CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ Öğr.Gör. Dr. Tangül AYTUR ÖZEN Süleyman Demirel Üniversitesi KARİYER PLANLAMA VE MEZUNLARLA İLETİŞİM MERKEZİ 27.02.2017

SUNUM İÇERİĞİ CV Nedir? CV Hazırlama Teknikleri Ön Mektubun Önemi ve Hazırlanması Ön Mektup ve CV Örnekleri Cv’de Zayıf Yönler Nasıl Güçlendirilir? Mülakat Teknikleri Nelerdir?

CV NEDİR? CV CİRRİCULUM ve VİTAE kelimelerinin bir araya gelmelerinden oluşmaktadır. Curriculum, Latince koşu, yarış anlamına gelir. Vitae ise;Hayat,yaşam anlamına gelmektedir. Curriculum Vitae ise “Hayat yarışı" olarak çevrilebiliriz. Türkçe'de her ikisine karşılık “Özgeçmiş" sözcüğü kullanılmaktadır

Yapılan bir araştırmaya göre, üniversite öğrencilerin büyük bir kısmı henüz CV hakkında bir bilgiye sahip değil veya eksik bilgiye sahip. Çok azınnın ise bir CV’sinin olduğu belirtilmiştir Anket sonucuna göre %79 luk kısım İş başvurusu için bir CV’ye Sahip değildir. Size bir kapıyı açmanız gerektiği söyleniyor. Ama sizin anahtarınız yok. Unutmayın siz iş verenle yüz yüze gelmeden önce, CV’ niz yüzyüze geliyor.Siz işvereni ne kadar etkilemeniz gerekiyorsa, CV’ nizin de en az o kadar etkilemesi gerekiyor. İlk etapta sizin görünüş, oturuş, konuşma vs gibi özelliklerinizden önce CV’ nizin özellikleri dörtdörtlük olmalı. Unutmayın CV’ niz etkilemezse işvereni, siz ne kadar yetenekli olursanız olun, o iş yerinin kapısında bile giremezsiniz .

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI CV (curriculum vitae), profesyonel iş yaşamında, iş başvurularında kullanacağınız ve özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. CV’yi kendimiz için değil, işveren için hazırladığımızı unutmamalıyız

CV NEDİR NE DEĞİLDİR? EVET EVET HAYIR HAYIR EVET EVET HAYIR HAYIR EVET İş görüşmesine çağrılmak mıdır? İş kapısını Aralamak mıdır? CV’de Hayat Hikayesine yer verilebilir mi? EVET EVET Çok İş değiştirmek ve buna CV’de Yer vermek midir? HAYIR Diğer Kişilerden Farklılık yaratılmasını göstermek midir? HAYIR Hakkınızda İyi Bir İzlenim Yaratmak mıdır? EVET EVET CV’yi el yazısı ile yazabilir mi? CV’de İş Yeri Adresi Mutlaka Olmalı mıdır? HAYIR İşvereninizin sizin hakkınızda edindiği ilk izlenim midir? HAYIR İşverenin İlgisini Çekmek midir? EVET EVET Bilgilerimi uzun paragraflar ile anlatılması mıdır? Boy,kilo,çocuk adları,aile bilgileri vs bilgiler CV ‘de olmalı mıdır? CV Sade ,düzgün ve konu ile alakalı olmalı mıdır? HAYIR EVET HAYIR

Niteliklerinizin Becerilerinizin CV TANIM Hedeflerinizin Deneyimlerinizin Başvurduğunuz Konu ile ilgili diğer özelliklerinizin yer aldığı, açık ifadeli ve kolay anlaşılan, okuyan kişiyi etkilemeye yönelik kurallara uygun tasarlanmış bir özettir

2 ? CV’NİN AMACI NE OLMALIDIR İŞ VERENİN KAFASINDA Kİ SORU İŞARETİ GİDERİLMELİDİR? Başvuran kişi bu işi başarabilir mi Firma çalışanlarına uyum sağlayabilir mi? Özgeçmiş Hazırlarken bu 2 soruya verilecek cevap ile yöneticinin kafasında ki soru işareti giderilmelidir.

CV’NİZ ÖN ELEMEYİ GEÇMELİ ÖN ELEME İÇİN İYİ BİR CV NASIL OLMALIDIR 1- Tasarımı ve sunumu ile yüzlercesi arasından fark edilmeyi sağlamalıdır 2- Sade, net, iyi düzenlenmiş ve konuyla ilgili olmalıdır 3- Deneyimleriniz, becerileriniz ve eğitiminizle ilgili önemli noktalara işaret etmelidir

CV’NİZ FARKLILIK YARATMALIDIR İYİ BİR CV FARKEDİLİR OLMALIDIR

ÖN ELEMEYİ GECEN CV’NİN 2. AŞAMASI CV’niz Yöneticiye İletilir NİHAİ LİSTE YADA MÜLAKATA DAVET Yönetici, kendisine iletilen CV'lerin miktarına ve vaktine göre CV'nizi bir süre inceler CV'nizin sadece fark edilir olması değil, aynı zamanda doğru ve hedefe odaklanmış bilgi sunması önemlidir. CV sizin kişiliğinizin aynasıdır. Gelecekteki işvereninizi sizin şirket için faydalı, yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir. Tümünü okumasını için aranan nitelikleri taşıması, diğerlerinden farklı ve yaratıcı olmasıdır

CV HAZIRLAMATEKNİKLERİ 1-İyi bir CV, hedefe ve işe odaklanmış olmalıdır. 2-İyi bir CV, kısa ve öz olmalıdır Yeni mezunlar ve 1-2 yıl iş deneyimi olanlar için 1 sayfa, deneyimliler için en fazla 2 sayfa olmalıdır. CV'de 3. sayfa sadece yayınlanmış eserleriniz, verdiğiniz ya da katıldığınız eğitimler, konferanslar gibi listeler için kullanılmalıdır. 3. Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretlerine Dikkat Edin 4. Sayılar Önemlidir Sayılar çarpıcıdır ve akılda kalır. CV'nizde sayı kullanın. Bir sayı bazen on sözcükten daha fazla şey ifade eder. Örneğin "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %45 artmasında payım oldu" daha çarpıcıdır.

6. İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin 5. Pozisyonun Size Uygun Olması Önemlidir Eğer ilan, sizin sahip olduğunuz nitelikler ile uyuşmuyorsa boş yere CV'nizi göndermeyin çünkü çöpe gidecektir. Gereksiz kağıt, pul, posta masrafına ek olarak karşı tarafın da zamanını çalmış olursunuz. 6. İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin İlanda işverenin kullandığı sözcüklere, vurguladığı niteliklere dikkat edin. Hazırladığınız CV ve ön mektupta bu sözcükleri ya da eşanlamlılarını kullanın.Mümkünse şirketin web sitesini inceleyerek kurum yapısı ve kültürü hakkında bilgi edinin. Bu bilgileri CV'nizi hazırlarken kullanabilirsiniz.

7. CV'niz Güzel ve Temiz Görünmeli Temiz, sade ve basit bir format kullanın. MSWord ve benzeri yazılımlardaki hazır formatları kullanacaksanız en sade olanını tercih edin. Süslemeler, bol renk ve kontrasttan kaçının. CV'niz kolay okunur olmalı. CV'nize yakın tarihlerde çekilmiş bir fotoğrafınızı eklerseniz daha iyi olur. Ancak dikkat! Fotoğrafınız işe yönelik ve yakın tarihli olmalı. 10 yıl önceki haliniz değil. Çok önemli bir nokta; CV'nizde süslü fontları kesinlikle kullanmayın. Eğer CV'nizi e-mail ile gönderecekseniz standart fontların dışına kesinlikle çıkmayın. Alıcının bilgisayarında sizin fontunuz yoksa sadece karakter çorbası olarak görülecek ve çöp kutusunu boylayacaktır.

8. Hayallerinizden ya da Bebekliğinizden Değil, Yakın Zamanda Yaptıklarınızdan Bahsedin Pozisyonla ilgili, önemli bilgileri öncelikle yazın. CV'nizi yazarken aranan niteliklere en yakın ve en yeni deneyimlerinize odaklanın. Konuyla ilgisi olmayan ya da çok eski deneyimlerinizi ya yazmayın ya da çok kısa bir cümle ile, CV'nin sonunda anlatın.

9. CV Bir Satış Aracıdır Kendinizi, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi değil, bütün bunların işverene sağlayacağı faydayı sattığınızı unutmayın. Abartmadan ama canlı ve yaratıcı olun. Sizi işe almakla işverenin neler kazanacağını vurgulayın. 10. Tekrarlardan Kaçının CV'nin içinde yer alan bilgileri ön mektupta tekrarlamayın. Bu bir "ön" mektup. Kısa ve hedefe odaklanmış olmalı. Kendinizi kısaca tanıtın, kendinizi işe uygun görme nedenlerinizi ve ilgili deneyimlerinizi çok kısaca belirtin. İş ve şirket hakkındaki ilginizi ve heyecanınızı gösterin. Mektubu, başvurunuza cevap beklediğinizi ve görüşmeye istekli olduğunuzu belirterek, saygıyla bitirin.

11. Postada ve Şirket İçinde Kaybolmayın Postalamadan önce alıcının adının ve adresinin doğru olduğunu kontrol edin, zarfın üzerinde sizin de adınızın ve adresinizin yer aldığından emin olun. Posta ile gönderiyorsanız ve ilanda zaman kısıtlaması varsa APS ile ya da Taahhütlü göndermenizde fayda var. Ön mektubunuzda hitap ettiğiniz kişi ile zarfın üzerindeki ismin aynı olduğundan emin olun. İlanda referans numarası verilmişse mutlaka zarfa, ön mektubunuza ve CV'nizin başına referansı koyun.

12. Kurallara Uyun CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın 12. Kurallara Uyun CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın. Referans numarası verilmişse mutlaka yazın. CV'ye, mektuba ve posta ile gidecekse zarfa referans numarasını yazın. Eğer e-mail ya da faks ile de gönderebileceğiniz belirtilmişse dilediğiniz şekilde gönderin. Ama özellikle posta ile göndermeniz istenmişse kurala uyun, postalayın. 13. Dürüst Olun Gerçek olmayan beyanda bulunmak sizin itibarınızı ve güvenilirliğinizi de zedeleyecektir.

14. CV’niz Kolay Okunabilmelidir 14. CV’niz Kolay Okunabilmelidir.kesinlikle CV’NİZİ EL YAZISI İLE YAZMAYIN!!! Yazı karakterlerini seçerken, göz yoran süslü karakterlerden uzak durun. (En okunaklı yazı karakterlerinin Times New Roman veya Arial olduğu tespit edilmiştir.) Eğer yaratıcılık gerektiren bir pozisyona başvuru yapıyorsanız, kağıt rengi ve yaratıcılığınızı ön plana çıkaracak birtakım logolar, figürler kullanmanızda herhangi bir sakınca yoktur. Bu tip tasarımlara daha çok mimar, reklamcı veya tasarımcı özgeçmişlerinde rastlanmaktadır. 15. E-mail Kullanırken Dikkatli Olun E-mail ile iş başvurusu yapmak hızlı ve ucuz bir yöntem ama bazı noktalara dikkat edilmezse CV'nizin çöpe gitmesi de aynı hızda olabilir. Eğer birden fazla işe başvuruyorsanız her birisine ayrı ayrı e-mail gönderin. Kesinlikle ayni e-mailde birden fazla iş adresi bulundurmayın. Her işveren kendisini özel hissetmek ister. Mail programında, düz yazı şeklinde hazırlanan CV'leri okumak zordur. Ayrıca Türkçe font problemi de çıkabilir. CV'nizi ve ön mektubunuzu mutlaka MSWord gibi bir yazılımda hazırlayıp e-mail'e ek olarak gönderin. Ancak e-mailin de ne olduğunu (Subject/konu) kısmında belirtin. CV'nizi save ederken vereceğiniz isim size ait olsun. "CV" ya da "özgeçmiş" gibi anlamsız bir sözcük kullanmayın. Herkes aynı adla gönderirse save edilmesi mümkün olamaz. Ve son olarak e-mailinizin alındığına dair teyit isteyin

CV DE OLMAZSA OLMAZ TEMEL BAŞLIKLAR İsim, e-mail, telefon, adres Kişisel Bilgiler İş/kariyer hedefi Eğitim Bilgisi Aktiviteler ve hobiler Bilgisayar Bilgi Düzeyi İş tecrübesi Yabancı Dil Bilgi Düzeyi

GARANTİ ELENME YOLLARI İletişim adreslerinize 4 farklı cep telefonu numaranızı yazın. e-posta adresinizi karizmatik seçin. cilginerkek@mynet.com sarisinbomba@lulu.com Özgeçmişinize; “Kısa süreli bir iş istiyorum”, “İnanın aradığınız insan benim” yazın... Fotoğraf kısmına yazlıkta denize girerken çektirmiş olduğunuz fotoğrafınızı koyun. Referanslarınıza lisede okuyan amcanızın oğlunu yada ev hanımı halanızı yazın.

(Tavsiye edilmeyen) ÖZGEÇMİŞ 1980 doğumluyum. İlk, orta tahsilimi Ankara’da tamamladım. 1998-99 öğretim döneminde Ankara Yapı Meslek Lisesi Yapı Ressamlığı bölümünden iyi derece ile mezun oldum. Lise öğretimimin son sınıfında Stajyer olarak GAMA İnşaatta 12 ay çalıştım. Daha sonra 1999-2001 yılları arasında Hacettepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu İnşaat bölümüne girerek, burayı iyi derece ile bitirdim. Evliyim, az düzeyde İngilizce biliyorum. Aral ŞİŞMAN (imza)

ÖN MEKTUP (KAPAK YAZISI) YAZIMI Ön mektup, CV’nin önüne eklenen ve işte benim özgeçmişim demenin ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır. Neden onlara yazdığınızı Neden bu iş için çok uygun olduğunuzu Kariyer beklentilerinizi gösterir

ÖN MEKTUP YAZMANIN ÖNEMİ VE KURALI Eğer, CV’mi gönderirken ön mektup yazmama gerek yok, nasıl olsa kimse okumuyor gibi düşünceler taşıyorsanız tekrar düşünün. İnsan Kaynakları Danışmanları, yoğun eleman alımı yapan şirketlerin İnsan Kaynakları Uzmanları, ya da birbirine benzeyen mektupları okumaktan bıkanlar genellikle mektubu hızla geçip CV’ye geçebilirler. Buna karşılık araştırmaların sonuçları potansiyel İşveren konumundaki firmaların bir çoğunun sizin hakkınızda ilk izlenimlerini ön mektubunuzu okuyarak oluşturduklarını göstermiştir.

Ön mektubunuz ile en iyi izlenimi bırakabilmek için önce yazdığınız mektubun önemini iyi kavramış ve üzerinde düşünmüş olmanızın büyük faydası var. Burada geçmişinizde önemli ve altını çizmekte yararlı gördüğünüz özelliklerinizi özetle belirtirsiniz. Ön mektup aynı zamanda fikirlerinizi nasıl organize edebildiğiniz ve kendinizi ne açıklıkta belirtebildiğinizin aynası olarak algılanır.Ön mektubu tanımlayabilecek bir benzetme, onu suya atılan bir taş gibi görmektir yani ilk hareketi yaratan ve sonra büyüyecek halkaların başlangıcı şeklinde görülebilir.

ÖN MEKTUP YAZMADA DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR VE İPUÇLAR 1.  Ön mektubunuzu gönderdiğiniz hedef okuyucuya ve sektöre göre özelleştirin.   2.  Başvurduğunuz şirketin size neler katabileceğinden çok, sizin onlara neler katabileceğinizden bahsedin.     3.  Kariyer hedeflerinize odaklanın. Şirketin size verebileceği her türlü pozisyonu kabul edebilecek durumda olsanız bile bunu belli etmeyin.    4. Genel anlamda, hem eski işyerlerini hem de yaşamınız hakkında herhangi bir negatif olaydan bahsetmeyin   5.  Anlatmak istediğiniz konunun etrafında dolaşarak anlatmayın, kısa ve öz biçimde anlatmaya çalışın 6. Mektubu bir sayfadan fazla uzatmayın.    7. Mutlaka ve mutlaka iki kere hatta üç kere tekrar geriye dönüp mektubu kontrol edin.    8.  Ön mektubu ve CVinizi göndermeden evvel, arkadaşlarınıza okutarak onların fikirlerini alın.   9.  Kolay erişebileceğiniz yerlerde ön mektubunuzun ve CVinizin kopyalarını, farklı şekillerde (mektup, fax ve e-mail dosyası) olarak saklayın. Gönderi yaptıktan sonra hangi firmaya, ne zaman gönderdiğinizin kayıtlarını tutun.

ÖN MEKTUP ÖRNEĞİ Sn. Ahmet Yılmaz İnsan Kaynakları Direktörü AAA Kağıt A.Ş. Kadıköy / İSTANBUL 27 Şubat 2017 Sayın Ahmet Yılmaz, 15 Şubat 2017 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki ………………….pozisyonu ile ilgileniyorum. …………………………………………………………….sektöründe çeşitli pozisyonlardaki 5 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen “………………………………….pozisyonunda ki uygulamalarda “ farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli bir avantaj kazandıracağı inancındayım. Ayrıca, üniversite yıllarımda İtalya'daki bir yıllık staj deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında çalışma tecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ekte sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz. Dünya çapında tanınan …………………., ………………………alanında dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerime devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum. Saygılarımla, Arzu Çalışkan .

Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7 Teşvikiye, 80200 Istanbul CİHAN EMİR Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7 Teşvikiye, 80200 Istanbul Ev: (212) 999 99 99, İş: (212) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99 E-mail:ssss@sdu.edu.tr ÖRNEK CV-1 FOTOĞRAF KRONOLOJİK CV ÖRNEĞİ VERDİĞİ EĞİTİM VE SEMİNERLER KİŞİSEL BİLGİLER Uyruğu  T.C Doğum Yeri Isparta Doğum Tarihi 01/01/1970 Askerlik Durumu 11/1993 - 02/1995 Arasında yedek subay Medeni Durum Evli Satış Teknikleri Semineri 02-2006 AAAA—DANIŞMANLIK AŞ Pazarlama Stratejileri 05-2005 BBBB—DANIŞMANLIK AŞ Zaman Yönetimi  04-2004 CCCCC—DANIŞMANLIK AŞ Etkin Yöneticilik Semineri 09-2002 DDDD—DANIŞMANLIK AŞ KARİYER HEDEFİ AKADEMİK ÇALIŞMA Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek. 1989-1993 Süleyman Demirel Üniversitesi, İşletme lisans 1982-1989 Avusturya Erkek Lisesi İLGİ ALANLARI YABANCI DİL İngilizce: İLERİ SEVİYEDE ALMANCA: İLERİ SEVİYEDE BİLGİSAYAR Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak REFERANSLARI Ali Yavuz, BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.444 44 44 Suna Yılmaz, CCC A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 55 55 Mustafa Cicek, AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 33 33

İŞ DENEYİMİ 09/1999 -: AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü  - Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması    - Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması    - Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması 12/1997 - 09/1999: BBB A.Ş. - Pazarlama Müdürü    - İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik  pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi  Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması  03/1996 - 12/1997: CCC A.Ş. - Ürün Müdürü    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması    - Yeni distribütörlerin bulunması    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1996 - 12/1997: CCC A.Ş. - Ürün Müdürü    XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması Yeni distribütörlerin bulunması Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi  Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış 03/1995 - 03/1996: CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek Promosyon aktivitelerinin planlanması Zincir mağazalardaki  promosyonların yönetimi   Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7 Teşvikiye, 80200 Istanbul AHMET SAĞ Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7 Teşvikiye, 80200 Istanbul Ev: (212) 999 99 99, İş: (212) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99 E-mail:ssss@sdu.edu.tr ÖRNEK CV-2 FOTOĞRAF YENİ MEZUN BİR CV ÖRNEĞİ KİŞİSEL BİLGİLER İŞ-STAJ DENEYİMLERİ Uyruğu  T.C Doğum Yeri Elazığ Doğum Tarihi 01/01/1983 Askerlik Durumu 2007 yılına kadar tecilli Medeni Durum bekar DSİ 9.Bölge Müdürlüğü- Merkez Atölye 24 iş günü 2005-2006 Karayolları 8.Bölge Müdürlüğü 2004-2005 ALTINOVA CİMENTO FABRİKASI Makine ve Torna Atölyesi :9 ay 1999-2000 AKADEMİK ÇALIŞMA KARİYER HEDEFİ 2002-2006 Süleyman Demirel Üniversitesi, Makine Öğretmenliği 1982-1989 Elazığ Gazi Meslek lisesi Uluslararası kimya şirketlerinde görev almak İLGİ ALANLARI YABANCI DİL İngilizce: orta seviyede BİLGİSAYAR Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, SPSS , Internet Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak REFERANSLARI Ali Yavuz, BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.444 44 44 Suna Yılmaz, CCC A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 55 55 Mustafa Cicek, AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 33 33

CV-3 Elif Alplaslan Kişisel Bilgiler Geçici Adres: Süleyman Demirel Üniversitesi Yurdu 220-1 32100 - ISPARTA Tel: (246) 210 35 14 Mob: (532)403 33 15 E-mail: elf@gmail.com Kalıcı Adres: Gökmeydan mah. Ulus cad. No:4/19, Eskişehir Tel: (222) 340 30 98 Kariyer Hedefi Eğitimimi ve yeteneklerimi geniş bir şekilde kullanabileceğim, …………………………………..Modern teknikleri uygulayan, benim gelişmeme de yardımcı olacak, dinamik ve atılımcı bir şirkette gelecek vaat eden bir pozisyon. Eğitim Bilgileri 2011 - 2015 SDÜ ………Fakültesi, ………..Bölümü, Isparta Mezuniyet Derecesi: 3.07/4.00 2006 - 2010 Eskişehir Anadolu Lisesi

Yaban Hayatı Koruma Derneği, Ankara İş Deneyimi 07.2015 - 01.2016 Yaban Hayatı Koruma Derneği, Ankara Almanca- İngilizce çevirilerin yapılması İnsan Kaynakları Departmanına destek olunması Saha Çalışmalarına destek 01.2015 - 08.2015 AAAAAAAA AŞ., Ankara Almanca- İngilizce yazışmaların ve çevirilerin yapılması Çeşitli etkinliklerin programlanması,uygulanması,denetlenmesi ve raporlanması Etkinlik bütçesinin oluşturulması ve takibi Aylık olarak çıkan ORMA Gazetesinin hazırlanması Müşteri şikayetlerinin incelenmesi ve yanıtlanması Alışveriş Merkezinin reklam çalışmalarının yürütülmesi Sertifika Programları & Kurslar 10.2016 - 01.2016 02.2015 - 02.2015 Orman Yol Ağı Kursu, SEM, Isparta Finans,Academy International İlgi Alanları Fotoğraf çekmek,seyahat etmek,mobilya tasarımı Beceriler Yabancı dil: İleri seviye İngilizce & Almanca Bilgisayar: Microsoft Word,Microsoft Excel, Powerpoint Referanslar İstek üzerine sağlanacaktır.

CV KARTLARI…

CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN NASIL MI? “Gençlik Faktörü” Eğer genç iseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin siz tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz.

"Yeni mezunum yeterince tecrübem yok Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin. Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyel ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazın.

"Pozisyonun gerektiğinden fazla bilgi ve tecrübeye sahibim" İnsanlar uzun süre işsiz kalmak yerine, genellikle istediklerinden daha azla yetinmek durumunda kalabilirler. Kimi zamanlar belli bir pozisyona başvuran adaylar pozisyonun gerektirdiğinden daha fazla bilgi ve tecrübeye sahip olabilirler. Bu tip durumlarda işveren, sanılanın aksine, sizi tercih etmeyebilir. Bu durumdan kurtulmak için eğer işi istiyorsanız, CV’nizde, gerçekte pozisyonun gerektirdiğinden daha kalifiye olduğunuzu yazmamalısınız. Görüşme sırasında sahip olduğunuz bilgi ve becerinin, pozisyonun gerektirdiğinden daha fazla oluşunu bir avantaja çevirerek, bu konudaki zengin tecrübenizin söz konusu işi yapmakta önemli bir avantaj olduğunu belirtmelisiniz.

"Kariyer/İş alanımı değiştirmek istiyorum" Kariyer/İş alanızı değiştirme nedeninizi, muhatabınıza net bir şekilde açıklamalısınız. Bunun için CV’nizin başında yer alacak olan kariyer/iş hedefiniz bölümünü, yeni planınıza göre düzenlemeli ve bu hedefe ulaşabilmek için geçmişte edinmiş olduğunuz tecrübelerin size yeni alanınızda ne kadar faydalı olacağını belirtmelisiniz.

"İşten Çıkarılmalar" CV’nizde yer alacak bilgiler arasında, daha evvelki işinizden ayrılma ya da atılma nedenini yazmak zorunda değilsiniz. CV’nizi okuyan kişiye önceki tecrübelerinizden elde ettiğiniz başarılarınızı ve size artı değer kazandıran özelliklerinizi sunun. Unutmayın ki işten ayrılmalar ya da işten atılmalar birçok zaman performansınızın düşük olmasından değil, genellikle insan ilişkilerindeki istenmeyen çekişmelerden doğar. Bu konular büyük bir ihtimalle iş görüşmelerinde size sorulacaktır.

"İş/Kariyer hayatınızdaki boşluklar" Bir çok insanın iş hayatında belli sebeplerden dolayı boşluklar olabilir. Örneğin dört sene bir şirkette çalışmış ve tekrar okula geri dönüp eğitiminizi bir üst seviyeye çıkarmaya karar vermiş olabilirsiniz ya da doğum yapmış olabilirsiniz. Bu tip durumları CV’nizde rahatlıkla belirtebilirsiniz.

MÜLAKAT TEKNİKLERİ

MÜLAKAT ÖNCESİ ÖN HAZIRLIK KENDİNİZE GÜVENİN. Nitelik ve becerilerin başvuru yapılan pozisyon ile olan bağlantılarını yeniden gözden geçirin. ZİHİNSEL OLARAK KENDİNİZİ BU GÖRÜŞMEYE HAZIRLAYIN. Yanınızda kalem ve not alabileceğiniz bir ajanda bulundurun. KIYAFETİNİZİ DOĞRU SEÇİN.

MÜLAKAT ÖNCESİ MÜLAKATA GEÇ KALMAYIN, EN AZ 5-10 DK ÖNCEDEN ORADA OLUNUZ. YANINIZA ÖZGEÇMİŞ VE REFERANS MEKTUPLARINIZI ALMAYI UNUTMAYIN.

MÜLAKAT ÖNCESİ SİZDEN İŞ BAŞVURU FORMU DOLDURMANIZ İSTENİR İSE ÖZENLİ VE EKSİKSİZ OLARAK DOLDURUN.

MÜLAKAT SIRASINDA SÖZSÜZ İLETİŞİMİNİZE DİKKAT EDİN ORTAMI KULLANMA ŞEKLİ KAPIYI ÇALMA YÜRÜYÜŞ SELAM VERME ŞEKLİ TOKALAŞMA SANDALYEDE OTURMA VS BEDEN DİLİ KIYAFETLER AKSESUARLAR,TAKILAR (SİMGELER)

Söz: % 7 Ses: % 38 Beden dili:% 55 İletişimde Kullandığınız Kanalların Etkilik Düzeyleri Söz: % 7 Ses: % 38 Beden dili:% 55

MÜLAKAT SIRASINDA GÖRÜŞME ESNASINDA İŞVERENİN SORACAĞI YUMUŞAK BİR SES TONU KULLANIN. (Bağırarak yada kısık sesle konuşmayın.) HER KONUDA ÖLÇÜLÜ OLUN. MÜMKÜN OLDUĞUNCA İKRAMLARDA SU ALMAYI TERCİH EDİN. (Çay, kola vs. görüşmeyi olumsuz etkileyebilir.) GÖRÜŞME ESNASINDA İŞVERENİN SORACAĞI SORULARA HAZIRLIKLI OLUN!!!

ÖRNEK SORULAR NASIL BİR İŞ İSTİYORSUNUZ? NEDEN BURADA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ? BİRAZ KENDİNİZDEN BAHSEDER MİSİNİZ? GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR? SİZİ, NEDEN İŞE ALMALIYIM, NEDEN TERCİH ETMELİYİM? HERHANGİ BİR AĞIR HASTALIK VEYA SAKATLIK GEÇİRDİNİZ Mİ?

ÖRNEK SORULAR BURADA NE KADAR SÜRE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNÜYORSUNUZ? SON İŞİNİZDEN NASIL AYRILDINIZ? BAŞARIYLA GERÇEKLEŞTİRDİĞİNİZ İKİ HEDEFİNİZİ ANLATIR MISINIZ? MESLEKİ GELECEĞİNİZ HAKKINDA UMUT VE PLANLARINIZDAN BAHSEDER MİSİNİZ? EĞİTİMİNİZ ESNASINDA DERS DIŞI ETKİNLİKLERE KATILDINIZ MI? ŞÖYLE BİR DURUMDA KALSAYDINIZ NELER YAPARDINIZ?

Mülakat sırasında siz neler sorabilirsiniz? İşletmenizde başarılı olabilmek için gereken özellikler nelerdir? İşletmenizin çalışanlarına sunduğu imkanlar hakkında bilgi verir misiniz? (İş verenin ne gibi sorusuna karşın servis , kamp lokal gibi sosyal imkanlar belirtilebilir) Sizce işletmenizde çalışmanın en zorlayıcı tarafı nedir? İşletmenizde ilerleme ve yükselme olanakları nasıldır?

KARİYERLİ GÜNLER DİLİYORUM Teşekkür ederim…

Bu sunumda kullanılan resimler; Fikir ve sanat Eserleri kanununun 36/1 maddesinin “basın veya radyo tarafından umuma yayılmış bulunan günlük havadisler ve haberler serbestçe iktibas olunabilir” hükmü gereğince kullanılmıştır.