Sunuyu indir
Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz
YayınlayanNergis Çakmak Değiştirilmiş 8 yıl önce
1
Sosyoloji’ye Mesleki Açılım Prof.Dr.Sami Şener
2
Sosyal bilimci, içinde yaşadığı toplumun nabzını tutan toplumsal olaylardaki dağılma, çözülme ve sapmalar karşısında özel bir duyarlılığa sahip olması gereken toplumsal olayların içine girerek olayları özümseyip, sağlıklı bir değerlendirme yapan ve çözüm yolu üreten kişilidir. Sosyolog, sosyal bilimi; en metotlu şekilde yapan ve sosyal yapı ve kurumları analiz eden meslek adamıdır
3
Sosyoloji’ye yer ve rol bulmak Sosyoloji,Sosyal bilimlerin bileşkesi Sosyal sistemleri dizayn etme rolü Kurumsal yapıları şekillendirme ve rehabilitasyon Sosyal grupların yapılarını analiz etme Sosyal ilişkilerin kanunlarını bulma Toplumsal inşa hareketini gerçekleştirme
4
Sosyolojik Araştırmanın metotları Gözlem Görüşme Anket Grup ile Beyin fırtınası toplantıları Benzer sosyal olayların sonuçlarından hareket etme Önceki çalışmaların bulgularından faydalanma Konuya ait diğer bilgi ve belgelerden istifade
5
Meslek seçerken dikkat edilecek hususlar Yeteneklerimiz ile uyumlu Bize sosyal prestij sağlayabilen Zevk ve arzu ile yapılan bir iş Üzerinde yeni bilgi ve deneyimler yapabileceğimiz bir çalışma Belli bir mesleki gruba aidiyetimizi sağlayan Maddi getiri ve prestij sağlayan bir alan
6
Hangi Mesleklerde çalışabiliriz Halen çalışılan kamu alanları: Felsefe Grubu Öğretmeni Rehberlik uzmanı (Dershanelerde) Denetimli Serbestlik Büroları Sosyal Hizmetler kurumu Tarım İl Müdürlükleri Şehir Planlama Birimi Sosyal Hizmet Gelişim Merkezleri Çevre Bakanlığı (Çet raporları hazırlama) Aile Danışmanlığı
7
Özel sektör kurumları Reklam ve Tanıtım hizmetleri Saha araştırma Şirketleri Metin yazarlığı Müşteri ilişkileri birimi Halkla İlişkiler birimi İnsan Kaynakları birimi
8
Çalışılabilecek alanlar: İnsan Kaynakları yönetimi danışmanı Sosyal etkinlikler ve motivasyon danışmanı Toplumsal oryantasyon uzmanlığı Performans değerleme uzmanlığı Göç ve yerleşim uzmanlığı Saha araştırma koordinatörü Aile Danışmanı Suç Araştırmaları
9
Eğitim Planlama organizatörü Eğitim ihtiyaç analizcisi SPSS tablo ve grafikleri hazırlama Anket değerlendirme ve analizi İletişim Danışmanı STK’larda araştırma ve danışmanlık Sosyal yardım kurumlarında araştırmacı Şehir sosyologluğu
10
Meslekte başarılı olabilmek Meslek ile ilgili iyi bir bilgi birikimine sahip olmak Mesleğin nasıl uygulanacağı hakkında tecrübe sahibi olmak İşin iyi bir sunumu yapabilmek iş konusunda ekiple çalışabilmek Ekip elemanlarının görüşlerini almak İşe yeni boyutlar kazandırabilmek İşin tanıtımını sürekli hale getirmek Toplumsal ihtiyaçlara göre işi revize etmek
11
Temel Çalışma fonksiyonlarımız Akademisyenlik Araştırmacılık Danışmanlık Eğitimcilik /Öğretmenlik Kurumsal proje yürütücülüğü Performans yönetimi uzmanı İnsan kaynaklarını geliştirme uzmanlığı Toplumsal analizcilik
12
Sosyoloğun sahip olması gereken yetenekler Problemleri iyi analiz edebilmek Olaylar arasındaki bağlantıları iyi yakalayabilmek İyi gözlem yapabilmek Olayları hazırlayan sebepleri görebilmek Olayların sonucunda meydana gelen durumu yorumlayabilmek Türkçeyi çok iyi kullanabilmek ve yazabilmek Olayları açıklarken, örnekler ile desteklemek
13
Araştırmacılık Sosyal araştırmalar: Aile, Çevre, Gençlik, Yaşlılık, Suç, Tüketim, Eğitim seviyesi, Toplumsal gruplar, Şiddet eğilimleri, Şehirleşme, Dini eğilimler, Toplumsal kimlik gibi Mesleki Araştırmalar: Meslek seçimi, Polislerin İntiharı, Sosyal Güvenlik kültürü, Kariyer Seçimini etkileyen faktörler, Yöneticilerin İletişim kapasitesi, Rehber Öğretmenlerde duyarlılık gibi. Saha ve Pazar araştırmacılığı: Tüketici Araştırmaları, Müşteri beklentisi araştırmaları, Kurum İmajı Araştırmaları, Halkın beklentileri gibi
14
Danışmanlık türleri Yönetici danışmanlığı İnsan Kaynakları Yönetimi danışmanlığı Halkla İlişkiler ve Tanıtım danışmanlığı İletişim danışmanlığı Aile İlişkileri danışmanlığı Gençlik sorunları danışmanlığı STK Danışmanlığı Gençlik danışmanlığı Aile Danışmanlığı
15
Eğitimcilik Eğitim organizatörü ve planlamacısı Eğitim ihtiyaç analizi araştırmacısı Kurumsal konular Eğitimcisi: Kurum Kültürü, Halkla İlişkiler, Motivasyon, İletişim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kişisel Gelişim, Verimlilik, Yönetim Politikası, Yönetim Liderliği
16
İnsan Kaynaklarında sosyal danışmanlık Personelin kuruma adaptasyonu Personelin başarı ve verimliğini sağlama Personel geliştirme çalışmaları Kurum içi çatışmaları rehabilite etme Kurum içi insan ilişkileri Kurum içi iletişim sistemini kurma
17
Kurumsal proje yürütücülüğü Yönetimin etkinliğini ölçme İnsan İlişkilerinin potansiyelini araştırma Personel motivasyonunu ölçme/ geliştirme Kurum kültürünü yerleştirme/etkinleştirme İnsan Kaynaklarının sosyal fonksiyonlarını güçlendirme Kurumsal imaj etkinliğini araştırma Birimler arası etkin iletişimi gerçekleştirme
18
Proje hazırlama alanları Avrupa Birliği Projeleri İş Kur projeleri Kalkınma ajansları Projeleri Tübitak Projeleri Hazine ve Dış Ticaret projeleri Çeşitli Bakanlıklara ait projeler STK’lara ait projeler Belediyelere ait projeler İl özel idaresi projeleri Bakanlık projeleri
19
Sosyoloji’ye meslek ve sosyal statü kazandırma Sosyologların kurumsal birlikteliğini sağlama Sosyologların kurumsal yapılar içinde bir araya gelmesi Sosyoloji mesleğinin fonksiyonlarına sahip çıkması Sosyal konulara ait, yeni projeler hazırlamaları Çeşitli kurumlar ile görüşerek sosyolojiye ihtiyacı hissettirme Toplumsal problemleri çözebilecek uygulamalı çalışmalar yapabilme
Benzer bir sunumlar
© 2024 SlidePlayer.biz.tr Inc.
All rights reserved.