DAS NEUE TÜRKISCHE HANDELSGESETZBUCH

... konulu sunumlar: "DAS NEUE TÜRKISCHE HANDELSGESETZBUCH"— Sunum transkripti:

1 DAS NEUE TÜRKISCHE HANDELSGESETZBUCH
Das türkische Geschäftsleben wird sich ab dem 1. Juli 2012 grundlegend verändern

2 Vortragsinhalt Bisheriges HGB ./. Neues HGB
Wesentliche Änderungen für Gesellschaften Fokus auf Kapitalgesellschaften Anonim Şirketi – A.Ş. (Aktiengesellschaft – AG nach türkischem Recht) Limited Şirketi – Ltd. Şti. (Gesellschaft mit begrenzter Haftung - GmbH nach türkischem Recht)

3 1 2 3 Allgemeines A. Ş. (AG nach türkischem Recht)
Ltd. Şti. (GmbH nach türk. Recht)

4 Nach Gründung der Republik Türkei 1923 HGB nach französischem Vorbild
Historie Bis 1923 Osmanisches Reich – wesentliche Rechtsgrundlagen: sunnitischer Islam Nach Gründung der Republik Türkei 1923 HGB nach französischem Vorbild Spätere Revision des türkischen HGB führt zu dem bis heute geltenden Handelsgesetzbuch aus dem Jahre 1957 nach dem Vorbild des schweizerischen Obligationenrechts

5 Reformbedarf Erweiterung der Konventionen zur Transparenz bei Rechnungslegung, Prüfung und Haftung der Firmen EU-Annäherung Harmonisierung mit den neuen Gesetzen sowie dem türkischen Zivilgesetzbuch (Türk Medeni Kanunu), Strafgesetzbuch (Türk Ceza Kanunu) und bestimmten Regelungen des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts Modernisierung unter Einbeziehung der Publizitätswirkung des Internets und der Kommunikationsmöglichkeiten der elektronischen Medien

6 Chronologie Das neue türkische HGB („Türk Ticaret Kanunu - TTK") tritt am in Kraft Ausnahmen: Die im Zusammenhang mit der Aufsicht von Aktiengesellschaften stehenden Vorschriften (Art. 397 und 406 TTK) treten am in Kraft. Die Vorschriften in Zusammenhang mit Internetseiten treten am in Kraft.

7 Technische Innovationen
Kapitalgesellschaften sind verpflichtet Internetseiten einzurichten, auf der wesentliche Daten wie die Nennung der Gesellschafter und die Offenlegung der Unternehmenszahlen zu erfolge hat. Die Einberufung der Generalversammlung ist nun via mit elektronischer Signatur möglich. Abstimmungen sind nun auch via elektronischer Unterschrift möglich. Das Handelsregister wird digitalisiert. Rechnungs- und Bestätigungsschreiben können nun digital erstellt und aufbewahrt werden.

8 Anonim Şirketi (A. Ş. ) – Aktiengesellschaft nach türkischem Recht
Anonim Şirketi (A. Ş .) – Aktiengesellschaft nach türkischem Recht . Anzahl der Gesellschafter und Grundkapital Bisheriges TTK Neues TTK Art. 277: Für die Errichtung einer Aktiengesellschaft sind mindestens fünf Aktionäre erforderlich. Art. 338: Die Gründung einer Aktiengesellschaft ist auch durch eine Person möglich. Unschädlich ist auch, wenn Aktionäre nachträglich wegfallen. Nach Durchführung der erforderlichen Maßnahmen kann die Gesellschaft auch durch einen Teilhaber weiterbestehen. Mindestens ,00 TL Bisher keine Regelung. Bei Aktiengesellschaften ohne Börsengang mit eingetragenem Kapitalsystem beträgt das Mindestkapital ,00 TL. . Asgari sayı: MADDE 338- (1) Anonim şirketin kurulabilmesi için pay sahibi olan bir veya daha fazla kurucunun varlığı şarttır. 330 uncu madde hükmü saklıdır.  (2) Pay sahibi sayısı bire düşerse, durum, bu sonucu doğuran işlem tarihinden itibaren yedi gün içinde yönetim kuruluna yazılı olarak bildirilir. Yönetim kurulu bildirimi aldığı tarihten itibaren  yedi  gün içinde, şirketin  tek pay  sahipli bir  anonim  şirket  olduğunu  tescil  ve ilan ettirir. Ayrıca, hem şirketin tek pay sahipli olarak kurulması hem de payların tek kişide toplanması hâlinde tek pay sahibinin adı, yerleşim yeri ve vatandaşlığı da tescil ve ilan edilir. Aksi hâlde doğacak zarardan, bildirimde bulunmayan pay sahibi ve tescil ve ilanı yaptırmayan yönetim kurulu sorumludur. (3) Şirket, tek pay sahibi olacak şekilde kendi payını iktisap edemez; ettiremez.

9 Gründungsunterlagen Bisheriges TTK Neues TTK
Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Auch bisher bei Eintragung im Handelsregister vorzulegen: Der Gesellschaftsvertrag; die amtlichen Formulare für die Eintragung in das Handelsregister; Unterlagen zur Feststellung der Identität der Gesellschafter; sonstige Formulare. Art. 336 enthält nun eine explizite Kodifizierung der im Rahmen der Unternehmensgründung erforderlichen Belege Gesellschaftsvertrag Deklaration der Gründer Valuationsgutachten andere im Zusammenhang mit der Gründung stehende Vereinbarungen Gutachten zur Aufsichtsperson einzelner Geschäfte amtlichen Formulare für die Eintragung in das Handelsregisters die Belege sind beim Handelsregister einzureichen und beim Unternehmen 5 Jahre aufzubewahren.

10 Besondere Umstände im Rahmen der Gründung
Bisheriges TTK Neues TTK Art. 287 – Vor der Eintragung ist die Einzahlung des Kapitals nicht zwingend. Die Einzahlung des Kapitals hat zu dem nach der Gesellschaftssatzung oder durch den Vorstand festgesetzten Datum zu erfolgen. Einzahlung des Kapitals Artikel 344: Vor Eintragung sind mindestens 25 % des festgesetzten Nominalwertes der Anteile einzuzahlen. Der restliche Anteil innerhalb der folgenden 24 Monate nach Eintragung. Die Zahlungen erfolgen auf ein auf den Namen des gegründeten Unternehmens geführtes Konto. Kurucular beyanı MADDE 349- (1) Kurucular tarafından, kuruluşa ilişkin bir beyan imzalanır. Beyan, dürüst bir şekilde bilgi verme ilkesine göre, doğru ve eksiksiz olarak hazırlanır. Beyanda, ayni sermaye konuluyor, bir ayın ya da işletme devralınıyorsa, bunlara verilecek karşılığın uygunluğuna; bu tür sermayenin ve devralmanın gerekliliğine, bunların şirkete olan yararlarına ilişkin belgeli, gerekçeli ve kesin ifadeli açıklamalar yer alır. Ayrıca, şirket tarafından iktisap edilen menkul kıymetlerle, bunların iktisap fiyatları, söz konusu menkul kıymetleri çıkaranların son üç yıllık, gereğinde konsolide finansal tablolarının değerlemelerine ve çözümlenmelerine ilişkin bilgiler, şirketin yüklendiği önemli taahhütler, makina ve benzerleri malların ve herhangi bir aktif değerin alımına ilişkin bağlantılar, fiyatlar, komisyonlar ile her türlü borçlar, emsalleriyle karşılaştırılarak, açıklanır. (2) Ayrıca, kuruculara tanınan menfaatler gerekçeleriyle beyanda yer alır. Kimlerin halka arz amacıyla ne miktarda pay taahhüt ettiği, pay taahhüdünde bulunanların birbirleri ile ilişkileri; bunlar bir şirketler topluluğuna dâhil bulunuyorlarsa, topluluk ile ilişkileri, kuruluşu inceleyen işlem denetçisine ve diğer hizmet verenlere ödenen ücretler, emsalleriyle karşılaştırma yapılarak, beyanda açıklanır.

11 Üyelerin en az ¼ ‘nün yüksek öğrenim görmüş olması şattır.
Vorstand Bisheriges TTK Neues TTK Art. 312: Das Gremium besteht aus mindestens 3 Personen. Art. 359: Der Vorstand kann aus einer oder mehreren Personen bestehen. Die maximale Amtszeit des Vorstand beträgt 3 Jahre. Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Mindestens ein vertretungsbefugter Vorstand muss seinen Wohnsitz in der Türkei haben und türkischer Staatsangehöriger sein. Juristische Personen können ebenfalls als Mitglied des Vorstandes gewählt werden. Jedes Vorstandsmitglied muss gleichzeitig Aktionär sein. Eine Hochschulbildung wird nicht vorausgesetzt. Das Vorstandsmitglied muss nicht gleichzeitig Aktionär sein. Mindestens ein Vorstandsmitglied muss eine Hochschuldbildung aufweisen können. Üyelerin en az ¼ ‘nün yüksek öğrenim görmüş olması şattır. Üyelerin sayısı ve nitelikleri MADDE 359- (1) Anonim şirketin, esas sözleşmeyle atanmış veya genel kurul tarafından seçilmiş, bir veya daha fazla kişiden oluşan bir yönetim kurulu bulunur. Temsile yetkili en az bir üyenin yerleşme yerinin Türkiye’de bulunması ve Türk vatandaşı olması şarttır. (2) Bir tüzel kişi yönetim kuruluna üye seçildiği takdirde, tüzel kişiyle birlikte, tüzel kişi adına, tüzel kişi tarafından  belirlenen, sadece bir gerçek  kişi de tescil ve ilan olunur;  ayrıca, tescil ve ilanın yapılmış olduğu, şirketin internet sitesinde hemen açıklanır. Tüzel kişi adına sadece, bu tescil edilmiş kişi toplantılara katılıp oy kullanabilir. (3) Yönetim kurulu üyelerinin ve tüzel kişi adına tescil edilecek gerçek kişinin tam ehliyetli olmaları şarttır. Yönetim kurulu üyelerinin en az dörtte birinin yüksek öğrenim görmüş olması zorunludur. Tek üyeli yönetim kurulunda bu zorunluluk aranmaz. (4) Üyeliği sona erdiren sebepler seçilmeye de engeldir.

12 Vertretungsbefugnis Bisheriges TTK Neues TTK
Art. 319: Die Unternehmensführung wird durch den Vorstand ausgeübt, das Erfordernis der zwei Unterschriften und das Innehaben der Vertretungsbefugnis mindestens eines Vorstandes ist nicht erforderlich. Art. 370: Soweit nicht anders in dem Gesellschaftsvertrag vorgesehen oder der Vorstand nicht lediglich aus einem Mitglied besteht, sind für die Vertretungsbefugnis mindestens zwei Unterschriften erforderlich. Der Vorstand ist befugt, einem oder mehreren Vorstandsmitgliedern oder einem Vorsitzenden die Vertretungsbefugnis zu übertragen (Vollziehungsausschuss). Die nicht übertragbaren Kompetenzen sind gesetzlich festgelegt. Zwingend erforderlich ist, dass mindestens ein Vorstandmitglied die Vertretungsbefugnis inne hat. 2. Görev dağılımı MADDE 366- (1) Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet etmek üzere, en az bir başkan vekili seçer. Esas sözleşmede, başkanın ve başkan vekilinin veya bunlardan birinin, genel kurul tarafından seçilmesi öngörülebilir. (2) Yönetim kurulu, işlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda rapor hazırlamak, kararlarını uygulatmak veya iç denetim  amacıyla içlerinde yönetim kurulu üyelerinin de bulunabileceği komiteler ve komisyonlar kurabilir. 3. Yönetimin devri MADDE 367- (1) Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir. Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler. Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya değer menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyan alacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir. (2) Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.

13 Sitzungen des Vorstandes
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 390: Eine Beschlussfassung per elektronischer Kommunikation ist bei Vorlage der schriftlichen Zustimmung der Mehrheit der Vorstandsmitglieder möglich. Derartige Beschlüsse sind nachträglich schriftlich abzufassen, mit den Originalunterschriften der abstimmenden Mitglieder zu unterzeichnen und im Beschlussheft einzutragen. Wirksamkeitsvoraussetzung für den Beschluss ist, dass der Antrag hinsichtlich des Beschlusses sämtlichen Vorstandsmitgliedern übermittelt wurde. Die Wirksamkeit der Beschlüsse setzt die nachträgliche Schriftlichkeit und Unterzeichnung im Original voraus. IV - Yönetim kurulu toplantıları - 1. Kararlar MADDE 390- (1) Esas sözleşmede aksine ağırlaştırıcı bir hüküm bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır. Bu kural yönetim kurulunun elektronik ortamda yapılması hâlinde de uygulanır. (2) Yönetim kurulu üyeleri birbirlerini temsilen oy veremeyecekleri gibi, toplantılara vekil aracılığıyla da katılamazlar. (3) Oylar eşit olduğu takdirde o konu gelecek toplantıya bırakılır. İkinci toplantıda da eşitlik olursa söz konusu öneri reddedilmiş sayılır. (4) Üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu kararları, kurul üyelerinden birinin belirli bir konuda yaptığı, karar şeklinde yazılmış önerisine, en az  üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm yönetim kurulu üyelerine yapılmış olması bu yolla alınacak kararın geçerlilik şartıdır. Onayların aynı kâğıtta bulunması şart değildir; ancak onay imzalarının bulunduğu kâğıtların tümünün yönetim kurulu karar defterine yapıştırılması veya kabul  edenlerin imzalarını içeren bir karara dönüştürülüp karar defterine geçirilmesi kararın geçerliliği için gereklidir. (5) Kararların geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmalarına bağlıdır

14 Aufsicht Bisheriges TTK Neues TTK
Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 397: Die finanziellen Abschlüsse werden durch den Abschlussprüfer den internationalen Prüfungsstandards entsprechend nach den türkischen Prüfungsstandards geprüft. Die finanziellen Abschlüsse des Unternehmens und der Bericht der Aktivitäten des Vorstandes werden geprüft. Ferner wird geprüft, ob und inwiefern der Vorstand Vorkehrungen gegen die das Unternehmen konkret oder potentiell gefährdenden Risiken eingerichtet hat. Denetleme - A) Genel olarak - MADDE 397- (1) Anonim şirketin ve şirketler topluluğunun finansal tabloları denetçi tarafından, uluslararası denetim standartlarıyla uyumlu Türkiye Denetim Standartlarına göre denetlenir. Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgilerin, denetlenen finansal tablolar ile tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı da denetim kapsamı içindedir.  (2) Denetçinin denetiminden geçmemiş finansal tablolar ile yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu düzenlenmemiş hükmündedir. (3) Şirketin ve topluluğun finansal tabloları ile yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, denetleme raporunun sunulmasından sonra değiştirilmişse ve değişiklik denetleme raporlarını etkileyebilecek nitelikteyse, finansal tablolar ile, birinci fıkra çerçevesinde yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu yeniden denetlenir. Yeniden denetleme ve bunun sonucu, raporda özel olarak açıklanır. Denetçi görüşünde de yeniden denetlemeyi yansıtan uygun eklere yer verilir.

15 Aufsichtsrat Bisheriges TTK Neues TTK
Art. 347: Nimmt die Aufgaben als Organ des Unternehmens war. Es gelten keine zwingenden Qualifikationen für die Ausübung des Amtes als Aufsichtsratsmitglied. Art. 399: Die Aufsicht wird nicht mehr durch ein Organ des Unternehmens ausgeübt. Es wurde eine unabhängige Institution der Wirtschaftsprüfung eingerichtet. Die Suspendierung erfolgt ausschließlich durch ein Gericht. Sofern innerhalb der Frist kein Wirtschaftsprüfer bestimmt wurde, wird dieser auf Antrag des Vorstandes oder eines der Aktionäre durch ein Gericht bestellt. C) Denetçi I - Seçim, görevden alma ve sözleşmenin feshi MADDE 399- (1) Denetçi, şirket genel kurulunca; topluluk denetçisi, ana şirketin genel kurulunca seçilir. Denetçinin, her faaliyet dönemi ve her hâlde görevini yerine getireceği faaliyet dönemi bitmeden seçilmesi şarttır. Seçimden sonra, yönetim kurulu, gecikmeksizin denetleme görevini hangi denetçiye verdiğini ticaret siciline tescil ettirir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile internetsitesinde ilan eder. (2) Denetçiden denetleme görevi, sadece dördüncü fıkrada öngörüldüğü şekilde ve başka bir denetçi atanmışsa geri alınabilir. (3) Konsolidasyona dâhil olan ana şirketin finansal tablolarını denetlemek için seçilen denetçi, başka bir denetçi seçilmediği takdirde, topluluk finansal tablolarının da denetçisi kabul edilir. (4) Şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi; a) Yönetim kurulunun, b) Sermayenin yüzde onunu, halka açık şirketlerde esas veya çıkarılmış sermayenin yüzde beşini oluşturan pay sahiplerinin, istemi üzerine, ilgilileri ve seçilmiş denetçiyi dinleyerek, seçilmiş denetçinin şahsına ilişkin haklı bir sebebin gerektirmesi, özellikle de onun taraflı davrandığı yönünde bir kuşkunun varlığı hâlinde, başka bir denetçi atayabilir. (5) Görevden alma ve yeni denetçi atama davası, denetçinin seçiminin Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilanından itibaren üç hafta içinde açılır. Azlığın bu davayı açabilmesi için, denetçinin seçimine genel kurulda karşı oy vermiş, karşı oyunu tutanağa geçirtmiş ve seçimin yapıldığı genel kurul toplantısı tarihinden itibaren geriye doğru en az üç aydan beri, şirketin pay sahibi sıfatını taşıyor olması şarttır. (6) Faaliyet döneminin dördüncü ayına kadar denetçi seçilememişse, denetçi, yönetim kurulunun, her yönetim kurulu üyesinin veya herhangi bir pay sahibinin istemi üzerine, dördüncü fıkrada gösterilen mahkemece atanır. Aynı hüküm, seçilen denetçinin görevi red veya sözleşmeyi feshetmesi, görevlendirme kararının iptal olunması, butlanı veya denetçinin kanuni sebeplerle veya diğer herhangi bir nedenle görevini yerine getirememesi veya görevini yapmaktan engellenmesi hâllerinde de uygulanır. Mahkemenin kararı kesindir. (7) Denetçinin mahkeme tarafından atanması durumunda, emsal dikkate alınarak, ücreti ile muhtemel giderler için mahkeme veznesine yatırılması gereken ön ödeme mahkemece belirlenir. Bunlara üç iş günü içinde itiraz edilebilir. Mahkeme kararı kesindir. (8) Denetçi denetleme sözleşmesini, sadece haklı bir sebep varsa veya kendisine karşı görevden alınma davası açılmışsa feshedebilir. Görüş yazısının içeriğine ilişkin fikir ayrılıkları ile denetlemenin şirketçe sınırlandırılmış olması veya görüş yazısı vermekten kaçınma haklı sebep sayılamaz. Denetçinin sözleşmeyi feshi yazılı ve gerekçeli olmalıdır. Denetçi fesih tarihine kadar elde ettiği sonuçları genel kurula sunmakla yükümlüdür; bu sonuçlar 402 nci maddeye uygun bir rapor hâline getirilerek genel kurula verilir. (9) Denetçi altıncı fıkra hükmüne göre fesih ihbarında bulunduğu takdirde, yönetim kurulu hemen, geçici bir denetçi seçer ve fesih ihbarını genel kurulun bilgisine, seçtiği denetçiyi de aynı kurulun onayına sunar.

16 Prüfereigenschaft Bisheriges TTK Neues TTK
Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 400 : Prüfer kann nur sein, wer den Titel eines vereidigten Wirtschaftsprüfers bzw. unabhängigen Wirtschaftsprüfers/freien Buchhalters und Steuerberaters inne hat. Mittlere und kleine Aktiengesellschaften können einen oder mehrere vereidigte bzw. unabhängige Wirtschaftsprüfer/freien Buchhalter und Steuerberater bestimmen. Die Berufung eines Prüfers, der im Allgemeinen mit dem Unternehmen in Verbindung steht, ist untersagt. II - Denetçi olabilecekler: MADDE 400- Denetçi, ancak ortakları, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir unvanını taşıyan bir bağımsız denetleme kuruluşu olabilir. Orta ve küçük ölçekli anonim şirketler, bir veya birden fazla yeminli mali müşaviri veya serbest muhasebeci mali müşaviri denetçi olarak seçebilirler. Bağımsız denetleme kuruluşlarının kuruluş ve çalışma esasları ile denetleme elemanlarının nitelikleri Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından hazırlanan, Bakanlar Kurulunca yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle düzenlenir. Aşağıdaki hâllerden birinin varlığında, yeminli mâlî müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir, bağımsız denetleme kuruluşu ve bunun ortaklarından biri ve bunların ortaklarının yanında çalışan veya bu cümlede anılan kişilerin mesleği birlikte yaptıkları kişi veya kişiler, ilgili şirkette denetçi olamaz. Şöyle ki, önceki cümlede sayılanlardan biri; a) Denetlenecek şirkette pay sahibiyse, b) Denetlenecek şirketin yöneticisi veya çalışanıysa veya denetçi olarak atanmasından önceki üç yıl içinde bu sıfatı taşımışsa, c) Denetlenecek şirketle bağlantısı bulunan bir tüzel kişinin, bir ticaret şirketinin veya bir ticari işletmenin kanuni temsilcisi veya temsilcisi, yönetim kurulu üyesi, yöneticisi veya sahibiyse ya da bunlarda yüzde yirmiden fazla paya sahipse yahut denetlenecek şirketin yönetim kurulu üyesinin veya bir yöneticisinin alt veya üst soyundan biri, eşi veya üçüncü derece dâhil, üçüncü dereceye kadar kan veya kayın hısmıysa, d) Denetlenecek şirketle bağlantı hâlinde bulunan veya böyle bir şirkette yüzde yirmiden fazla paya sahip olan bir işletmede çalışıyorsa veya denetçisi olacağı şirkette yüzde yirmiden fazla paya sahip bir gerçek kişinin yanında herhangi bir şekilde hizmet veriyorsa, e) Denetlenecek şirketin defterlerinin tutulmasında veya finansal tablolarının düzenlenmesinde denetleme dışında faaliyette veya katkıda bulunmuşsa, f) Denetlenecek şirketin defterlerinin tutulmasında veya finansal tablolarının çıkarılmasında denetleme dışında faaliyette veya katkıda bulunduğu için (e) bendine göre denetçi olamayacak gerçek veya tüzel kişinin veya onun ortaklarından birinin kanuni temsilcisi, temsilcisi, çalışanı, yönetim kurulu üyesi, ortağı, sahibi ya da gerçek kişi olarak bizzat kendisi ise, g) (a) ilâ (f) bentlerinde yer alan şartları taşıdığı için denetçi olamayan bir denetçinin nezdinde çalışıyorsa, h) Son beş yıl içinde denetçiliğe ilişkin meslekî faaliyetinden kaynaklanan gelirinin tamamının yüzde otuzundan fazlasını denetlenecek şirkete veya ona yüzde yirmiden fazla pay ile iştirak etmiş bulunan şirketlere verilen denetleme ve danışmanlık faaliyetinden elde etmişse ve bunu cari yılda da elde etmesi bekleniyorsa, denetçi olamaz; ancak, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği, katlanılması güç bir durum ortaya çıkacaksa (h) bendindeki yasağın kaldırılması için belli bir süreyle sınırlı olarak onay verebilir. (2) Bir bağımsız denetleme kuruluşunun, bir şirketin denetlenmesi için görevlendirdiği denetçi yedi yıl arka arkaya o şirket için denetleme raporu vermişse, o denetçi en az iki yıl için değiştirilir. (3) Denetçi, denetleme yaptığı şirkete, vergi danışmanlığı ve vergi denetimi dışında, danışmanlık veya hizmet veremez, bunu bir yavru şirketi aracılığıyla yapamaz. (4) Bu madde hükümleri, 554 üncü maddede öngörülen işlem denetçilerine de uygulanır. Kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmemişse, işlem denetçisi genel kurul tarafından atanır ve görevden alınır.

17 Sonderprüfer Bisheriges TTK Neues TTK
Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 406: Bei besonderen Angelegenheiten ist durch Gesetz die Einholung eines Gutachtens eines vom unabhängigen Prüfer zu unterscheidenden Sonderprüfers vorgeschrieben. Dies gilt sowohl für die A.Þ., als auch für die Ltd. Þti. Ziel des neuen Gesetzes ist es, hinsichtlich einzelner Geschäfte, die einer ausführlicheren Überprüfung bedürfen, das ordentliche Zustandekommen der benannten Geschäftshandlungen zu gewährleisten.

18 Geschäfte der Sonderprüfung
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Gründung der Gesellschaft, Kapitalerhöhungen, Kapitalminderungen, Fusionen, Aufspaltungen, Unternehmensformänderungen Emission von Wertpapieren oder jedwede auf ein anderes Unternehmen bezogene Prozesse oder Entscheidungen

19 Generalversammlung . Bisheriges TTK Neues TTK
Art. 360: Die im Zusammenhang mit den Geschäften des Unternehmens stehenden Rechte wie die Ernennung der Vorstände, die Entlastung des Vorstands hinsichtlich der Rechnungslegung und der Gewinnverteilung werden durch die Aktionäre in der Generalversammlung ausgeübt. Im bisherigen TTK besteht keine weitere Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 407: Die Aktionäre üben ihre im Zusammenhang mit den Geschäften des Unternehmens stehenden Rechte im Rahmen der Generalversammlung aus. Neben den delegierten Mitgliedern muss während der Generalversammlung mindestens ein Vorstandsmitglied anwesend sein. Der Wirtschaftsprüfer und - bei Angelegenheiten im Rahmens seines Zuständigkeitsbereichs - der Sonderprüfer müssen während der Hauptversammlung ebenfalls anwesend sein.

20 Vorzugsaktien Bisheriges TTK Neues TTK
Art. 401: Auf Grundlage der Satzung können bestimmten Aktien Sonderrechte, namentlich höhere bzw. bevorzugte Dividenden beinhalten oder die vorrangige Behandlung bei der Liquidation der Gesellschaft gewährleisten. Art. 478: Durch den Gründungsvertrag oder der Änderung des Gesellschaftsvertrages können bestimmten Beteiligungen Sonderrechte zuteil werden. Vorzüge: Bei dem Recht auf Gewinnausschüttung, Ausschüttung von Liquidationsanteilen, Vorkaufsrechten und dem Wahlrecht gewährleisten solche Aktien das Recht der bevorzugten Behandlung oder ein im Gesetz nicht vorgesehenes weiteres Anteilsrecht. Abweichend vom bisherigen Gesetz sind die Vorzugsrechte definiert.

21 Anteile mit Wahlrechtsprivileg
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 479: Das Wahlrechtsprivileg gewährleistet bei gleichen Anteilen an Aktien ein mehrfaches Stimmrecht. Pro Aktie sind maximal 15 Stimmrechte möglich. Diese Grenze gilt nicht, wenn ein berechtigter Grund vorliegt. Das Wahlrechtsprivileg ist bei folgenden Entscheidungen nicht anwendbar: a) Änderungen des Gesellschaftsvertrags; b) Wahl des Verfahrensprüfers; c) Haftungs- und Enthaftungsklagen. Madde 478: Oyda imtiyaz, eşit itibarî değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir. (2) Bir paya en çok onbeş oy hakkı tanınabilir. Bu sınırlama, kurumlaşmanın gerektirdiği veya haklı bir sebebin ispatlandığı durumlarda uygulanmaz. Bu iki hâlde, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinin, kurumlaşma projesini veya haklı sebebi inceleyip, bunlara bağlı olarak, sınırlamadan istisna edilme kararını vermesi gerekir. Projede yapılacak her değişiklik mahkeme kararına bağlıdır. Kurumsallaşmanın gerçekleşmeyeceğinin anlaşıldığı veya haklı sebebin ortadan kalktığı hâllerde istisna etme kararı mahkeme tarafından geri alınabilir. (3) Oyda imtiyaz aşağıdaki kararlarda kullanılamaz: a) Esas sözleşme değişikliği. b) İşlem denetçilerinin seçimi. c) İbra ve sorumluluk davası açılması. -coll.eu

22 Übertragungsbeschränkungen von Anteilen - 1
Bisheriges TTK Neues TTK Gesetzliche Einschränkungen: Sofern die Valuta der Aktien nicht vollständig bezahlt ist, kann die Gesellschaft für den Fall, dass Sicherheiten gefordert und nicht vorgelegt werden, die Zeichnung verweigern. Sind die Aktien durch Erbschaft, eheliche Vermögenswerte oder Zwangsvollstreckung erworben, ist die Verweigerung der Eintragung mangels Sicherheiten nicht möglich.      Art. 491: Sofern die Valuta der Aktien nicht vollständig bezahlt ist, können diese nur mit der Zustimmung der Gesellschaft übertragen werden, es sei denn die Übertragung erfolgt durch Erbschaft, Erbschaftsauseinandersetzung, Auseinandersetzung im eheliche Güterrecht oder im Rahmen der Zwangsvollstreckung. Das Unternehmen kann lediglich, sofern die Bonität des Erwerbers zweifelhaft ist und die seitens des Unternehmens geforderten Sicherheiten nicht beigebracht werden, die Zustimmung verweigern. Eski TTK Madde 418: Şirket, devir keyfiyetini esas mukavelede derpiş olunan sebeplerden dolayı pay defterine kayıttan imtina edebilir.              Sebep gösterilmeksizin dahi kayıttan imtina olunabileceği şartının esas mukaveleye konması caizdir.              Hisse senedi karşılığının tamamen ödenmemiş olması halinde şirket teminat talep ve teminat gösterilmediği takdirde kayıttan imtina edebilir.              Hisse senetleri, miras, karı - koca mallarının idaresine ait hükümler veya cebri icra yoliyle iktisap edilmiş ise teminat istenemiyeceği gibi kayıttan imtina olunamaz. Şu kadar ki; idare meclisi azaları veya ortaklar bu hisseleri borsa rayici, bulunmadığı takdirde kayıt için müracaat tarihindeki hakiki değeri üzerinden almaya talip oldukları takdirde kayıttan imtina olunabilir.

23 Übertragungsbeschränkungen von Anteilen - 2
Bisheriges TTK Neues TTK Einschränkungen durch die Satzung Art. 418: Das Unternehmen kann nach der Lage und aufgrund der in der Satzung normierten Gründe die Eintragung der Übertragung in das Aktienregister verweigern. Die Verweigerung der Eintragung ist auch ohne Angabe von Gründen möglich, sofern dies in der Satzung normiert ist. Art. 492: In der Satzung kann bestimmt werden, dass Namensaktien nur mit Zustimmung des Unternehmens übertragen werden können. Diese Einschränkung gilt auch bei Nießbrauch. Befindet sich die Gesellschaft im Liquidationsstadium, gelten bzgl. der Übertragung von Anteilen keine Beschränkungen.

24 Übertragungsbeschränkungen von Anteilen - 3
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 493: Die Gesellschaft kann den Antrag auf Erteilung der Zustimmung mit der Begründung zurückweisen, dass ein Gegenangebot auf Übernahme der Anteile zum tatsächlichen Kaufpreis durch eigene und sonstige Anteilshalter oder dritte Personen abgegeben wird. Dasselbe gilt auch für die Fälle der Übertragung infolge Erbschaft und der Auseinandersetzung im ehelichen Güterrecht. Weitere ähnliche Einschränkungen sind im neuen TKK in Art. 493 zu finden.

25 Limted Şirketi (Ltd. Şti
Limted Şirketi (Ltd. Şti.) – GmbH nach türkischem Recht Zahl der Gesellschafter und Kapital Anzahl der Gesellschafter und Kapital Bisheriges TTK Neues TTK Art. 503: Gründung durch zwei oder mehrere natürliche oder juristische Personen. Art. 573: Gründung durch eine oder mehrere natürliche oder juristische Personen. Art. 574: Die Gesellschaft hat mindestens 2 und höchstens 50 Gesellschafter. Art. 574: Die Gesellschaft kann höchstens 50 Gesellschafter haben. Art. 507: Das Grundkapital der Ltd. Şti. beträgt mindestens 5.000,00 TL Art. 580: Das gesetzliche Mindestkapital beträgt ,00 TL und ist vor Gründung einzuzahlen. Die im Gesellschaftsvertrag vorgeschriebenen zwingenden Bestimmungen sind ähnlich der Regelungen zur Aktiengesellschaft.

26 Im Gesellschaftsvertrag zu kodifizierende zwingende Regelungen - 1
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 577: Im Gesellschaftsvertrag zu regelnde bindende Regelungen: Einschränkungen im Rahmen der Übertragung von Aktien. Das Recht der Gesellschafter oder der Gesellschaft hinsichtlich der Anteile des Stammkapitals zu regeln, Vorkaufsrechte auszuüben, Anteile wieder zu erwerben und zu kaufen. Die Festlegung der Zusatzzahlungsverpflichtungen in Art und Umfang. Şirket sözleşmesinde öngörülmeleri şartıyla bağlayıcı olan hükümler MADDE 577- (1) Aşağıdaki kayıtlar, şirket sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde bağlayıcı hükümlerdir: a) Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılmasına ilişkin kanuni hükümlerden ayrılan düzenlemeler. b) Ortaklara veya şirkete, esas sermaye payları ile ilgili olarak önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım  ve alım hakları tanınması. c) Ek ödeme yükümlülüklerinin öngörülmesi, bunların şekli ve kapsamı. d) Yan edim yükümlülüklerinin öngörülmesi, bunların şekli ve kapsamı. e) Belirli veya belirlenebilir ortaklara veto hakkı veya bir genel kurul kararının oylanması sonucunda oyların eşit çıkması hâlinde bazı ortaklara üstün oy hakkı tanıyan hükümler. f) Kanunda ya da şirket sözleşmesinde öngörülmüş bulunan yükümlülüklerin hiç ya da zamanında yerine getirilmemeleri hâlinde uygulanabilecek sözleşme cezası hükümleri. g) Kanuni düzenlemeden ayrılan rekabet yasağına ilişkin hükümler. h) Genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin özel hak tanıyan hükümler. ı) Genel kurulda karar almaya, oy hakkına ve oy hakkının hesaplanmasına ilişkin kanuni düzenlemeden ayrılan hükümler. i) Şirket yönetiminin üçüncü bir kişiye bırakılmasına ilişkin yetki hükümleri. j) Bilanço kârının kullanılması hakkında kanundan ayrılan hükümler. k) Çıkma hakkının tanınması ile bunun kullanılmasının şartları, bu hâllerde ödenecek olan ayrılma akçesinin türü ve tutarı. l) Ortağın şirketten çıkarılmasına ilişkin özel sebepleri gösteren hükümler. m) Kanunda belirtilenler dışında öngörülen sona erme sebeplerine dair hükümler.

27 Im Gesellschaftsvertrag zu kodifizierende zwingende Regelungen - 2
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Festsetzung der Nebenleistungsverpflichtungen nach Art und Umfang. Das Vetorecht bestimmter oder bestimmbarer Gesellschafter oder das Recht trotz Stimmengleichheit - beispielsweise aufgrund einer durch die Gesellschaftsversammlung durchgeführten Abstimmung - eine stärkeres Wahlrecht zu gewähren. Die anzuwendenden vertraglichen Strafregelungen bei Nichterfüllung oder nicht fristgerechter Erfüllung der nach Gesetz oder nach Satzung bestimmten Verpflichtungen.

28 Im Gesellschaftsvertrag zu kodifizierende zwingende Regelungen - 3
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Von den gesetzlichen Vorschriften abweichende Regelungen zu Wettbewerbsverboten. Von den gesetzlichen Vorschriften abweichende Regelungen zur Beschlussfassung, zum Wahlrecht und der Stimmenauswertung. Die Übertragung der Vertretungsbefugnis der Gesellschaft auf Dritte. Weiterhin ist eine Vielzahl von ähnlichen Bestimmungen kodifiziert.

29 Informations- und Untersuchungsrecht
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 614: Jeder Gesellschafter hat das Recht gegenüber der Geschäftsführung, über alle Geschäfte und Rechnungen informiert zu werden und Untersuchungen hinsichtlich einzelner Angelegenheiten anzustellen. Besteht die Gefahr, dass die Gesellschafter die errungenen Informationen zum Nachteil der Gesellschaft verwenden werden, kann die Geschäftsführung die Informations- und Untersuchungsrechte in erforderlichem Umfang einschränken. In dieser Angelegenheit entscheidet die Geschäftsführung auf Antrag des Gesellschafters.

30 Gesellschaftsvertretung - 1
Bisheriges TTK Neues TTK Art. 540: Sofern nicht anders geregelt, sind alle Gesellschafter ermächtigt und verpflichtet, gemeinschaftlich die Gesellschaft zu führen und zu vertreten. Durch Satzung oder Gesellschafterbeschluss kann die Geschäftsführung und -vertretung einem oder mehreren Gesellschaftern übertragen werden. Die nach Gründung der Gesellschaft eintretenden Gesellschafter sind nicht zur Geschäftsführung oder -vertretung ermächtigt bzw. verpflichtet, sofern kein anderslautender Gesellschafterbeschluss vorliegt. Art. 623: Die Geschäftsführung und -vertretung wird durch den Gesellschaftsvertrag bestimmt. Durch Gesellschaftsvertrag kann die Geschäftsführung und -vertretung auf einen oder mehrere Gesellschafter oder auf Dritte übertragen werden. Mindestens ein Gesellschafter muss zur Geschäftsführung und -vertretung befugt sein.

31 Gesellschaftsvertretung - 2
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 624: Sofern die Gesellschaft durch mehrere Geschäftsführer vertreten wird, wird einer, ungeachtet dessen, ob er Gesellschafter ist oder nicht, durch Gesellschaftsbeschluss zum leitenden Geschäftsführer ernannt. Sofern die Gesellschaft durch mehrere Geschäftsführer vertreten wird, ergehen die Entscheidungen durch Mehrheitsbeschluss. Bei Stimmengleichheit kommt der Stimme des leitenden Geschäftsführers höheres Gewicht zu. Der Gesellschaftsvertrag kann diesbezüglich andere Regelungen treffen.

32 Gesellschaftsvertretung - 3
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 625: unübertragbare und unverzichtbare Rechte der Geschäftsführung Die Leitung der Gesellschaft auf der oberen Ebene und die Anordnung der erforderlichen Maßnahmen. Die Limited Şirketi kleiner Umfangs ausgenommen, die Frühdiagnose von Risiken und die Einberufung eines Ausschusses der Geschäftsführung. Vorbereitung der Gesellschafterversammlung und Durchsetzung der Beschlüsse. Sofern die Gesellschaft insolvent zu werden droht, die Meldung dieses Umstandes an das Gericht.

33 Wohnsitz der Geschäftsführer
Bisheriges TTK Neues TTK Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Mindestens einer der Geschäftsführer muss seinen Wohnsitz in der Türkei haben und dieser Geschäftsführer muss zur Einzelvertretung der Gesellschaft befugt sein. Hinweis: Ist ein ausländischer Geschäftsführer in der Türkei ansässig, werden zusätzlich gemäß den entsprechenden Gesetzen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse benötigt.

34 Wirtschaftsprüfung Bisheriges TTK Neues TTK
Im bisherigen TTK besteht keine Regelung in dieser Angelegenheit. Art. 635: Die Vorschriften über die Aktiengesellschaften finden bzgl. der Wirtschaftsprüfung und Prüfungsverfahren entsprechende Anwendung.

35 Nachtrag: Handelsvertreterrecht
Anpassung an die europäische Handelsvertreterrichtlinie mit Stärkung der Rechte des Handelsvertreters Wesentliche Änderung mit praktischer Relevanz für deutsch-türkischen Rechtsverkehr: Einführung des nachvertraglichen Ausgleichsanspruchs Ausgleichsanspruchs darf Durchschnittsverdienst der letzten fünf Jahre nicht übersteigen, Kündigung des Handelsvertreters oder sein Verschulden schließen Anspruch aus

36 Grundlegende Neuerungen
Anzahl der Gesellschafter, Kapitalbeträge, Geschäftsführung und -vertretung, Qualifikation der Vorstände, Prüfungsrichtlinien, Modalitäten bei der Gründung, Internetseiten, Schutz des Unternehmskapitals, Ausscheiden aus der Gesellschaft, Reglementierung des Gesellschaftsvertrages, Strafen und rechtliche Verantwortlichkeiten.

37 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit