresini takip eden ilk iş gününde görevine dönmesi zorunludur. ARİF DEDE

UNUTMAYALIM MAZERET İZİNLERİ KAZANILMIŞ HAK DEĞİL,
MAZERET OLUŞTUĞUNDA KULLANILABİLEN İZİNLERDİR. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) (1) Verilmesi zorunlu olan mazeret izinleri şunlardır: a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda, kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. ARİF DEDE

b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin
MAZERET İZNİ (Madde 10) b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. c) Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) ç) Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. d) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) e) Erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle doğum tarihinden itibaren on gün izin verilir. f) (Değişik: 10/04/ Bakan Onayı) Memura isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde resmi nikah tarihinden, düğünün resmi nikahtan sonra yapılması durumunda ise memurun tercihi göz önünde bulundurularak resmi nikah veya düğün tarihinden itibaren yedi gün izin verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) g) Memura, isteği üzerine eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü halinde ölüm tarihinden itibaren yedi gün izin verilir. ğ) (Ek: 10/04/ Bakan Onayı) Memurlara, en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar mazeret izni verilir. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) (2) Amirin takdirine bağlı olan mazeret izinleri şunlardır: a) Birinci fıkrada belirtilen hallerden başka, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yıl içinde toptan veya kısım kısım olarak on gün izin verilebilir. b) Memura, zorunluluk halinde ve memurun gelecek yıl kullanacağı yıllık izninden düşülmesi şartıyla ikinci defa on gün mazeret izni verilebilir. Bu izin öğretmenlere verilmez. ARİF DEDE

MAZERET İZNİ (Madde 10) (3) (Ek: 05/04/ Bakan Onayı) Birinci fıkraya göre verilecek mazeret izinleri memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler, ikinci fıkraya göre verilecek mazeret izinleri ise memurun isteği üzerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrasında belirtilen amirler tarafından verilir. ARİF DEDE

HASTALIK VE REFAKAT İZNİ (Madde 11)
(1) Memura, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar hastalık izni verilir. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de, iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır. ARİF DEDE

(2) İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır. Bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, birinci fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır. (3) Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır. ARİF DEDE

(4) Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir. ARİF DEDE

(5) Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının on günü aşması durumunda, bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur. Ancak o yerde sağlık kurulu bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli bir sağlık hizmet sunucusu bulunmaması ve hastanın tıbbî sebeplerle sağlık kurulu bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli sağlık hizmet sunucusuna nakline imkân bulunmaması hâlinde tek hekim en çok on gün daha hastalık raporu düzenleyebilir. ARİF DEDE

Raporda nakle engel olan tıbbî sebeplerin hekim tarafından belirtilmesi zorunludur. Bu şekilde tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için, bunların il sağlık müdürlüğünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması şarttır. ARİF DEDE

(6)Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir. ARİF DEDE

(7) Aile hekimi ve kurum tabiplerinin vereceği raporlar da tek hekim raporu kapsamında değerlendirilir. (8) Yurt dışında tek hekim veya sağlık kurulları, ilgili ülkenin mahallî mevzuatında tespit edilmiş süreler dâhilinde hastalık raporu düzenleyebilirler. Ancak bu şekilde alınan raporlara dayalı olarak birinci fıkradaki süreler dâhilinde hastalık izni verilebilmesi için raporun ve raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce onaylanması zorunludur. ARİF DEDE

(9) Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. ARİF DEDE

Buna göre; (a) Memurun, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin veya bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek olan ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirdiğini ya da tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunu sağlık kurulu raporuyla belgelendirmesi zorunludur. ARİF DEDE

(b) (a) bendi çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır. ARİF DEDE

(c) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz. (ç) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez. (d) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde göreve başlamayan memurlar, izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır. ARİF DEDE

(e) (Ek: 05/04/ Bakan Onayı) Bu fıkraya göre verilecek izin memurun isteği üzerine 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. ARİF DEDE

HASTALIK RAPORLARININ HASTALIK İZNİNE ÇEVİRİLMESİ (Madde 12)
(1) Hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilebilmesi için; (a) Memurların hastalık raporlarının, ilgili mevzuatında belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde kendilerini tedavi eden kurum tabipliği, aile hekimliği veya Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi, ARİF DEDE

(b) Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi on günü geçmeyen raporların, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, istirahat süresi on günü aşan raporların ise Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onanması, ARİF DEDE

(c) Yurt dışında sürekli görevli memurlar ile geçici görevle veya bilgi ve görgüsünü artırmak, staj yapmak gibi sebeplerle yurt dışına gönderilen ya da yıllık izinlerini yurt dışında kullanırken hastalanan memurların hastalık raporlarının ilgili ülkenin mahallî mevzuatına göre düzenlenmiş olması, ç) Hastalık raporlarının, geçici görev ve kanunî izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması, Gerekir. ARİF DEDE

(2) Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurt dışında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dış temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir. ARİF DEDE

(3) Bu Yönerge ile tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönerge ile tespit edilen usul ve esaslara uygun olmaması hâlinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı hâlde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır. ARİF DEDE

(4) Hastalık raporlarının fenne aykırı olduğu konusunda tereddüt bulunması hâlinde memur hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve memurun bulunduğu yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilir ve sonucuna göre işlem yapılır. (5) Memurlara hastalık raporlarında gösterilen süreler kadar hastalık izni verilir. ARİF DEDE

(6) Hastalık izni 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. Ancak, geçici görev veya vekâlet sebebiyle diğer kurumlarda görevli memurlara görev yaptıkları kurumların izin vermeye yetkili amirlerince, yurt dışında geçici görevli memurlara ise misyon şeflerince hastalık izni verilir. ARİF DEDE

YILLIK İZİNDE İKEN VERİLEN HASTALIK RAPORLARI: (Madde 13)
(1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder. (2) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur. ARİF DEDE

YILLIK İZİNDE İKEN VERİLEN HASTALIK RAPORLARI: (Madde 13)
(3) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar. (4) Hastalık izni sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler, 7 nci maddeye göre kullandırılır. ARİF DEDE

MEMURUN İYİLEŞTİĞİNE DAİR SAĞLIK RAPORU: (Madde 14)
(1) Azami süreler kadar hastalık izni kullanan memurun bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için iyileştiğine dair resmî sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi zorunludur. Bu rapor, yurt dışındaki memurlar için mahallî usule göre düzenlenir. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni 11 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen süreler kadar uzatılır. Bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. ARİF DEDE

AYLIKSIZ İZİNLERE NEDEN OLAN GEREKÇELER SONA ERDİĞİNDE
UNUTMAYALIM AYLIKSIZ İZİNLERE NEDEN OLAN GEREKÇELER SONA ERDİĞİNDE AYLIKSIZ İZİN DE SONA ERER ARİF DEDE

AYLIKSIZ İZİN: (Madde 15)
(1) Memurlara, refakat izninin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine on sekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir. (2) Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süresinin bitimine bir aydan daha az bir süre kalanlara bu kapsamda aylıksız izin verilmez. ARİF DEDE

(3) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmi dört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir. ARİF DEDE

(4)Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen; sürekli görevle yurt içine ya da yurt dışına atanan veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurt dışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ve yabancı bir memlekette veya uluslararası bir kuruluşta görev almak üzere izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir. ARİF DEDE

(5) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. ARİF DEDE

(6) Yabancı memleketlerin resmi kurumlarında veya uluslararası kuruluşlarda görevlendirilen memurlara, merkez teşkilatında görev yapanlar bakımından görev yaptığı birim, taşra teşkilatında görev yapanlar bakımından ise görev yaptığı valilik teklifi ve İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün önerisi üzerine Bakan tarafından her üç yılda bir Bakan onayı yenilemek kaydıyla, memuriyet süresince yabancı memleketlerin resmi kurumlarında görev alanlar için 10, uluslararası kuruluşlarda görev alanlar için 21 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. ARİF DEDE

(7) Memurlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere yurt dışına gönderilenlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 79 uncu maddesi dikkate alınarak aylıklı izin verilebilir. Şahsen özel burs sağlayanlara aylıksız izin verilebilmesi için bursun miktarı, şekli, süresi ve kaynağı bakımından izin vermekle yetkili makamca uygun bulunması şarttır. (8) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. ARİF DEDE

GÖREVE BAŞLAMA ZORUNLULUĞU: (Madde 16)
(1) Aylıksız izin alanlar, izin süresinin bitiminden önce izne konu olan özrünün ortadan kalkması halinde derhal görevine dönmek zorundadır. Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır. ARİF DEDE

GÖREVE BAŞLAMA ZORUNLULUĞU: (Madde 16)
(2) Muvazzaf askerlik için aylıksız izine ayrılanların göreve dönmek için başvuru tarihinden itibaren azami 30 gün içinde göreve başlatılmaları zorunludur. (3) Aylıksız izin kullanmakta iken hastalık raporu verilen ve raporda belirtilen dinlenme süresinin bitimi aylıksız izin süresinin bitiminden sonraki bir tarihe rastlayan memurlar, izne çevrilmiş olmak şartıyla raporda belirtilen sürenin sonunda göreve başlarlar. ARİF DEDE

AYLIKSIZ İZİN VERMEKLE YETKİLİ AMİRLER (Madde 17)
(1) Aylıksız izin, 15 inci maddenin altıncı fıkrası hariç olmak üzere, memurun isteği üzerine; a) (Ek: 13/05/ Bakan Onayı) Merkez teşkilâtında; 1) Müsteşar, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, Rehberlik ve Denetim Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, bakanlık müşavirleri ve Özel Kalem Müdürüne Bakan, 2) Müsteşar Yardımcıları, İç Denetim Birimi Başkanı ve birim amirlerine Müsteşar, 3) Diğer memurlara İnsan Kaynakları Genel Müdürü ARİF DEDE

b) Taşra teşkilâtında; 1) İl millî eğitim müdürlerine vali, ilçe millî eğitim müdürlerine kaymakam, 2) (Değişik: 10/04/ Bakan Onayı) Diğer memurlardan il milli eğitim müdürlüklerinde görev yapanlar ile il milli eğitim müdürlüğüne bağlı eğitim kurumlarında görev yapanlara il milli eğitim müdürü, ilçe milli eğitim müdürlüklerinde görev yapanlar ile ilçe milli eğitim müdürlüğüne bağlı eğitim kurumlarında görev yapanlara ilçe milli eğitim müdürü, ARİF DEDE

c) Yurt dışı teşkilâtında; 1) Bağlı oldukları misyon şefinin uygun görüşü üzerine eğitim müşavirlerine ve eğitim ataşesine Müsteşar tarafından verilir. ARİF DEDE

DİĞER İZİNLER (Madde 18) (1) Memurun kullanacağı diğer izinlere ilişkin uyulacak hususlar şunlardır: a) Özre bağlı yer değiştirme istekleri norm kadro yetersizliği sonucu yerine getirilemeyen öğretmenlere istekleri üzerine 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin beşinci fıkrasına göre, diğer memurlardan eşlerinin bulunduğu yere ataması yapılamayanlara ise istekleri üzerine 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesine göre izin verilebilir. ARİF DEDE

DİĞER İZİNLER (Madde 18) b) Memurlardan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsüne devam edenlere, eğitimleri süresince aylıklı izin verilir. (Mülga ibare: 05/04/ Bakan Onayı). c) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir ay süreyle sağlık izni verilir. ç) Barışta ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silâhaltına alınan memurlara, silâhaltında bulundukları sürece izin verilir. ARİF DEDE

DİĞER İZİNLER (Madde 18) d) Öğretmenler hariç olmak üzere, fazla çalışma ücreti verilmeksizin günlük çalışma saatleri dışında çalıştırılan memurlara, fazla çalışmasının her 8 saati bir gün hesap edilerek izin verilir. Fazla çalışmaları karşılığında ayrıca ek ders ücretinden yararlandırılmaları öngörülmeyen okul/kurum yöneticilerine de bu kapsamda izin verilir. Bu şekilde verilecek iznin en çok 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek o yıl içinde kullandırılabilir. ARİF DEDE

DİĞER İZİNLER (Madde 18) e) (Ek: 05/04/ Bakan Onayı) Memurlardan lisansüstü öğrenime devam edenlere, görevlerini aksatmamak şartıyla izin verilmesi hususunda gerekli kolaylık sağlanır. Öğretmenlerin ders programları, lisansüstü öğrenimlerine devam edebilmelerine imkân verecek şekilde düzenlenir. (2) Birinci fıkrada düzenlenen izinler, birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerine göre verileceklere 17 nci maddede belirtilen amirler, diğer bentlere göre verileceklere 6 ncı maddede belirtilen amirler tarafından verilir. ARİF DEDE

Sözleşmeli Personelin İzinleri
(Madde ) ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sözleşmeli Personelin İzinleri ARİF DEDE

İZİN SÜRESİNİ KISALTMA VE KALDIRMA YETKİSİ (Madde 37)
(1) Savaş ve olağanüstü durumlarda verilecek izinler, Başbakan, Bakan ve valilerce kaldırılabilir veya süresi kısaltılabilir. ARİF DEDE

BELGE KULLANIMI (Madde 38)
(1) Her türlü izinlerde izne ayrılanlar için görevli bulunduğu birimlerce İzin Onay Belgesi düzenlenir. Bu belgenin bir bölümü izne konu olan diğer belgelerle birlikte izni kullananın özlük dosyasına konulur. Bir bölümü ise izne ayrılan personele verilir. Ayrıca izinlere ilişkin bilgiler, düzenli olarak MEBBİS e-personel modülüne işlenerek sisteme yansıtılır. İşlenen kişisel kayıtlar İzin Takip Kontrol Kartından izlenir. ARİF DEDE

BELGE KULLANIMI (Madde 38)
(2) Özlük dosyası Bakanlıkta tutulan personelden aylıksız izin verme yetkisi valilikte bulunanların izin onaylarının bir sureti, dosyalarına konulmak üzere 15 gün içinde Bakanlığa (İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü) gönderilir ve MEBBİS e-personel modülüne işlenerek sisteme yansıtılır. ARİF DEDE

GÖREV YERLERİ DEĞİŞTİRİLENLERİN İZİN BİLGİLERİ (Madde 39)
(1) Görev yeri değiştirilen personelin yıl içinde izin kullanıp kullanmadığı; kullanmış ise türü, süresi, hangi yıla ait olduğu ve hangi tarihler arasında kullandığı, MEBBİS e-personel modülüne işlenerek sisteme yansıtılır. İşlenen kişisel kayıtlar İzin Takip Kontrol Kartından izlenir. ARİF DEDE

İZNE AYRILAN PERSONELE VEKALET (Madde 40)
(1) İzin vermeye yetkili amirler, izne ayrılacak personele kimin vekâlet edeceğini personelin izne ayrılmasından önce belirler. Vekâlet görevinin, özel bir hüküm yoksa hiyerarşik kademeler dikkate alınarak, izne ayrılan personele makam ve unvan bakımından en yakın olana verilmesi esastır ARİF DEDE

SORUMLULUK (Madde 41) (1) İzne ayrılan personel, kullandığı iznin bitimini izleyen ilk çalışma gününde görevine başlamak zorundadır. Kurumunca kabul edilebilir özrü olmaksızın izin bitiminde görevine başlamayan, izin belgelerinde yanlış beyanda bulunan ve onaylı belgelere aykırı davrananlar hakkında ilgili disiplin hükümleri uygulanır. ARİF DEDE

YETKİ DEVRİ (Madde 42) (1) İzin vermekle yetkili amirler, bu yetkilerini alt kademelere devredebilirler. ARİF DEDE

İZNİN YURT DIŞINDA GEÇİRİLMESİ (Madde 43)
(1) Kanunî izin sürelerini yurt dışında geçirmek isteyen personelin bu durumu İzin Onay Belgesinde belirtmesi yeterlidir. (2) Öğretmenlerden yarıyıl ve yaz tatillerini yurt dışında geçirmek isteyenlerin, iznin geçirileceği adresi disiplin amirine yazılı olarak bildirmesi yeterlidir. ARİF DEDE

KAZANILMIŞ HAKLAR (Madde 44)
(1) Bu Yönerge kapsamındaki personele daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, yönetmelik veya sözleşmeden doğan kazanılmış haklar saklıdır. ARİF DEDE

HÜKÜM BULUNMAYAN HÂLLER (Madde 45)
(1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ YASAKLAR
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: TOPLU EYLEM VE HAREKETLERDE BULUNMA YASAĞI (MADDE:26) GREV YASAĞI (MADDE:27) TİCARET VE DİĞER KAZANÇ GETİRİCİ FAALİYETLERDE BULUNMA YASAĞI (MADDE:28) HEDİYE ALMA VE MENFAAT SAĞLAMA YASAĞI (MADDE:29) DENETİMİNDEKİ TEŞEBBÜSTEN MENFAAT SAĞLAMA YASAĞI (MADDE:30) GİZLİ BİLGİLERİ AÇIKLAMA YASAĞI (MADDE:31) ARİF DEDE

TOPLU EYLEM VE HAREKETLERDE BULUNMA YASAĞI (MADDE:26)
Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelip de Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır. ARİF DEDE

GREV YASAĞI (MADDE:27) Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır. Devlet memurları, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekleyemez veya teşvik edemezler. ARİF DEDE

TİCARET VE DİĞER KAZANÇ GETİRİCİ FAALİYETLERDE BULUNMA YASAĞI (MADDE:28)
(Değişik: 30/5/ KHK - 12; Değiştirilerek kabul: 15/5/ /1 md.) Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç). ARİF DEDE

(Ek cümle: 8/8/2011-KHK-650/38 md.; İptal cümle: Anayasa Mahkemesi’nin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113, K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.; (…) (1) Yeniden düzenleme son cümle: 2/1/ /9 md.) Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz. ARİF DEDE

(Değişik ikinci fıkra: 8/8/2011-KHK-650/38 md.; İptal ikinci fıkra: Anayasa Mahkemesi’nin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113 K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.(1) Yeniden düzenleme: 2/1/ /9 md.) Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır. Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle Yükümlüdürler, ARİF DEDE

HEDİYE ALMA VE MENFAAT SAĞLAMA YASAĞI (MADDE:29)
Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır. (Ek fıkra: 25/05/ S.K./9.mad) Kamu Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkilidir. ARİF DEDE

DENETİMİNDEKİ TEŞEBBÜSTEN MENFAAT SAĞLAMA YASAĞI (MADDE:30)
Devlet memurunun, denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten, doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır. ARİF DEDE

GİZLİ BİLGİLERİ AÇIKLAMA YASAĞI (MADDE:31)
Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış bile olsalar, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. ARİF DEDE

Atanma : (MADDE:36) İLK DEFA MEMURİYETE ATANMA ARİF DEDE

TAHSİS EDİLEN SINIFLAR: (MADDE:36)
Kadrosuz memur çalıştırılamaz. Tesis edilen sınıflar: I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI II - TEKNİK HİZMETLER SINIFI III - SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI IV - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI V - AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI VI - DİN HİZMETLERİ SINIF: VII - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI VIII - YARDIMCI HİZMETLER SINIFI IX - MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI X - MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI ARİF DEDE

Ortak Hükümler: (MADDE:36)
Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir. Giriş Yükselinebilecek Öğrenim durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler Son Ortaokulu bitirenler Son Ortaokul dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son Liseyi bitirenler Son Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son ARİF DEDE

Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya Ortaokul üstü en az 5 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler Son Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik veya mesleki öğrenimi bitirenler Son 2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler Son 3 yıl sÜreli yüksek öğrenimi bitirenler Son 4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler Son 5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler Son 6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler Son ARİF DEDE

1- Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara İki; memuriyette iken yapanlara bir kademe yapanlara ilerlemesi uygulanır. ARİF DEDE

2 - Dört yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan öğretmenlik hizmetinde çalışanlar, Erkek Teknik Yüksek Öğretmen Okulu, Erkek Teknik Öğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu mezunları, İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisi ile uygulamalı Endüstri Sanatları Yüksek Okulu mezunları, Teknik Eğitim Fakültesi (Yüksek Teknik Öğretmen Okulu ve Güzel Sanatlar Fakültesi, İstanbul Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu) mezunları, öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, ARİF DEDE

3 - Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenimini bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve öğretim hizmetinde çalışanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, ARİF DEDE

4 - Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartıyla jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. ARİF DEDE

Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, ARİF DEDE

5 - Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim görenlerden tabip, diş tabibi, veteriner hekim, eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar. ARİF DEDE

6 - a) Lise ve dengi okul mezunu olup, özel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul öğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilköğretim müfettişliği unvanını kazananlar, mesleki ve teknik öğretim okulları meslek, atölye veya kurs öğretmenliğinde görevlendirilenler ile özel kanunlarına ya da özel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul öğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar. ARİF DEDE

6-b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir. ARİF DEDE

7 - a) Kurumlarınca açılan ve bir kısım görevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları, memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmış olmak ve 3 kademeyi geçmemek şartıyla, bu kurslarda geçirdikleri başarılı sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. ARİF DEDE

7- b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen görevli bulunanlarla yeniden göreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir yönetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yükselmesi verilir. (Lisans üstü eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.) ARİF DEDE

8 - a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden: İlkokul, ortaokul ve dengi okulları bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece, Lise ve dengi okulları bitirenler, liseyi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe, Yüksek öğrenimi bitirenler aynı yüksek öğrenimi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece. ARİF DEDE

8- b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Baş memuru ile Gümrük muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise öğrenimleri için bu kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, ARİF DEDE

8- c) Mesleki öğrenim veya kurs görmek ve özel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Müdürlüğü stenograflarına öğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece, İlave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar. ARİF DEDE

9 – Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır. Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır. ARİF DEDE

10 - Doktora üstü üniversite doçentliği unvanını üniversitede görevli iken kazananlara bir derece, diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır. ARİF DEDE

12-a) Memuriyete girmeden önce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi öğrenim üzerine hizmet içi eğitim sayılmayan ve öğrenim süreleri en az aralıksız 1 veya 2 öğrenim yılı olan ve kurumlarınca açılan mesleki kursları bitirenler hakkında; 1 yıllık öğrenim için 1 kademe, 2 yıldan az olmayan öğrenim için 1 derece yükselmesi uygulanır. ARİF DEDE

12- b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca düzenlenen bir yıl süreli mesleki hizmet içi eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir. ARİF DEDE

12-c) Memuriyetleri sırasında Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsünü bitirenlere her başarılı öğrenim yılı için öğrenim süreleri kadar (2 yılı geçmemek şartıyla) her yıl için bir kademe ilerlemesi uygulanır. ARİF DEDE

Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme : (MADDE:37)
Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir. ARİF DEDE

Sınıf dışında kadro ihdas edilemeyeceği : (MADDE:39)
Bu kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez. ARİF DEDE

Memuriyete girişte yaş : (MADDE:40)
Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler. ARİF DEDE

GÖSTERGELER: (MADDE:43)
Dereceler – – – – – – – – – ARİF DEDE

ATAMA YAPILACAK BOŞ KADROLARIN BİLDİRİLMESİ: Madde 46
Devlet Memurluğuna Alınma Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı hariç), personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler. ARİF DEDE

DUYURMA: Madde 47 Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini, kadroların bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını, alınacak personelin genel ve özel şartlarını, en son başvurma tarihini, başvurulacak mercileri, sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek görülen diğer bilgileri başvurma süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden asgari biri ve uygun görülecek diğer araçlar ile duyurur. Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde açılacak sınavın gün ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur. ARİF DEDE

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR: Madde 48
Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır A) Genel şartlar 1. Türk Vatandaşı olmak, 2. Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak, 3. Bu Kanunun 41 nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak, 4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, . ARİF DEDE

5. (Değişik: 23/1/ /317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. ARİF DEDE

6. Askerlik durumu itibariyle; a) Askerlikle ilgisi bulunmamak, b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, 7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…)(2) akıl hastalığı (…)(2) bulunmamak ARİF DEDE

B) Özel şartlar 1. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak, 2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartlan taşımak. ARİF DEDE

SINAVLARA KATILMA: Madde 49
(Değişik: 29/11/ KHK 243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar. Devlet kamu hizmet ve görevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir.. ARİF DEDE

SINAV ŞARTI: Madde 50 Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır. Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir. ARİF DEDE

KURUMLARIN MEMUR İHTİYAÇLARINI KARŞILAMA ŞEKLİ: Madde 52
Sınav şartı: Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır. Müteakip sınav dönemine kadar kurumların acil ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına göre karşılanabilir. Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. ARİF DEDE

ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ: Madde 53
-Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında ENGELLİ çalıştırmak zorundadır, %3'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır. ARİF DEDE

ADAYLIĞA KABUL EDİLME: Madde 54
Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar. Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz. ARİF DEDE

ADAYLARIN YETİŞTİRİLMESİ: Madde 55
Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır. Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır. Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. ARİF DEDE

ADAYLIK DEVRESİ İÇİNDE GÖREVE SON VERME: Madde 56
Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. ARİF DEDE

ADAYLIK SÜRESİ SONUNDA BAŞARISIZLIK: Madde 57
(Değişik birinci fıkra: 10/9/ /67 md.) Adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhâl Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. ARİF DEDE

ASLİ MEMURLUĞA ATANMA:
Madde 58 Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan (Değişik ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete /117 md.) “adaylar disiplin amirlerinin teklifi” ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez. . ARİF DEDE

ATAMALARDA GÖREV YERİNE HAREKET VE İŞE BAŞLAMA SÜRESİ: Madde 62
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle; a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, İzleyen iş günü içinde işe başlamak Zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir. ARİF DEDE

ATAMALARDA GÖREV YERİNE HAREKET VE İŞE BAŞLAMA SÜRESİ: Madde 62
Yukarıdaki süreler; 1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi, 2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi, 3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar. ARİF DEDE

İŞE BAŞLAMAMA HALİNDE YAPILACAK İŞLEM: Madde 63
Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir ARİF DEDE

İŞE BAŞLAMAMA HALİNDE YAPILACAK İŞLEM: Madde 63
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar. ARİF DEDE

KADEME VE KADEME İLERLEMESİ
Madde 64 Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır. 01/04/2007 Pazar günü buradan başlanacak ARİF DEDE

Madde 64 72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz. 01/04/2007 Pazar günü buradan başlanacak ARİF DEDE

Madde 64 Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar. Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler. 01/04/2007 Pazar günü buradan başlanacak ARİF DEDE

Madde 64 Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye müstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere iptal edilir. 01/04/2007 Pazar günü buradan başlanacak ARİF DEDE

USUL VE ŞARTLARI: Madde 68
DERECE YÜKSELMESİNİN USUL VE ŞARTLARI: Madde 68 A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için: a) (Değişik: 26/6/ KHK 241/4 md.) Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması, b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş, c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş, d) (Mülga: 13/2/ /101 md.) olması şarttır. ARİF DEDE

USUL VE ŞARTLARI: Madde 68
DERECE YÜKSELMESİNİN USUL VE ŞARTLARI: Madde 68 B) (Değişik: 4/5/ KHK 199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. ARİF DEDE

YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA: Madde 72
Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye’nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır. ARİF DEDE

SİLAH ALTINA ALINMA: Madde 81
Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları, silah altında bulundukları sürece izinli sayılırlar. ARİF DEDE

GÖREVLERİNE DÖNMELERİ: Madde 82
TERHİS EDİLENLERİN GÖREVLERİNE DÖNMELERİ: Madde 82 Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir. ARİF DEDE

MUVAZZAF ASKERLİĞE AYRILAN MEMURLARIN TERHİSLERİNDE GÖREVE BAŞLATILMALARI İLE MUVAZZAF ASKERLİKTE GEÇEN SÜRELERİN KADEME VE DERECE İNTİBAKLARINDA DEĞERLENDİRİLMESİ: Madde 83 Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar. ARİF DEDE

MUVAZZAF ASKERLİĞE AYRILAN MEMURLARIN TERHİSLERİNDE GÖREVE BAŞLATILMALARI İLE MUVAZZAF ASKERLİKTE GEÇEN SÜRELERİN KADEME VE DERECE İNTİBAKLARINDA DEĞERLENDİRİLMESİ: Madde 83 Bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca gözönünde bulundurulur. Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. ARİF DEDE

MUVAZZAF ASKERLİĞİNİ YAPTIKTAN SONRA DEVLET MEMURLUĞUNA GİRENLERİN KADEME İNTİBAKLARI:
Madde 84 Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir. ARİF DEDE

SEFERDE VEYA TALİM VE MANEVRA İÇİN HAZARDA SİLAH ALTINA ALINANLARIN ASKERLİK SÜRELERİNİN KADEME VE DERECE İNTİBAKLARI: Madde 85 Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadıyla veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre içinde derece yükselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra açık kadro bulunması ve sınav veya seçmede başarı göstermeleri şartıyla silah altında geçen süreleri yükselecekleri üst derecenin kademelerinde dikkate alınır. ARİF DEDE

İKİNCİ GÖREV YASAĞI: Madde 87
Memurlara; a) Bu Kanuna tabi kurumlarda, b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda, c) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda, ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda, İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz. ARİF DEDE

İKİNCİ GÖREV YASAĞI: Madde 87
Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encümeni başkanları, özel kanunlarla kurulan ve asli görevlerinin devamı niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon,heyet ve jüri çalışmalarına, Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta -Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve Özel Kanunlarla kurulan araştırma kurumlan tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır. ARİF DEDE

İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLER: Madde 88
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına asıl görevlerinin yanında; a) Tabiplere; sağlık müdürlüğü, sağlık müdür yardımcılığı, sağlık grup başkanlığı, baştabiplik ve baştabip yardımcılığı, b) Diş hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik, c) Veteriner, diş hekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı, d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri, ikinci görev olarak yaptırılabilir. ARİF DEDE

DEVLET MEMURLUĞUNUN SONA ERMESİ
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU: ÇEKİLME –ÇEKİLMİŞ SAYILMA (MADDE:94) ÇEKİLMEDE DEVİR TESLİM SÜRESİ (MADDE:95) OLAĞANÜSTÜ HALLERDE ÇEKİLME USULÜ (MADDE:96) ARİF DEDE

DEVLET MEMURLUĞUNUN SONA ERMESİ
MEMURLUKTAN ÇEKİLENLERİN YENİDEN ATANMALARI (MADDE:92) ÇEKİLEN VE ÇEKİLMİŞ SAYILANLARIN YENİDEN ATANMALARI (MADDE:97) GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA (MADDE:137) GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMAYA YETKİLİLER (MADDE:138) ARİF DEDE

Memurluğun sona ermesi Madde 98
Devlet memurlarının a) Bu kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması; b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi; ARİF DEDE

c) Memurluktan çekilmesi; ç) İstek, yaş haddi, sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması; d) Ölümü; hallerinde memurluğu sona erer. ARİF DEDE

Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları: Madde 92
İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. ARİF DEDE

Memurluğun Sona Ermesi Çekilme: Madde 94
Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/ /75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. ARİF DEDE

Memurluğun Sona Ermesi Çekilme: Madde 94
Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildirler. ARİF DEDE

Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü: Madde 96
Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar. ARİF DEDE

Devlet memurlarının a) Bu kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması; b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi; ARİF DEDE

BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI DEĞERLENDİRMESİ VE ÖDÜL Madde 122
Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. ARİF DEDE

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül verilebilir. ARİF DEDE

Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. ARİF DEDE

Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir ARİF DEDE

DİSİPLİN AMİRİ VE DİSİPLİN CEZALARI: Madde 124
Disiplin amirleri; kurumların kuruluş ve görev özellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşüne dayanılarak özel yönetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir. ARİF DEDE

DİSİPLİN AMİRİ VE DİSİPLİN CEZALARI: Madde 124
Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, tüzüklerin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir. ARİF DEDE

DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125
Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: ARİF DEDE

DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER:
Madde 125 A - Uyarma : Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. ARİF DEDE

Madde 125 a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak, b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek, c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, ARİF DEDE

Madde 125 d) Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak, e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak, f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak, g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak, h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak. ARİF DEDE

B - Kınama : Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: ARİF DEDE

Madde 125 a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak, b) Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek, ARİF DEDE

Madde 125 c) Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak, d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak, e) Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak, f) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek, g) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak, ARİF DEDE

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak, ı) Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak, j) Verilen emirlere itiraz etmek, k) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak, 1) Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak. m)Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek. ARİF DEDE

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 C - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak, ARİF DEDE

b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek, c) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak, d) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak, e) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek, ARİF DEDE

Madde 125 f) Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak, g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terk etmek, ( Mülga) ARİF DEDE

Madde 125 h) Toplu müracaat veya şikâyet etmek, (mülga) ı) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak, j) Yasaklanmış her türlü yayını görev mahallinde bulundurmak. (Mülga) ARİF DEDE

a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 D - Kademe ilerlemesinin durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin yıl durdurulmasıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır: a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, b) Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek, ARİF DEDE

f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 c) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak, d) Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak, e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak, f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, ARİF DEDE

j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak, (Mülga) h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak, j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak, ARİF DEDE

k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak, 1) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek, m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek, n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak, o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak. ARİF DEDE

E - Devlet memurluğundan çıkarma :
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 E - Devlet memurluğundan çıkarma : Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır. ARİF DEDE

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak, b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek, ARİF DEDE

c) Siyasi partiye girmek,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 c) Siyasi partiye girmek, d) Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak, f) Amirlerine, maiyetindekilere iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak, g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak, ARİF DEDE

h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,
DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER: Madde 125 h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak, ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek, j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak, k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek. ARİF DEDE

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir. ARİF DEDE

Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve iyi veya çok iyi derecede sicil alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir. Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezalan verilir. ARİF DEDE

Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt aylıklarının 1/4'ü - 1/2'si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir. ARİF DEDE

Özel kanunların disiplin suçları ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır. Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması, fiilin genel hükümler kapsamına girmesi halinde, sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel teşkil etmez. ARİF DEDE

DİSİPLİN CEZASI VERMEYE YETKİLİ AMİR VE KURULLAR: Madde 126
Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalan disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kumlunun karan alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir. ARİF DEDE

AMİR VE KURULLAR: Madde 126
DİSİPLİN CEZASI VERMEYE YETKİLİ AMİR VE KURULLAR: Madde 126 Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir. Disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezayı kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler. ARİF DEDE

ZAMANAŞIMI: Madde 127 Kanunda sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. ARİF DEDE

KARAR SÜRESİ: Madde 128 Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar. ARİF DEDE

KARAR SÜRESİ: Madde 128 Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası, kararını bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına göre kararını bildirir. ARİF DEDE

KARAR SÜRESİ: Madde 128 Memurluktan çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır. ARİF DEDE

YÜKSEK DİSİPLİN KURULLARININ KARAR USULÜ, MEMURUN HAKKI: Madde 129
Yüksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli gördükleri takdirde, ilgilinin "özlük dosyasını" ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler. ARİF DEDE

YÜKSEK DİSİPLİN KURULLARININ KARAR USULÜ, MEMURUN HAKKI: Madde 129
Hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memur, (Mülga ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete /117 md.) (..), soruşturma evrakını incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir. ARİF DEDE

SAVUNMA HAKKI: Madde 130 Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. ARİF DEDE

UYGULAMA: Madde 132 Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır. Verilen disiplin cezaları “üst disiplin amirine”, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. ARİF DEDE

UYGULAMA: Madde 132 Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar. ARİF DEDE

DİSİPLİN CEZALARININ BİR SÜRE SONRA "ÖZLÜK DOSYASINDAN" SİLİNMESİ: Madde 133
Disiplin cezaları memurun "özlük dosyasına" işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının "özlük dosyasından" silinmesini isteyebilir. ARİF DEDE

DİSİPLİN CEZALARININ BİR SÜRE SONRA "ÖZLÜK DOSYASINDAN" SİLİNMESİ:
Madde 133 Memurun, yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar "özlük dosyasına" işlenir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının "özlük dosyasından çıkarılmasına" disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır. ARİF DEDE

İTİRAZ: Madde 135 Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir. İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir. ARİF DEDE

Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir
İTİRAZ: Madde 135 İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır. İtirazın kabulü hâlinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler. Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir ARİF DEDE

GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA: Madde 137
Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir. . ARİF DEDE

Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır
YETKİLİLER: Madde 138 Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır a) Atamaya yetkili amirler; b) Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; c) İllerde valiler; ç) İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır.) Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan görevden uzaklaştırma tedbiri, memurun kurumuna derhal bildirilir. ARİF DEDE

TEDBİRİN KALDIRILMASI: Madde 142
Soruşturma sonunda disiplin yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmayan Devlet memurları için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (Müfettişler tarafından görevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır. Görevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmayan görevli hakkında 139 uncu madde hükmü uygulanır. ARİF DEDE

MEMURUN GÖREVE TEKRAR BAŞLATILMASI ZORUNLU OLAN HALLER: Madde 143
Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce: a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler; b) Yargılamanın men'ine veya bereatine karar verilenler; c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar; ARİF DEDE

MEMURUN GÖREVE TEKRAR BAŞLATILMASI ZORUNLU OLAN HALLER: Madde 143
ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler; Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır. ARİF DEDE

GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİNİN KALDIRILMASINDA AMİRİN TAKDİRİ: Madde 144
Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir. ARİF DEDE

SÜRE: Madde 145 Süre: Görevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır. Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder. ARİF DEDE

MALİ HAKLAR DEYİMLER: Madde 147 -
Bu Kanunda geçen A) Aylık: Bu Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı, B) Sözleşmeli ücreti: 4 üncü maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı, ARİF DEDE

C) Gündelik: 4 üncü maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı, Ç) Ödül: Kanunun 123 üncü maddesinde yazılı hallerde memurlara ödenen parayı, ARİF DEDE

D) Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri karşılamak üzere ilgili kurumların bütçelerine bu maksat için konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı, ARİF DEDE

ZAM VE TAZMİNATLAR Madde 152 -
-Özel Hizmet Tazminatı -Eğitim Öğretim Tazminatı -Din Hizmetleri Tazminatı -Emniyet Hizmetleri Tazminatı -Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı -Denetim Tazminatı Adalet Hizmetleri Tazminatı ARİF DEDE

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara; (Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında çalışan öğretmenler dâhil ilköğretim Müfettişleri hariç olmak üzere) ARİF DEDE

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar için % 100 üne, b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 95 ine, c) Diğer derecelerden aylık alanlar için % 85 ine,(1) ARİF DEDE

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca; ARİF DEDE

a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için % 15 ine, b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10 una, Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca; ARİF DEDE

a) Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara % 40'ına, b) Uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara % 20'si ödenir. ARİF DEDE

DERS VE KONFERANS ÜCRETLERİ: Madde 176
Bu Kanunun 89 uncu maddesine göre kendilerine ders görevi verilenlere, ders saati başına gündüz öğretimi için 140, örgün ve yaygın eğitim kurumlarında yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile saat 18.00'den sonra başlayan öğretim faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu Kanuna göre belirlenen aylık katsayısı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders ücreti ödenir. ARİF DEDE

DERS VE KONFERANS ÜCRETLERİ:
DERS VE KONFERANS ÜCRETLERİ: Madde 176 Bu ücretler, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine ve cezaevlerinde görevli öğretmenlere % 25 fazlasıyla ödenir. ARİF DEDE

DERS VE KONFERANS ÜCRETLERİ:
Madde 176 Bu madde kapsamında ücretle ders vermek üzere yükseköğretim kurumlarından görevlendirilen öğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun hükümlerine göre ek ders ücreti ödenir. Konferans ücreti her yıl bütçe kanunlarında gösterilir. ARİF DEDE

EMEKLİLİK HAKLARI: Madde 187
Devlet memurlarının emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlarıyla düzenlenir. ARİF DEDE

Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 202 Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir. (Değişik: 27/6/ KHK - 375/10 md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500 gösterge ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 202 çocuklarından herbiri için de 250 gösterge rakamının (72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/ /117 md.) Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 202 (Ek: 9/4/ KHK - 418/7 md.; iptal: Ana. Mah'nin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:18/5/ KHK - 527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. ARİF DEDE

Dul memurların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü uygulanır.
AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 202 Dul memurların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü uygulanır. Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir. Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir. ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 202 Ancak ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği verilmez. Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek: 9/4/ KHK 418/7 md.; iptal: Ana. Mah'nin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/ KHK - 527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİNİN ÖDEME USULÜ: Madde 203
Aile yardımı ödeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir. Aile yardımı ödenekleri hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç için haczedilemez. ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA: Madde 204
Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır. ARİF DEDE

AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ HAKKINI KAYBETME: Madde 205
Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder. ARİF DEDE

ÇOCUK İÇİN AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLMİYECEK HALLER: Madde 206
1. Evlenen çocuklar, 2. (Değişik: 21/4/ /28 md.) 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur. 3. ARİF DEDE

ÇOCUK İÇİN AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLMİYECEK HALLER: Madde 206
3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç), 4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar ARİF DEDE

ÖLÜM YARDIMI ÖDENEĞİ: Madde 208
Devlet memurlarından: memur olmayan eşi ile ikiden fazla dahi olsa aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında, memurun ölümü halinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, ARİF DEDE

eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında, ölüm yardımı ödeneği verilir. ARİF DEDE

Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haciz edilemez. Yurt dışında sürekli görevde bulunan memurlara verilecek ölüm yardımı ödeneğinde 156 inci maddede yazılı katsayı uygulanmaz. ARİF DEDE

CENAZE GİDERLERİ: Madde 210
Devlet memurlarının ölümü halinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil dâhil) kurumlarınca ödenir. Sürekli veya geçici görevle veyahut 78 inci maddeye göre yurt dışında bulunan Devlet memurlarından ölenlerin ve yurt dışında sürekli görevlerde bulunanların eşleri, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve çocuklarının cenazelerini yurda getirmek için yapılması zorunlu olan giderler kurumlarınca karşılanır. ARİF DEDE

GİYECEK YARDIMI: Madde 211
Devlet memurlarından hangilerinin ne şekilde giyecek yardımından faydalanacakları Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlayacakları bir yönetmelik ile tespit olunur. ARİF DEDE

MEMURUN KILIK-KIYAFETLE İLGİLİ UYMASI GEREKEN KURALLAR
2413 SAYILI “Blumum Devlet Memurlarının Kıyafetleri İlgili Kararname” – “2596 SAYILI “Bazı Kisvelerin Giyilemeyeceğine Dair Kanun”un 6. Maddesi ve bu maddeye göre çıkarılan 1958 sayılı “Bazı Kisvelerin Giyilemeyeceğine Dair Kanun”un tatbik suretini gösteri “Nizamname” ARİF DEDE

MEMURUN KILIK-KIYAFETLE İLGİLİ UYMASI GEREKEN KURALLAR
M.E.B. İLE DİĞER BAKANLIKLARA BAĞLI OKULLARDAKİ GÖREVLİLERLE ÖĞRENCİLERİN KILIK-KIYAFETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK : ARİF DEDE

YENİ ÖĞRETMEN ESKİMEMEK İÇİN; ESKİ ÖĞRETMEN YENİLENMEK İÇİN
UNUTMAYALIM YENİ ÖĞRETMEN ESKİMEMEK İÇİN; ESKİ ÖĞRETMEN YENİLENMEK İÇİN SÜREKLİ OKUMALIDIR. ARİF DEDE

İLGİNİZE TEŞEKKÜR EDER,
BAŞARILAR DİLERİM. Arif DEDE ARİF DEDE

DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "DEVLET MEMURLARI İLE İLGİLİ MEVZUAT"— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim