Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
1
TEMSİLCİLER KURULU
2
RAPOR DÜZENLEME TEMSİLCİ RAPORU 2
3
ğ RAPOR YAZIMINA ÖZEN GÖSTERİLMELİDİR
DİKKAT ! ğ RAPOR YAZIMINA ÖZEN GÖSTERİLMELİDİR ğ YAZIMDA KÜÇÜK HARF ( * ) KULLANILMALIDIR ğ KONULAR İLGİLİ BÖLÜMLERE YAZILMALIDIR ğ BÖLÜMLER BOŞ BIRAKILMAMALIDIR ( yoktur ) ğ OLAYLAR OBJEKTİF / TARAFSIZ RAPORLANMALIDIR ğ İFADELER ANLAŞILIR OLMALIDIR ğ YORUM YAPILMAMALIDIR ğ FUTBOL TERİMLERİ VE DİLİ KULLANILMALIDIR ğ TEKRAR YAPILMAMALIDIR ğ GEREKSİZ KONULAR YAZILMAMALIDIR ğ RAPOR ( ve ekleri ) ZAMANINDA GÖNDERİLMELİDİR 3
4
RAPOR YAZIMI TFF WEB SAYFASI TK – EĞİTİM ÖRNEK RAPOR’a GÖRE
DİKKAT ! RAPOR YAZIMI TFF WEB SAYFASI TK – EĞİTİM ÖRNEK RAPOR’a GÖRE DÜZENLENMELİDİR 4
5
ÖN BİLGİLER OLAYLAR VE İHLALLER GENEL BİLGİLER
RAPOR DÜZENLEME TEMSİLCİ RAPORU 3 BÖLÜMDEN OLUŞUR ÖN BİLGİLER OLAYLAR VE İHLALLER GENEL BİLGİLER 5
6
MAÇ NUMARASI, MAÇ TARİHİ, MAÇ SAATİ STAD ADI, LİG, GRUP
ÖN BİLGİLER MAÇ NUMARASI, MAÇ TARİHİ, MAÇ SAATİ STAD ADI, LİG, GRUP EV SAHİBİ VE MİSAFİR TAKIM, SKOR TEMSİLCİNİN ADI SOYADI, İLİ, KLASMANI HAKEMLER İLE GÖZLEMCİ BİLGİLERİ SEYİRCİ SAYISI BİLGİLERİ NAKLEN TV YAYINI / DOPİNG KONTROLÜ TEMSİLCİ BİLGİLERİ VE İMZASI ( Siyah bölümler sistem tarafından işlenir ) 6
7
C. DİĞER STATÜ VE TALİMAT İHLALLERİ
OLAYLAR VE İHLALLER A. TAKIM OLAYLARI ( Yönetici, Teknik adam, Oyuncu, v.b.) B. SEYİRCİ OLAYLARI (Ev sahibi takım, Misafir takım, Hangi tribün, v.b.) C. DİĞER STATÜ VE TALİMAT İHLALLERİ (Medya ve diğer görevli ihlalleri dahil)
8
GENEL BİLGİLER ORGANİZASYON GÜVENLİK TEDBİRLERİ 8
9
OYUN ALANI SAHA TRİBÜN KORİDORLAR STAT DIŞI
A. TAKIM OLAYLARI Olay Yeri OYUN ALANI SAHA TRİBÜN KORİDORLAR STAT DIŞI 9
10
Yönetici, Teknik Direktör, Antrenör ve Futbolcuların
A. TAKIM OLAYLARI Yönetici, Teknik Direktör, Antrenör ve Futbolcuların TEKNİK ALAN İHLALLERİ RAPORLANMAMALI ( Kod:306’nın abartılı ve sürekli ihlali istisna ) 10
11
RAPORLANMALIDIR YEDEK KULÜBESİ veya DIŞINDAKİ
A. TAKIM OLAYLARI Yönetici, Teknik Direktör, Antrenör ve Futbolcuların YEDEK KULÜBESİ veya DIŞINDAKİ TÜM DİSİPLİN ( * ) İHLALLERİ RAPORLANMALIDIR 11
12
DİSİPLİN CEZASI ( * ) UYGULADIĞI OLAYLAR RAPORLANMAMALI
A. TAKIM OLAYLARI HAKEMİN DİSİPLİN CEZASI ( * ) UYGULADIĞI OLAYLAR RAPORLANMAMALI 12
13
DİSİPLİN CEZASI UYGULAMADIĞI
A. TAKIM OLAYLARI HAKEMİN DİSİPLİN CEZASI UYGULAMADIĞI BİR OLAY ÖNCE HAKEME SORULMALI EĞER GÖRMEMİŞ İSE RAPORLANMALIDIR 13
14
RAPORLANMAMALI İHLAL NİTELİĞİ TAŞIMAYAN
B. SEYİRCİ OLAYLARI İHLAL NİTELİĞİ TAŞIMAYAN ( DİSİPLİN SUÇU GEREKTİRMEYEN ) ELEŞTİRİSEL VE TEPKİSEL DAVRANIŞLAR BU BÖLÜME RAPORLANMAMALI Toplu ve Devamlı olması durumunda Organizasyon bölümüne yazılmalıdır 14
15
KÖTÜ ve ÇİRKİN TEZAHÜRAT (Kod : 551)
B. SEYİRCİ OLAYLARI KÖTÜ ve ÇİRKİN TEZAHÜRAT (Kod : 551) Stadyumlarda; toplu olarak ve devamlılık arz edecek şekilde, söz veya hareketlerle ya da pankart ve benzeri araçlar ile aşağılayıcı, tahrik ve taciz edici nitelikte tezahüratta bulunulması, anılan fiillerin ırkçılık içermesi yasaktır. RAPOR İÇERİĞİNDE; ‘’ Kötü ve Çirkin Tezahürat ‘’ ile ‘’ Irkçılık ‘’ sözcükleri kullanılmamalı, slogan, tezahürat ve sözler aynen belirtilmelidir. 15
16
Disiplin Talimatı’nın ispat eden kulübe ceza verilmeyebilir.’
B. SEYİRCİ OLAYLARI KÖTÜ ve ÇİRKİN TEZAHÜRAT (Kod : 551) Dikkat ! Disiplin Talimatı’nın ‘Anılan ihlallerin önlenmesi için azami gayreti gösterdiğini ya da olayların üçüncü kişilerce kötü niyetli olarak gerçekleştirildiğini yeterli ve inandırıcı kanıtlarla ispat eden kulübe ceza verilmeyebilir.’ hükmü gereğince; yöneticilerin her türlü önleyici çabaları ve uygulamaları, bölüm altına BÜYÜK HARFLERLE raporlanmalıdır. 16
17
STAT VE TRİBÜN DOLULUK ORANI
B. SEYİRCİ OLAYLARI KÖTÜ ve ÇİRKİN TEZAHÜRAT (Kod : 551) Kriterler : HANGİ TAKIM TARAFTARI HANGİ TRİBÜN STAT VE TRİBÜN DOLULUK ORANI NE ZAMAN KAÇ KİŞİ NE DEDİLER KAÇ TEKRAR KAÇ SANİYE 17
18
YABANCI MADDE ATILMASI ( Kod : 505 ) NE ATILDI ( Meşale - Rulo )
B. SEYİRCİ OLAYLARI YABANCI MADDE ATILMASI ( Kod : 505 ) Kriterler : HANGİ TAKIM TARAFTARI HANGİ TRİBÜNDEN NE ZAMAN NE KADAR NE ATILDI ( Meşale - Rulo ) NEREYE DÜŞTÜ ZARAR VERİP, VERMEDİĞİ 18
19
KOD: 306 / AÇIKLAMA Yönetici, Teknik Adam ve Sporcuların ihlali; / C bölümüne ( KODLU ) Davranışları, ihlal ile birlikte olay niteliği taşıyor ise; 1 / A bölümüne ( KODSUZ ) Seyirci ve Diğer Görevlilerin ihlali; / C bölümüne ( KODLU ) Davranışları, ihlal ile birlikte olay niteliği taşıyor ise; / B bölümüne ( KODLU ) RAPORLANMALIDIR 19
20
İSTEM DIŞI, BİLİNÇSİZ İHLALLER RAPORLANMAMALI;
KOD: 306 / AÇIKLAMA İSTEM DIŞI, BİLİNÇSİZ İHLALLER RAPORLANMAMALI; BİLİNÇLİ ve ABARTILI İHLALLER RAPORLANMALIDIR ( İlgililer, ilk ihlalde mutlaka uyarılmalıdır.) 20
21
seyirci olayları / ÖRNEK YAZIM
GÖLCÜKSPOR: ( 551 ) 1 ) Dk.11: vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv 2 ) Dk. 48: yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy ( 505 ) 1 ) Dk. MÖ - 15: qqqqqqqqqqqqqqqqq 2 ) Dk. 76: zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz ( 306 ) 1 ) Dk. MS + 5: zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz ŞIRNAKSPOR: 1 ) Dk. DA+7: wwwwwwwwwwwwwww 2 ) Dk : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 21
22
Raporlamada ZAMAN - Müsabakanın başlamasına kadarki sürede, maç öncesi eksi ( MÖ - ) dakikası, - Müsabakanın ilk devresi ( 1 – 45 ) ve en az süre eklemelerinde ( 45 + ) dakikası, - Müsabakanın devre arasında ( DA + ) dakikası, - Müsabakanın ikinci devresinde ( 45 – 90 ) ve en az süre eklemelerinde ( 90 + ) dakikası, - Müsabaka sonrası yani, hakemin bitiş düdüğü ardından ( MS + ) dakikası, Sonucu alınacak Kupa, Terfi – Tenzil ve Eleme müsabakalarında ( 15 dakikalık 2 devre oynanan ); - Birinci Uzatma Devresi (1UD / 1 – 15 ) dakikası, en az süre eklemelerinde ( 1UD 15 + ) dakikası, - Uzatma Devre Arası ( UDA + ) dakikası, - İkinci Uzatma Devresi ( 2UD / 1 – 15 ) dakikası, en az süre eklemelerinde ( 2UD 15 + ) dakikası, - Uzatmalar sonrası yani, hakemin bitiş düdüğü ardından ( UMS + ) dakikası, olarak belirtilmelidir. 22
23
KOD İÇEREN İHLALLERİN YAZILACAĞI BÖLÜM
DİĞER STATÜ ve TALİMAT İHLALLERİ 505 ve 551 HARİÇ DİĞER TÜM KOD İÇEREN İHLALLERİN YAZILACAĞI BÖLÜM 23
24
BU BÖLÜMDE MUTLAKA STATÜ ve TALİMAT KONTROL LİSTESİ KODU
DİĞER STATÜ ve TALİMAT İHLALLERİ BU BÖLÜMDE MUTLAKA STATÜ ve TALİMAT KONTROL LİSTESİ KODU KULLANILMALIDIR 24
25
STATÜ ve TALİMAT İHLALLERİNİN GÖREV / SORUMLULUK AYIRIMI
DİĞER STATÜ ve TALİMAT İHLALLERİ STATÜ ve TALİMAT İHLALLERİNİN RAPORLANMASINDA LİG KRİTERLERİ ( 3,2,1,SL ) ve GÖREV / SORUMLULUK AYIRIMI ( ÜKT / FGAT ) GÖZETİLMELİDİR 25
26
Stadyum ve Güvenlik Komitesi kararı gereğince;
KOD: 351 / AÇIKLAMA 31 Temmuz 2009 tarihli Stadyum ve Güvenlik Komitesi kararı gereğince; Tüm Liglerde Malzemeciler Soyunma odası ve koridorları için akredite olabilecek ancak, sahaya alınmayacaktır. 26
27
RAPORLANMASI GEREKENLER
ORGANİZASYON RAPORLANMASI GEREKENLER ğ Stat denetimi ğ Eşgüdüm Toplantısı bilgileri ğ Oyuncuların pankartla sahaya çıkması ğ Saygı duruşu ğ Haber ve eğitim amaçlı Tv çekimi ğ Müsabaka öncesi ve devre arası gösterileri ğ Doping kontrolü ğ Seyirci, kulüp idari ve teknik yöneticileri, sporcu ve görevlilerin ihlal niteliği taşımayan olumsuzlukları 27
28
GÜVENLİK TEDBİRLERİ ÖZET OLARAK RAPORLANMALI, ÖZEL ve RESMİ GÜVENLİK
ALINAN GÜVENLİK TEDBİRLERİ GÜVENLİK TEDBİRLERİ ÖZET OLARAK RAPORLANMALI, ÖZEL ve RESMİ GÜVENLİK SAYILARI stat içi ve dışı DAĞILIMI BELİRTİLMELİ, ( yapılmış ise ) DEĞERLENDİRME TOPLANTISI ÖZETLENMELİDİR 28
29
İçeriğindeki bilgilere göre
YAPISAL – İŞLETİMSEL FORM FORM YAZIMI TFF WEB SAYFASI TK – EĞİTİM BÖLÜMÜ STADYUM RAPORU İçeriğindeki bilgilere göre YAPILMALIDIR 29
30
YAPISAL İŞLETİMSEL DÜZELTİLMİŞ OLANLAR B. YENİ TESPİTLER
YAPISAL – İŞLETİMSEL FORM YAPISAL DÜZELTİLMİŞ OLANLAR B. YENİ TESPİTLER İŞLETİMSEL A. DÜZELTİLMİŞ OLANLAR 30
31
BÖLÜMÜNDE YER ALAN TABLODAN
YAPISAL – İŞLETİMSEL FORM İŞLETİMSEL DENETİMDE TFF WEB SAYFASI TK – EĞİTİM BÖLÜMÜNDE YER ALAN TABLODAN YARARLANILABİLİR ( kırmızı bölümler, ilgili lig için geçerli olmadığını belirtir ) 31
32
( Temsilci Raporu gibi ) FYS SİSTEMİNDEN DOLDURULUP GÖNDERİLECEK
YAPISAL – İŞLETİMSEL FORM YAPISAL – İŞLETİMSEL EKSİKLİK FORMU ( Temsilci Raporu gibi ) FYS SİSTEMİNDEN DOLDURULUP GÖNDERİLECEK VE AYRICA İMZALI OLARAK RAPOR EKİNDE KARGOLANACAKTIR 32
33
TEMSİLCİ RAPORUNUZU GÖNDERMEDEN ÖNCE MUTLAKA KONTROL EDİNİZ DİKKAT !
33
34
TEMSİLCİLER KURULU 34
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.