Çevik kuvvet polisi olmak

... konulu sunumlar: "Çevik kuvvet polisi olmak"— Sunum transkripti:

1 Çevik kuvvet polisi olmak
Prof Dr Süheyla Ünal

2 Polis olmanın gücü X güçlüğü
TEHLİKE OTORİTENİN GÜCÜ

3 Gereklilikler Çevik kuvvet polisi olma isteği
Kendine güven, girişkenlik Risk alabilirlik Hızlı karar verme Stres altında duygusal dayanıklılık Toplumsal sorunlara duyarlılık Esneklik

4 Gereklilikler Kişilerarası ilişkilerde esneklik
Ekip çalışmasına uygunluk, işbirliğine yatkınlık Otorite ile olgun ilişki kurmak İyi iletişim kurmak Empatik olmak Dürüst ve güvenilir olmak

5 Meslek davranışı Çalışma ortamına ve çevresel etkilere tepki olarak o mesleği yürütenlerin geliştirdiği duygu, düşünce ve davranış özellikleri

6 Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği
Kanuna uygun toplantı ve gösteri yürüyüşlerinin düzenini ve güvenliğini sağlamak, Kamu düzenini bozabilecek nitelikteki toplumsal hareketlerin meydana gelmesi muhtemel yerlerde önleyici tedbirleri almak Grev ve lokavt sırasında işyerlerinin tahribe uğramasının veya işgalinin önüne geçmek, bu yerlerde devriye hizmetleri yürütmek, Kanuna aykırı sokak ve meydan hareketlerini önlemek,

7 Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği
Toplumsal olayda, grev ve lokavtlar ile kanuna aykırı sokak ve meydan hareketlerinde toplumun veya kişilerin maddi ve manevi varlıklarını tecavüzlerden korumak, Diğer polis kuvvetlerinin yetersizliği halinde, her türlü tören veya gösterilerde gerekli güvenlik önlemlerini almak ve düzeni sağlamak

8 Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği
Özel Timlerin yer almasını gerektirecek diğer operasyonları yapmak, Yukarıdaki bentlerde gösterilen durumlarda meydana gelen kanuna aykırı olayları gerekirse zor kullanarak etkisiz hale getirmek.

9 Yönetmeliğin 25. maddesi “Yapılacak müdahale topluluğu dağıtma, toplanmayı önleme ve suçluları yakalama amacına yönelik olmalıdır. Toplu hareketin niteliğine veya dağıtma sırasında gösterilen cebir ve şiddet veya tehdit veya saldırı veya karşı koyma derecesine ve gereğine göre kademeli şekilde artan ölçüde bedeni kuvvet, maddi güç ve silah kullanılır” hükmü yer almaktadır.

10 Yönetmeliğin 25. maddesi Yönetmeliğin bu maddesinde iki husus vurgulanmaktadır Zor kullanma yetkisinin, kanunsuz bir toplumsal olayın önlenmesi veya dağıtılması için tanınmış olması Kanunsuz bir toplumsal olayda meydana gelen cebir ve şiddet veya saldırı veya direnişin derecesine ve gereğine göre kademeli şekilde artarak uygulanması gerektiğidir

11 Orantılılık ilkesi Güvenlik kuvvetleri, bir sorunu zora başvurmadan çözmek durumunda ise, hemen kuvvete başvurmamalıdır. Çünkü kuvvete başvurma, her zaman istenilen sonucu doğurmayacağı gibi, bazı durumlarda sorunu daha da içinden çıkılmaz hale getirebilir. Şayet sorunun çözümü için son çare olarak kuvvet kullanmak gerekiyorsa, bu durumda görevin yerine getirilmesi için “gerekli olan kadar” bir kuvvet kullanmalıdır.

12 Toplumsal olaylarda şiddetin nedenleri
Kente göç ve kentsel gerilimin toplumsal şiddeti arttırması Ekonomik güçlükler Yolsuzluklar Anomi Medya ve sosyal medyanın etkisi Kültürel olarak “duygu dilini” kullanma alışkanlığımız

13 Toplumsal olaylarda aşırı güç kullanımının nedenleri
Stres altında olmak Sosyalleşme ve alt kültür şüphecilik, etraftakileri potansiyel suçlu olarak görme, arkadaşlık kardeşlik biz onlar ayrımı yapma muhafazakârlık otoriter ve sert davranma gereğine inanma anlayışı

14 Polisliğin stres etkenleri
Kurumsal stres etkenleri Dış stres etkenleri Kişisel stres etkenleri Operasyonlara ilişkin stres etkenleri

15 Dış stres etkenleri Gerçek tehdit ve tehlikeler Saldırganlık, kabalık
Göstericilerin polisi düşman olarak görmesi Kalabalık Hava koşulları Gürültü Sık yer değiştirme

16 Kişisel stres etkenleri
Genç yaşta olmak deneyimsizlik ve duygusallık Toplumdan yalıtılmışlık Kişiler arası ilişkilerde aşırı duyarlılık Sorun çözme becerilerinde yetersizlik Aile sorunları Madde kullanımı Dürtülerini kontrol etme güçlüğü

17 Kurumsal stres etkenleri
Katı hiyerarşik otoriter yapı Aşırı bürokrasi Meslekte ilerleme güçlüğü Vardiyalı çalışma ve uzun saatler çalışma Rol çatışmaları Stresli koşulların yarattığı tükenme Yetersiz ödül amirlerin personeline yeterli ilgi ve sevgiyi göstermemesi

18 İşe ilişkin stresler Uzun ve değişken iş saatleri Uyku düzensizliği
Uygun beslenememe Fizyolojik ihtiyaçların yeterince karşılanmaması Yorgunluk (uzun çalışma saatleri), hastalık Grup psikolojisi ile birbirini yanlış yönlendirme

19 Operasyonlara ilişkin stres etkenleri
Tehlike, şiddet ve ölümle yüz yüze olma Sorunlu ve acı çeken insanlarla muhatap olma İkincil travma, tanık travmasının birikici etkileri Mevzuatın yeterince bilinmemesi Olaya daha önceden psikolojik olarak hazırlanılamaması, Önceki yapılan müdahalelerde görülen eksikliklerin giderilmemesi

20 Polis rol davranışı Emre itaatli Soğukkanlı Prosedüre uyan Tutarlı Organize Objektif Kararlı Zamanım yok Başkaları avantaj sağlayacak İlerleyemeyeceğim Performansımı dikkate almayacaklar Başkaları ne düşünür? Birazına izin verirsem, daha büyüğü gelir Polis bunu yapmamalı Polisin iç konuşmaları Güçsüzlüğünü gösterme Duygularını gösterme Yoğun duygularını tut Öfkeni kontrol et Ortaya çıkan davranış

21 Uzun süreli stresin etkileri
Patlama Aşırı güç kullanma Eşyaya zarar verme Öfke patlaması Huzursuzluk Eşe kötü davranma Madde aşırı kullanımı İstifa İntihar Normal duyarlılık eşiği Aşırı duyarlılık Duyarsızlık Risk Belirteçleri yalnızlığa eğilim sosyal yaşamda polis çeteleri alaycılık ikinci ilişki/ler

22 Stres SOLUNUM SİSTEMİ DOLAŞIM SİSTEMİ KAS SİSTEMİ BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ
Nefes daralması Soğuk algınlığı Alerji SOLUNUM SİSTEMİ DOLAŞIM SİSTEMİ Migren Dolaşım sorunları Yüksek kan basıncı Kalp ritmi bozukluğu Kas ve eklem ağrıları , Yorgunluk KAS SİSTEMİ BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ Sık enfeksiyon SİNDİRİM SİSTEMİ Uyku sorunları Anksiyete Huzursuzluk Tahammülsüzlük Duygusallık Depresyon Mide ülseri Reflü Diyare Kabızlık Hemoroid SİNİR SİSTEMİ Stres

23 Polislerde sık görülen sorunlar
Polislerin %30’u mide ülseri Aşırı alkol kullanımı %25-63 İntihar oranı %7-30 Evlilik sorunları %50, eş ve çocuklara kötü davranma Boşanma oranı %60-70 %20-30’unda travma sonrası stres bozukluğu Nöbetlerden kaynaklanan uyku sorunları, yorgunluk, depresyon

24 Stresin sonuçları Çok ya da az uyumak Kabus görmek Tahammülsüzlük
Çabuk öfkelenme Yeme sorunları Madde kullanımı Cinsel istek kaybı Evlilik sorunları Kalp-damar hastalıkları Mide-barsak hastalıkları Yüksek tansiyon

25 Stresin sonuçları Boşanma oranlarının yüksekliği Maddi sorunlar
Aile içi şiddet Tükenme Depresyon İntihar riski artışı

26 Başa çıkabileceklerinizi çözün
Kendimizi nasıl koruruz? Belirtileri tanıyın Başa çıkabileceklerinizi çözün Yardım isteyin Önlem alın Duygularınızı onarın

27 Kendimizi nasıl koruruz?
Farkında olarak Yaşamımızdaki diğer etkinliklerle denge oluşturarak Bağlantılarımızı arttırarak

28 Farkında olma İşinizin sizi hangi yollardan etkilediğini (size kazandırdıkları, nelere mal olduğu vs) kendinize ve yakınlarınıza sorarak İşiniz sizi ne kadar ve nasıl değiştiriyor? Stres altında olduğunuzda nasıl davranıyorsunuz? Travmaya, strese karşı ne tür tepkiler verdiğinizi kendinizde gözleyerek Sizi tetikleyen stres etkenlerini ve sizi yatıştıran etkinlik ve durumları inceleyerek

29 Farkında olma Stres yükünüz artmadan başa çıkabileceğiniz düzeyi belirleyerek İşin aşırı stres yükü oluşturan yönlerini belirleyerek İş ortamından kaynaklanan sorunları ayırt ederek

30 Farkında olma İç engeller Dış engeller Kontrolü elimizde olan
Değiştirebileceğimiz, kaldırabileceğimiz duygu, düşünce ve davranışlarımız Kontrolümüz dışında olan Tepkilerimizi kontrol edebiliriz

31 Stresi azaltmak Sonuçtan çok sürece odaklanmak Hızlı sorun çözmek
Net rol, yetki ve sorumluluklar Esnek olmak Uyum sağlayabilirlik Karar verme süreçlerine katılmak Olumlu tutum ve kararlılık sergilemek

32 Stresi azaltmak için Baskı altında hissettiğinizde bunu söyleyin. Bu güçsüzlük değil, sağlık belirtisidir Dini inançlarınız varsa zaman ayırın Haftada iki ya da üç kez ailenizle ya da arkadaşlarınızla zaman geçirin İş ve ev arasında denge sağlayın

33 Denge İş ve özel yaşam arasında denge sağlama
Kendinden, başkalarından ve yaşamdan gerçekçi beklentiler içinde olma Yaşam enerjisi kazandıracak, yaşama anlam katacak ilgi ve etkinliklere yönelme

34 Denge sağlama Rol çatışması Beceri çeşitliliği İş-Ev
Kendini geliştirme olanağı Çalışma süresi Yönetme, yetiştirme Duygusal ihtiyaçlar Sosyal destek İş baskısı Otonomi

35 Eşlerin ihtiyacı Önceliğinizin aileniz olduğunu göstermenize ihtiyaç duyarlar Ailenizle birlikte geçireceğiniz zamanı kaliteli kılın Ortak sosyal ağlar oluşturun Aile gelenekleri oluşturun Uyku ve yemek saatlerinizi düzenleyin

36 Eşlerin ihtiyacı Sizin güvende olduğunuzu bilmeye ihtiyaçları vardır
Kendinizden haberdar edin Ne istediğinizi bilmeye ihtiyaçları vardır Size nasıl yardım edebileceklerini, neye ihtiyacınız olduğunu belirtin Onların ihtiyaçlarına nasıl yanıt vereceğinizi bilmek isterler Neye ihtiyaçları olduğunu sorun

37 İş stresini azaltmak için
İş yükünü mantıklı parçalara bölün Yetki ve sorumluluklarınızı olabildiğince netleştirin ve bunların sınırında hareket edin Tutarlı olun Enerjinizi ve çabalalarınızı hedeflerinizi gerçekleştirmek üzere koordineli bir şekilde kullanın İşleri birlikte çalıştığınız insanlara dağıtın

38 İş stresini azaltmak için
Danışma, meslekdaş yardımı alma Uygun rol modelleri edinme Sorun ortaya çıkmadan önce olasılıkları düşünme ve plan yapma Güç durumlardan hemen sonra debriefing yapma Yeni çözüm yolları deneme Uyumsal başa çıkma stratejileri geliştirme

39 Önlem alma Sınırları iyi çizme Öncelikleri belirleme
Zamanı iyi kullanma İş ortamını daha uygun hale getirme Başarıyı ödüllendirme Kısa süreli molalar verme (4 saatte bir) Kısa süreli tatil ve ortam değişikliği yapma

40 Dayanıklılığı attırma
Dengeli ve zamanında beslenme Fiziksel eksersiz alışkanlığı edinme Mesleki bilgi ve beceriyi arttırma Yeterince uyuma, yeterince dinlenme Zaferle de yenilgiyle de başa çıkma

41 Bağları arttırma Bireysel sosyal ağları, samimi, güvenilir ilişkilerle geliştirme Doğayla bağları arttıracak ilgiler geliştirme Yaşama anlam katacak manevi bağlar geliştirme Toplumsal ilgiler edinme

42 Duyguları onarma Stressiz bir alan yaratma
Günlük rutinlerde küçük değişiklikler yapma Odada, masada özel bir eşya bulundurma Kendini gevşetici etkinlikler yapma Olumlu düşünce tarzı geliştirme İşe eğlence ve espri katma

43 Duyguları onarma Duygularını uygun bir dille ifade etme
Öfkeyi kontrol etme Affetmeyi ve özür dilemeyi bilme

44 Mutlu yaşamın sırları Estetik duygusunu geliştirme
Anlam, amaç ve değerlere sahip olma Belirsizliğe katlanabilme Umut, iyimserlik taşıma Gelecek yönelimli olma Değişime açık olma Yaşamla bütünleşme