Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
YayınlayanAta Sarıkaya Değiştirilmiş 8 yıl önce
1
ÇAY MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI Fadime PALA 152348012
2
İ Ç İ NDEK İ LER Do ğ ru i ş i aramak:Mucizelere inanın. Do ğ ru i ş i bulma yöntemleri. Mükemmel bir özgeçmi ş nasıl hazırlanır. Kar ş ı taraf nasıl hazırlanıyor. İş görü ş melerinde heyecanınızı nasıl yenersiniz. İş görü ş merinde 10 altın kural. Etkin beden dili için 20 ipucu. Telefonda yapılan i ş görü ş meleri için önemli ipuçları. Maa ş pazarlı ğ ında 9 altın anahtar.
3
DO Ğ RU İŞİ ARAMAK: MUC İ ZELERE İ NANIN!
4
Ba ş arılı olaca ğ ımız i ş i bulmak için, i ş arama yöntemlerini iyi bilmemiz kadar, do ğ ru i ş i aramamız da önemli. Ço ğ u zaman ş irket ismi,maa ş ve yan gelirler, hatta ofisin ş ık bir plazada olması, i ş ararken bize daha çekici geliyor. Uzun dönemde bizi mutlu edecek kariyerin i ş areti ne ofisin güzelli ğ i ne de maa ş ın kabarıklı ğ ıdır.
5
DO Ğ RU İŞİ BULMA YÖNTEMLER İ De ğ erlerinizi fark edin. Yeteneklerinizi ke ş fedin. İ lgi alanlarınızı bulun. Ki ş ili ğ inizi anlayın. Tanıdıklarınıza danı ş ın. İ ç sesinizi dinleyin.
6
1.De ğ erlerinizi fark edin : De ğ erlerimiz, kararlarımıza ve önceliklerimize rehberlik eden inançlarımız, ilkelerimiz ve do ğ ru- yanlı ş kriterlerimizdir. De ğ erlerimize örnekler: Sorumluluk duygusu Zenginlik ve iyi ya ş amak Cesaret Ki ş isel geli ş im Sakin bir hayat Açık sözlülük Dürüstlük
7
2. Yeteneklerinizi ke ş fedin : o Yetenekler, sahip oldu ğ umuz ‘ALLAH vergisi’ fiziksel ve zihinsel becerilerdir. o Yeteneklerimizle birebir uyu ş mayan i ş leri yapmak ba ş arılarımızı sınırlar. o Yetenekler çok çalı ş arak sonradan da geli ş tirilebilir. o Yeteneklerinizi ke ş fetmek istiyorsanız ba ş kaları için zor olan ama sizin için çok kolay ö ğ rendi ğ iniz ve ba ş ardı ğ ınız aktiviteleri dü ş ünün. Yeteneklere örnekler: Atletik İ yi plan yapabilmek
8
Tek ba ş ına çalı ş abilmek İ nsanları iyi analiz edebilmek Disiplin ve düzen Baskı altında sakin kalabilmek İ nsanları yönetebilmek Sanatçı Sosyal ili ş kileri güçlü İ yi pazarlık eden Rakamsal hafıza Akademik/ Ö ğ retici Sistem kurucu
9
3. İ lgi alanlarınızı bulun: o İş lerimizin bazılarını daha severek yapıyor,di ğ erleri- ni ise hep erteliyoruz. o İ lgi alanlarımızla uyumlu görevleri daha hevesle ve dikkatle yaparız.Sevmediklerimizi ise ancak listenin sonların da kendilerine bir yer bulur. İ lgi alanlarımıza örnekler : Kitaplar Spor Sinema Teknoloji
10
Resim Para ve finans Sosyal aktiviteler Basın ve yayıncılık Mekanik e ş yalar Bilgisayar-internet Bilimsel ara ş tırma Mimari Tarih Koleksiyonlar Gezi ve turizm
11
4.Ki ş ili ğ inizi anlayın: o Ki ş ilik-Bilim adamlarınca ş öyle tanımlanıyor: bireyin içinde bulundu ğ u sosyal, biyolojik ve dı ş ş artlardan ba ğ ımsız olarak uzun bir zaman dilimi içinde duygular,dü ş ünceler ve hareketler gibi psikolojik davranı ş lardaki karakteristtiklerin bütünü. 5.Tanıdıklarınıza danı ş ın: o Ba ş ka bir kaynak ise sizi yakından tanıyan görü ş leri ve de ğ erlendirmeleri yani geribildirimlerdir. o Geri bildirim alırken savunmaya geçmeyin ki kar ş ınızdakinin samimi fikirleri ortaya çıksın.
12
6. İ ç sesinizi dinleyin: Ş imdi kendinize dürüst olmanın tam zamanı; Hedefleriniz neler? Neler sizi mutlu eder? Yaptı ğ ınız faaliyetler i ş hayatınızla uyumlumu?
13
MÜKEMMEL B İ R ÖZGEÇM İŞ NASIL HAZIRLANIR?
14
Özgeçmi ş inizi her zaman hazır tutun, Kula ğ a çok basit geliyor de ğ il mi? İ çinizden bir profesyonelin nasıl olur da hem Türkçe hem İ ngilizce yazılmı ş güncel bir özgeçmi ş i bulunmaz diyorsunuz.
15
İş te mükemmel bir özgeçmi ş hazırlamanın kuralları Özgeçmi ş iniz de olumsuz ifadeler kullanmayın. Kariyer hedefiniz kısa,net ve gerçekçi olsun. Özgeçmi ş inizi mutlaka bir ön yazı ile birlikte gönderin.Ön yazıda kısaca kendinizi tanıtın pozisyona olan ilginizi özetleyin ve neden en uygun aday oldu ğ unuzdan söz edin. Özgeçmi ş iniz iki sayfayı a ş masın.Özgeçmi ş inizi okuyacak ki ş inin bu i ş e ayıraca ğ ı süre 5-10 dakikayı geçmeyecektir.
16
Hatalı bilgi vermeyin. Hedefledi ğ iniz ş irketlere ve pozisyonlara göre Türkçe dı ş ındaki dillerde de özgeçmi ş bulundurun. Yazım kurallarına dikkat edin. Özgeçmi ş inizin kalitesi sizin i ş kalitenizin göstergesidir. Özgeçmi ş inizi A4 ka ğ ıda hazırlayın.12-14 punta idealdir.Çok süslü metinlerden ve ka ğ ıtlardan kaçının. Bütün sayfayı doldurmaya çalı ş mayın. Özgeçmi ş inizi en az iki veya üç ayda bir güncelleyin.
17
KAR Ş I TARAF NASIL HAZIRLANIYOR?
18
İş görü ş mesin de kar ş ımızdaki dü ş man olmasa da ; kar ş ımızdaki ki ş i’nin kim oldu ğ unu, o yirmi dakikalık görü ş mede nasıl hazırlandı ğ ını,profesyonel bir firmanın i ş e alım sistemini, insan kaynakları müdürünün kullandı ğ ı teknikleri sorularını ve amaçlarını bilmemiz görü ş me sırasında avantaj sa ğ lar.
19
İŞ E YERLE Ş T İ RME YOLCULU Ğ U İş tanımları belirlenir. İ lan verilir. İ K ba ş vuruları eler. İ K ilk görü ş meleri yapar. İ K ikinci tur görü ş meleri yapar. Adaylar denemeye alınır. Yöneticilerin karar birli ğ i. İ K adayın geçmi ş ini kontrol eder. Adaya i ş teklifi yapılır.
20
İŞ GÖRÜ Ş MES İ NDE HEYECANINIZI NASIL YENERS İ N İ Z?
21
İş görü ş meleri her gün antremanını yaptı ğ ımız bir faaliyet de ğ ildir,bu yüzden kendimizi baskı altında hissederiz. İş görü ş melerinde kendimizi rahat hissetmemizi sa ğ layacak çözüm:Rolümüze iyi hazırlanmamız. Hazırlık yapmadan görü ş meye gidersek repertuarımızdaki ba ş ka rolleri oynamaya ba ş larız.Bu da ço ğ u zaman hatalar yapmamız demektir. Bu rolü tasarlamak ve ince ayarlarla mükemmelle ş tirmek zaman alacaktır. Ama düzenli çalı ş mayla ba ş arı çok kolay gelecektir.
22
İŞ GÖRÜ Ş MELER İ NDE 10 ALTIN KURAR!
23
1. İş görü ş mesini çok ama çok ciddiye alın. Görü ş menin ortasında,herhangi bir nedenden dolayı,söz konusu pozisyondan vazgeçseniz bile dikkatinizi ve ciddiyetinizi yitirmeden toplantıya devam edin. 2.Ev ödevinizi çok iyi yapın. İş görü ş melerinin en önemli parçası ara ş tırma ve hazırlıktır. Gelebilecek soruları belirleyin,bunları yazın ve yanıtlarınızı prova edin. Ne kadar iyi hazırlanırsanız hazırlanın dikkatinizi görü ş mecinin sorusuna verin.
24
3.Görü ş meye zamanında gidin. Son dakikada yeti ş ti ğ iniz bir görü ş me imajınızı zedeleyecek ve dikkatinizin da ğ ılmasına neden olacaktır. 4.Giyiminize dikkat edin. Ne çok spor olun nede a ş ırı ş ık.Siz resmi giyimi tercih edin. 5.Beden dilinize özen gösterin. Belli alanlarda gülümsemeyi unutmayın.Beden dilini profesyonel düzeyde ö ğ renin.
25
6.Olumlu olun. Ş irketinizi,i ş inizi veya patronunuzu görü ş meciye ş ikayet etmeyin. Ama kelimesini de az kullanmaya çalı ş ın. Kendinizi görü ş meciyle kar ş ı kar ş ıya kalaca ğ ınız durumlara sokmayın.Görü ş me bitince görü ş mecinin elini sıkıp ona ismiyle hitap ederek te ş ekkür edin. 7.Dürüstlükten ödün vermeyin. Unutmayın yalancının mumu yatsıya kadar yanar!
26
Dürüstlük çok önemlidir. Yanıtınızda bir bilgiyi do ğ rudan vermek sizi zor durumda bırakacaksa o bilginin verilmemesi veya ba ş ka kelimelerle ifade edilmesi gerekli. 8.Yanıtlarınızı zamanlayın. Yanıtlarınız 30 saniye ile 2 dakika arasında olmalıdır. Uzun yanıtlar görü ş mecinin ve sizin dikkatinizi da ğ ıtır. 9. Çok rahat davranmayın ama çok da çekinmeyin. Öncelikle kendiniz olmaya çalı ş ın. Yapmacık tavırlar hemen fark edilir.
27
10.Görü ş me sonrası da öncesi kadar önemlidir. Sorulan soruları ve yanıtlarınızı not alın; ileride yeni bir görü ş me de benzer sorular gelebilir. Aynı zaman da o ş irketle ikinci bir görü ş meye gitmeden önce bilgilerin üzerinden geçer,her görü ş mede verdi ğ iniz bilgilerin ve yanıtların tutarlı olmasını sa ğ larsınız.
28
ETK İ N BEDEN D İ L İ İ Ç İ N 20 İ PUCU
29
1.Gülümseyin. 2.Sa ğ lam bir tokala ş ma özgüveninizi ve isteklili ğ inizi kar ş ıdakine anlatır. Dokunmak her zaman avantajdır. 3.Göz teması ülkeden ülkeye de ğ i ş ir. 4.Bakı ş yüzdeniz kadar vücutta baktı ğ ınız bölge de çok önemlidir. En ideal bakı ş açısı gözler ve dudaklardır. 5. İ çeri girdi ğ iniz de sa ğ elinizdeki çantayı sol ele geçirip elinizi uzatana kadar,tahmin edemeyece ğ iniz rahatsızlıkta,uzun bir süre geçer.
30
6. İ K yöneticisi konu ş urken ba ş ınızı hafif yana yatırın,bir iki santim. Yöneticinin anlatma artar. 7.Shakespeare,Gözler ruha açılan pencerelerdir’der. 8.Biz erkekler ellerimizi kız istemeye gitti ğ imiz gün fark ederiz. 9.Görü ş me boyunca elin pozisyonu aklınız fazlaca orada olmadan de ğ i ş tirilebilir. 10.Jestler ve hareketler konu ş manızla uyumlu olmalıdır.
31
11.Kol kavu ş turma, savunma anında yapılan ve kapalılı ğ ı anlatan bir duru ş tur. 12.E ğ er elinizde kalem,peçete vb. bir ş ey varsa bunu iki elinizle tutmamakta fayda var. 13.Bacak bacak üstüne atma,bayan adayların yapabilece ğ i bir harekettir. Erkek adaylarda fazla rekabet gibi algılanabilir. 14.Büyük ihtimalle,görü ş me sırasında size bir oturma yeri ayarlanmı ş tır. 16.Mümkün oldu ğ unca yöneticinin tam kar ş ısına oturmayın.Rekabet hissi yaratır.
32
16.En profesyonel görü ş me Açısı ş u ş ekildedir. 17.Yüzümüzde iki yüz altmı ş civarında farklı mimik oldu ğ u kabul ediliyor. 18.Eliniz yüzünüze görü ş me boyumca gitmesin,elin yüzde olu ş u insanlarda olumsuzluk,endi ş e,yalan ve güvensizlik duygusu yaratabilir. 19.Yöneticinin masası onun özel bölgesidir.Hiçbir ş ekilde dokunmayın. 20.Görü ş me boyunca dikkatinizin kar ş ınızdaki yöneticide oldu ğ unu bakı ş larınızla ve ona yönelik oturu ş unuzla hissettirirsiniz.
33
TELEFONDA YAPILAN İŞ GÖRÜ Ş MELER İ İ Ç İ N ÖNEML İ İ PUÇLARI !
34
TELEFON GÖRÜ Ş MELER İ NDE İ PUÇLARI Bir i ş görü ş mesi yaptı ğ ınızda ş irketin pozisyonun istemini,istenen nitelikleri ve di ğ er ayrıntıları not alın. E ğ er telefon görü ş mesi yapaca ğ ınız tarih ve saat belliyse sabit bir telefon kullanmaya özen gösterin. Beklemedi ğ iniz bir zamanda telefon gelirse arayan ki ş iyi nazik bir ş ekilde bekletip dikkatinizi toplayın. Kar ş ımızdaki ki ş inin sözünü ne zaman bitirece ğ ini kestirmek zordur.Bu nedenle yanıtınızı vermek için aceleci davranmayın. Sesiniz ne çok yüksek ne de çok alçak olsun.Telefon açarken ve kapatırken sesinizin gülümsememesine dikkat edin.
35
Görü ş me sırasında dikkatinizi da ğ ıtacak ba ş ka i ş lerle u ğ ra ş mayın. Görü ş me sırasında notlar alın.
36
MAA Ş PAZARLI Ğ INDA 9 ALTIN ANAHTAR! Deneyimli ş irketler, i ş e alım sürecinde mutlaka pazarlık ederler.Ama kendilerine sorarsanız hayır bizde maa ş bellidir de ğ i ş tiremeyiz bu yüzden pazarlık etmeyiz.
38
1. Ş irketlerin size önerece ğ i paketin azami ve asgari de ğ erlerini tahmin etmeye çalı ş ın. Ş irkete bir adımımı atayım maa ş ımı sonra nasıl olsa arttırırım demeyin. Hak etti ğ inizden daha azını kabul etmeyin. 2. Sizin hedefledi ğ iniz en dü ş ük rakamla, ş irketin verebilece ğ ini tahmin etti ğ iniz en yüksek tutara biz pazarlık aralı ğ ı diyoruz. E ğ er ş irketin vermeyi dü ş ündü ğ ü en yüksek rakam,sizin en dü ş ük rakamınızdan azsa,pazarlık ba ş lamadan biter.
39
3. Size teklif edilecek rakamı be ğ enmedi ğ iniz takdirde maa ş ı sabit tutarak di ğ er kalemlerle paketin toplam de ğ erini yukarı çekebilirsiniz. Pazarlıkların anla ş mazlıkla sonuçlanmasının en sık rastlanan nedeni, görü ş melerin tek bir konuya sıkı ş ıp kalmasıdır. 4.Pazarlık sırasında maa ş veya ba ş ka bir konuda bir taviz vermeniz gerekebilir.Kar ş ılı ğ ında bir ş ey almadan taviz vermeyin: Sa ğ lık sigortamın limitlerinin arttırılması halinde maa ş ta indirim yapmaya hazırım.Tavizleri büyük indirimler olarak de ğ il birden fazla yapabilecek küçük parçalar halinde verin.
40
5. Kar ş ı tarafın pazarlık tarzını anlamaya çalı ş ın. Sizi baskı altında tutarak,sözünüzü sık sık keserek, Karar verme zamanınızı az tutarak kendi lehlerine bir sonuç almaya çalı ş abilir. 6. Pazarlık sırasında nazik ve olumlu olun, ama baskıdan yılmayın. Kar ş ı tarafı asla pazarlı ğ ı sona erdirmekle tehdit etmeyin.
41
7. Pazarlık sonucundan her iki tarafında memnun olmasını hedefleyin. Unutmayın; uzun dönemli sa ğ lıklı bir ili ş ki için herkesin kazanması ş arttır. 8. Pazarlık sırasında önceki maa ş ınızla ilgili yalan söylemek gibi dürüst olmayan taktikler denemeyin. Maa ş pazarlı ğ ı bir ili ş kinin sonu de ğ il ba ş langıcıdır. Kar ş ılıklı güvenin daha i ş in ba ş ında zedelenmesine izin vermeyin.
42
9. Size yapılan teklifleri dü ş ünmek için zaman isteyebilirsiniz. Ama her rakamı dü ş ünmek için mola istemeniz söz konusu de ğ ildir.
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.