Doç. Dr. İlhan Dülger 30 Kasım 2012

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Yrd. Doç. Dr. Mustafa Akkol
Advertisements

BDP 2014 YEREL SEÇİM PERFORMANSI. GENEL VERİLER - 1 ● TOPLAM KAZANILAN BELEDİYE SAYISI 101 (2009'da 78) ● KAZANILAN İL SAYISI BŞB / 8 İL ● KAZANILAN.
Aktif Yaşlanma ve Kuşaklararası Dayanışma
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Dönemin Başlangıcı R.Hakan ÖZYILDIZ Müsteşar Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı “Bireysel Emeklilik.
DOĞAL SAYILAR.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Okuldan İşe Geçiş – Son Eğilimler
T.C. İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ Arapgir Meslek YÜKSEKOKULU
TİE Platformu Yürütme Kurulu Başkanı
Kobi Tanımı 150 kişiden daha az çalışanı olan kurumlar
KADIN ve SOSYAL YAŞAM Prof.Dr. Gönül BUDAK Dokuz Eylül Üniversitesi
-Demografik- Nüfus Analizi
SAĞLIK EKONOMİSİ.
VERGİ VE PRİM İADE SİSTEMİ
Atlayarak Sayalım Birer sayalım
Bazı Ekonomilere İlişkin Büyüme Tahminleri
ÇÖZÜM SÜRECİNE TOPLUMSAL BAKIŞ
Diferansiyel Denklemler
AB Hakkında Genel Bilgiler
Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü
ÖRNEKLEME DAĞILIŞLARI VE TAHMİNLEYİCİLERİN ÖZELLİKLERİ
Büyüme, işgücü piyasası dinamikleri ve işsizliğin geleceği Prof. Dr. Seyfettin Gürse l İzmir İktisat Kongresi, 30 Ekim-01 Kasım 2013.
1www.turkegitimsen.org.tr Şuayip ÖZCAN Türk Eğitim – Sen Genel Başkanı ÖĞRENCİLERİN, EĞİTİM VE EĞİTİM SORUNLARINA BAKIŞI.
TÜRKİYE EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ VE SON GELİŞMELER KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 05 Eylül 2008 T.C. MALİYE BAKANLIĞI.
Orta Öğretimden Üniversiteye Gelen Öğrencilerin Temel Bilgisayar Bilgilerinin İl ve Bölge Bazında İncelenmesi: Karadeniz Teknik Üniversitesi Uygulaması.
SON EKONOMİK GELİŞMELER
KIR ÇİÇEKLERİM’ E RakamlarImIz Akhisar Koleji 1/A.
ETİK ve İTİBAR YÖNETİMİ
Soruya geri dön
CAN Özel Güvenlik Eğt. Hizmetleri canozelguvenlik.com.tr.
GÖK-AY Özel Güvenlik Eğt. Hizmetleri
“Dünyada ve Türkiye’de Pamuk Piyasaları ile İlgili Gelişmeler”
1/20 PROBLEMLER A B C D Bir fabrikada kadın ve çocuk toplam 122 işçi çalışmaktadır. Bu fabrikada kadın işçilerin sayısı, çocuk işçilerin sayısının 4 katından.
“ AKT İ F YA Ş LANMA VE KU Ş AKLARARASI DAYANI Ş MA” Prof. Dr. Emine ÖZMETE AVRUPA B İ RL İĞİ BAKANLI Ğ I KASIM, 2012 Gaziantep.
HAZIRLAYAN:SAVAŞ TURAN AKKOYUNLU İLKÖĞRETİM OKULU 2/D SINIFI
BESLENME ANEMİLERİ VE KORUNMA
YASED BAROMETRE 2006 AĞUSTOS.
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
1 YASED BAROMETRE 18 MART 2008 İSTANBUL.
 Demet Cengiz, “Bilişim Teknolojilerinin Öğrenciler Tarafından Kullanılmasını Sağlayacak Unsurların Belirlenmesi,” TBD Bilişim Kurultayı, Ankara, Eylül.
İmalat Yöntemleri Teyfik Demir
Büyüme, İşsizlik ve İşgücü Piyasası Reformları
TÜRKİYE EKONOMİSİNE GENEL BAKIŞ VE SON GELİŞMELER KEMAL UNAKITAN MALİYE BAKANI 5 Eylül 2008 T.C. MALİYE BAKANLIĞI.
İKİ BASAMAKLI DOĞAL SAYILARIN
PÇAĞEXER / SAYILAR Ali İhsan TARI İnş. Yük. Müh. F5 tuşu slaytları çalıştırmaktadır.
Türkiye’de Kayıt Dışılık
19 Ekim 2006 GfK TürkiyeCustom ResearchGrowth from Knowledge 1 TUHID - İDA İletişim Hizmetleri Algılama Araştırması Eylül 2006.
DOĞUM VE SAĞLIK: DOĞUM SAYISI SAĞLIK DURUMUNU ETKİLİYOR MU ? Amaç Annelik kadının varoluşunda ona bahşedilen bir duygudur. Anneliğin birçok getirisi olduğu.
KADIN ve SOSYAL YAŞAM Prof. Dr. Gönül BUDAK Dokuz Eylül Üniversitesi
Dünya Ekonomisine İlişkin Göstergeler Dünya Ekonomisi Global Büyüme (%)5,23,8 Gelişmiş Ülkeler3,21,6 ABD3,01,8 Euro Alanı1,91,6 Japonya4,4-0,9.
4 X x X X X
1 Van Kadın Derneği 2008 Yılı Verileri. sınıflandırma Yüzyüze ve/veya telefonla 805 başvuru 1262 neden 350 Türkiyeli Kadın 525 nedenle 455 Sığınmacı ve.
Mukavemet II Strength of Materials II
Getiri Ltd. Şir. Mayıs 2008 hesap döneminde aşağıdaki ticari işlemleri yapmıştır. Tek düzen hesap planını ve 7/A Maliyet Hesapları’nı kullanarak bu ticari.
1 FİNANSBANK A.Ş Sinan Şahinbaş Finansbank Genel Müdürü
MEMNUNİYET ANKETİ ANALİZİ
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
ANA BABA TUTUMU ENVANTERİ
1 DEĞİŞMEYİN !!!
Test : 2 Konu: Çarpanlar ve Katlar
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-4 Prof. Dr. Doğan Nadi Leblebici Bu Slaytta Esen Çağlar’ın 2007 yılında tepav’da yaptığı.
Bankacılık sektörü 2010 Ocak-Aralık dönemindeki gelişmeler Ocak 2011.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-5
Katsayılar Göstergeler
SAYILAR NUMBERS. SAYILAR 77 55 66 99 11 33 88.
Proje Konuları.
PÇAĞEXER / SAYILAR Ali İhsan TARI İnş. Yük. Müh. F5 tuşu slaytları çalıştırmaktadır.
Diferansiyel Denklemler
NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASALARI
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
Sunum transkripti:

Aktif Yaşlanmanın Değerlendirilmesinin Önemi: Ekonomik ve Toplumsal Kazançlar Doç. Dr. İlhan Dülger 30 Kasım 2012 Gaziantep – AB Grundtvig İzleme Toplantısı

Toplam Nüfus içinde Yaşlı Nüfus Artışı

Yaşlıların Yaşlanması Devri Yaklaşıyor: 80+ Yaşlar Gençlerin topluma bağımlılık oranında düşme Yaşlıların topluma bağımlılık oranında yükselme 80+ yaş «Çok Yaşlı Toplum Krizi» dönemi: - Aktif İşgücü (15-64) oranında düşme - Aktif Yaşlılık (65 – 79) oranında yükselme - Emekli nüfus oranında yükselme - 80+ yaş nüfus, 65+ yaş nüfusun iki misli

(-15 yaş) & (64+ yaş) = Bağımlılık Oranları Türkiye 1990 2015 -15 Yaş Nüfus % 65 % 45 64+ Yaş Nüfus % 60 % 69

80+ Yaşlar için Bazı Öncelikler Yaşlı Sağlığı merkezleri, yaşlı/aile hekimleri, hastanelerde geriatri girişleri… Uzun Süreli Yaşlı Bakımı Sigortası (% 0.97 – 2.0. arası bir maliyetle 10. sigorta kolu) Evde Bakım Hasta ve yatalaklar için Tıbbi Bakım Evleri Toplumsal destek ve yardım programları

Kısa ve Uzun Vadede Dünyada Yaşlanma YAŞ YAPISINDA KAYMA Şu anda gelişmiş ve gelişmekte olanlarda en hızlı artış 64+ Şu anda dünyada artık (ortalamada) işgücü orta yaşa giriyor (45 - 59) (2030’da Türkiye %26.8 ile en yükseklerden) Şu anda dünyada emekliler aktif yaşlanma dönemindeler (65-80/85) 2025’te dünya nüfus artışı % 0.86’ya düşecek 2050’de dünya nüfus artışı % 0.30’a düşecek 2050 +‘de toplam dünya nüfusunda azalma başlayacak

Yaşlılık Politikaları Kapsamı Ne Olmalı Yalnızca maddi yardım değil Yalnızca sağlık hizmeti değil Toplumda “yaşlılık farkındalığı” gelişmesi Aktif yaşlanmada “faal” kavramı nedir? İş gücü piyasası ve uygun çalışma İhtiyaçları doğrultusunda tercih yapabilmek (meraklar/hobi, eğitim, kendini gerçekleştirme) Gönüllü faaliyetlerde bulunma, etkin olma Beden hareketi bilinci, düzenli fırsat kullanımı Meslekte birikimini aktarma kanalları Örgütlü, kurumsal faaliyetlere katılma Tüm politika kararlarına yaşlı katılımı aranması

2010 Avrupa 65+ yaş nüfus % 22 2012 Avrupa Aktif Yaşlanma ve Nesillerarası Dayanışma Yılı Yaşlanmakta olan İşgücünün Temel İhtiyaçları Eurofound - Avrupa Çalışma Koşulları Anketi (EWCS) toplumun Aktif Yaşlı gücünü değerlendirmesi Emeklilik yaşının 70’e alınması Emeklilik yaşı kademe ve aylık seçenekleri verilmesi Emekliliğe kademeli geçiş seçenekleri «köprü istihdam» Kısmî zamanlı çalışmanın düzenlenmesi ve kısa işler çalışma saatleri esnekliği ile daha uzun süre günlük çalışma Yaşlı çalışanın deneyimlerinin genç çalışanlara aktarılması düzenlemesi İş ve meslek gelişmeleri karşısında HİE fırsatları Yeni teknolojilere uyum Eğitimi

İnsanın En Verimli Yaşı : 57 Çıkardığı işi en az maliyetle en etkili yapmak Riski hesaplayabilmek Kararlarda isabet Bilgi, birikim ve deneyimi birleştirmek Birikim gereken işlerde 2 – 10 kişinin yerini tutabilmek Yaşam sıkıntıları azaldığı için rahat çalışmak İşinin, mesleğinin önemini fark /idrak etmiş olmak Kalan zamanını yüksek verimde kullanma isteği Öz-disiplin geliştirmiş olmak Program ve zamanlama alışkanlıkları gelişmiş olmak Ödül ve Nobeller yaşı 50+

Kuşaklararası Dayanışma Toplumda gelenek, görenek, kurum Ülkede «Toplumsal Sözleşme» Anayasal «sosyal devlet» ve «sosyal haklar» temelinde «sosyal uzlaşma» Kuşaklararası Dayanışma = Sosyal Güvenlik Sistemi, Emeklilik Hakkı Aktif İşgücünün emekli nüfusa gelir güvencesi için kamu harcamalarına katılması, sürekliliği. SÜRDÜREBİLİRLİĞİ ???? 10 milyon emekli (6,2 milyonu erken emekli) 2011’de 91,6 milyar TL sadece emekli aylığı

Türkiye’de Toplumsal Yaşlılık 2011-12 yıl ortası itibariyle Türkiye Nüfusu 73 723 000 65+ yaşlı nüfus: % 7,5 5 530 000 (yeşil kartlı) Emekli nüfus: 9 582 000 Karşılama oranı: 1.67 kişi Sigortalı Faal Sigortalı nüfus: 14 316 000 (4,5 kişi) % 83 Karşılama oranı: 2.83 kişi Nüfus Sigortalı Bağımlıları: 35 613 000 Sosyal güvencesiz : 11 533 000 yeşil kartlı %17 Hiç güvencesiz: 1 000 000

Türkiye Emekli Profili Araştırması 2010 Mevcut Emeklilerin Emekli Oldukları Yaş 50 yaş altı % 62.2 50 - 60 yaşlar arası % 34.8 60 + yaş % 3.0 Emekli aylığı alanların yaşı: 55 - 65 arası % 47.7   Emeklinin bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı 1-3 çocuk % 61.4 4+ çocuk % 11.2 Bakmakla yükümlü olduğu çocukları iş bulamayan 1-3 çocuk % 55.7 4+ çocuk % 4.8  Emekli aylıklarını yeterli bulmayan % 95.7

Türkiye Emekli Profili Araştırması 2010 Kendi evinde oturan % 66.7 Dengeli beslenmeyen % 81.9 Düzenli spor - hareket yapmayan % 94.7 Sürekli bir hastalığı olan % 47.7 Borcu olan % 74.3 Bir işte çalışmadığını söyleyen % 89.3 İlerde evde bakım isteyen % 90.4 --------------------------------- 2011’de 91,6 milyar TL sadece emekli aylığı ödendi.

2011 TÜİK Yaşam Memnuniyeti & Eurobarometer Araştırmaları 64+ Yaşlar Türkiye % 20 emekli aylığından memnun % 47.8 mutlu % 72.9 umutlu % 49 torun bakıyor % 40 ailesine maddi destek aktarıyor % 96.7 toplumsal baskı ile karşılaşmıyor % 34 emeklilikten sonra çalışmayı istiyor % 5 gönüllü çalışma yapıyor Değerler: sağlık % 85.6, sevgi % 7.54, para % 4, iş-başarı % 0 Hayatında en önemli kişi: çocukl %19.7, eş % 6.5, torun %5

Eğer Ortalama Yaşta Vefat Ederseniz Emekli Aylığı ile Yaşama Süreniz Avrupa’da, emekli aylığı ile yaşama süresi 12 - 15 yıl (Son yıllarda işsizlik nedeniyle daha yukarı yaşlar işten çıkarıldılar) Ortalama emeklilik yaşı 65, ortalama yaşama süresi de 77-80 Almanya’da emeklilik yaşı 65, yaşama süresi 77 (12 yıl) En uzun Fransa’da emeklilik yaşı 60, yaşama süresi 78 (18 yıl) Türkiye’de emeklilerin % 62.2’si, 38 -50 yaş arasında emekli Ortalama yaşama süresi 74. % 62.2’nin emekli aylığı ile yaşama süresi (36 – 24 yıl) % 34.8’in emekli aylığı ile yaşama süresi (24 – 14 yıl) % 3.0’ün emekli aylığı ile yaşama süresi (14 yıl) Not: Halen kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaşta emeklilik imkânı var 65 yaşın tam uygulanması 2030’u aşacak.

Ekonomik Yaşlanma = Emeklilik = Kayıplar Dönemi Kuşaklararası İstismar Ekonomisinde Türkiye’de ekonomik yaşlanma 50 yaşın altında Devlet Gelirlerine yüklenen Emeklilik Yapısı : Esasen Vergi Yükü Esasen gençlerin önünü kesiyor, işsizlik, sigortasızlık, düşük ücret, göç, beyin göçü İşverene, gençler üzerinden destekleme

Avrupa – Avusturalya (IFA) Yaşlının aile ilişkileri Günlük işlerinde gençlere yaşlıların yardımı % 76 Günlük işlerinde gençlerin yaşlılara yardımı %34 Hanehalkı 50 yaş üzeri olan evler Avustralya’da 36 % Avrupa’da 21 % çocuklarına para aktarımında bulunuyor Çocuklarına yapılan para aktarımlarının % 65’i hediye ediliyor, % 35’i borç veriliyor Hanehalkı 50 yaş üzeri olan evlerin Avusturalya’da % 8’i, Avrupa’da % 3’ü çocuklarından para desteği alıyor

UZUN YAŞAMA Zorunluluğu Karşısında ÇÖZÜM NEDİR? Çözüm: İlâve uzun yıllar için felsefe, kullanım tarzları, teşkilatlanma Yan Çözüm: Bilim ve Tıp Asıl Çözüm: Uzun yaşamaya - bireysel bakış açımızı oluşturmak - bireysel hedef(ler)imizi koyabilmek

Aktif Yaşlanma Yıllarını 2010 – 2035 yılları arasında yaşamak: Bir KUTLAMA Bir BARIŞÇI MEYDAN OKUMA