Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ERZURUM.

... konulu sunumlar: "Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ERZURUM."— Sunum transkripti:

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ERZURUM

2 Proje Detayları

3 PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: 31.07.2015 PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı GIZZDH SequaEDUSER UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye ADAPTESK

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 Teknik Destek Ekibi  Başak Işbir-Karaman Proje Direktörü GIZ  Aişe Akpınar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri  Michael Dan, Takım Lideri  Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı  Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı  NN. İletişim Uzmanı  Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar TESK Team  Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems.  Fuat Elvan, Proje Koordinatörü  Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı  Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı  Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı  Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman AdapTESK Proje Ekibi

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Başarılar 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır. Eğitim İhtiyaçları Analizi

9 EIA Katılım

10 EİA KATILIM

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı

12 Bölgelerin Mobilizasyonu [1] [1] 0,00001213% mobilized craftsmen & tradesmen, respectively 0,0000364% questionnaires Toplam ÜyeKatılan E&S% Toplam Anket. E&S % Gaziantep31.139540,17%1360,43% Bursa61.640100,02%110,02% Manisa43.242770,18%1450,34% Erzurum14.356400,28%500,35% Sanliurfa31.367190,06%370,12% Ordu19.715820,42%800,41% Mersin46.019600,13%1520,33% Ankara82.41510,00%850,00% TOPLAM/Av.247.4783420,18%6110,25%

13 EİA Bulguları Erzurum

14 Erzurum’daki Esnaf / Sanatkârlar … erkek … 40-50 yaşlarında … şehirde yaşıyor … farklı eğitim konularından hoşlanıyor … 1-3 günlük eğitim … tercihen haftasonları … en uygun zaman akşamları Esnaf / Sanatkarın Özellikleri

15 Esnaf & Sanatkarın Yaşı Erzurum

16 Katılan Sektörler E&S Erzurum

17 Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri

18 E&S Eğitimi konusundaki Zorluklar - Erzurum

19 E&S İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları - Erzurum

20 E&S Eğitim İhtiyaçları - Erzurum

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi E&S

22 Tercih Edilen Zaman & Gün (E&S)

23 Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalıdır. Eğitimler tercihen akşamları olmalıdır. En uygun günler haftasonları Eğitimler farklı şekillerde verilmelidir: Düzenli akşam oturumları Düzenli 2-3 günlük eğitim Uzaktan eğitim (mevcut bilgisayarları kullanarak) Zorunlu Eğitimler Talep üzerine başka eğitimler E&S Eğitim - Erzurum

24 Eğitim Süresi: 1-3 gün Arka arkaya en fazla 3 gün, tercihen 1 gün Eğitim zamanı: Akşam En uygun günleri: Pazar Cumartesi Pazartesiden Çarşambaya Tercih edilen eğitim konuları: İşletme Geliştirme Müşteri Memnuniyeti E&S Eğitim - Erzurum

25 Erzurum Birliği … iyi bir üye hacmine sahip … iyi mesleki olanaklara sahip … mobilizasyon oranı düşük Birlik personeli Öncelikli olarak İletişim Kişisel gelişim Olmak üzere eğitim almak istiyor.

26 Birlik Personeli Eğitim İhtiyaçları - Erzurum

27 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi

28 Birlik için tercih edilen Eğitim Zamanı Erzurum

29 Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 3 gün, Personel için 2 gün, Yön. Kur. Üyeleri için 2 gün Eğitim Zamanı: Genel Sekreter ve Yön. Kur. Üyeleri için akşamları, Personel için sabahları En uygun günler: Genel Sekreterler için Pazartesi’den Çarşamba’ya, Personel için Çarşambaları ya da haftasonları, Yön. Kur. Üyeleri için Salı ve Perşembe Birlik Eğitimi - Erzurum

30 Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalıdır. En uygun eğitim günleri farklı hedef grupları için değişiklik göstermekte, ancak hafta sonu seçenekler arasında değil Eğitimler aşağıdaki hedef kitleleri kapsamalıdır. Birlik Genel Sekreterleri için Eğitim(Ankara) Birlik Başkanları için Eğitim (Ankara) Birlik Personeli için eğitim Yönetim Kurulu Üyeleri için Eğitim Birlik Eğitimi - Erzurum

31 Odalar - Erzurum Erzurum’daki Odalar … çok çeşitli sektörleri kapsıyor … ağırlıklı sektörler: Metal / Makine Sektörü (17%), Ulaştırma Hizmetleri (17%), Sağlık & Güzellik Sektörü (15%), Motorlu Araçlar Sektörü (11%) ve Elektrik Elektronik Sektörü (11%). Oda temsilcileri … birçok konuyu kapsayan … ve kendi ilçelerinde yapılacak eğitimleri istiyor

32 Odaların Aktif Olduğu Sektörler Erzurum

33 Odaların Eğitim İhtiyaçları Erzurum

34 Tercih Edilen Eğitim Süresi Erzurum

35 Eğitim İçin Tercih Edilen Zaman / Gün Erzurum

36 Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 1-3 gün, Yönetim Kurulu Üyeleri için 1-3 gün Eğitim zamanı: Genel sekreterler için sabah ve akşamları Yön. Kur. üyeleri için tüm gün, öğle aracı hariç En Uygun Günler: Genel Sekreterler için Pazar & Pazartesi Yön. Kur. Üyeleri için Çarşamba & Cumartesi Odaların Eğitimi - Erzurum

37 Eğitimler kısa, talep odaklı ve belirli bir konu üzerine olmalıdır Tercih edilen eğitim günleri hedef gruplar arasında kaydadeğer oranda farklılıklar göstermektedir. Eğitimler şunları içermelidir Oda GS için eğitim Oda Başkanları için Eğitim Oda Yön. Kur. Üyeleri için Eğitim Odaların Eğitimi - Erzurum

38 Genel Bulgular Erzurum, az üyeye sahip küçük bir şehir, bununla birlikte EİA Araştırmalarında oldukça yüksek bir mobilizasyon oranına sahip olduğu görülüyor (0,28%). Tüm birlikler 23.250 E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10’unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor – projenin sürdürülebilirliği açısından iyi EİA Bulgularına ilişkin Özet Bilgiler

39 Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara’da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(Ankara’da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler

40 Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller) EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler

41 TAT aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal & Makine, Kuyumcular da dahil Elektrik & Elektronik Araba & Motorlu Taşıtlar Ahşap Gıda Üretimi Gıda Hizmetleri, Ağırlama Hizm. dahil Küçük perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım Turizm *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır Ana Sektörler Erzurum

42 İlginize teşekkür ederiz