CV HAZIRLAMA ve MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

... konulu sunumlar: "CV HAZIRLAMA ve MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ"— Sunum transkripti:

1 CV HAZIRLAMA ve MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

2 KABINIZDAN ÇIKIN VE HEDEFİNİZİ BELİRLEYİN…
Alis    : Hangi yoldan gitmem lazım ? Kedi   : Bu nereye gitmek istediğine bağlı. Alis    : Ama nereye gitmek istediğimi bilmiyorum Kedi   : O halde hangi yolu seçtiğinin bir önemi yok. Alis Harikalar Diyarında KABINIZDAN ÇIKIN VE HEDEFİNİZİ BELİRLEYİN…

3 Fatih Üniversitesinde yapılan bir araştırmaya göre, üniversite öğrencilerin büyük bir kısmı henüz
CV hakkında bir bilgiye sahip değil veya eksik bilgiye sahip. Çok azının ise bir CV’sinin olduğu belirtilmiştir Anket sonucuna göre %79 luk kısım İş başvurusu için bir CV’ye Sahip değildir. Size bir kapıyı açmanız gerektiği söyleniyor. Ama sizin anahtarınız yok. Unutmayın siz iş verenle yüz yüze gelmeden önce, CV’ niz yüzyüze geliyor.Siz işvereni ne kadar etkilemeniz gerekiyorsa, CV’ nizin de en az o kadar etkilemesi gerekiyor. İlk etapta sizin görünüş, oturuş, konuşma vs gibi özelliklerinizden önce CV’ nizin özellikleri dörtdörtlük olmalı. Unutmayın CV’ niz etkilemezse işvereni, siz ne kadar yetenekli olursanız olun, fayda etmeyecektir.

4 CV’NİZ FARKLILIK YARATMALIDIR
İYİ BİR CV FARKEDİLİR OLMALIDIR CV'nizin sadece fark edilir olması değil, aynı zamanda doğru ve hedefe odaklanmış bilgi sunması önemlidir. CV sizin kişiliğinizin aynasıdır. Gelecekteki işvereninizi sizin şirket için faydalı, yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir. CV'niz bunları sağlarsa, nihai listeye ve hatta mülakata davet edilecekler listesine girersiniz. Bu arada unutulmaması gereken bir nokta, CV'nizin önüne yazacağınız etkileyici bir mektuptur.

5 CV NEDİR NE DEĞİLDİR EVET EVET HAYIR HAYIR EVET EVET HAYIR HAYIR EVET
İş görüşmesine çağrılmak mıdır? CV’de Hayat Hikayesine yer verilebilir mi? İş kapısını Aralamak mıdır? EVET Çok İş değiştirmek ve buna CV’de Yer vermek midir? EVET HAYIR Diğer Kişilerden Farklılık yaratılmasını göstermek midir? HAYIR Hakkınızda İyi Bir İzlenim Yaratmak mıdır? EVET EVET CV’yi el yazısı ile yazabilir mi? CV’de İş Yeri Adresi Mutlaka Olmalı mıdır? HAYIR İşvereninizin sizin hakkınızda edindiği ilk izlenim midir? HAYIR İşverenin İlgisini Çekmek midir? Boy,kilo,çocuk adları,aile bilgileri vs bilgiler CV ‘de olmalı mıdır? EVET Bilgilerimi uzun paragraflar ile anlatılması mıdır? EVET CV Sade ,düzgün ve konu ile alakalı olmalı mıdır? HAYIR HAYIR EVET

6 İŞ VERENİN KAFASINDA Kİ Firma çalışanlarına uyum
CV’NİN AMACI NE OLMALIDIR 2 ? İŞ VERENİN KAFASINDA Kİ SORU İŞARETİ GİDERİLMELİDİR? Başvuran kişi bu işi başarabilir mi Firma çalışanlarına uyum sağlayabilir mi? Özgeçmiş Hazırlarken bu 2 soruya verilecek cevap ile yöneticinin kafasında ki soru işareti giderilmelidir.

7 CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ
1-İyi bir CV, hedefe ve işe odaklanmış olmalıdır. Çok zeki ya da şirin görünmeye çalışmayın. Sonuçta bir işverenden değerli vaktini ve parasını sizin diğer başvuranlardan daha iyi olduğunuza karar vermesi için harcamanızı istiyorsunuz. İşveren, sizin deneyimlerinizin, eğitiminizin ve becerilerinizin yeterliliğine bakacaktır. Esprilerinize değil. 2-İyi bir CV, kısa ve öz olmalıdır Yeni mezunlar ve 1-2 yıl iş deneyimi olanlar için 1 sayfa, deneyimliler için en fazla 2 sayfa olmalıdır. CV'de 3. sayfa sadece yayınlanmış eserleriniz, verdiğiniz ya da katıldığınız eğitimler, konferanslar gibi listeler için kullanılmalıdır. Ön Mektup kesinlikle 1 sayfayı aşmamalıdır. 3. Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretlerine Dikkat Edin İfade bozuklukları, dilbilgisi hataları, yazım ve noktalama işareti hataları CV'niz ne kadar iyi olursa olsun sizin "dikkatsiz" ve "özensiz" bir kişi olduğunuza işaret eder. 4. Sayılar Önemlidir Sayılar çarpıcıdır ve akılda kalır. CV'nizde sayı kullanın. Bir sayı bazen on sözcükten daha fazla şey ifade eder. Örneğin "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %45 artmasında payım oldu" daha çarpıcıdır. 5. Pozisyonun Size Uygun Olması Önemlidir Eğer ilan, sizin sahip olduğunuz nitelikler ile uyuşmuyorsa boşyere CV'nizi göndermeyin çünkü çöpe gidecektir.

8 6. İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin İlanı dikkatle okuyun
6. İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin İlanı dikkatle okuyun. Tekrar okuyun. İlanda aranan yapıya uygun bir CV hazırlayın. Her farklı iş başvurusu için ayrı bir CV hazırlamanız gerekebilir, özellikle faklı alanlarda deneyimliyseniz. Ancak CV'nizin yanlış yönlendirici olmamasına dikkat edin. İlanda işverenin kullandığı sözcüklere, vurguladığı niteliklere dikkat edin. Hazırladığınız CV ve ön mektupta bu sözcükleri ya da eşanlamlılarını kullanın.Mümkünse şirketin web sitesini inceleyerek kurum yapısı ve kültürü hakkında bilgi edinin. Bu bilgileri CV'nizi hazırlarken kullanabilirsiniz. 7. CV'niz Güzel ve Temiz Görünmeli Temiz, sade ve basit bir format kullanın. MSWord ve benzeri yazılımlardaki hazır formatları kullanacaksanız en sade olanını tercih edin. Süslemeler, bol renk ve kontrasttan kaçının. CV'niz kolay okunur olmalı. CV'nize yakın tarihlerde çekilmiş bir fotoğrafınızı eklerseniz daha iyi olur. Ancak dikkat! Fotoğrafınız işe yönelik ve yakın tarihli olmalı. 10 yıl önceki haliniz değil. Çok önemli bir nokta; CV'nizde süslü fontları kesinlikle kullanmayın. Eğer CV'nizi ile gönderecekseniz standart fontların dışına kesinlikle çıkmayın. Alıcının bilgisayarında sizin fontunuz yoksa sadece karakter çorbası olarak görülecek ve çöp kutusunu boylayacaktır. 8. Hayallerinizden ya da Bebekliğinizden Değil, Yakın Zamanda Yaptıklarınızdan Bahsedin Pozisyonla ilgili, önemli bilgileri öncelikle yazın. CV'nizi yazarken aranan niteliklere en yakın ve en yeni deneyimlerinize odaklanın. Konuyla ilgisi olmayan ya da çok eski deneyimlerinizi ya yazmayın ya da çok kısa bir cümle ile, CV'nin sonunda anlatın. İşveren, sizin şu anda ve kısa süre öncesine kadar ne yaptığınızla, bunların aranan özelliklere ne kadar uyduğuyla ilgilidir, bebekliğiniz ya da gelecek hayallerinizle değil. 9. CV Bir Satış Aracıdır Kendinizi, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi değil, bütün bunların işverene sağlayacağı faydayı sattığınızı unutmayın. Abartmadan ama canlı ve yaratıcı olun. Sizi işe almakla işverenin neler kazanacağını vurgulayın. 10. Tekrarlardan Kaçının CV'nin içinde yer alan bilgileri ön mektupta tekrarlamayın. Bu bir "ön" mektup. Kısa ve hedefe odaklanmış olmalı. Kendinizi kısaca tanıtın, kendinizi işe uygun görme nedenlerinizi ve ilgili deneyimlerinizi çok kısaca belirtin. İş ve şirket hakkındaki ilginizi ve heyecanınızı gösterin.

9 11. Kurallara Uyun CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın
11. Kurallara Uyun CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın. Referans numarası verilmişse mutlaka yazın. Eğer ya da faks ile de gönderebileceğiniz belirtilmişse dilediğiniz şekilde gönderin. 12. Dürüst Olun Fazla gelişmiş hayal gücüne dayalı CV'lerin sahipleri eninde sonunda kendilerini zor durumda bulurlar. Gerçekleri abartarak ya da yalan söyleyerek girdiğiniz bir işte her an yalanınızın ortaya çıkması korkusuyla çalışmaya değer mi? Saklayacak çok şeyiniz olduğu için böyle bir ortamda ne yöneticinizle ne de diğer çalışanlarla iyi iletişim kurmanız mümkün olmayacaktır. Gerçek olmayan beyanda bulunmak sizin itibarınızı ve güvenilirliğinizi de zedeleyecektir. 13. CV’niz Kolay Okunabilmelidir.kesinlikle CV’NİZİ EL YAZISI İLE YAZMAYIN!!! Amaç, özgeçmişin okunaklı olmasını sağlamaktır. İdeal bir özgeçmiş kesinlikle el yazısı kullanılarak oluşturulmamalıdır. Yazı karakterlerini seçerken, göz yoran süslü karakterlerden uzak durun. (Gereğinden fazla koyu (bold), yatık (italik) veya altı çizili kelimelere yer vermeyin. Kesinlikle figür kullanmayın. Kullanılacak en uygun kağıt rengi beyazdır. Ama abartılı olmamak kaydı ile açık gri, fildişi renkli kağıtların kullanılabileceğini de eklemek gerekir. Eğer yaratıcılık gerektiren bir pozisyona başvuru yapıyorsanız, kağıt rengi ve yaratıcılığınızı ön plana çıkaracak birtakım logolar, figürler kullanmanızda herhangi bir sakınca yoktur. Bu tip tasarımlara daha çok mimar, reklamcı veya tasarımcı özgeçmişlerinde rastlanmaktadır. 14. Kullanırken Dikkatli Olun ile iş başvurusu yapmak hızlı ve ucuz bir yöntem ama bazı noktalara dikkat edilmezse CV'nizin çöpe gitmesi de aynı hızda olabilir. Eğer birden fazla işe başvuruyorsanız her birisine ayrı ayrı gönderin. Kesinlikle ayni de birden fazla iş adresi bulundurmayın. Her işveren kendisini özel hissetmek ister. Mail programında, düz yazı şeklinde hazırlanan CV'leri okumak zordur. Ayrıca Türkçe font problemi de çıkabilir. CV'nizi ve ön mektubunuzu mutlaka MSWord gibi bir yazılımda hazırlayıp 'e ek olarak gönderin. Ancak in de ne olduğunu (Subject/konu) kısmında belirtin. CV'nizi save ederken vereceğiniz isim size ait olsun. "CV" ya da "özgeçmiş" gibi anlamsız bir sözcük kullanmayın. Herkes aynı adla gönderirse save edilmesi mümkün olamaz. Ve son olarak inizin alındığına dair teyit isteyin

10 CV DE OLMAZSA OLMAZ TEMEL BAŞLIKLAR İsim, e-mail, telefon, adres
Kişisel Bilgiler İş/kariyer hedefi Eğitim Bilgisi Aktiviteler ve hobiler Bilgisayar Bilgi Düzeyi İş tecrübesi Yabancı Dil Bilgi Düzeyi

11 CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN NASIL MI?
“Gençlik Faktörü” Eğer genç iseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin siz tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz. "Yeni mezunum yeterince tecrübem yok Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin. Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyel ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazın "İş/Kariyer hedefimi koyamadım" İş/Kariyer hedefinizi CV’nize koymak zorunda değilsiniz. Eğer gerçekten kendinize henüz uzun vadeli bir hedef belirleyememişseniz, kısa süreli hedefler koymakla başlayın. Bunu yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu da düşünerek hedeflerinizi belirleyebilirsiniz. Ayrıca değişik işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik iş/kariyer hedefleri koyabilirsiniz.

12 CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN NASIL MI?
"Kariyer/İş alanımı değiştirmek istiyorum" Bu durumda fonksiyonel (işlevsel) CV tipini kullanmak en doğrusudur. Kariyer/İş alanızı değiştirme nedeninizi, muhatabınıza net bir şekilde açıklamalısınız. Bunun için CV’nizin başında yer alacak olan kariyer/iş hedefiniz bölümünü, yeni planınıza göre düzenlemeli ve bu hedefe ulaşabilmek için geçmişte edinmiş olduğunuz tecrübelerin size yeni alanınızda ne kadar faydalı olacağını belirtmelisiniz. "İşten Çıkarılmalar" CV’nizde yer alacak bilgiler arasında, daha evvelki işinizden ayrılma ya da atılma nedenini yazmak zorunda değilsiniz. CV’nizi okuyan kişiye önceki tecrübelerinizden elde ettiğiniz başarılarınızı ve size artı değer kazandıran özelliklerinizi sunun. Unutmayın ki işten ayrılmalar ya da işten atılmalar birçok zaman performansınızın düşük olmasından değil, genellikle insan ilişkilerindeki istenmeyen çekişmelerden doğar. Bu konular büyük bir ihtimalle iş görüşmelerinde size sorulacaktır. Bu nedenle olası böyle zorlu sorulara karşı iş görüşmelerinden önce hazırlanmalısınız. "İş/Kariyer hayatınızdaki boşluklar" Bir çok insanın iş hayatında belli sebeplerden dolayı boşluklar olabilir. Örneğin dört sene bir şirkette çalışmış ve tekrar okula geri dönüp eğitiminizi bir üst seviyeye çıkarmaya karar vermiş olabilirsiniz ya da doğum yapmış olabilirsiniz. Bu tip durumları CV’nizde rahatlıkla belirtebilirsiniz.

13 (Tavsiye edilmeyen) ÖZGEÇMİŞ 1962 doğumluyum. İlk, orta ve lise tahsilimi Ankara’da tamamladım öğretim dönemlerinde G.Ü Basın –Yayın Y.O Radyo-TV bölümünden iyi derece ile mezun oldum. Aynı dönemde Stajyer olarak girdiğim Aka Ajansta 4 ay muhabir olarak çalıştım. Daha sonra yılları arasında İzmir / Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel sanatlar bölümüne girerek, Sahne ve Görüntü sanatları Sinema-televizyon ve Fotoğrafçılık ana sanat dalını iyi derece ile bitirdim. Evliyim, az düzeyde İngilizce biliyorum. NURAN YAPICI (imza)

14 ALİ İHSAN ATAK 0(286) 431 15 45 Gül Sokak 20/14 Çanakkale
HEDEF Satın Alma Müdürü İŞ DENEYİMİ ÖZGÜR İNŞAAT SAN. ve TİC. AŞ ( ) (Satın Alma Müdürü) 7 kişilik bir kadro ile firmanın materyal ve ekipman satın alması çalışmaları 2000’de Dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri KOÇAR İÇ VE DIŞ TİCARET AŞ ( ) (Satın Alma Şefi) Üç yıl içinde 5 kişilik bir kadro ile 40 milyon dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri EĞİTİM MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME (1997) Atatürk Anadolu Lisesi (1993) Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi (lise ve üniversite) NİTELİKLER Grubu yönlendirme becerisi Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi İyi düzeyde bilgisayar bilgisi DİĞER BİLGİLER Marmara Üniversitesi, işletme kulübü üyesi Amatör masa tenisi ve basketbol oyuncusu REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.

15 ZEYNEP ÖZKAN 0(286) 431 15 45 Gül Sokak 20/14 Çanakkale
HEDEF Ekonomi Muhabiri İŞ DENEYİMİ AK AJANS (2000) (Muhabir) 4. sınıfın bitiminde yaz tatilinde staj 4 kişinin çalıştığı ekonomi haberleri bölümünde haberin toplanması, yazılması ve hazırlanması ile ilgili çalışma ANADOLU AJANSI (1999) 3. sınıfın bitiminde yaz tatilinde staj 10 kişinin çalıştığı parlamento haberleri bölümünde haberin toplanması, hazırlanması ve yazılması çalışmalarını izleme EĞİTİM Çanakkale Onsekiz Mart Üni. ,İŞLETME (1997) Atatürk Anadolu Lisesi (1993) İyi düzeyde İngilizce bilgisi (lise ve üniversite) NİTELİKLER İnsan ilişkilerinde başarılı Detaylı araştırma becerisi Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi İyi düzeyde bilgisayar bilgisi DİĞER BİLGİLER ÇOMÜ, “genç iletişimciler derneği” aktif üyesi Masa tenisi ve basketbol oyuncusu REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.

16 ALİ ÖZKAN 0(286) 876 54 32 Cumhuriyet cad
ALİ ÖZKAN 0(286) Cumhuriyet cad. Endüstri Sokak 20/14 Çanakkale HEDEF Elektrik Teknisyeni İŞ DENEYİMİ ANADOLU TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ (2002) (Stajyer Teknisyen) 11. sınıfta 9 ay süreli staj Çanta kaynak makinesi imalatında trafoların sarılması ve monte edilmesi çalışmaları A.Ş. (2001) (Stajyer Teknisyen) Sınıflarda sanayi stajı Otobüs elektrik aksamının döşenmesi bölümünde kabloların hazırlanması, yerleştirilmesi ve test edilmesi çalışmalarını izleme ve uygulama EĞİTİM ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ, (2001) Elektrik Bölümü HALK EĞİTİM MERKEZİ (2002) Radyo – TV Tamirciliği Kursu (4 ay süreli) NİTELİKLER Akım, Gerilim ve Güç ölçme becerisi Proje çizebilme ve Çizilmiş projeyi yorumlama becerisi Çalışırken gerekli güvenli ortamı oluşturma becerisi Aydınlatma tesislerini yapma becerisi Asenkron motor sarımı bilgisi Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi İyi düzeyde bilgisayar bilgisi DİĞER BİLGİLER Çanakkale Endüstri Meslek Lisesi Kooperatifçilik Kolu üyesi Amatör voleybol oyuncusu REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.

17 YENİ MEZUN BİR CV ÖRNEĞİ
AHMET SAĞMAN Abdi İpekçi Cad. Başa Sok. No:12/7 Teşvikiye, Istanbul Ev: (212) , İş: (212) , Cep: (532) YENİ MEZUN BİR CV ÖRNEĞİ KİŞİSEL BİLGİLER İŞ-STAJ DENEYİMLERİ Uyruğu  T.C Doğum Yeri Elazığ Doğum Tarihi 01/01/1983 Askerlik Durumu 2007 yılına kadar tecilli Medeni Durum bekar DSİ 9.Bölge Müdürlüğü- Merkez Atölye 24 iş günü Karayolları 8.Bölge Müdürlüğü ALTINOVA CİMENTO FABRİKASI Makine ve Torna Atölyesi :9 ay AKADEMİK ÇALIŞMA KARİYER HEDEFİ Fırat Üniversitesi, Makine Öğretmenliği Elazığ Gazi Meslek lisesi Uluslararası kimya şirketlerinde görev almak İLGİ ALANLARI YABANCI DİL İngilizce: orta seviyede BİLGİSAYAR Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, SPSS , Internet Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak REFERANSLARI Ali Yavuz, BBB A.Ş. Genel Müdürü. Tel: Suna Yılmaz, CCC A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: Mustafa Cicek, AAA A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel:

18 ETKİN İŞ GÖRÜŞME STRATEJİLERİ
İş bulmada en önemli aşama işverenle yapacağınız görüşmedir. İşe alınmanız bu görüşme sırasında işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmanıza bağlıdır.

19 HAZIRLIK AŞAMASI Görüşmeye giderken dış görünüşünüze (giyiminize, temizliğinize) özen gösterin. Görüşmeyi yapacak kişi, iş ve şirket hakkında mümkün olduğu kadar bilgi edinin. Görüşme tarihini, zamanını ve yerini teyit edin. Görüşmede zinde kalmak için mümkün olduğunca dinlenmiş olun. Yanınızda fazladan özgeçmişinizi ve referans listenizi bulundurun.

20 HAZIRLIK AŞAMASI Görüşmeye arkadaşınız veya tanıdığınız olmaksızın tek başınıza gidin. Görüşmede sorulabilecek soruları hazırlayın. Görüşmede, sorulara nasıl cevap vermeniz gerekiyorsa provasını yapın – özellikle “zor” sorular üzerinde durun.

21 GÖRÜŞME İÇİN BEKLERKEN
Görüşme zamanından 10 –15 dakika önce orada olun. Resepsiyonist ve sekreterlere karşı nazik olun, onların da fikirleri göz önüne alınır. Özgeçmişinizi, becerilerinizin ve kuvvetli yönlerinizin bulunduğu listeyi gözden geçirin. Rahatlatıcı ve olumlu düşünmenizi sağlayacak teknikleri kullanın. Görüşme odasına girdiğinizde, görüşmeyi yapacak kişi telefonla konuşuyorsa, telefon konuşmasının bitmesini bekleyin, oturun demeden oturmayın. Gülümseyin ve sıkıca el sıkışın. Görüşmeyi yapan kişinin adını doğru hatırlayın ve doğru telaffuz edin. Dik oturun, görüşmeyi yapan kişinin doğrudan gözlerine bakarak konuşun. Görüşmenin amaçlarını hatırlayın ve onlara bağlı kalın. Çalışkan ve istekli olduğunuzu ifade edin. Görüşmeyi yapan kişi konuyu açıncaya veya bir iş teklifi yapıncaya kadar ücret avantajlarını sormayın. Soruları dikkatlice dinleyin ve anlamadıklarınızı açıklığa kavuşturun. İşin üstesinden gelebileceğiniz konusunda kararlı olduğunuzu gösterin ve başka şahsi sorunlarınız, parasal durumunuz ve sağlık sorunlarınız hakkında bilgiler vermeyin. İşe ne kadar ihtiyacınızın olduğunu belirtmekten çok vasıflarınızın üstünde durun.

22 Size sorulabilecek şu soruların yanıtlarını önceden hazırlayın.  
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ?????????????????

23 Biraz Kendinizden bahseder misiniz?
Bu soru sizin hangi konularda bilgi ve beceri sahibi olduğunuzu, nerelerde eğitim gördüğünüzü, varsa iş deneyiminizi ve başarılarınızı, işe alındığınız takdirde işyerine ne gibi faydalar sağlayabileceğinizi anlatmanız için iyi bir fırsattır. Ancak vereceğiniz bilgiler kısa, öz ve etkileyici olmalıdır. Bu nedenle işle ilgili olmayan konulardan örneğin ailenizden, özel meraklarınızdan size sorulmadıkça bahsetmemeniz iyi olur.

24 Nasıl Bir İş İstiyorsunuz?
Kesin bir yanıt vermekten kaçının. Değişik olasılıkları ve gerçekleri göz önünde bulundurmanız gerektiğini unutmayın. Böyle bir soruyu yanıtlarken mesleğinizle ilgili iş alanlarından, bilgi ve becerilerinize en uygun görevlerden bahsetmeniz doğru olur. Örneğin: "Ben matematiksel konularda, muhasebe ve bilgilerin organize edilmesinde çok iyiyimdir. Edindiğim bilgiler muhasebe bölümü ya da benzeri bir başka bölümde çok faydalı olabilir." diyebilirsiniz. Vereceğiniz bu tür yanıtlar işverenin size bilgi ve becerilerinize uygun bir iş vermesinikolaylaştırır.

25 Neden Burada Çalışmak İstiyorsunuz?
Görüşme öncesi bu şirketi araştırmışsanız, bu soruyu yanıtlamak çok kolay olacaktır. Eğer müşteriler, ürünler ve hizmetler hakkında bilgi sahibi iseniz, şirketin belirli hedeflerinin, politikalarının ve ihtiyaçlarının sizin ilgi ve becerilerinize ne denli uygun olduğunu söyleyebilirsiniz. Sadece 'Bir işe ihtiyacım var!‘ diyen bir aday iyi bir izlenim bırakmaz.

26 Güçlü ve Zayıf Yönleriniz Nelerdir?
Bu soruyu dürüstçe yanıtlamakta zorlanabilirsiniz. Yanıtınızı çok iyi düşünün. Görüşmeye gitmeden önce güçlü ve istenilir yönlerinizi çok iyi ifadelendirip zihninizde sıraya koyun. Örneğin: Uyumlu, dakik, yaratıcı ve güvenilir bir kişi olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Zayıf ya da kusurlu yönlerinizi öyle anlatın ki bunlar aynı zamanda istenilir özellikler olarak algılanabilsin. Örneğin: Kalite konusunda titizlenmek, başkalarıyla değil yalnız çalışmaktan hoşlanmak, işin zamanında bitirilmesi konusunda sabırsız olmak gibi.

27 Sizi Neden İşe Almalıyım
Sizi Neden İşe Almalıyım?Bu İşe başvuran Birçok Nitelikli Kişi Arasında Sizi Neden Tercih Etmeliyim? Bu soruyu yanıtlarken iş ile ilgili Belirgin Özelliklerinizden bahsedin ve bu işe alındığınız takdirde İşyerine Sağlayabileceğiniz yararları biraz değişik bir dille tekrar özetleyin.

28 Son İşinizden Neden Ayrıldınız?
İşin aslı ne olursa olsun, son işyerinizden asla kötü şekilde bahsetmeyin. Bu son derece önemlidir. Çünkü, eğer son işvereniniz hakkında kötü şeyler söylerseniz, bu sizi işe alacak işveren için de aynı şeyi yapabileceğiniz izlenimini verir. Bu soruya soğukkanlı ve rahat bir şekilde, başkalarını suçlamadan yanıt verin.

29 Referanslarınız Var mı?Sizi kime Soralım?
 İş aramaya başlamadan önce hakkınızda bilgi verecek iki kaynak kişi bulmalısınız. Bunlar eğer ilk defa işe girecekseniz en son mezun olduğunuz okuldaki öğretmenleriniz olabilir. Eğer iş değiştiriyorsanız eski iş yerinizdeki yöneticilerinizi referans olarak gösterebilirsiniz. Referans gösterdiğiniz kişilerin, girmek istediğiniz işle ilgili ve hakkınızda olumlu görüş bildirecek kişiler olmasına özen gösterin.

30 Şöyle Bir Durumda Kalsaydınız Ne yapardınız?
    Bazen işverenler, iş arayanların bir problemi kavrama ve hemen çözüm üretme becerilerini yoklamak için böyle bir soru sorabilirler. Böyle sorulara kesin yanıt vermekten kaçının.     Çeşitli yollar denenebilir. 'Örneğin şöyle bir yol çözüm için uygun olabilir.' gibi esnek, olaya çok yönlü baktığınızı gösteren yanıtlar verebilirsiniz.

31 GÖRÜŞMENİN SONUNDA İşe olan ilginizi gösterin.
İş için vasıflarınızı özetleyin. Görüştüğünüz kişiye, size bu görüşme imkanını sağladığı için teşekkür edin. İşe kabul edilme olasılığınız olup olmadığını öğrenmek için ne zaman arayabileceğinizi öğrenin.

32 İŞ DÜNYASI BİREYLERİ İŞE ALMAYA HAZIRLANIYOR...............
Sevdiği işi yapmaya hazır, Sevdiği işin gururunu ve duygusunu yaşayan, Fark yaratacak bilgiye ve beceriye sahip, Yaptığı işi iyi yapan, Hedefleri olan, Kendine güvenen, Pozitif düşünen, Sorumluluk almaya hazır...... BİREYLERİ İŞE ALMAYA HAZIRLANIYOR

33 “Sizlere şu ufak tavsiyede bulunacağım: İş hayatınızda kısa menfaatlere kapılıp çok yer değiştirmeyiniz. Çok yer değiştirenlerin muvaffak olduklarını görmedim. Ben, kendi müesseseme bir eleman alırken, ilk yaptığım görüşmede onun çok yer değiştirdiğini öğrenirsem, üzerinde durmaya gerek görmem,böyle birisi ile çalışmam.” VEHPİ KOÇ

34 TEŞEKKÜRLER