Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
YayınlayanIzgul Saygi Değiştirilmiş 10 yıl önce
1
1Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik2 İşyeri Hemşiresi
BİR GIDA ÜRETİM FABRİKASINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ Yard.Doç.Dr. A, Beşer 1, Prof.Dr. Z, Bahar1,Araş.Gör.D, Büyükkaya,Hem.J, Tümer 2 1Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik2 İşyeri Hemşiresi
2
İş sağlığı hizmetlerinde sağlığı koruma ve geliştirme öncelikli hizmetler arasında yer alır.
3
Pender’e göre sağlıklı yaşam biçimi davranışları kendini gerçekleştirme, sağlık sorumluluğu, egzersiz, beslenme, kişilerarası destek ve stres yönetimidir (Pender,1992).
4
Sağlığı geliştirici davranışlar üzerinde yapılan çalışmalar çeşitli yaş grupları, cinsiyet ve etnik gruplar üzerine yoğunlaşırken çalışan bireyler üzerinde yapılan çalışmalar azdır.
5
Weitzel (1989) Pender ve diğ.(1990) Dufy ve diğ.(1996) Esin ve Erdoğan.(1997) Tokgöz (2002)
6
Çalışmanın Amacı Bir gıda sektöründe çalışanların sağlık davranışlarının belirlenmesi ve bu sağlık davranışları ile ilişkili değişkenleri tanımlamaktır. Çalışanların sağlık davranışlarının belirlenmesi, sağlık çalışanlarının sağlığı geliştirici aktivitelere yönelik yapacağı etkinliklere ışık tutacaktır.
7
YÖNTEM Araştırmanın Tipi Tanımlayıcı tipte bir araştırmadır
Evren ve Örneklem Evrenini bir gıda sektöründe çalışan toplam 530 işçi oluşturmaktadır Çalışan işçilerin %50’si (264) araştırma kapsamına alınmıştır.
8
Örneklem Özellikleri Genel yaş ortalaması: 30.49+0.41
Cinsiyet: %70’i erkek, %30’u kadın Medeni durum: %56.5’i evli, %43.5’i bekar Eğitim: Erkeklerin %41.1’i lise, %22.7’si üniversite mezunu, Kadınların %30.4’ü lise, % 44.3’ü üniversite mezunu
9
Çalışma yılı: %30.8’i 1-5 yıl, %22.1’inin ise 10 yıl ve üzeri yıl Gelir: %62.7’sinin geliri orta düzeydedir.
10
Veri toplama aracı Sosyo-demografik soru anketi
Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği
11
Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği
Walker ve diğ.,(1987).’de geliştirilmiştir 52 sorudan oluşmaktadır 4’lü likert şeklindedir. Hiçbir zaman (1), bazen (2), sık sık (3), düzenli olarak (4) Ölçeğin Alpha güvenirlik katsayısı 0.92, alt faktörlerinin Alpha güvenirlik katsayısı ise arasında değişmektedir.
12
Ölçek Alt Faktörleri Kendini gerçekleştirme Sağlık sorumluluğu Egzersiz Beslenme Kişilerarası destek Stresle başetme
13
Sağlık durumunu algılama
“Sizinle aynı sosyoekonomik konumda olan insanlarla karşılaştırdığınızda sağlığınızı nasıl değerlendirirsiniz? ” Çok iyi-1 İyi-2 Kötü-3 Çok kötü-4
14
Esin (1997) Alpha değeri 0,91 Akça (1998) Alpha değeri 0.90
15
Verilerin toplanması Verilerin değerlendirilmesi Veriler SPSS paket programında analiz edilmiştir. Verilerin analizinde, t testi, varyans ve tukey analizi kullanılmıştır.
16
BULGULAR ve TARTIŞMA
17
Çalışanların Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçek Puan Ortalamaları
Alt Faktörler ve Genel Ölçek X+SD Kendini gerçekleştirme Sağlık sorumluluğu Egzersiz Beslenme Kişilerarası destek Stres yönetimi Genel ölçek
18
Çalışanların Sosyo-Demografik Özellikleri ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçek Puanı Arasındaki Analiz Sonuçları Kendini Gerçekleştirme Sağlık Sorumluluğu Egzersiz Beslenme Kişilerarası Destek Stres Yönetimi Toplam Yaş F p 0.841 0.522 1.430 0.214 2.983 0.012* 2.262 0.049* 0.517 0.763 2.047 0.073 2.204 0.054 Cinsiyet t 0.039 0.969 -0.320 0.750 0.854 0.394 -0.151 0.880 -0.724 0.470 0.321 0.749 0.013 0.989 Eğitim 0.087 0.967 0.345 0.793 0.735 0.532 0.507 0.678 0.803 0.493 1.511 0.212 0.152 0.928 Evlilik Durumu -0.601 0.548 1.389 0.166 -1.560 0.120 0.016 0.987 -0.665 -0.668 0.505 -0.446 0.656
19
Çalışanların Sosyo-Demografik Özellikleri ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçek Puanı Arasındaki Analiz Sonuçları-Devam Kendini Gerçek leştirme Sağlık Sorumluluğu Egzersiz Beslenme Kişilerarası Destek Stres Yönetimi Toplam Gelir F p 5.606 0.004** 3.358 0.036* 5.325 0.005** 4.595 0.011* 6.829 0.001** 7.628 8.607 0.000** Toplam Çalışma Yılı 2.082 0.084 1.003 0.406 2.737 0.029* 1.090 0.362 1.471 0.212 2.135 0.077 2.463 0.046* Algılanan Sağlık Durumu 8.892 7.612 8.818 6.050 0.003** 5.863 9.125 12.382
20
ÖNERİLER Çalışma ortamlarında çalışanların sağlık davranışlarını belirleyerek gereksinim duyulan öncelikli alanlara göre program geliştirmelidir. İşyeri sağlığı geliştirme programları çalışanların sağlığı geliştirici davranışlarını etkileyen faktörleri göz önüne alarak planlanmalıdır. Bu etkinliklerin planlanmasında destekleyici bir çevre oluşturulmalıdır
21
TEŞEKKÜR EDERİM
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.