Agile analiz, planlama ve k ü lt ü r Elif Özdemir N11.com

Etkinlik Verimlilik Pazara Çıkış Hızı! Iterative & Incremental Delivery

“Doğru” ürün tespiti ve geliştirmesi için iki yöntem: Analiz Deney

Neden Agile?

Planın güvenilirliği Zaman Inception 1. Sürüm (Release 1) UAT/ Deplo yment 2. Sürüm (Release 2) UAT/ Deploy ment Analiz & planlamaTasarımUAT Waterfall Proje Yönetim Süreci EntegrasyonKodlama Deployment Agile Proje Yönetim Süreci

Ortak Vizyon?

Ortak Vizyon

İlk versiyonu (MVP) tanımla ve hayata geçir Geri bildirim topla (Showcase) Bu öğrenimleri ürünü geliştirmek için kullan (re- prioritisation) Döngülerle çalışarak bu adımları tekrarla

Iterative Delivery

Control Culture

Competence Culture

Collaboration Culture

Cultivation Culture

Bizler daha iyi yazılım geliştirme yollarını uygulayarak başkalarının da uygulamasına yardım ederek ortaya çıkartıyoruz. Bu çalışmaların sonucunda: Süreçler ve araçlardan ziyade bireyler ve etkileşimlere Kapsamlı dökümantasyondan ziyade çalışan yazılıma Sözleşme pazarlıklarından ziyade müşteri ile işbirliğine Bir plana bağlı kalmaktan ziyade değişime karşılık vermeye değer vermeye kanaat getirdik. Özetle, sol taraftaki maddelerin değerini kabul etmekle birlikte, sağ taraftaki maddeleri daha değerli bulmaktayız. Çevik Yazılım Geliştirme Manifestosu

Manifesto for Software Craftsmanship Yüksek emeller peşinde koşan Yazılım Ustaları olarak bizler, profesyonel yazılım geliştirme çıtasını, bizzat uygulayarak ve başkalarının bu mesleği öğrenmelerine yardım ederek yükseltiyoruz. Bu çalışmaların sonucunda: Sadece çalışan yazılıma değil, ustaca üretilmiş yazılıma da Sadece değişikliğe cevap vermeye değil, sürekli değer katmaya da Sadece bireylere ve etkileşimlere değil, profesyoneller topluluğuna da Sadece müşteri ile işbirliğine değil, üretken ortaklığa da Değer vermeye kanaat getirdik. Sol taraftaki maddeleri takip etmekle birlikte, sağ taraftaki maddeleri vazgeçilmez bulmaktayız.

First adopt the foundational principles... Start with what you do now Agree to pursue incremental, evolutionary change Respect the current process, roles, responsibilities & titles Then 1. Visualize the workflow 2. Limit WIP 3. Manage Flow 4. Make Process Policies Explicit 5. Improve Collaboratively using models & the scientific method) The Principles of the Kanban Method

Hoffstede’s National Culture Dimensions

Essentials of Organizational Behavior, Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge An Agile Adoption and Transformation Survival Guide: Working with Organizational Culture, Michael Sahota Hofstede, Geert, 2013, National Culture Dimensions [online], hofstede.com/dimensions.html _method/ content/uploads/2012/07/AFP_Getty jpg eremony.jpg

Dennise Openshaw, Information Technology Executive, ThoughtWorks Noriaki Kano, Professor Emeritus, Tokyo University of Science ostream/ gement_by_Planbox.png move-lean-startup

Twitter: Contact