Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

SATIŞ KAZANÇ PLANI SUNUMU. SATIŞ KAZANÇ PLANI EMEA Nu Skin ® farklıdır. Farkı ortada. Partneriniz olarak, dünya çapında sunduğumuz kazançlarla gerçek.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "SATIŞ KAZANÇ PLANI SUNUMU. SATIŞ KAZANÇ PLANI EMEA Nu Skin ® farklıdır. Farkı ortada. Partneriniz olarak, dünya çapında sunduğumuz kazançlarla gerçek."— Sunum transkripti:

1 SATIŞ KAZANÇ PLANI SUNUMU

2 SATIŞ KAZANÇ PLANI EMEA Nu Skin ® farklıdır. Farkı ortada. Partneriniz olarak, dünya çapında sunduğumuz kazançlarla gerçek bir lider olarak farkımızı ortaya koymaya devam ediyoruz. Vizyonumuz oldukça açık: Distribütörlerimize bütün diğer firmalardan daha fazla gelir sağlayarak dünyanın en önde gelen doğrudan satış şirketi olmak. Bu sunum yalnızca genel bilgi içermektedir. Bütün ayrıntılara internet sitemiz (www.nuskin.com) ziyaret edilerek ve Opportunity sekmesi tıklanarak ulaşılabilir.

3 PSV ve CSV: hangisi nedir? •Kişisel Satış Hacmi (PSV), sizin ve perakende müşterilerinizin şirketimizden satın aldığınız ürün ve hizmetlerin aylık puan değeridir. •Grup Satış Hacmi (GSV), Kişisel Grubunuzun belirli bir ay içinde, kendi PSV’nizi de içeren toplam PSV’sini ifade eder. •Komisyon Alınabilir Satış Değeri (CSV) aylık komisyonlarınızı hesaplamak için kullanılan değerdir. CSV, bir ürün veya hizmetin toptan satış fiyatından her türlü vergi, Hızlı Başlangıç Ödemesi (FSP) ve indirimler (ADR, Web, vs.) çıkarıldıktan sonra kalan toptan satış bedeline eşittir. İŞTE BAŞLIYORUZ BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ TERİMLER 1. Adım

4 •Her ürünün bir PSV’si ve CSV’si vardır. •PSV ve GSV kullanarak Executive Ünvanını Koruma Gerekliliklerini ve diğer yeterlilik kazanma gerekliliklerini yerine getireceksiniz. •Gelir Maksimizatörü Satış Kazanç Planının ilkelerini kullanarak CSV üzerinden ödeme alacaksınız. İŞTE BAŞLIYORUZ BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ TERİMLER 1. Adım

5 İŞTE BAŞLIYORUZ TÜKETİCİ VE DİSTRİBÜTÖR AĞINIZI KURMAYA BAŞLAYIN Not: Komisyonlar ve satış primleri sadece aktif Distribütörlere ödenir. Perakende satış gereklilikleri de dahil olmak üzere, Aktif Gerekliliklerin açıklaması için Satış Kazanç Planının terimler dizinini inceleyiniz. PERAKENDE MÜŞTERİSİZPERAKENDE MÜŞTERİ DİSTRİBÜTÖR TERCİH EDİLEN MÜŞTERİLER SEVİYE 1 (L1) 1. Adım * Distribütör olabilmek için tek gereklilik sadece kayıt tutarının ödenmesidir. İşe alma için herhangi bir prim ödenmemektedir. Primler sadece ürünler satıldığı zaman ödenir. ** Kendi perakende fiyatlarınızı belirlemekte serbestsiniz. KAZANÇ POTANSİYELİ Yeni bir Distribütör* olarak ödeme almanın üç yolu vardır: • Perakende müşteri satışları** üzerinden %30’a kadar kar elde edin. • Bizzat sponsor olduğunuz tüm Distribütör ve Tercih Edilen Müşterilerden aylık CSV üzerinden %5 L1 Primi elde edin. • Hızlı Başlangıç Ödemeleri (Hızlı Başlangıç Ürün Paketlerinin satışlarından kazanılan ödeme) kazanın.

6 HIZLI BAŞLANGIÇ ÖDEMELERİ KAZANCINIZI MAKSİMİZE EDİN* Hızlı Başlangıç Ürün Paketleri, yeni Distribütörlerin uçarcasına hızlı bir şekilde başlamalarını sağlamak için tasarlanmıştır. •Bu paketler, en çok satılan Nu Skin Enterprises ürünlerinden seçilmiş ve cazip fiyatları bulunan ürünleri içerir. •Buna ilaveten, ekstra kazanç potansiyeli sunar. * İçerik, fiyat, Kişisel Satış Hacmi (PSV) ve Hızlı Başlangıç Ödemesi ülkeden ülkeye değişiklik gösterebilir. Detaylar için lütfen yerel ofisinizle irtibata geçiniz. Hızlı Başlangıç ürün paketlerini satın almak ve perakende satmak opsiyoneldir. 1. Adım Bir Distribütör Olarak Kazanabilecekleriniz: Örnek: • Perakende müşteri satışları üzerinden %30’a kadar kar • Bizzat sponsor olduğunuz tüm Distribütör ve Tercih Edilen Müşterilerden aylık CSV üzerinden %5 L1 Primi. • Hızlı Başlangıç Ödemeleri (Hızlı Başlangıç Ürün Paketlerinin satışlarından kazanılan ödeme). • €250 Ürün Paketinin Bedeli • 200 PSV • 150 CSV • €50 Hızlı-Başlangıç ödemesi

7 LİDERLİK GELİŞİMİ EXECUTIVE OLMA YETERLİLİĞİ KAZANMA SÜRECİ Executive bir lider olabilmek için organizasyonunuzu kurun ve kazancınızın katlandığını görün.** * GSV veya Grup Satış Hacmi, Kişisel Grubunuzun belirli bir ay içinde, kendi PSV’nizi de içeren, toplam PSV’sini ifade eder. ** Tüm seviyelerdeki distribütörlere Satış Kazanç Planı dahilinde ödenen ücret/primlerin özeti için lütfen internet sitemizi (www.nuskin.com) ziyaret ediniz ya da yerel Hesap Yöneticiniz ile irtibata geçiniz. Komisyon kazanmak için Niyet Mektubu (LOI) ve daha üst düzeyde olanların, aylık PSV’lerine indirim eklendikten sonra, en az 50 PSV Otomatik Gönderi Ödülü (ADR) bulunmalıdır. SİZPERAKENDE MÜŞTERİ DİSTRİBÜTÖR TERCİH EDİLEN MÜŞTERİ TERCİH EDİLEN MÜŞTERİ DİSTRİBÜTÖR TERCİH EDİLEN MÜŞTERİ DİSTRİBÜTÖR 2. Adım 3-AYLIK EXECUTIVE OLMA YETERLİLİĞİKAZANÇ POTANSİYELİ 1. AY (LOI) Executive olma sürecinde kazanabilecekleriniz: Perakende müşteri satışları üzerinden %30’a kadar kar • Bizzat sponsor olduğunuz tüm Distribütör ve Tercih Edilen Müşterilerden aylık CSV üzerinden %5 L1 Primi. • Hızlı Başlangıç Ödemeleri (Hızlı Başlangıç Ürünü Paketlerinin satışlarından kazanılan ödeme). 100 PSV + 1,000 GSV* 2. AY (Q1) 100 PSV +1,500 GSV 3. AY (Q2) 100 PSV + 2,000 GSV

8 Not: Executive Ünvanını Koruma Gereklilikleri en az 100 PSV ve 2,000 GSV’dir. LİDERLİK GELİŞİMİ PRİM POTANSİYELİNİZİ ARTIRIN 2. Adım EXECUTIVE PRİMİKAZANÇ POTANSİYELİ GSV’nizKazancınız Bir Executive olarak şunları kazanabilirsiniz: • Hak Kazanma Aşamasındaki Executive’ler ile aynı kazançlar. ARTI • Toplam kişisel grubunuzun CSV’si üzerinden aylık Executive Primi (EB). •EMEA Executive Çoğaltma Primi’ne katılma fırsatı. 2,000-2,999 GSV% 9 3,000-4,999 GSV% 10 5,000-9,999 GSV% 11 10,000-14,999 GSV% 12 15,000-24,999 GSV% 13 25,000-49,999 GSV% 14 50,000+ GSV% 15 Komisyon kazanmak için, Niyet Mektubu (LOI) ve daha üst düzeyde olanların, aylık PSV’lerine indirim eklendikten sonra, aylık en az 50 PSV Otomatik Gönderi Ödülü (ADR) bulunmalıdır.

9 ÜNVANINIZ Distribütör LOI (month 1) Q1 Q2 (3. Ay) Executive Geçici Executive Distribütör ****** LOI (1. Ay) ****** Q1 (2. Ay) ** Q2 (3. Ay) ** Executive Geçici Executive Aşağıdaki tablo, yeterlilik kazanma süresi boyunca ve ilave primler için alt ekibinizde bulunanlardan kimleri GSV ihtiyacınızı karşılamak için hesaplayabileceğinizi açıklamaktadır. Kişisel Grubunuzdaki Tercih Edilen Müşterilerden elde edeceğiniz hacim/puanlar her zaman GSV’nize eklenecektir. ALTEKİP ÜNVANI EXECUTIVE LİDERLİK KAZANÇLARI KİME NE SAYILIR? 2. Adım

10 Nu Skin ® mümkün olan maksimum komisyonu öderken kazanç potansiyelinizi artırın. DERİNLİK MAKSİMİZATÖRÜ Kopan Executive Primi HACİM MAKSİMİZATÖRÜ EEB Primi + DBLG1 Primi YA DA GELİR MAKSİMİZA TÖRÜ DERİNLİK MAKSİMİZATÖRÜ HACİM MAKSİMİZATÖRÜ Hacim Maksimizatörü Ekstra Executive Primi ARTI Double G1 Primi kazanın. Derinlik Maksimizatörü: Altı jenerasyon derinliğe kadar organizasyonunuzdaki her Kopan Executive’in CSV’si üzerinden % 5’e kadar komisyon kazanın. EKSTRA EXECUTIVE PRİMİ (EEB) MİN. GSVPRİM % 3,000CSV’niz üzerinden %5 + DOUBLE G1 PRİMİ (DBLG1) MİN. GSVPRİM % 3,000 CSV’niz üzerinden %10 ÜNVANGOLDLAPISRUBYEMERALDDIAMOND BLUE DIAMOND Number of G1 Breakaway Executives 12,34,56,78,9,10, % NU SKIN ® ’İN DEVRİMSEL GELİR MAKSİMİZATÖRÜ SİZİN İÇİN MAKSİMUM ÖDEMEYİ SAĞLAR 3. Adım GELİR MAKSİMİZATÖRÜ PRİM POTANSİYELİNİZİ MAKSİMİZE EDİN KAZANÇ POTANSİYELİ Gelir Maksimizatörü sayesinde şunları kazanabilirsiniz: • 1. ve 2. Adımlardan Komisyonlar, ARTI • 2 Gelir Maksimizatörü hesabından size olabilecek en fazla miktarı ödeyen yöntem.

11 YA DA GELİR MAKSİMİZA TÖRÜ €1, € 675 NU SKIN ® ’İN DEVRİMSEL GELİR MAKSİMİZATÖRÜ OTOMATİK OLARAK SİZE EN FAZLA KAZANCI SAĞLAYACAK HESAPLAMA ÜZERİNDEN ÖDEME YAPAR 3. Adım HACİM MAKSİMİZATÖRÜ %5 EEB€ %10 DBLG1€900 %0 G2-G6€0 TOPLAM€1, DERİNLİK MAKSİMİZATÖRÜ %5 G1€450 %5 G2€225 TOPLAM€675 RUBY EXECUTİVE (SİZ) 100 PSV, 3,000 GSV, 2,250 CSV EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV GOLD EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV GOLD EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV EXECUTİVE 3,000 GSV, 2,250 CSV G2 - TOPLAM CSV: 4,500 G1 - TOPLAM CSV: 9,000

12 EXECUTIVE ÜNVANINI SÜRDÜRME GEREKLİLİKLERİ AYLIK EXECUTİVE ÜNVANINI SÜRDÜRME GEREKLİLİKLERİ: KOMİSYON KAZANMAK İÇİN: MİNİMUM 100 PSV, 2,000 GSV + İNDİRİMDEN (100 PSV’YE DAHİL OLAN) SONRA MİNİMUM 50 PSV’Sİ OLAN ADR GEREKLİDİR.  Bir Executive, ünvanını koruma gerekliliklerini yerine getiremezse ne olur? Ünvan Sürdürme Gereklilikleri Ne olur?Ünvan:Ödeme: Mayıs ayında ulaşılamamış Broş Ünvanı Erteleme Ayı (12 aylık dönemde bir defa mümkündür) Executive L1 Primi (eğer Executive’in 100 PSV + ADR’si, Hızlı Başlangıç Ödemesi ve perakende karı varsa, ancak Executive Primi yoksa) Temmuz ayında yine ulaşılamamış En fazla 3 ay için GeçiciExecutive statüsü (Herbir Executive’lik için bir defa mümkündür) Geçici Executive* (üstekip için bir Kopan Executive olarak sayılır) L1 Primi (yukarıdakiyle aynı) Eylül ayında ulaşılmışEylül ayında terfiExecutiveExecutive olarak ödeme Ekim ayında ulaşılamamış Ekim ayında alt seviyeye inme Alt seviyeye indirilmiş Executive L1 Primi (eğer Distribütörün 100 PSV + ADR’si, Hızlı Başlangıç Ödemesi ve perakende karı varsa) Distribütör yeterlilik sürecini tekrar tamamlamış Yeniden giriş** Executive (eğer 6 ay içerisinde başarılırsa, orjinal Kopan Executive yeniden kazanılır) Executive olarak ödeme * Herbir Executive’lik için bir defa mümkündür, ancak Distribütör bunu tekrar kullanabilmek için Geçici Executive döngüsünün tamamlanmasından sonra 12 ay beklemelidir. ** Daha önceki Executive’liklerini yeniden edinebilmek için Yeniden Giriş Executive aşamasına giren Executive’ler Geçici Executive statüsünü kullanamayacaktır.

13 Aylık 3,000 GSV’si bulunan Executive’ler ve daha üst ünvana sahip olan kişiler Executive Çoğaltma Primi** sayesinde EMEA’nın aylık komisyon alınabilir satış hacminden bir pay kazanmaya hak kazanabilir: * Executive Çoğaltma Primi geçici bir teşviktir ve Satış Kazanç Planının bir parçası değildir. 30 gün öncesinden haber verilmesi şartıyla, her an değiştirilebilir veya sona erdirilebilir. **·Yeterlilik kazanabilmek için Distribütörlerin herbir komisyon sürecinin sonunda geçerli minimum prim ve satış kriterlerini karşılaması ve Satış Kazanç Planı'nın diğer Aktif Gerekliliklerini yerine getirmesi gerekir. Not: Üstekip için bir pay olarak sayılabilmesi için yeterlilik kazanma aşamasındaki Executive’lerin ve Executive’lerin EMEA piyasalarından birisinden olması gerekir. EMEA Executive Çoğaltma Primi Havuzu Kriterleri Geçici Yeterlilik Kazanan Executive 2. Ay (Q2)1 Pay GSV'si bulunan Yeni Executive 1. Ay1 Pay GSV'si bulunan Yeni Executive 2. Ay2 Pay GSV'si bulunan Yeni Executive 3. Ay3 Pay EXECUTIVE ÇOĞALTMA PRİMİ* EMEA’NIN BAŞARISINDAN BİR PAY KAZANIN

14 TEŞEKKÜR EDERİZ


"SATIŞ KAZANÇ PLANI SUNUMU. SATIŞ KAZANÇ PLANI EMEA Nu Skin ® farklıdır. Farkı ortada. Partneriniz olarak, dünya çapında sunduğumuz kazançlarla gerçek." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları