TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. MAAŞ POLİTİKASININ YÜRÜRÜRLÜĞE KONULMASI -Çalışanlar daha iyi bilgilendirilmesi: maaş değişiklikleri.

... konulu sunumlar: "TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. MAAŞ POLİTİKASININ YÜRÜRÜRLÜĞE KONULMASI -Çalışanlar daha iyi bilgilendirilmesi: maaş değişiklikleri."— Sunum transkripti:

1 TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić

2 MAAŞ POLİTİKASININ YÜRÜRÜRLÜĞE KONULMASI -Çalışanlar daha iyi bilgilendirilmesi: maaş değişiklikleri ile ilgili faaliyetlerden önce, sırasında ve sonra -Bir “katılım kampanyası” olarak maaş değişikliklerinin kavramı -İktidar mücadelesinin yansıması olarak maaş çatışmaları -Ticari birliğimizin gücü -Üye sayısı -Organizasyon derecesi -Bir uzlaşmaya yanaşmak ve çatışmaya girmek kabiliyeti -İşçi haklarını savunma kabiliyeti

3 TOPLU İŞ MÜZAKERESİNİN ÖZGÜRLÜĞÜ -Çalışma ve yaşama şartları için ödeme gerçekleştirilmesi için şartlar iyileştirilmesine yönelik önemli katkılar -Güncel ve gelecek görevler -İşverenin artan güncel saldırıları -Yasal düzenlemeler ve adli etki, toplu iş müzakeresinin özgürlüğünü tehlikeye düşürmektedir -Sendika tüm saldırılara karşı faaliyetlerini yönlendirmektedir -Toplu iş müzakeresinin özgürlüğü sağlanmak üzere ana faaliyetlerin desteği

4 Toplu iş müzakereleri ve maaş sisteminin özgürlüğüne karşı yeni/neo- muhafazakarlık saldırıları -Sosyal hakların azaltılması -İşçi hakların azaltılması -Kontrolü kaldırarak maaş sistemini zayıflatmak -bağlayıcı olmayan bir “ödeme tavsiyesi” olarak görünen toplu iş sözleşmesi -Toplu iş sözleşmesinin ihlal edilmesinin durumu kanunlaştırılması -Sendikanın greve girmesi imkanını ve grev uyarılarını sınırlandırmak

5 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ Sınırlı bir süresi olan yasal bir belgedir ve kanuna göre daha kapsamlı bir yaklaşıma sahip -İnsanlar arasındaki tüm anlaşmazlıklar bir sözleşme ile sona ermektedir -Müzakere, diyalog, baskı ve grev

6 Müzakereciler aşağıda belirtilen hususları yakından takip etmelidirler: -Kanun ve düzenlemeler -İşçilerin sosyal statüsü -Uluslararası yasal enstrümanlar -ILO(Uluslararası Çalışma Örgütü) tavsiyeleri -Ülke ve bölgenin ana sosyo-ekonomik göstergeleri -Nüfusun yaşam giderleri ve alım-satım gücüne ilişkin verilerine

7 Bir şirkette toplu iş sözleşmeleri müzakere edildiğinde aşağıdaki konularda veri toplamak mecburidir: -Şirketin iş faaliyetleri -Finans faaliyetleri -Gelişme ve yatırım planları -Teknik-teknolojik gelişim programı, vs.

8 Teşekkürler