İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

... konulu sunumlar: "İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku"— Sunum transkripti:

1 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

2 İŞ HUKUKU Toplumda bireylerin iş ilişkilerini düzenleyen
Uyulması zorunlu kuralların bütünü… *İş sözleşmesi (hizmet akdi) İşveren İşçi teknik ekonomik bağımlılık hukuki

3 Kendi adına bağımsız olarak çalışan esnaf, sanatkar ve serbest meslek sahipleri…
İş sözleşmesi dışında yapılan başka sözleşmelerle söz konusu olan iş ilişkileri.. Devlete bağlı kamu yönetiminde çalışan memurları… kapsam dışındadır.

4 İŞ HUKUKU: “Bir iş sözleşmesine dayanarak belirli bir ücret karşılığında, bir işverene bağlı olarak Onun adına çalışan işçiler ile bu işçileri çalıştıran işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen uyulması zorunlu kurallar bütünüdür”

5 İŞ HUKUKUNUN KONUSU İşçiyi koruyarak ona insan onuruna yaraşır bir çalışma ilişkisi sunmayı amaçlayan hukuk dalıdır. Bireysel İş Hukuku -İş ilişkisinin kurulması - İş ilişkisinin düzenlenmesi, son bulması -çalışma yaşamının denetlenmesi 2) Toplu (Kollektif İş Hukuku) ( işçi ve işveren sendikalarının birbirleri ve devletle olan ilişkileri ve bu ilişkilerden doğan uyuşmazlıklar) -Send. Üye olmak, doğan yükümlülükler, üyeliğin son bulması, send. Kurulması, yetkileri faaliyetleri, grev, lokavt…

6 Bireysel İş Hukukunda Taraflar
İş Sözleşmesi İşçi İşveren

7 Kollektif İş Hukukunda Taraflar
İşçi Sendikası İşveren veya İşveren Sendikası Devlet

8 İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
Sanayi Devrimi: Serbest Liberal Düzen Sözleşme özgürlüğü Soyut Adalet Çok güçlü ve çok zayıf taraflar

9 İş Hukukunun Türkiye’deki Tarihsel Gelişimi
Ahilik Kurumu Tanzimat ve meşrutiyet hareketleri Mecelle

10 Cumhuriyet Dönemi Modern anlamda ilk iş kanunu: 1936 (3008) 1967 : 931 sayılı iş kanunu 1971 : 1475 sayılı iş kanunu 2003 : 4857 sayılı iş kanunu

11 İş Hukukunun Temel İlkeleri
İşçinin Korunması İlkesi İşçi Yararına Yorum İlkesi Toplumsal Dengeyi Gözetme İşçilerin Yönetime Katılması