Türkiye Futbol Federasyonu

... konulu sunumlar: "Türkiye Futbol Federasyonu"— Sunum transkripti:

1 Türkiye Futbol Federasyonu
MERKEZ HAKEM KURULU

2 1. DEĞERLENDİRME SKALASI AÇIKLAMALARI 2. ZORLUK DERECESİ
RAPOR DÜZENLEMELERİ 1. DEĞERLENDİRME SKALASI AÇIKLAMALARI 2. ZORLUK DERECESİ 3. YENİ NOT DÜZENLEMESİ 2

3 8.O ARALIĞI 8.3 ya da 8.4 Beklenildiği kadar iyi bir performans elde edildiğini, ancak iyileştirilebilecek birkaç küçük ayrıntı olabileceğini, performansın genel olarak iyi olduğunu gösterir. Bu not, hakemin gelecekte başka maçlarda görevlendirilmeye hazır olduğunu gösterir. 3

4 8.O ARALIĞI 8.2 Performansın kabul edilebilir olduğunu; ancak bazı konularda iyileştirme olması gerektiğini; maç kontrolünün kabul edilebilir bir derecede olduğunu, ancak bazı belirgin hata ya da hataların olduğunu gösterir. 4

5 8.O ARALIĞI 8.0 – 8.1 Hakemin maçın kontrolünü elinde tuttuğunu; ancak iyileştirme yapılması gereken bazı “ önemli “ alanlar olduğunu, bu iyileştirmelerin yapılmasının hakemin gelecekteki maçları için önemli olduğunu ve MHK’ nin bu hakemin gelecekteki görevlendirme aşamasında dikkatli olması gerektiğini gösterir. 5

6 ZORLUK DERECESİ KOLAY Maç içinde hakemleri zorlayıcı durum ya da pozisyonlar olmamıştır. 6

7 HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
HAKEM / YARDIMCI HAKEMLER HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi. Beklenen performans 8.2 Tatminkar. Geliştirilecek küçük noktalar Tatminkar. Geliştirilecek önemli noktalar 7.9 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde 8.3+ 7.8 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde Tatminkar (iyileştirilmesi gereken önemli hususlar) Yetersiz (beklenenin altında) Zayıf performans (oldukça yetersiz) Çok zayıf performans (kabul edilemez) 7

8 HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
HAKEM / YARDIMCI HAKEMLER HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi. Beklenen performans 8.2 Tatminkar. Geliştirilecek küçük noktalar Tatminkar. Geliştirilecek önemli noktalar 7.9 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde 8.3+ 7.8 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde Tatminkar (iyileştirilmesi gereken önemli hususlar) Yetersiz (beklenenin altında) Zayıf performans (oldukça yetersiz) Çok zayıf performans (kabul edilemez) 8

9 HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
HAKEM / YARDIMCI HAKEMLER HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi. Beklenen performans 8.2 Tatminkar. Geliştirilecek küçük noktalar Tatminkar. Geliştirilecek önemli noktalar 7.9 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde 8.3+ 7.8 Bariz önemli bir hata, aksi takdirde Beklentilerin altında, zayıf kontrol, geliştirilecek önemli noktalar Hayal kırıklığı. Bariz önemli bir hata ile beklentinin altında veya 2 veya daha fazla bariz önemli hatalı performans Kabul edilemez 9

10 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
DÖRDÜNCÜ HAKEM 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi (etkin performans) Tatminkar (iyileştirilmesi gereken önemli hususlar) Yetersiz (beklenenin altında) Zayıf performans (oldukça yetersiz) Çok zayıf performans (kabul edilemez) 10

11 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
DÖRDÜNCÜ HAKEM 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi (etkin performans) Tatminkar (iyileştirilmesi gereken önemli hususlar) Yetersiz (beklenenin altında) Zayıf performans (oldukça yetersiz) Çok zayıf performans (kabul edilemez) 11

12 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ
DÖRDÜNCÜ HAKEM 4. HAKEM İÇİN DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ Puan Açıklama Mükemmel Performans (Eksiksiz) Çok İyi (övgüye değer performans) İyi (etkin performans) Beklentilerin altında, zayıf kontrol, geliştirilecek önemli noktalar Hayal kırıklığı. Bariz önemli bir hata ile beklentinin altında veya 2 veya daha fazla bariz önemli hatalı performans Kabul edilemez 12

13 DÖRDÜNCÜ HAKEM LÜTFEN DİKKAT! 13

14 8. 3 - 8. 4 notları hakemin hiç hata yapmadığı anlamına gelmez
 notları hakemin hiç hata yapmadığı anlamına gelmez. Aynı hata tekrarlanıyorsa, örneğin avantajda sık sık hata yapıyorsa not 8.2 olmalıdır.

15  Hakem veya Yardımcı hakeme 8
 Hakem veya Yardımcı hakeme 8.4’ün üstünde not verdiğinizde, dakika belirterek pozisyonu açıklamalısınız.  Yardımcı hakem, faul ne tarafa atılacaksa bayrağı o taraftaki eline alttan alıp yukarıda sallayarak işaret vermelidir.

16  Hakem, yardımcı hakemin işaretine katılıp teşekkür etmede veya işaretine katılmamada, kolunu havaya kaldırarak, yardımcı hakemle iletişim kurmalıdır.

17  Yardımcı hakem, hakemin beden dilini kullanarak doğru yaptığı uygulamaya rağmen, hatalı işaret verip hakemi yanıltırsa notu olmalıdır.

18  Yardımcı hakem savunmanın geriye attığı topa, hücum eden takımın oyuncusundan geldiğini zannederek bayrak kaldırırsa notu 8.1 olmalıdır. Hakem pozisyonu devam ettirmişse hakemin notu artırılmalıdır.

19  Bariz gol şansı dışında, yardımcı hakem net ofsaytı tespit edememişse notundan 0.1 puan kesilmelidir.  Yardımcı hakem yakın pozisyonlarda faul yok anlamına gelen el işareti kullanmamalıdır. Bu bir tavsiye olmalı, nota etki etmemelidir.

20  Hakemi, her maçta, aşağıdaki hususlardan, olumlu - olumsuz mutlaka değerlendiriniz:
Etkin maç yönetimi Ceza alanındaki itiş – kakışlar Serbest vuruş yönetimi Cesaret Disiplin Uygulaması İtirazları - toplu itirazları engelleme Penaltı

21  1-2 dakikalık kontrol kaybının ,diğer bazı önemli eksikliklerle desteklenmesi halinde en fazla 7.7 verilmelidir. Sadece 1-2 dakika kontrol kaybı yaşayıp, başka herhangi bir eksiklik ya da hata görülmezse verilebilir. Ancak uzun süreli kontrol kaybı yaşayan hakeme 7.3‘ten daha fazla not verilmemelidir.

22  Yardımcı hakemler, çatışmalar dışında oyun alanına girmemelidirler.
 Sakatlanmalarda dördüncü hakem, sakatlığı geçen oyuncunun yanında bulunmalı ondan sorumlu olmalı, oyun alanına girişine nezaret etmelidir.

23 BAŞARI DİLEKLERİMİZLE
MERKEZ HAKEM KURULU